Бесит, когда работодатель настаивает на зарплатном проекте

148

Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции

siba4nik

сам выбирает банк

Страница автора

Я успел поработать на двух официальных работах, и на каждой выбор, куда получать зарплату, был ограничен.

У работодателя был зарплатный проект. В первый раз я молчал, а вскоре вообще ушел с этого места. Во второй раз за меня заступился начальник моего отдела, и все разрешилось благополучно.

Бесит, что приходится доказывать свою свободу выбора, ругаться и вообще выставлять себя не в лучшем свете. Стараюсь познать дзен и принять точку зрения работодателя — да, понятно, что им это выгодно.

Но для себя я нашел плюсы в такой ситуации: если компания не идет на контакт, то и даром такое место работы не нужно. А вот если вы можете договориться и прийти к компромиссу, это еще один плюс в карму к работодателю.

Бесит! Читатели — о вещах и явлениях, из-за которых они впадают в ярость

Рассказать свою историю

работа право

РедакцияПоделитесь, куда предпочитаете получать зарплату?

Alex BВ чем сложность получать зарплату так как удобно работодателю, а потом переводить ее туда, где удобнее вам?12
siba4nikAlex, как минимум это костыли и нарушение трудового кодекса🤷🏼‍♂️ В данный момент с этим у меня проблем нет. Компания, в которой я работаю, имеет свой банк, свой зарплатный проект и довольно неплохой. Получается, повезло. Но сам факт, что работодатели имеют наглость нарушать ТК - бесит. Сюда ещё можно отнести неоплачиваемые переработки, манипуляции и прочие прелести корпоративного мира.18
siba4nikАнастасия, тут вопрос к трудовому кодексу, не мы такие, закон такой. А закон нужно соблюдать. Понимаю трудности бухгалтерии, но разве не за это им платят деньги? Почему я должен делать свою работу качественно и быстро, а другие нет?7
siba4nikАнастасия, ну, я к коллегам, которые приходят с тупыми вопросами или проблемами, которые нужно решить "здесь и сейчас", бросив все свои дела, отношусь с пониманием. Поэтому и к себе хотелось бы такого же отношения. У нас компания дружная, большая, все так или иначе друг друга поддерживают и помогают, чем могут.9
siba4nikСистемный, у нас в компании ради считанных единиц работников и не такое делают. Например, я вот не самый ценный сотрудник (как мне кажется), но при этом мне выделили собственное парковочное место. Для меня это показательно. Сразу видно, что сотрудники для компании не пустое место и нас ценят (ну не зря же наша компания входит в рейтинги лучших работодателей России)6
siba4nikАнастасия, почему же не понять? Ваша точка зрения мне абсолютно понятна. Бывает такое, что люди имеют разное мнение - что уж тут поделаешь.9
siba4nikАнастасия, у меня вся работа строится на индивидуальном подходе к клиентам, я же не жалуюсь🤷🏼‍♂️ и это каждый день, а не два раза в месяц. Суть не в трудозатратах, а в отношении компании к своим сотрудникам и в отношении сотрудников к своим коллегам.6
Sheharhoretsiba4nik, а еще вашу зарплату видят все, кто видит банковские выписки. Потому что она идет отдельным расходным документом. Такое себе. Сами себе придумали проблему, чесслово.4
siba4nikDanaLerner, не вижу в этом никаких проблем. Зарплату мою и так знают все, кому надо знать, что в этом такого?3
Sheharhoretsiba4nik, а так знать будут и те, кому не надо. Я не вижу проблемы в еще одном зп проекте в другом банке. Больше плюшек зарплатным клиентам.0
BeaRitzНекоторые люди родились с ощущением, что их нае..ли, и всю жизнь потом ищут кто и в чем. И ведь находят!21
siba4nikАнастасия, вы называете страданиями прямые обязанности человека, за которые ему платят?14
Morkovka ZubezuКогда на работе зарплатный проект в нормальном банке, вряд ли кто-то будет против. Но когда банк не отличается лояльным сервисом к клиенту, имеет один офис у черта на рогах, не стоит удивляться, что люди будут настаивать на соблюдении своих законных прав. Работодателю пофиг на комфорт сотрудников, сотрудник отвечает тем же, все логично59
