Я не решалась сообщить о беременности, опасаясь реакции коллег и бизнес-партнеров

12

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Алёна Юртаева

Страница автора

5 месяцев я не решалась рассказать о своей беременности и дело не в суевериях. Гораздо больше меня беспокоило отношение коллег и партнеров в бизнесе, и не подумают ли они: «Аааааа, ну все ясно! Теперь ей точно будет не до работы.», «О каких проектах и работе может идти речь, если ей рожать через несколько месяцев, а потом грудной ребенок… Ну все понятно.» И этот страх не беспочвенен. Ведь женщин и в найме дискриминируют по поводу даже возможной беременности.

Помню, как в первую свою беременность, 5 лет назад, мы пошли с бизнес-партнером (мужчиной) на деловой завтрак с крупным заказчиком. Когда я подошла к столу, то обратила внимание на его недопонимающий взгляд при виде живота на 7 месяце беременности. В дальнейшем он, довольно показательно, вел диалог только с моим партнером. Даже несмотря на то, что вопросы заказчик задавал партнеру, а отвечала я, потому что была более компетентна и вообще являюсь основателем, а партнер сооснователем бизнеса. Заказчик мельком смотрел на меня и продолжал диалог с партнером.

Мне было смешно и одновременно обидно. Только из-за беременности клиент не понял, или не хотел понять, что вести переговоры ему необходимо со мной и именно я принимаю окончательные решения.

Не хочу изображать из себя wonder woman, но приходится. Моя первая дочка появилась, когда бизнесу было уже два года и все самое тяжелое время пришлось на беременность и первые годы ее жизни. В это время я многому научилась: расставлять приоритеты, делегировать, распределять силы и т.д. Это было очень тяжелое время, но я невероятно выросла за этот период.

Также нужно учитывать, что ребенок не был перекинут на бабушек или нянь, они были и есть конечно, но это не более 10% всего нашего времени. Поэтому я прекрасно знаю, как одной рукой держать ребенка, а другой отвечать клиенту в чате/редактировать сайт/писать статью и т. д.

Неприятно, что людям важны только образы, которые мы создаем. Это заставляет задумываться, какое впечатление я произведу в деловом пространстве, если вдруг окажется, что помимо «яиц» у меня еще есть матка.

Предполагаю, что коллеги также не готовы узнать, семья для меня действительно на первом месте и я считаю это нормальным и здоровым отношением к жизни. Работа необходима в первую очередь для достижения определенного уровня комфорта для себя и близких, и во вторую очередь для реализации амбиции, целей и т д.

На днях я мимолетно поделилась всеми этими мыслями со знакомой и услышала, что она вообще никак не поменяла свое отношение при новости о моей беременности: «Это наоборот вызывает уважение, что у тебя получается совмещать материнство и бизнес. Это здорово, что вы в семье создали условия для появления второго ребенка. И вообще беременность это просто этап жизни и скорее обогащает твой опыт.»

Но мне бы очень хотелось услышать честные ответы мужчин. Что бы они подумали, если бы на деловые переговоры пришла беременная женщина.

  • Дама с собачкойникоим образом не хочу дискриминировать беременных женщин, но , исходя из своего опыта, во время беременности организм, а значит, и мозг, заточен на "выращивание" новой жизни , а другие вопросы отходят на второй план. Конечно, есть исключения - вот, кстати , недавно попались откровения главного редактора раша тудей, которая, по её словам, рожала буквально в небольшом промежутке между встречами с первыми лицами государства и проверкой счётной палаты)), но все-таки, это исключение из правил, и сомнения заказчика по поводу вашей полной вовлеченности в бизнес где-то понятны.4
  • AnnaНепонятно, вы жалуетесь или хвастаетесь?4
  • Алёна ЮртаеваAnna, ни то ни другое. Скорее обозначаю проблему. Вы войдете в деловые отношения с беременной женщиной или считаете, что факт беременности уже говорит о том, что ей не до этого?1
  • Алёна ЮртаеваДама, одно дело усомниться и честно обсудить ситуацию, а другое дело поставить штамп «не годен» основываясь на стереотипах. Вот я как раз против штампа. Сомнения это нормально.3
  • AnnaАлёна, беременные бывают разные, бывает так, что с первых дней нормальная беременность довлеет надо всей жизнью. А иногда месяца до 7 никто и не догадывается о ней. Не вижу проблемы в беременности, если человек адекватен и настроен на работу. Но я и не в бизнесе.2
  • Андрейо беременности положено как то уведомлять работодателя? ну не рассказали и не рассказали, кому какое дело, кроме мужа? или где то правила такие : забеременел- предоставь справку ?0
  • АлександрЯ бы отпускал людей в декрет уже 7 месяце. Там такое пузо. я тоже не люблю беременных на работе. Страшно сказать лишнее. Беременность - это сакральный процесс.1
  • Алёна ЮртаеваАндрей, вы читали текст? Там история про бизнес, а не работодателя.0
  • Алёна ЮртаеваАлександр, ну вот и получается как раз то о чем я писала. Тут дело не в «отпускать» или «не отпускать», а про отношение если женщина хочет и может работать.0
  • Алёна ЮртаеваАндрей, дело не в том, чтобы сообщать о беременности, а в том, что когда это очевидно, то отношение сразу меняется. Прочтите все же текст, а не только заголовок.0
  • КЯ не мужчина, но если позволите, тоже хотела бы высказать свое мнение. Если вы уже «глубоко беременны», то кажется, правильным, «отходить от дел», т.е. больше делегировать и меньше ходить на встречи, вы же основатель бизнеса и можете себе позволить это) на 7-ом месяце женщинам обычно уже тяжело быстро передвигаться и быстро думать, поэтому подобная реакция мужчин (да и женщин тоже) в плане работы вполне обоснована. Другое дело - онлайн переговоры, там может никто и не догадаться, что вы в положении)0