Может ли работодатель требовать оплатить обучение, если сменилась компания-владелец?

Аптека оплатила половину стоимости моего обучения. После того, как я закончила обучение, должна была отработать 5 лет. Когда я отработала 2 года, аптеку продали другой сети, а меня «перевели» в эту сеть. Я написала заявление на увольнение по собственному, и новое заявление, чтобы меня приняли в другую сеть. Место работы осталось тем же.

Теперь первый работодатель, который платил за обучение, требует полностью выплатить всю сумму, потраченную на мое обучение. Вопрос: как теперь доказать, что я уволились по переводу в другую сеть? И должна ли я полностью оплачивать всю сумму обучения, ведь 2 года из 5 я отработала?