Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Каким был бы​ кор­по­ратив вашей мечты?

50
Каким был бы​ кор­по­ратив вашей мечты?
Аватар автора

Редакция «Мозг»

интересуется

На корпоративе можно пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, завести новые знакомства — и вообще там обычно бывает весело.

Но если мероприятие плохо спланировано и организовано, оно не поднимет настроение и не сплотит команду, а, наоборот, может расстроить и разочаровать. Чтобы избежать таких оплошностей, немецкие ученые советуют следовать правилам хорошего корпоратива. Для своего исследования они опросили 359 сотрудников разных компаний о том, что им нравится и не нравится во время таких праздников. Вот что респонденты посчитали особенно важным.

🏢 Локация. Людям больше нравятся корпоративы, которые проходят за пределами офиса. Так ничего не напоминает о трудовых буднях и не мешает отдыхать. Находясь практически на рабочем месте, многие не могут расслабиться и действительно почувствовать праздничное настроение.

🎳 Развлечения. По мнению большинства опрошенных, на корпоративе нужны веселые и объединяющие занятия: командные игры, челленджи, караоке. Все это поможет расслабиться, повеселиться, а заодно и увидеть коллег в новом свете.

🕺 Музыка. Как считают опрошенные, выступление артистов или даже просто фоновая музыка создает настроение и делает атмосферу более приятной. А еще под любимые треки можно потанцевать.

🍕 Разнообразные напитки и закуски. Многим не нравится, когда на празднике предлагают только спиртное, а на тех, кто не хочет его пить, как-то давят — например, уговаривают или пытаются пристыдить за испорченную атмосферу. Также опрошенные ценят, когда им дают выбор из разных закусок и учитывают предпочтения.

🗣 Речь руководителя. Приветственное слово с благодарностями и подведение итогов года создает позитивный настрой, помогает сотрудникам почувствовать свою значимость и причастность к общему делу. Но все же лучше не превращать корпоратив в официальное мероприятие: формализм может создать напряжение и испортить настроение присутствующим.

Какой корпоратив был бы идеальным для вас? Где бы вы хотели его отметить? Какие угощения и напитки должны быть на столах? Какие развлечения вы считаете обязательными? Нужно ли приглашать артистов или у вас в компании есть свои таланты? Случалось ли вам бывать на корпоративе мечты или хотя бы на приближенном к идеалу празднике?

