12.01.25

Мнение: декретный отпуск должны давать обоим родителям

195

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Илья Агафонов

Страница автора

Три месяца назад моя жена родила ребёнка. То что в обиходе называется «декрет» в РФ делится на два совершенно разных отпуска. Отпуск по уходу за ребенком могут взять ЛИБО мать, ЛИБО отец, он «оплачивается» первые полтора года, но там максимум всего около 40к в месяц (мы только за аренду платим 70к). Только что закончился «отпуск по беременности и родам» (70 дней до и 70 дней после родов + ещё вроде две недели из-за осложнений при родах). Он оплачивается женщине по среднему доходу за два года. Мужу не полагается ничего, ведь видимо беременная может и сама добираться до роддома и женской консультации? После родов ТК мужу позволяет взять пять дней за свой счёт (я этих дней за свой счет за беременность взял десятки, спасибо за ещё минус четверть зарплаты) ведь видимо дольше пяти дней в роддоме никто не лежит, все дети рождаются здоровенькие и сразу просятся на работу.

После роддома пару дней моя жена просто проспала, вставая только в туалет и то с трудом, еду я ей приносил в постель, кормил и мыл сына, параллельно пытаясь работать, к счастью у меня тогда был понимающий менеджер и срочной работы не было, так что работал я когда придется, когда ребенок спит. Но вскоре наш проект закрыли и меня перевели в другую команду, к начальнику, который требовал, чтобы все были онлайн с 10 до 19 и бесился, когда не отвечаешь ему на сообщение десять минут. Закономерно 28 декабря в последний рабочий день года он решил меня одним днем уволить (не вышло, пришлось эскалировать эту дичь на уровень топ-менеджмента, но это уже другая история).

Я считаю, что заботиться о ребенке должны оба родителя в равной мере. Абсолютно ненормально то, что отцу приходится выбирать либо помощь жене, либо работу, совмещать эти две вещи невозможно. Неудивительно, что среди старшего поколения, где не было удаленной работы в целом принято сваливать все заботы о ребенке на женщину. Просто дайте нормально (по среднему доходу) оплачиваемый отпуск отцам тоже, как минимум на первые месяцы после родов, и будет гораздо больше заботящихся о детях отцов. Государству это будет стоить дешевле чем материнский капитал, который нафиг не нужен и существует только чтобы квартиры в новостройках лучше продавались, никто из наших знакомых с детьми им так и не воспользовался.

