24.03.25

Соцопрос. За какую прибавку к зарплате вы готовы сменить работу

Сбор данных закрыт

Результаты опроса мы опубликовали в статье «За какую прибавку к зарплате люди готовы поменять работу»

Самая частая причина для смены работы — желание получить прибавку к зарплате на новом месте. Есть и другие поводы выйти на рынок труда, но ограничимся категорией денег: за какую прибавку к зарплате вы готовы подумать о смене работы?

Опрос анонимный и займет пару минут.

работа опрос читателей

Кирилл КазаковСледующий вопрос: удаленка или офис?

PureneiaСкорее офис, на удаленке лично мне сложнее собраться. Возможно, выделение пространства под рабочий кабинет улучшило бы ситуацию, но пока, в имеющихся жилищных условиях это не представляется возможным. Плюс коммуникация в офисе, шутки с коллегами, общение, обсуждения - все это сближает и убирает неловкость и стеснение. А при общении исключительно по переписке велик риск неверно истолковать намек или юмор, отдалиться от коллектива. Рассматриваю удаленку просто на случай ЧС: сессия в институте, болезнь, беременность.0
Юний КорнКонечно гибрид! С опцией иногда собраться с коллегами поработать и сменить пижаму на что-то поинтереснее, но без обязательных поездок в конкретные дни10
ЕкатеринаОфис. Никогда не считала себя особо общительным человеком. А сейчас сижу на работе и мучаюсь от того, что даже перекинуться парой слов не с кем. Год назад устроилась в организацию, где я- единственный работник в филиале- , основной офис которой находится в другом городе. Клиенты приходят примерно пару раз в неделю всего. И как-то скучно без коллектива. Но хотя бы знаешь, что нужно утром собраться, одеться и к 9-ти на работе быть. Ну а раз уж приехала на работу, то начинаешь что-то по работе делать) На удалёнке я вообще бы расклеилась без контроля, без общения, без необходимости куда-то ехать.1
IvanKoУдаленка. Позволяет мне помимо основной работы брать сторонние проекты и зарабатывать 5-7к$3
ИринаОднозначно, офис. Мне просто необходимо быть в коллективе, среди людей, иначе превращаюсь в дикарку))1
AlephУ-да-лён-ка! +1,5 часа, чтоб выспаться с утра, +1 свободный час вечером, минимум конфликтов из-за постоянного шума в кабинете, проветривания, холода/жары - это ли не счастье?18
Эндрю БуркинЗависит от нагрузки на работе и отношения.0
Михаил ВикторовичДля моей профессии удаленка не предусмотрена. А так — однозначно гибрид. Коллектив в виде окошечек в зуме — ни фига не коллектив.0
Екатерина КолодяжнаяГибрид с максимум 2 раза в неделю в офисе. И продуктивность лучше и не утомляешься так сильно, как от 3х раз (у меня сейчас именно 3)3
Е.SГибрид0
Женщина-НатанГибрид. С приездами в офис по необходимости, а не по расписанию. Хотя мне и на полной удаленке было неплохо:) сейчас полностью в офисе.1
Андрей СтаврогинЯ 100%-ый удалёнщик. Это очень тяжело для психики: НИ РАЗУ не видеть тех людей, с которыми ты каждый будний день работаешь по 8 часов в течение нескольких лет. Со временем пропадает чувство реальности, точно ты спишь и тебе снится сон, точно твоя работа - сон. Нужно иметь невероятно насыщенную ВНЕРАБОЧУЮ жизнь, чтобы компенсировать удалёнку без вреда для психики.3
Frog FrogychУдаленка конечно, работать с берега Тайланда или Турции мало что может быть лучше1
ОлегГибрид0
ilyaКороче. Я юрист. В государственном учреждении. Медицина. Я работаю в формате "офис", но у меня есть совместительства в других государственных учреждениях и там я работаю в формате "удаленка" или "гибрид". Получается у меня формат гибрид. Но я так хочу уйти на удаленку. И считаю что лучшего формата работы и не может быть. Все перечисленные преимущества и недочеты указанных форматов полностью подтверждаю.1
Юлия М.Гибрид 50/50 - самый комфортный для меня график работы0
wУдаленка, чтобы работать минимум и получать максимум0