Редакция «Мозг»Как бы вы хотели отмечать праздники с коллегами? Расскажите:
  • rrr rrrна текущей работе - отсутствие такового10
  • Anton Zhitarevмне подарили промокод на закрытую ипотеку и вызвали такси до дома3
  • БарбалыгаПредвижу тонну комментов типа "денежная компенсация"... А на самом деле, если в команде хорошие отношения, почему бы не сходить куда-то вместе повеселиться? когда я работала в найме, мы постоянно всем отделом ходили на квизы, в веревочный парк, VR, на картинг и т.д. Всем очень нравилось, кто не хотел/не мог - не приходил, но случаев было по пальцам посчитать. А вот корпоративы на всю компанию - это бред, как по мне. Слишком много людей, половина едва знакомы, при этом кто-то обязательно в жестких контрах и так далее. Если в компании работает 30+ человек, вместо общего корпората надо предлагать отделам/департаментам самим организовать себе досуг, и потом компенсировать расходы в обговоренных пределах. Это действительно классно работает.22
  • SheharhoretА у нас что-то в этом году ничего. Прям вообще. Ни деньгами, никак. Печаль.1
  • Alex AlexВ одной из прошлых контор в честь дня рождения фирмы всегда был выезд на природу на 2 дня, в рабочие дни!!! Всегда на одну и ту же базу отдыха, домик на отдел) там было озеро, конюшня, лес... как вспомню, так слезы на глаза наворачиваются))))31
  • Elena LoriНикак. С коллегами отношения хорошие, но я и так провожу с ними до хрена времени + мне не нравится когда надо "веселиться из под палки".16
  • AgnesОбычно я организатор. Поэтому для меня лучший — единственный, на котором я отдыхала, а не работала)4
  • Ветер СеверныйИдеальный корпоратив – это тот, в котором можно не участвовать. У кого из коллег дружеские отношения, те и так могут собраться чисто своей компанией.62
  • Elena LoriБарбалыга, полностью с вами согласна. Одно дело когда какая-то инициативная группа (человек) предложила поход в театр/тир/боулинг и т.п., кто хочет - собрались и пошли, мы с девочками на работе так и делаем, но это по нашему желанию, поэтому и впечатлений и эмоций больше. И совсем другое, когда 25 декабря соберется 50-60 человек и нужно вынужденно сидеть и лыбиться, чтобы не дай бог никто не подумал что ты не рад тут находиться и кого-то видеть. Народ у нас по большей части тяжелый на подъем и особо никому ничего не надо в плане самоорганизации досуга. Поэтому 2 раза в год мы терпим несколько часов корпоратива и живём спокойно дальше.5
  • Имя фамилияКорпоратив мой мечты - был. И ни локация ни программа роли не играли. А только лишь присутствие персон- праздников1
  • ИгорьЯ их никогда не любил, хотя участвовал. Не знаю, может кому-то больше повезло, но там всегда были выяснения отношений5
  • Alex VВместе с моей любимой командой, организованный самостоятельно, но с поддержкой компании — помещение, еда или просто финансы. Без кринжовых и дорогих исполнителей, эпических инсталляций и установочных речей от высшего руководства. Просто, скромно, по-домашнему и с учётом предпочтений большинства людей. Жаль, что это невозможно, поэтому регулярно делаем всё сами за свои деньги. И, конечно, это никогда не обязаловка: приходят и участвуют только те, кто хочет.0
  • DonnaHuliyaЛучшие корпоративы остались у меня годах этак в 2007-2010. И артисты были, и танцы, и рестораны хорошие. Мы были молоды и дружны. Сейчас для меня корпоратив вообще не играет роли.2
  • Мария СизоваЕсли уж мечтать... Скучно тихо играем в настолки в одной комнате, кто хочет. В другой комнате - общеизвестные песни под гитару. В третьей - танцпол для занимающихся импровизационными танцами.3
  • ЛивсиРаздельно, каждый у себя дома. Лучший формат. Ибо коллеги это не друзья, а соседи поневоле, как и в школе и в детством саду.11
  • НюраЛучше дайте деньгами, на корпоратив я всё равно не пойду5
  • ФедяВ 2019 г. у меня в экспедиции работало две точки: в основной деревне и в селе в 20 км к северу по прямой. Решили устроить общий "корпоратив" двух бригад с поздравлениями с ДР моего тогдашнего основного сотрудника в придорожном кафе в поселке на трассе. Тогда там еще не испортилась кухня и подавали лосятину, медвежатину и рыбу в разном приготовлении. Из села там была проезжая грунтовка (одна сотрудница была на своей машине), а от нас из основного места многолетней экспедиции - только по тропе до трассы 10 км пешком через болота и 6 км по трассе - вторую ходку сотрудница на машине делала за нами до карьера😁 Именинник взял с собой городскую парадную одежду в рюкзаке, а мы двое других из деревни без дорог так в резиновых сапогах и праздновали😁4
  • Александра_ЯНа прошлой работе у меня был, может и не корпоратив мечты, но очень классный. Нас было 12 человек, вроде, нам арендовали на сутки коттедж на горячих источниках, там же кроме самих горячих бассейнов есть сауны, хамам, купель. Один из учредителей фирмы готовил стол (готовка - его хобби). Так что мы весь вечер гуляли, катались на коньках, купались, вкусно ели, жарили шашлыки на улице, а потом остались там ночевать и на работу на следующий день пришли после 12) Но всё сильно зависит от компании. На нынешнем месте я бы, наверное, на такой корпоратив не пошла.1
  • АлександрКакие все унылые, видимо когда молодой все корпоративы веселые, рабочее место, не рабочее место, все равно. А попеть можно и самому. Сейчас поскучнее стало.1
  • Иван МскДля меня идеальный корпоратив - это активный отдых, например пейнтбол, футбол (участие), хоккей, и другие спортивные игры или походы. Мне совершенно не нравятся рестораны, пьянки-гулянки2
  • Иван МскВетер, а что вас заставляют на корпоратив идти?, как-то странно звучит3
  • Ветер СеверныйИван, меня нет, но судя по многочисленным комментариям во многих организациях корпоративы проходят "добровольно-принудительно". Я уже в нескольких подобных темах упоминал, что такие мероприятия должны быть только по желанию, без всяких последствий за "неявку".6