Мнения. Читатели делятся мыслями на любую тему

Высказаться

работа дети декрет

Илья Агафонов

Анастасия ПЕсли у вас хорошая зарплата, то вам проще нанять няню в помощь маме. Да, идеально, когда оба родителя ухаживают за своим ребенком и получают пособие по своему среднему заработку, не ограниченному максимальной суммой. Но в какой стране есть такие шикарные условия?)16
Илья АгафоновСистемный, а второй тоже с ребенком. Можно конечно взваливать всю нагрузку, довольно тяжелую даже для здорового мужчины, на только что родившую женщину, а потом удивляться послеродовым депрессиям, огромному проценту разводов в первый год жизни ребенка и почему никто не рожает. Работодатель тут ни при чем вообще, эти выплаты обеспечивает СФР из страховых взносов которые я туда 10 лет плачу, не пользуясь при этом ни государственной медициной, ничем.32
Илья АгафоновАнастасия, была б такая страна, мы бы там и рожали, а не в Москве)0
ТатьянаЧто помешало автору взять ежегодный оплачиваемый отпуск, чтобы помочь жене? Можно вне графика брать, на работе только желательно заранее предупредить о вероятных датах.41
MИраДобрый день. Понимаю ваши переживания. Проходили аналогичные моменты. Тут, скорее всего, было бы уместно подстроить отпуск под роды. Понятно,что у кого-то он две недели два раза в год. А так - да- няня. Ну или теща, свекровь, если согласны ,но с проживанием в аренде рядом)9
MИраМата, после тяжёлого КС всё может быть. У нас погодки: первого родила сама,второй экстренное КС,к которому не готовились Просто ребенок в родах оказался 4650. А я всего 60 кг была. Тоже первые две недели не встать было. Но у нас была студия съемная рядом с работой мужа,прибегал в обед,по сто раз звонил. Так что всё тут индивидуально. Но выход есть- няня, бабушка, если согласна и понимает состояние дочки. Очень тяжело отходить после общего наркоза. Бывают сильные отёки,боли в спине,и дай Бог,чтоб вся квартира была в технике: стиралка, посудомойка,робот пылесос и тп . Ну и доставка. Просто не всем дано рожать в поле. И на стадии планирования это не учитывается.8
Tatiana BeliakovaАнна, потому что были ясли, которых сейчас нет, всë просто.8
Илья АгафоновАнна, ну когда-то и в поле рожали. Кто-то рожает без отца ребенка в принципе. Я просто хочу своей жене и ребенку судьбы получше.19
Харухи СудзумияЗЮ, "Одна я в белом пальто стою красивая" "Сначала кислородную маску на себя" (цитаты) Чтобы давать ресурс на ребёнка, женщина должна его иметь, а если ей плохо, больно и усталость, то в первую очередь она должна себе выздороветь и восстановиться после родов. По существу поста: женщина может приостановить отпуск по уходу за ребенком и оформить больничный лист, а в отпуск по уходу может уйти папа.17
Илья АгафоновЗЮ, я не писал что с грудничком сложно, я писал что совмещать с работой сложно. С удовольствием бы сидел с ним вместо работы, если бы это оплачивалось, об этом и пост. А зачем женщине которая готова одна завести ребенка и не заботиться о себе какой-то мужчина? Зачем мужчине женщина которая не заботится о себе и думает только о ребеночке? Ребенок это плод любви ДВУХ людей, ему нужны они оба, здоровые, заботящиеся о себе и друг о друге.21
Ольга ГЗЮ, мне тут видимо в июне рожать... И изо всех рупоров (у меня их много, как у потребителя околомамского контента) кричат о том, как важно обоим партнёрам быть занятым в воспитании ребенка, и как важно второму рортнеру помогать родившей. Своего опыта нет, ничего сказать не могу, но на фоне учебников и статей ваше мнение выглядит довольно жестоким и не очень дружелюбным к женщинам12
Илья АгафоновСистемный, так этот же работодатель меня хотел просто уволить. Уменьшить количество работников в стране, получается. Непатриотично это он конечно, не подумав!8
Ольга Р.Автор, очнитесь, в каких странах такое существует? Ответ: ни в каких!!! НИГДЕ нет декрета до 3 лет, как в РФ. Так что у нас ещё райские условия34
Илья АгафоновОльга, это правда очень важно и для ребенка и для психики. От такой нагрузки в одиночку сразу после родов можно свихнуться. Вот некоторые и свихнулись, теперь считают героизмом отказ от заботы о себе и помощи мужа. Легкой вам беременности и родов!11
Илья АгафоновОльга, неоплачиваемый декрет до 3 лет ничем не отличается от увольнения и в этом плане хуже чем в РФ разве что в США из развитых стран. Нормально (не $400 в месяц) оплачиваемый отпуск на полгода-год есть в большинстве европейских стран.3
Оля БолдинаИлья, не правда. За женщиной сохраняется ее рабочее место в течении трех лет и найти на это место временного сотрудника бывает очень непросто16
Ольга ГИлья, спасибо большое! Вам - побольше сил сейчас и здорового пофигизма к тому, что второстепенно)7