siba4nikMorkovka, ура, меня услышали, спасибо!6
Morkovka ZubezuАнастасия, у некоторых работников может быть кредит и одно из условий пониженной ставки - получать зарплату в банке, где взят кредит. Поэтому не проще, при выборе слетает ставка или неудобство бухгалтера человек выберет сохранение ставки. И в этот момент ему искренне пофиг, что кто-то ненавидит, этот процент работодатель компенсировать явно не готов19
Morkovka Zubezusiba4nik, сама через это проходила. Понимаю, когда надо ехать в убогий банк за картой, наличные снимать тоже где-то далеко, а еще банк работаетс 8 до 17 и после работы в него не попасть. Зато этот банк дал кредит организации, поэтому все работники должны получить зп на карту убогого банка. Работникам что с этого? Ну и может быть у человека кредит, а там условие пониженной ставки - получение зп в конкретном банке, где взят кредит. Что предпочтет работник: переплачивать по кредиту ради удобства бухгалтера или вспомнить о своих законных правах?16
siba4nikСистемный, обычно платят за жопочасы. Так что какая разница какую работу делать сотруднику, если ему за нее платят? Мне вот без разницы, платят и хорошо, а что делать - дело наживное.8
Ветер СеверныйМало данных. С чем связано такое стремление получать зарплату на свою карту? Если есть какие-то бонусы от вашего банка, или нет возможности переводить деньги с банка работодателя, тогда можно понять. Но если это чисто из принципа, то я согласен с большинством комментаторов.5
siba4nikMorkovka, справедливости ради, в компании, в которой я сейчас работаю, банк неплохой. Мне пришлось поменять зарплатный проект на спец счёт в другом банке по делу о банкротстве, так что это была не моя прихоть, а прихоть финансового управляющего. После завершения процедуры с радостью вернусь на зарплатный проект своей любимой компании 😁4
siba4nikВетер, продублирую свой комментарий на эту тему. https://t-j.ru/na-zarpaltnom-proekte-hate/#c2650765 Да, наверное, стоило это упомянуть в материале. Но всё равно любое нарушение трудового кодекса со стороны работодателя бесит.4
Ветер Северныйsiba4nik, это меняет дело. И да, это стоило упомянуть в статье. Без этого упоминания создавалось впечатление, что вам не шибко важно, где получать зарплату, но вы готовы идти на принцип чисто "из вредности". Понятно, что закон есть закон, но зачем лишний раз обострять отношения с работодателем, если это по сути никому не нужно?7
siba4nikВетер, не хотел делать акцент на причинах моего негодования, ведь, как мне кажется, когда дело касается соблюдения закона, то без разницы на причину его соблюдения. Мы же имеем право на ОМС, и никто не терпит, когда нам что-то отказывают делать по ОМС, хотя положено. Так и тут, раз положено, то извольте соблюдать трудовой кодекс. Из серии, почему я должен соблюдать ТК, а работодатель нет. Ответственность обоюдная.7
Ветер Северныйsiba4nik, не всё в жизни измеряется юридически, есть еще человеческий фактор. Да, по закону вы имеете право получать зарплату на любую карту. Но это создаст дополнительные трудности для работодателя (в частности для бухгалтера). Конечно это не ваши проблемы, и вы можете требовать формального соблюдения правил. Только зачем, если для вас это особой роли не играет? Ведь работодатель тоже может проявить принципиальность и устроить вам "веселую жизнь", причем вполне законно - придираться к каждой мелочи, лишать за что-нибудь премии, не отпускать с работы, когда у вас возникнет неотложное дело. Вряд ли вам такое понравится.15
siba4nikВетер, справедливо, вот прошлый работодатель как раз и проявлял свою принципиальность, от чего меня ещё больше бомбило в несоблюдении моих законных прав. Нынешний же работодатель идёт мне на встречу во многих вопросах. Так и я с пониманием отношусь, когда меня просят остаться после рабочего дня или быть в зарпплтном проекте ради улучшения KPI компании.4