  • BarbarissaБарбалыга, полностью поддерживаю, что корпоратив на всю компанию не самое приятное. Когда работала в большом красном банке, то там стандартно на НГ устраивали корпоратив для всех желающих из Мск, а вот из регионов (а отделений в регионах очень много) привозили только победителей в каких-либо номинациях. И вот этим ребятам было вообще не очень. С одной стороны круто - тебя в Мск на общий корпоратив пригласили, а с другой стороны человек приезжал один, мало кого знал и обычно ему даже не к кому было приткнуться. Мы так пару раз к себе за стол кого-то незнакомого зазывали, потому что мы вроде как все знакомы, а человек ходит один и даже не знает, к кому за стол подсесть ( а за столом 10-15 человек). Совсем контров там не было, но атмосфера была больше похожа на ночной клуб, где ты мало кого знаешь. Соглашусь, что сходить командой, куда интересней.0
  • СтаниславВ офисе, в пятницу, в рабочий день. Работаем до 15, потом 1 час с командой по бокалу вина, по истечению часа выдача премии новогодней руководством и по домам13
  • elФедя, звучит идеально! 😄3
  • ЕленаDonnaHuliya, тоже вспомнила корпоративы в регионе, как было круто. Звезды, квнщики. Вкусная еда. Так было весело, а на второй и третий день за город на базу. Были времена. Были молодые и веселые.0
  • Miroslav DavidovЛюбой корпоратив становится лучше, если он не пытается притворяться семьей2
  • Miroslav DavidovВетер, на который можно не идти без чувства вины6
  • Miroslav DavidovБарбалыга, когда люди реально хорошо общаются, совместный досуг заходит на ура0
  • Miroslav DavidovElena, абсолютно нормальная позиция3
  • НастяМария, так забавно, у нас как раз был корпоратив недавно, и было 3 комнаты: в одной все пьют и танцуют, во второй сделали кальянную, в третьей караоке)1
  • Дарья ПетроваAlex, слезы чего? Счастья или горькие?3
  • Юлия СупрановичБыли и выезды на природу, и дорогие рестораны с приглашенными музыкантами, но самые лучшие и тёплые воспоминания остались от простой новогодней пьянки в собственном офисе:)4
  • Федяel, да, потом уже в сентябре мы с приятелем-дачником ходили из деревни в этот кабак на ночь: мог только на темное время суток, т.к. производственный процесс у меня безостановочный (как домна😁- трудозатратно прерывать и потом перезапускать) и привязан к световому дню, который резко сокращается на Севере к осени. Туда на транспорте на перкладных, а оттуда веселые 15 км пешком, туда явились в 23:30, оттуда около 2:30 и дома были к шести😁2
  • Yaffa Luft😶3
  • Анастасия МироноваУ меня такой был-моя компания из Ульяновска. Я в Туле. Коллег около 300 штук, большинство Ульяновск, но много и из других. Корпорат был на берегу Волги, дорога и жилье оплатили, я была с полной своей семьёй, попросила ещё несколько дней и мы поколесили после корпората по Поволжью. Вот это прям мечта. На самом корпоративе мноооооого вкусной еды, станции с бургерами, станции с паэльей, станции с шашлыком, фуршетный стол с закусками и салатами, кафетерий с пирожными, бар с кучей нормального алкоголя. И самое главное, все не кончалось. До этого работала в компании, где еда быстро заканчивалась а нормальный алкоголь был только на столах у руководства. В общем, на тот момент я работала там только 3 месяца, и масштаб, и встреча меня прям поразили. Очень круто было. И был анти корпоратив-в той компании, где алкоголь норм у руководства. Кто-то принес ковид и сразу после корпората весь офис слег с ковидом. Ну а я чуть не отъехала и минус 4 мес из жизни.1
  • A_nvs1Из негативных сценариев корпоратива - это постоянное, из года в год, награждение сотрудников, которые отличились только тем, что умеют втереться в доверие к руководству. Простых "винтиков" никогда не замечают и не отмечают их заслуги. Эта театральщина и пафос очень сильно напрягают. Хотелось бы увидеть, что в компании ценят людей реально, а не на словах. Из позитивного - это позитивные смол токи с приятными коллегами из других отделов под бокал вина.0
  • A_nvs1Anton, закрытая ипотека - это типа вы сами уже её закрыли и вам этот промокод даром не нужен или речь и какой-то закрытой программе от работодателя?0
  • Alex AlexДарья, слезы ностальгии) как раньше жили то... хорошо4
  • Anton ZhitarevA_nvs1, промокод. Вводишь в личном кабинете банка и ипотека закрывается.0
  • A_nvs1Anton, исходя из вашего ответа, не самый плохой подарок от компании.3
  • Anton ZhitarevA_nvs1, я бы сказал что это прекрасный вариант. Пост же про корпоратив мечты.3
  • A_nvs1Anton, "о, это была бы славная жизнь!" 😄3
  • М КЛучший корпортатив — это тот, на который можно не идти (и тебе потом за это не предъявят).0
  • Жду веснуКорпоратив моей мечты: "вот вам еда,премия и можете не приходить на тусу".1
  • user1539295Agnes, такая же история. Но для меня единственный, на котором я отдыхала, а не работала оказался скучнейшим😅1
  • АделияПолепить из глины, слушая какие-нибудь положительные мантры психолога, помогающие узнать коллег с нерабочей, бытовой стороны. А потом пойти на тихий приличный полезный ужин. (Мне 25:)0
  • ЛенаВ ночной клуб большой стол1
  • Даниил КолотиловУ меня, корпоратив мечты уже был. В 2015г., с коллегами с прошлой работы ходили в сауну под Новый год. С огромным бассейном и просторным залом для отдыха. Были только желающие никакой обязаловки.0
  • Anastasiya GolavlЯ могу рассказать об идеальнейшем корпоративе: когда наступила пандемия, моя контора в предновогоднее время заменила все корпоративы во всех странах акцией "с нас ужин". Т.е. каждый сотрудник мог пойти в ресторан (куда, когда и с кем хочешь) или просто купить продуктов домой, а потом получить компенсацию в определённом размере (для каждой страны был свой). Для компенсации нужно было заполнить заявку и приложить чек, можно с большей суммой: в таком случае компенсировали часть реальных затрат в пределах одобренной суммы. Сумма была достаточна для ужина на двоих в хорошем ресторане с алкоголем. Блеск, волна аплодисментов тому, кто это придумал вообще. Никакой иной формат мне так не заходил, как этот )))0
Сообщество