Лиля ШелудяковаКлассно придумано - тогда никто не будет работать, зато все будут размножаться.8
Анна ГрибенкоАнна, если вы 170 тысяч налогов в месяц платите, то ваш доход более миллиона в месяц. Заплатите ребенку за частный детский сад, вы этого даже не заметите. Или у вас москвичей в пятом поколении так принято? Зарабатывать в месяц, как в регионе за полтора-два года и плакать денег нет, коммуналка высокая?17
НинаЭк вас развезло. Нормально оплачиваемый декретный отпуск отцу. У нас матери то не дают его "нормально оплачиваемый". А вы хотите, чтоб обоим сразу🤷🏻‍♀️14
Илья АгафоновОля, я живу в совершенно другом мире, где сохранение рабочего места это давно фикция. Практически никто не выходит из декрета на старое место. Уволить все равно могут одним днем, найти другую работу можно тоже одним днем. Мы не в Советском Союзе, к счастью, чтобы держаться за насиженное место на заводе.2
NikavesnaИлья, нужно в нормальных местах работать с белой зарплатой, там все соблюдается. Уволить могут только, если предприятие ликвидируют. Я после первого декрета вышла на долю ставки на свое место работы, и после второго тоже собираюсь обратно.14
NikavesnaИлья, но вообще респект за помощь жене. Многие мужчины думают, что декрет - это розовые пяточки и сплошной отдых29
Юлия МаслихинаКакой-то яжотец писал))) Представь себе, автор, беременная вполне может самостоятельно добираться до консультации, ничего в этом сложного нет. До роддома довезти - можно отпроситься с работы, большая часть работодателей относится с пониманием. А после родов никто не мешает взять месячный оплачиваемый отпуск и помочь жене. А если говорить о декрете для обоих - лично автор готов уйти на максимальную зп 49к при условии, что они квартиру снимают за 70к?10
Алина ЦурановаИлья, вообще-то Москвой Россия не заканчивается! Есть другие города4
Просто пользовательЗЮ, а потом мы удивляемся, почему некоторые женщины жалеют, что родили, отыгрываются на ребёнке, а иногда в окно выходят. А потому что родила и всё - в глазах социума не человек, а робот для обслуживания без собственных потребностей. Как хорошо, что эта тенденция меняется.11
Валя МоисеенковаТот момент, когда из-за пандемии потеряла работу, а при окончании пандемии - поехала рожать. В итоге, мне выплаты были эти 1,5 года по минималке как неработающей. Возможно, можно было какие-то там документы подавать на бывшую работу с требованием доп выплат, но мне было немного не до этих выяснений. Беременность была не запланирована, поэтому как-то даже не выясняла что там и как с выплатами. Мне вообще после экс было тяжело. Сотрудники МФЦ помогали и объясняли какие бумаги надо, какие документы. Эх...пришлось везде гонять наперевес с грудничком. Муж брал отпуск. Но ему пришлось переносить, так как из-за занесенной инфекции нас выписали значительно позже планированного. Не все работодатели на такое согласны. Бабушек и дедушек поблизости нет. А на няню денег государство не платит. Тех денег, что мне платили едва ли хватало на подгузники. Может по этой причине очень много мамочек в декрете ищет доп работы, ноготочки там всякие всем делают, пирожки пекут? Вместо того, чтобы ребенком заниматься. Ведь чтобы с ребенком заниматься нужны денежки. Я бы первые хотя бы 3-4 месяца была благодарна работодателю мужа за отпуск. Потом, конечно, привыкла к хроническому недосыпу, болям в спине, проблем с почками, вечными анализами из-за щитовидки...и это не считая постоянных поездок с грудничком по врачам. Поэтому, я прекрасно понимаю то, о чём пишет автор. И даже не знаю тех, кто использует мат капитал для покупки недвижимости. Но наверное, такие есть, раз программу продлили до 2030 года. А лучше бы дали сертификат на раз в неделю посещение няни. Больше пользы было. Можно было бы заняться своим здоровьем, а не потом уже лечить хронические заболевания и заболевания в острой форме....13
Анастасия ПИлья, в Германии пособие по уходу тоже в процентном соотношении от зп 65% и не выше 1800€ в месяц до года. Можно взять декретный 2 года, но тогда и выплаты разделятся на 2. Еще здесь планируют перестать выплачивать декретные вообще, если годовой доход семьи выше 175 тыс €. Как вам?)6
Анна ПершинаВсё же хочу поддержать автора поста. Ценно слышать такие вещи от мужчины о том, что он хочет заботиться о жене после родов и ребенке. Так уж сложилось, что статистически в нашем государстве бремя заботы о детях ложится на плечи женщин (тут даже дело не в том, что женщин по численности больше). Автор предлагает ведь отпуск по уходу за ребёнком из маткапитала оплачивать. Думаю что есть в этом что-то, тем более, если для населения это будет стимулом к большей рождаемости. Но предположу, что дальше этого поста мысль не пойдёт, поэтому автору пожелаю терпения, сил и здоровья, особенно супруге и ребёнку.29
