Мнение: без повышения хороших сотрудников бизнес не вырастет
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество
Если не повышать амбициозного сотрудника, он просто уйдет туда, где увидит возможности роста, — возможно, даже сразу перейдет с повышением.
В итоге компания не только лишится ценного кадра, но и сделает подарок своим конкурентам в виде классного нового сотрудника.
А сколько таких амбициозных — не знаю, найти хотя бы одного бывает не очень просто. Люди избегают ответственности как огня, в итоге позиция руководителя закрывается наймом с рынка, хотя иногда это сознательное решение — например, когда нужен свежий взгляд или открывается новое подразделение, внутри которого пока нет компетенций. Но чаще всего это тревожный звоночек.
Вышесказанное актуально для бизнеса, который хочет естественным образом расширяться и зарабатывать больше денег.
Места, предназначенные для освоения бесплатных денег через имитацию бурной деятельности, и прочие специфические кейсы типа единственного завода на деревню и полного отсутствия другой работы мы не рассматриваем: там, наверное, свои интересные правила.
