Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее
Новости
11K

Зарплаты выпуск­ников топовых кол­леджей выше, чем у окончивших непопуляр­ные вузы: исследование

44
Зарплаты выпуск­ников топовых кол­леджей выше, чем у окончивших непопуляр­ные вузы: исследование
Аватар автора

Яна Ломакина

выпускница МГУ

Страница автора

Разница в доходах выпускников вузов и колледжей по одной и той же специальности может достигать 2,5 раза.

Об этом говорится в исследовании «Анализ востребованности выпускников на рынке труда» компании «Яков и партнеры», пишут «Ведомости». Оно основано на мониторинге Роструда, который охватывает данные о трудоустройстве и доходах более 1,5 млн выпускников.

Расскажу подробнее.

Как различаются зарплаты выпускников более и менее востребованных вузов

По данным исследователей, у выпускников топовых вузов медианная зарплата  выше, чем у их коллег, получивших образование по той же специальности, но в менее востребованном вузе или колледже. В качестве подтверждения они привели информацию по направлению «информатика и вычислительная техника» в Москве.

Например, выпускники НИУ ВШЭ 2022 года — вуз входит в топ-3 лучших по этому направлению — через два года имели медианный доход 231 000 ₽. У выпускников более слабых вузов — их названия не приводятся — он был на уровне 91 000 ₽.

Аналогичная тенденция прослеживается и среди бывших студентов колледжей. По тому же направлению выпускники Московского колледжа архитектуры и градостроительства, входящего в топ-3 лучших, имели медианную зарплату 82 000 ₽, выпускники более слабого колледжа — 38 000 ₽.

Авторы исследования объяснили такую разницу несколькими причинами. Среди них:

  • в топовом вузе можно получить образование по более востребованной специальности в рамках того же направления, что и в менее популярном вузе или колледже;
  • учебные программы в топовых вузах чаще отвечают современным требованиям работодателей;
  • у востребованных вузов налажены связи с работодателями, что обеспечивает качественную практику и подготовку, а также лучшее трудоустройство.

Преимущества региональных вузов и колледжей

При этом ряд региональных университетов опережают столичные по востребованности выпускников, констатируют авторы исследования.

Например, доход выпускников Сибирского федерального университета по специальности «прикладная геология» оказался на 64% выше, чем у выпускников столичных вузов. Медианная зарплата спустя год после окончания СФУ составила 110 000 ₽ в месяц против 67 000 ₽ у выпускников вузов Москвы и Петербурга. Доля трудоустройства также выше: 77% против 75%.

По направлению «сельское хозяйство» авторы исследования выделили Елецкий государственный университет им. И. А. Бунина в Липецкой области. Его выпускники в медиане получали 72 000 ₽ в месяц через год после выпуска, трудоустроены были 89%. Среди выпускников этого направления вузов Москвы и Петербурга медианный доход — 49 000 ₽, а доля трудоустроенных — 60%.

Причины такого разрыва — в расположении в городах с исторически сильной промышленной и научной базой, упоре на развитие востребованных в регионе специальностей и партнерствах с работодателями.

Некоторые региональные колледжи также дают преимущества выпускникам, отметили авторы исследования. Наибольший разрыв они зафиксировали по направлению «прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия».

Региональный технический колледж в городе Мирном в Республике Саха (Якутия) обеспечил выпускникам медианную зарплату 130 000 ₽ и трудоустройство в 88% случаев спустя год после выпуска. В среднем по колледжам Москвы и Петербурга зарплата оказалась на уровне 62 000 ₽, доля трудоустройства — 62%.

По направлению «техника и технологии строительства», согласно результатам исследования, лидирует «Газпром-техникум Новый Уренгой» в Ямало-Ненецком автономном округе. Зарплата его выпускников — 94 000 ₽, доля трудоустройства — 87%. В Москве и Петербурге — 66 000 ₽ и 60% занятых в профессии выпускников.

Разница в доходах после лучших колледжей и невостребованных вузов

Доходы выпускников топ-20 колледжей в 1,5—2 раза выше зарплат выпускников бакалавриата из вузов, не входящих в топ-40, отметили авторы исследования.

Наиболее ярко эта тенденция проявилась для направления «прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия». Выпускники 20 самых востребованных колледжей по этому направлению в 2024 году получали в среднем на 34% больше, чем те, кто окончил вуз. Медиана доходов составляла 103 000 ₽ в месяц против 77 000 ₽.

По специальности «информатика и вычислительная техника» выпускники топ-20 колледжей обогнали по доходу тех, кто окончил вуз, на 8%: 106 000 ₽ против 98 000 ₽. В сфере экономики и управления разница составила 5%: 67 000 ₽ против 64 000 ₽.