May MersenЮлия, да мужик очень странный. Забил на работу и ещё обижается, хотя весь вопрос решался банальным планированием3
May MersenСистемный, его хотели уволить, потому что он будучи на удалёнке так погрузился в декрет, что забил хер на работу. При этом отказывался брать отпуск. Я бы тоже уволила.6
MИраАнастасия, так а в Финляндии уже давно детские сады оплачиваются в соответствии с домом семьи. Я так поняла ,что в одной группе могу быть дети,чьи родители оплачивают 200 евро и те,чьи оплачивают 1500 евро. Цифры для примера2
Юлия БачковскаяИлья, в Москве для детей хотя бы доп.фичи есть) Особенно для многодетных (родственники до 7 лет получали бесплатно молоко для ребенка, например). Нам в провинции могут только ××× без масла дать12
juarhalaИлья, где логика? Неоплачиваемый до трёх лет декрет дает возможность женщине спокойно сидеть дома и растить своего ребенка до предоставления ему бесплатного(!) детского садика, тем же государством, с сохранением рабочего места, а по истечению спокойно выйти на свою работу, как поступили большинство моих знакомых (кроме тех, кто ушли сразу во второй декрет). В США никто не будет место держать тебе три года.4
juarhalaNikavesna, ну автор же в другом мире просто живёт, нам не понять))0
Лилич ЭлвисиноеА за чей счёт банкет? За счёт таких же налогоплательщиков как и вы? Я за то, чтобы декрет был доступен каждому родителю по половине срока что сейчас. Могут одновременно, могут вообще не брать. Это убирет дискриминацию женщин в плане того, что она уйдёт в декрет.9
АннаЮлия, будучи беременной и к тому же оптимисткой, я начиталась комментариев, подобных Вашему, насмотрела десятки часов видео на ютубе, начитала тысячи страниц самых разных книг по уходу за ребенком и воспитанию, походила на курсы для беременных и была уверена, что все легко, все смогу сама и вообще и "семи нянек дитя без глазу". Сейчас у меня трехмесячных малыш, я в отпуске по уходу за ним и в целом чувствую себя бодро и свежо. НО! Только потому что я очень быстро (еще в первые пару недель) поняла, что в одиночку я либо не справлюсь, либо у меня съедет крыша и после декрета это буду уже не я. Да, муж работает, бабушки тоже, и с ребёнком нахожусь в основном я одна, но при первой возможности стараюсь делегировать. Благо есть понимающий муж и есть деньги на клининг, доставки и няню. Хочется разобрать Ваш комментарий по пунктам, используя свой личный опыт, чтобы предостеречь будущих или новоиспеченных мам от ошибок и розовых очков. 1. "спит по 15-16 часов". Разумеется, но есть, как говорится, нюанс. Очень хорошо, что Ваш ребёнок засыпал сразу, без Вашего участия и надолго, и Вы спокойно могли заниматься своими делами. Мой, например, первое время засыпал только на руках, и переложить его можно было только минут через 15-20. Дальше он спал свой дневной довольно беспокойный сон ещё минут 30 и просыпался. А я, конечно, могла за это "огромное" количество времени ни в чем себе не отказывать и выспаться на неделю вперед, наготовить ужины, убрать всю квартиру и прочитать все, что душе моей угодно. Правда, я посмотрела пару ситкомов от и до, но они больше фоном крутились. Это не касаясь того, что ребенок может и вовсе половину своего сна проспать в процессе еды. Не понимаю, как при этом можно нормально делать хоть что-то, кроме просмотра фильма или втыкания в телефон. 2. "с налаженным гв". А почему опустили момент о неналаженном гв? У меня как раз такой случай. Мой ребёнок первый месяц висел на груди практически 24/7 и это не фигура речи. Если бы мой муж не взял отпуск на это время, мы заросли бы бардаком, а я сошла бы с ума без его поддержки. Если бы было плохо с доставками нормальной еды, то не питались бы чем-то сложнее бутербродов или пиццы. В итоге купить хороший молокоотсос, смесь и забить на кормление именно грудью было одной из моих лучших инвестиций в свое спокойствие. 3. "просыпаться особо не нужно". Ну у моей коллеги прекрасно налажено гв, только ее ребенка мучают газы, без походов столбиком после кормления болит живот, ночью в том числе. Всякие биогаи и грелки не помогают. И вот пока они походят столбиком, пока ребенок отрыгнет, он просыпается и не спит ещё около часа. Высыпайся, мам, и ни в чем себе не отказывай. 