Ветер Северныйsiba4nik, в том-то и дело, что иногда разумнее поступить по-человечески, чем по принципу, тем более если это не создаст никаких проблем. Закон можно трактовать по-разному при грамотном подходе. Когда я служил в армии, у нас все придерживались мнения, что устав хуже дедовщины.5
Morkovka ZubezuАнастасия, специально набираем, чтобы замучить бухгалтерию)))15
АйтишникДоМозгаКостейСистемный, "такие хлопоты" - ровно к тому, что этот сотрудник в своем праве. Ну вот имеет он право по законам РФ получать свою зарплату в том банке, в каком этого хочет. Как в Беларуси (Вы же, кажется, оттуда, да?) - не знаю. Теперь что касается дополнительной работы бухгалтера, "попочасов", и прочего. Скажите, в трудовые обязанности это бухгалтера входит создание зарплатных документов (ведомостей, платежек, и пр.) ? Как я понимаю, входит. Но тогда я не вижу разумных причин ей эту работу не выполнять. Вот м все. Да, это дополнительная задача, и не будь у автора его особых условий, у бухгалтера таких задач было бы меньше. И что? Если она входит в его трудовые обязанности? Это все равно что дворнику обижаться на природу за то, что опять пошел снег и теперь придется лишний раз дорогу перед домом мести. Ну да, можно в небо кулаком погрозить, а будет ли толк? Да, и еще про "хлопоты". Зарплату сотрудник получает 2 раза в месяц. Каждый месяц. Что мешает создать "особые" платежки по такому сотруднику один раз, а затем их просто копировать, подставляя нужную сумму? Не поверите, трудозатраты сразу уменьшатся! Можно пойти и дальше: поставить задачу программистам Компании по автоматизации этого процесса: пусть для такого особого сотрудника его "особая" платежка создается автоматически. После этого от первоначальных трудозатрат останется совсем немного. Но это "немного" все равно входит в трудовые обязанности бухгалтера. И еще один момент. Наш сотрудник - рядовой работник. Но часто переводить зарплату в другой банк просят топ-менеджеры. Вот интересно, по поводу перевода их зарплат наш бухгалтер тоже бы возмущалась? Я, например, сильно сомневаюсь!14
АйтишникДоМозгаКостейСистемный, ему не надо оплачивать никакие комиссии за получение собственной зарплаты. Повторю, он по закону имеет право получать свою зарплату в том банке, в котором ему удобнее. И никакие комиссии за это законом не предусмотрены9
АйтишникДоМозгаКостейАнастасия, я много лет автоматизирую бизнес-процессы. И достаточно успешно. А для этого мне необходимо знать не только то, какие документы оформляет бухгалтер, но и как они выглядят внутри программы. Поэтому с фразой "Вам не понять" Вы ну очень сильно погорячились. И по поводу объяснений: мне объяснять не надо ничего. Рекомендую в случае возникновения у Вас либо у Ваших коллег большого и регулярного объема ручного труда поставить задачу своему ИТ- отделу. По автоматизации этого самого ручного труда. Поверьте, многое можно упростить.8
siba4nikСистемный, а ещё работодатель платит налоги, взносы в ОМС, пенсионный фонд, оплачивает ДМС, спорт и прочие плюшки для работника. Караул!😆8
АйтишникДоМозгаКостейСистемный, Да - по закону компания должна это делать Нет - он не офигел. Он всего лишь пользуется своим законным правом.14
Alex BЯрослав, не знаю где как, но у меня например лимит на перевод по СБП в другой банк составляет 50 млн в месяц. Увы как правило ограничивают меня другие факторы(6
siba4nikСистемный, нет, не так. Конкретно в данном случае мне пришлось отказаться от зарплатного проекта по воли фин управляющего по делу о банкротстве. Когда дело закончится, вернусь обратно. Мне нравится компания, в которой я работаю и их банк, и их зарплатный проект (хоть и не без минусов) Мне повезло, сейчас у меня нет привязки к конкретному банку, но если была бы, то, конечно, мне было бы по барабану, что там думает работодатель, когда у меня есть ЗАКОННОЕ право пользоваться тем банком, которым мне удобно 🤷🏼‍♂️ и без всяких там танцев с бубном в виде переводов с карты на карту и походов в банк, который бы мне не нравился. Но как я уже сказал выше, на данный момент это не мой случай6
siba4nikСистемный, я гражданин своей страны с правами и обязанностями, и выполняя обязанности перед своей страной мне бы хотелось в полной мере пользоваться своими правами и дело тут не в работодателе и моих якобы "хочу" Надо, значит надо. Без всяких там хочу6
AngeliceПрошлый работодатель за десять лет прыгал из банка в банк несколько раз и принудительно открывал работникам карты с зарплатными проектами. Ходить потом и закрывать все ненужные карты - морока та еще21
siba4nikAngelice, сочувствую0
АндрейMorkovka, ну при нынешнем развитии банков вы можете вообще не пользоваться этим банком. Получили зарплату и сразу через СБП перевели в удобный для вас банк. Вопрос пары мут два раза в месяц.14
Morkovka ZubezuАндрей, могу, если мне не надо ехать в офис к черту на рога, чтобы получить карту. Но если у меня кредит в другом банке и получение зп влияет на ставку по кредиту, то уже не могу6
Александра НовоселоваВ 2019-2021 году работала в технической поддержке в одной компании. У них был зарплатный проект одного маленького банка, у которого даже в 2025 году в Москве всего 15 отделений, а в то время было и то меньше. Помимо этого банк славился огромными комииссиями на все, дичайше неудобным приложением с постоянными сбоями и условиями предоставления услуг родом из СССР (типичная ситуация - карта перевыпускается неделю, отделения работают с понедельника по пятницу с 10 до 19, в выходные дни закрыты). Пробовала ругаться с бухгалтерией с просьбой переводить мне деньги на карту зелёного банка - это ни к чему не привело, просто говорили категорическое "нет" и все. На тот момент меня устраивала зарплата, график работы и обязанности на этом месте, так что пришлось терпеть.6
StanAlex, не хочу плодить карты и счета, тем более если есть абсолютно законный способ не делать этого и попросить переводить зарплату на свою карту.6
StanАнастасия, как я вас понимаю, меня тоже раздражает выполнять свои прямые рабочие обязанности.18
Александр Ёговsiba4nik, можно намекнуть работодателю, что за навязывание банка для получения зарплаты, предусмотрен штраф 50000р3
Александр ЁговЗоя, есть закон. Если сотрудник совершил прогул, ему по закону грозит увольнение по соответствующей статье. Если работодатель нарушает, например платит ЗП в конверте, или другие нарушения совершает, то и ему грозит ответственность. И уже дело конкретного человека, как поступать с нарушителями. Тем более современные технологии позволяют без посещения ведомств подать заявление.9
ЕрёмаАнастасия, но это же ваши прямые трудовые обязанности за которые вам платят, разве нет? а чо подрядчик пидор разными фурами груз шлет, мне накладную оформлять каждый раз приходится? не мог 8 фур поездом отправить? а чо заказчик пидор, всю дебиторку разом одной транзакцией не погасит, а платит по 5 копеек каждые две недели, и доки почтой шлет, а мне потом проводки вноси? а тут еще эти козлы тупые не могут 2 кнопки нажать чтоб деньги между картами перевести. так получается ваш мир устроен?9
Ivan LevashovАлександра, так не надо было ругаться, надо было в бухгалтерию отдать письменное заявление.5
Александра НовоселоваIvan, я пробовала - заявление просто отказывались принимать и все. Поэтому и ругалась.1
Ivan LevashovАлександра, про такую вещь как письмо с описью вложения не слышали? Почта России помогает отправить.2
СветланаВетер, а что может случиться с бухгалтером компании, какие ему трудности?0
СветланаАлександра, зелёный банк? Сбербанк типа?0
Александра НовоселоваСветлана, да, он.0