При этом само по себе среднее специальное образование не гарантирует более высоких доходов. По оценкам экспертов, в первый год после выпуска из колледжа зарабатывают в среднем на 25% меньше медианного дохода по России, указано в исследовании. А доходы окончивших бакалавриат уже через два года превосходят медианные зарплаты работников по стране. Магистры же в среднем получают на 23% больше, чем выпускники бакалавриата.

Причины разрыва в уровне доходов

Выпускники колледжей зарабатывают в среднем на четверть меньше медианного дохода, несмотря на востребованность специалистов со средним профессиональным образованием. Это происходит из-за типичного разрыва зарплат между работниками в зависимости от категории образования, объяснила главный экономист «Эйлера» по России Елена Ахмедова. По ее словам, со временем разница постепенно сокращается.

Через два года зарплаты бакалавров оказываются выше медианы из-за тренда на экономию фонда оплаты труда, считает управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов. В частности, старым сотрудникам зарплаты могут не повышать, а доходы новичков растут по мере приобретения опыта.

Выпускники региональных вузов и колледжей могут получать больше, чем те, кто отучился в столицах, из-за региональных дисбалансов на рынке труда, говорит Ахмедова. По ее словам, во многих нестоличных регионах спрос на труд заметно превышает его предложение — вакансий в несколько раз больше, чем безработных.

Новости из мира образования, советы по карьере и учебе, вдохновляющие истории — в нашем телеграм-канале: @t_obrazovanie