4. "гулять по 2-3 часа". Обожаю гулять, с удовольствием бы гуляла и пять часов и даже зимой, только вот проблема - после перекладывания в коляску ребёнок не обязан эти три часа спать. Он вполне может проснуться и через 30 минут и начать плакать. Не потому что хочет есть, не потому что ему холодно, или жарко, или мокрый подгузник - я же посмотрела кучу умных видео, я знаю, как и что надо проверить. А почему? Да просто потому что он не хочет гулять, его испугал какой-то уличный звук, он не хочет тусить в этой коляске, хочет на ручки, а может его бесит то, во что я его одела - да мало ли причин, это ведь тоже живой человек и не должен вписываться в чьи-то представления о том, что там на самом деле ему нужно по версии мамы, бабушки и тети-педиатра. 5. "коллега вышла на работу удаленно через 2 недели". У меня очень большие вопросы либо к качеству работы этой коллеги, либо к сложности самой работы. Есть знакомая, которая работает удаленно в декрете, за компом почти не бывает (ну пару часов от силы) и присутствует чисто номинально на зумах с телефона. Я думаю, что так работать в декрете может вообще кто угодно. Также вопрос о наличии тех же нянь и бабушек, клинингов и доставок. Также вопрос о том, знаете ли Вы лично этого ребёнка, раз так уверены, что все в порядке у него с психикой? Если прям всё-всё она сама, то человек явно выиграл джекпот из своей колоссальной работоспособности и спокойного от рождения ребенка, умеющего себя занять самому и не требующего бывать на ручках. Но это бывает далеко не у всех. Надеюсь, мой длинный и душный коммент кому-то поможет настроиться на нужную волну, а не думать, что все будет идеально. Вообще, самое важное, что нужно помнить, это то, что даже в благословенном "раньше" никто не растил детей в одиночку. У богатых были няни, кормилицы и слуги, у бедных - многочисленная родня. И даже при всем при этом младенческая смертность, не только от болезней, но и от того, что "недоглядели", как бы намекает, что детство тех малышей было далеко не самым благополучным в современных представлениях. Множество детей "раньше" вообще бы не родилось на свет - уже как минимум, такие дети требуют больше внимания, чем полностью здоровые и родившиеся после беспроблемной беременности. Поэтому, если есть возможность, помощи просить не стыдно, стыдно потом будет вспоминать, что ради непонятно чего, вы пожертвовали психическим здоровьем - своим и вашего ребенка. На самом деле, это уже давно избито и много раз сказано, но почему-то то до сих пор есть люди, которые уверены, что раз им было легко в материнстве одной, то легко должно быть всем.9
Анна ПерепелкинаЮлия, лол ничего сложного нет. Лучше женщины женщину никто не закопает, как говорится. У меня вот аккурат при постановке на учёт закрыли ЖК рядом с домом и я моталась час с небольшим с двумя-тремя пересадками в другую ЖК(ближе не было). Зимой это было особенно приятно на поздних сроках, особенно когда регулярно сыпало много снега в прошлом году. И автобусы переставали ходить по какому либо графику вообще, опоздал один-ты опоздала на второй и вообще песня плюс замёрзла стоять. Про то, что никто ни разу не уступил я вообще молчу, старалась запись ставить, чтоб народу было меньше и ехать сидя. Такси от 1000 р в один конец в такие моменты. Да, просто песня, что там сказать)16
Анна ПерепелкинаСудя по коментам, никто никому ничего не должен, особенно государство, ну это ок. Тогда и не надо жаловаться на поздние роды и демографию. В таких условиях рожать одного то не захотят. В развитых странах, приведённых в пример, с этим тоже беда по этим же причинам-всем надо на работу, декретов нет, крутись как хочешь. Вот и результат, крутятся-не рожают. На постсоветском пространстве ещё огромная проблема с самосознательностью мужского населения, женщина рассчитывает только на себя, конечно она выберет максимум одного ребёнка, больше ей не вытянуть.9
DefoliationЗЮ, да, прикажите своему здоровью не давать слабину! Просто скажите организму строим голосом: а ну не болеть! И он сразу вас послушает! Как все просто!6
МимимиИлья, я дважды выходила на старое место в разные компании и считала это очень удобным, комфортным и само собой разумеющимся)) Уволить сотрудника, который вышел из декрет,а одним днём - ну любой человек пойдет в суд и выиграет здесь. Конечно, может быть и сокращение, что может оказаться вполне выгодным вариантом. Но, резюмируя, работодателя нужно выбирать не менее тщательно, чем сотрудников))2
DefoliationАнна, особенно "добрые" комментарии от женщин: видимо, им никто не помогал, свою злость и обиду вымещают в соцсетях на немногочисленных добрых и ответственных людях. Читать очень неприятно.8
Илья АгафоновТатьяна, две недели использовал ещё до зачатия, остальное во время беременности для походов по врачам. Если будем заводить второго то так и сделаю.4
FrancheskaCazattiАнастасия, во всех скандинавских странах есть такое. Если папа не берёт полагающуюся по закону свою часть декретного отпуска, то она пропадает. Скандинавские мужчины, как правило, пользуются этим, 90 с лишним процентов. Тем более, что можно до 7 ребёнкиных лет брать частями, например, чтоб провести вместе с семьёй отпуск или для того, чтобы встречать ребенка из школы.1
Анастасия ПFrancheskaCazatti, и этим скандинавским мужчинам оплачивают их средний заработок? В посте же речь не только о том, что он хочет отпуск по уходу за ребенком, он еще хочет и оплату за него по среднему доходу. В Германии отец тоже может взять декретный отпуск после рождения ребенка, но ни о какой средней зарплате и речи нет. Максимальное пособие 1800€ в течении 12 месяцев, а отцу могут выплатить только за дополнительных 2 месяца.0
DefoliationАнастасия, "Родительское пособие в Швеции выплачивается в течение 480 дней на одного ребенка . Если родителей двое, каждому выплачивается по 240 дней. Если у вас единоличная опека над ребенком, вы имеете право на все 480 дней. В течение 390 из этих дней родительское пособие рассчитывается на основе вашего дохода. После этого выплачивается минимальное пособие".2
Анастасия ПDefoliation, пришлось самой поискать информацию. Пособие составляет 80% от дохода. Последние 3 месяца из 480 дней 180 швед.крон в день, это 15€. Но то, что 240 дней отец может посидеть с ребенком за 80% уже отлично, но все равно, это же не одновременно, а по очереди. После родов отец может взять только 10 дней. Так-то и в России отец может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет, если мать выйдет на работу. Т.е. разделить декрет тоже могут.0
DefoliationАнастасия, нет, родители могут пойти в отпуск и одновременно, просто тогда отпуск получится короче: они используют свои дни в один и тот же период. Поэтому многие предпочитают брать отпуск по очереди, чтобы дольше сидеть с малышом. Могут вообще брать этот отпуск по одному дню до семи лет в удобное время: например, если кто-то из родственников, сидящих с ребенком, или няня заболели, и их нужно подменить. Или у мамы какие-то неотложные дела. Плюс если женщина хочет сидеть с ребенком после декрета, государство выплачивает ей зарплату в зависимости от ее прежнего дохода: считается, что организация места для ребенка в детском саду дороже, и таким образом государство экономит деньги. У меня подруга замужем за шведом, сидит с ребенком сама, получает зарплату от государства. Ее муж брал декретный отпуск, работодатель обязывал его пойти в этот отпуск, в противном случае работодателя могли бы оштрафовать за несоблюдение трудового законодательства.2
Анастасия ПDefoliation, Написано, что 90 дней из 480 зарезервировано за отцом, он может их и не брать, но тогда они сгорят, передать их он не может. Вообще, по одновременному отпуску там как-то заморочено и разбираться не хочется. Вот это с оф.сайта: Двойные дни – если вы хотите находиться в отпуске по уходу за ребенком одновременно. В течение первых 15 месяцев жизни ребенка оба родителя могут получить родительское пособие за одного и того же ребенка и за один и тот же день. Но и отходить надо в одинаковом объеме – полный, три четверти, половину, четверть или одну восьмую дня. Это называется двойные дни. Вы можете снять максимум 60 двойных дней. Зарезервированные дни не могут быть использованы в качестве двойных дней. Если у вас остались только зарезервированные дни, вы не можете отказаться от двойных дней. При использовании двойного выходного дня вычитаются два дня, по одному на каждого родителя. Если вы уберете все 60 двойных дней, вы, таким образом, израсходуете 120 дней родительского пособия. Можно вывести двойные дни на разных уровнях. Это означает, что один родитель может исключить дни пособия по болезни, а другой — дни самого низкого уровня, но вам все равно придется вычесть дни в том же объеме. Имейте в виду, что вам необходимо отнять 180 дней на уровне пособия по болезни ребенка, прежде чем вы сможете начать брать дни на самом низком уровне. Когда вы и другой родитель подаете заявление на двойные дни, вы должны выбрать в своем заявлении причину «двойные дни». Вы также можете получить родительское пособие на каждого ребенка и одновременно уйти от него. Дни родительского пособия, которые вы передаете кому-либо, кроме другого родителя ребенка, также могут использоваться как двойные дни.1
DefoliationАнастасия, интересно, я так глубоко не разбиралась, конечно, но, со слов подруги, брать отпуск отцу обязательно, просто есть много вариантов его использования, в том числе и в одно и то же время с матерью ребенка. Как бы то ни было, забота государства о женщине и детях очевидна. И это здорово.2