  • DombeyЯ когда практику на заводе проходил, видел как в заводоуправлении отвечают на подобные вопросы исследователей. Выбирают самого забитого сотрудника отдела кадров, которого не отпустили на обед, и он втирает по телефону, сколько выпускников трудоустроили, на сколько процентов выше зарплата и всякое такое, макая сухарик в остывший чай и придумывая на ходу. Назывался такой стихийный метод оценки "Пол, палец, потолок".46
  • u5ele55Хотелось бы видеть хоть пару сравнительных таблиц в статье, а не пересказ избранных моментов из них.20
  • Big TalkМне стало любопытно и я посмотрела топ колледжей России. И на первом месте Петровский, который в мое время был обычной шарагой для тех, кто не поступил в ВУЗ...15
  • lalalaРазве бывают "топовые" колледжи? Это какие же?))27
  • ИванХорошо бы учебным заведениям, выпускники которых не зарабатывают медианно хотя бы 150 хотя бы через 5 лет после окончания-черную метку и такую славу, чтоб туда никто никогда не шел4
  • АнонаГлавное, правильно сравнить и посчитать, а там и до IT зарплат недалеко.3
  • Алексей КаретинЛучше второго художника - первый маляр. Ничего удивительно3
  • ЙцукенбергТоповые колледжи? Это что-то новенькое! Лига синего плюща19
  • Роман ЖаровDombey, аналогичная догадка была. Закончил один из топовых вузов, но ни в какие опросы даже близко никогда не попадал. Откуда же берутся результаты, тем паче по регионам? Еще и по такой чувствительной информации.15
  • E.D.u5ele55, Да, как их не хватает.0
  • Олег ПогодинНу это всегда так было и будет)0
  • Олег Погодинu5ele55, нам такое нужно)0
  • Александр ФедоровТипичная заказуха (не про статью, хотя, не факт, а про исследование) сейчас завернут вузовские программы, потом опять кривая вернется назад.11
  • marymaryЧто вообще за топовые колледжи?)8
  • ВеленаИван, так скажут: сами виноваты. И дадут вакансии в колхоз разнорабочим. А как это приписать к спеце, спросите?) Это уже не так сложно)1
  • Даниил ЕвгеньевичТоповые, не топовые, московские, региональные... Господи. Если в области вашей трудовой деятельности нет денег, то хоть Йель два раза окончи – не будет у тебя зарплаты топ айтишника или любого другого модного пучеглаза.23
  • Виктор КузнецовВот я так и знал, что после девятого сваливать надо было...0
  • СветланаЯ бы таких подсчетчиков- экспертов на работу бы не взяла. Они не видят ничего, что происходит вокруг, и не умеют анализировать.2
  • СветланаНа одном и том же предприятии зарплата на одинаковой должности будет одинаковая и не зависит от учебного заведения, которое окончил работник.7
  • Идейная тарелочницаДаниил, ойтишнеги не панацея. Или панацея только в ДТ на ТЖ0
  • Веник ЭлектрическийДумаю стоит учитывать тот факт, что в колледжах много рабочих профессий которые сейчас востребованы и там готовы платить больше. Нежели в ВУЗах, которые готовят очередного экономиста, менеджера или юриста1
  • Даниил ЕвгеньевичИдейная, вайти-в-ойти самая релевантная специфика для любых статей связанных с зарплатой. «Рост зарплаты составил 158%, только за первые три минуты рабочего времени!» и подобную дичь никогда не увидишь в контексте врачей, госслужащих, офисных клерков, энергетиков или педагогов.3
  • SniffyЙцукенберг, так теперь там платные места и конкурс. Все, как в высшей школе.1
  • CuteKiteКакая-то абсурдная статья, сравнили солёное с красным, а потом ещё с пони и катамараном. Есть востребованные и высокооплачиваемые специальности, а есть нет. Когда будешь устраиваться на работу , то то, насколько вуз топовый, может лишь повысить шансы пройти отбор, ну может чуть проще будет по зп сторговаться, но это софт скилы уже и скромный выпускнит мгу, который о повышении оффера не попросит, зарабатывать больше не будет.А в остальном будет играть опыт. Ни у одного работодателя, я уверена, нет списка вузов и коэффициента на который они будут умножать доход кандидата в зависимости от того, что он закончил. В случае техникумов скорее влияет квалификация в виде подтвержденных разрядов, где это имеет место, либо опыта работы. А вот это " выпускники вышки" (в которой миллион специальностей) имеют медианную зп 231, а других неназванных вузов по неназваннным специальностям 91тыр..а ничего что неназванные вузы могут находиться даже в другом регионе,где, очевидно, зарплаты в принципе другие? Из этого следует одно - исследователи роструда точно ни топовых вузов, ни топовых колледжей не заканчивали)) спасибо что хоть медиану для оценки используете, а не среднее.2
  • Roman VasilievDombey, мониторинг роструда это отдельный вид фэнтези, там такие цифры иногда рисуют, что хочется переехать жить в их отчеты7
  • Roman VasilievДаниил, рынок решает все. Если сейчас бум на нефтянку и строительство - там и будут деньги. А гуманитарии могут свои красные дипломы на стенку повесить и любоваться3
  • Greenlalala, вполне. Московские и при топовых вузах. Нередко обучение от 100 тыс в год, а без прописки на бюджет не пустят даже на конкурс аттестатов, где часто надо минимум 4.91
  • Ковбой МальбороВ наше время колледжи назывались ПТУ, ещё раньше - фазанками. Правда в том, что по рабочей специальности устроиться проще, а учиться и платить за учёбу при этом надо меньше.3
  • Александр КорнеевОчередное исследование ради исследования. Ежу понятно, что айтишник из топового колледжа будет получать больше, чем филолог из слабого ВУЗа2
  • Александр КорнеевBigпросто сейчас высшее образование обесценилось донельзя. На фоне некоторых коммерческих ВУЗов даже обычный колледж выглядит как Оксфорд1
  • Александр КорнеевСветлана, если мы говорим про обычных работяг - то да. Токарю платят за деталь, а не за корочку из Бауманки1
  • Сергей Павловu5ele55, это текстовая нейросеть, не умеет строить таблицы2
  • user6391062Green, в некоторых колледжах год обучения стоит от 220 тыс в год1
  • Фрёкен СноркРоман, ну, там же совсем нет распила и чуваки не аффилированные :-) "В сентябре 2024 года заключено долгосрочное соглашение о стратегическом сотрудничестве с Фондом «Росконгресс» В октябре 2024 года компания приняла участие в семинаре финансовых органов стран БРИКС" (с).2
  • John DoryМне кажется ларчик открывается гораздо проще: в топовые вузы поступают дети тех, кто по жизни устроен ваше среднего, т.е. работают в топовых компаниях. И по окончании вуза их детям проще устроиться в топовые же компании (родителей или знакомых) по блату. При этом разумеется и сами выпускники не лыком шины, если балду не пинали, они обучены уж точно не хуже вуза второго эшелона. Блат здесь скорее социальный лифт, вход с заднего двора. Но человеку без блата после типового вуза нужно быть очень выше среднего, чтобы пробиться в топ компанию.4
  • Fravlalala, тоже сначала так подумал, но вот привели колледж архитектуры и градостроительства0
  • SSDombey, у нас опрашивает студенческий отдел кадров. Звонят самим выпускникам, а не работодателям.1
  • SSlalala, бывают, например, медицинский в ярославле гораздо лучше, чем мед колледж сургута, где учат анатомию по детским силиконовым игрушкам.0
  • SSRoman, особенно в нейрохирургии и в онкоцентрах у врачей. Вообще не зависит какой диплом и какая практика была, какие данные изучались в университете (новые или только советские), правда же?1
  • SSВиктор, не везде можно после 9, есть много колледжей, которые берут только после 11 класса, как сургутский медицинский колледж1
  • Андрей ЛRoman, + не забываем про статистику Росстата по инфляции)2
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество