Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

«Скоро работодатели будут просить прыгать через горящее кольцо»: что случилось с рынком труда в 2025 году

200

▶ 00:00. Интро

▶ 04:08. «После сотен отказов начинаешь сомневаться в себе». Как выглядит поиск работы в 2025 году? Рассказывает наша слушательница Анна, которая почти отчаялась найти работу

▶ 10:57. Почему мы теперь живем в «рынке работодателя»? Рассказывает руководитель сервиса Careerspace Арина Хромова

▶ 16:56. «Поиск работы — квест с непонятными правилами». История маркетолога Виктории из Санкт-Петербурга

▶ 23:33. Какой срок поиска работы сейчас считается нормальным?

▶ 24:23. Илья рассказывает, как безуспешно ищет работу! Слушаем бенефис страданий

▶ 29:33. Мошенничество в рекрутинге — как оно выглядит? История СММ-специалистки Ольги о вымогательстве

▶ 34:040. «У меня возникло чувство брезгливости и ощущение, что ты часть мошеннической схемы». Как работодатели сталкиваются с подделкой своих аккаунтов на сервисах поиска работы

▶ 39:21. «В нашей семье оба взрослых находятся в поиске работы — это напрягает». История Анны о непростом поиске работы

▶ 43:33. Как поддерживать мотивацию при поиске работы? Советует эксперт Арина Хромова

▶ 47:54. Каково будущее найма? Спойлер: все очень плохо

▶ 53:52. Как в итоге все-таки найти работу? Слушаем обнадеживающую историю Анны из начала выпуска

▶ 55:11. Подводим итоги

Шестой сезон подкаста «План Б» — о том, что забирает наши деньги накануне 2026 года. В прошлом эпизоде мы вместе с экономистом обсуждали, как внешность влияет на наши доходы и правда ли, что красивые люди зарабатывают больше, а также слушали истории героев, решившихся на пластические операции.

В этом выпуске разбираемся, что происходит с рынком труда прямо сейчас. Почему «рынок работника» превратился в «рынок работодателя»? Как не сдаваться после сотен отказов? И как бороться с гостингом работодателей и HR-автоматизацией? Разбираем все способы найти работу в это непростое время вместе с основательницей сервиса Careerspace Ариной Хромовой и нашими слушателями, которые на себе почувствовали весь ужас современного трудоустройства.

Обещанная ссылка: исследование рынка профессий будущего в Т⁠—⁠Ж.

Ставьте оценки, пишите отзывы и подписывайтесь на «План Б» везде, чтобы не пропустить новые выпуски: на «Яндекс Музыке», «Ютубе», в Apple Podcasts, Spotify, Castbox, YouTube Music, PocketCasts, SoundStream, «Звуке» и «VK Музыке». А если хотите задать вопрос ведущим или поделиться своей историей, записывайте голосовые сообщения нашему телеграм-боту или пишите письма на почту podcast@journal.tbank.ru.

В этом выпуске

Аватар автора

Мария Долгополова

мечтала не менять работу никогда

Страница автора
Аватар автора

Илья Иноземцев

почти отчаялся найти новое место

Страница автора
Аватар автора

Арина Хромова

объяснила, почему случился коллапс

Страница автора
Аватар автора

Анна Б

столкнулась со взломом аккаунта на «Хедхантере»

Страница автора
Аватар автора

Phew

искала рефералов среди друзей

Страница автора
Аватар автора

Анна

превратила поиск работы в фултайм-работу

Страница автора
Аватар автора

Olga Olga

искала работу, а попала к мошенникам

Страница автора
Аватар автора

Анна А

столкнулась с гостингом потенциального работодателя

Страница автора
Аватар автора

Алина Данилова

спродюсировала и отредактировала

Страница автора
Аватар автора

Анна Болотова

шеф-редактор подкастов

Страница автора
Аватар автора

Анастасия Тютюкова

спродюсировала гостей

Страница автора
Аватар автора

Николай Эн

смонтировал

Страница автора
Аватар автора

Дарья Чучалова

отредактировала и собрала голоса

Страница автора
Аватар автора

Никита Бородин

нарисовал обложку

Страница автора
Аватар автора

Тема Бирюков

написал музыку

Страница автора

У «Плана Б» есть телеграм-канал. В нем ведущие Маша и Илья делятся анонсами новых выпусков, историями, не вошедшими в подкаст, бэкстейджами и кружочками о жизни. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить: @t_plan_b

Редакция подкастов и видеоКак долго вы искали свою последнюю работу?
  • ВеленаSergey, рынок всегда был рынком работодателя. Абсолютно всегда. Это был просто-напросто какой-то кому-то выгодный вброс, как ранее про квадроберов, еще ранее про Хагги- Вагги, про ЕГЭ и про прочие такие штуки, сейчас вот про зумеров. Зумеры вырастут еще побольше, будут их полоскать на наличие детей и как они справляются с отношениями, разводами и т.п. Это как большой Дом 2 для бумеров, чтобы говорить " мы жили лучше!" А гостили работодатели всех и всегда еще с тех самых времен, как появилась фраза "мы вам перезвоним". А то и раньше, я просто не знаю, как именно это было в дотелефонные времена.36
  • VmV13Что, случилось? - ой, а что случилось? Экономика же на подьеме. 🤣😂🤣😂🤣😂🤣😂47
  • Агафон АгафоновичКакая-то шизофрения: одни пишут об остром дефиците кадров, другие об остром дефиците вакансий.140
  • Kirill FedotovАгафон, ну создайте вакансию швеи. Сами и увидите все. Я с начала лета где только не публиковал. Не нашёл ни одной1
  • Aleksandr XarmsKirill, а в чем проблема, обучить самому с нуля? Такие будут, но вам же нужны сразу профессиональные и чтобы за копейки работали, вот и результат, нет у вас работников. На подработке где подрабатываю по вечерам, тоже есть швейный цех и у них почему то есть работники, потому что платят видимо.44
  • Olli BazunchikKirill, работаю швеей на одном и том же месте 6 лет. Кеттель 16 класс. Отмела много вакансий, а именно: 6 дневки, вакансии с возможностью "добровольной" сверхурочной работы, сделка. Устроилась на вакансию с окладом, да он меньше чем заработает швея на сделке со сверхурочными, но надежнее, график работы по договоренности, у меня 7 часов в день без обеда. Вот вроде и все. Ничего сверхъестественного, просто работодатель умеет договариваться.75
  • VorvortНадо искать через знакомых либо через любой ресурс, кроме Head Hunter. Последняя шарашкина контора занимается только сбором данных соискателей, делая вид что работает. По факту польза с неё как с козла молока!30
  • VorvortOlli, поклон вам за ваш труд!19
  • VorvortВелена, сейчас рынок соискателей если у вас есть хоть какой - то опыт в профессии. Проблема современных работодателей - хотим профи, который будет закрывать 3 вакансии за один оклад. Естественно работники шлют их лесом, отсюда дефицит больше 2 млн. профессиональных рабочих. Аналогично с педагогами, врачами.32
  • ЕленаСергей, точно!!! Ушла с последней работы именно по этому. Начальница жадничала не нанимала вторую уборщицу и мне добавляла каждый месяц все больше и больше за те же , заметьте небольшие деньги. Уборщиц не ценят , а наш труд важен . Ушла сейчас на меньшей за , но за то ценят и как указано в договоре так и работаю .38
  • Мария ГорбуноваОчень удручает в поиске работы тот факт, что создаёшь отклик на вакансию, и почти все работодатели, без объяснения причин, ставят сразу отказ. При этом блокируют меня, а на следующий день, по новой, - выкладывают эту же вакансию. Что происходит?32
  • Ольга КсандрлеПроблема в том, что люди, в большинстве своем, не хотят (потому что это невозможно финансово, а не из-за лени) работать за мрот, выполняя функционал за трёх работников за те же деньги. А в последнее время работодатель именно таким образом и действует - напихивает функции уволившихся на оставшихся, в итоге нагрузка на последних просто невыносимая, неадекватная, а уровень оплаты на том же месте практически. Прогрессирует выгорание, усталость, стресс от такого совмещения, человек уже не вывозит образовавшийся объем работы на том же качестве выполнения, если бы это делали три разных человека, а не он один. Далее от работодателя идёт недовольство оставшимся работником. У оставшегося уровень стресса соответственно ещё больше зашкаливает. Допустим, он не выдерживает и уходит и уже его тройной функционал, в свою очередь распределяется на очередных оставшихся, которые так уже достаточно нагружены. Выход только один - поднимать зп до уровня хотя бы среднего по региону (который официально нам обозначается статистикой). Но тут столько сразу нюансов всплывает...111
  • Илья ЖукАгафон, да все как всегда. Очень большой спрос на бесплатный труд и дефицит хорошо оплачиваемого.139
  • Грозовой штормАгафон, одни идут спеца за миску риса, другие ищут работа за мешок золота17
  • Грозовой штормKirill, мы обязательно выучимся на швею и всю жизнь положим на то,чтобы у вас не было дефицита кадров!(За копейки)30
  • user6053218Kirill, интересно какие вы условия предлагаете, что желающих нет.27
  • СергейНайти работу проблем нет. Проблема найти работу, которая Вас устраивает. Я на последнем месте работаю уже 17 лет, электриком. По отношению/зарплате/условиям вполне подходит. Да, есть с большими зарплатами, но и условия на порядок жеще, а возраст уже даёт знать. Но и в случае чего без работы не останусь, пусть и с худшими условиями но место найду.44
  • MariЯ поняла, что Илья молодец. Так а что делать то простым смертным, которые доедают последний кусок хлеба, а через неделю маячит платеж по кредиту? И ладно в Ит-сфере. Что случилось с инженерами? Курс не пройдешь, специалисты нужны с высшим образованием, с опытом. Откликается муж на вакансии. Ответ: мы рассмотрели ваше резюме, свяжитесь с нами завтра в рабочее время. И пропадают. Он им звонит, пишет - ничего, просто не берут трубку и всё. В подкасте затронута очень болезненная тема, но что делать вы не сказали. Не все могут позволить себе месяцами/годами работу искать. Точнее, не так. Вы сказали, что «у кого-то нет возможности икать работу долго». Не знаю, в каком мире вы живете, по моим наблюдениям, ни у кого не возможности искать работу долго. Счастливчики с накоплениями и без обязательств - это редкость. Обычно нужна работа здесь и сейчас. Получается ваш подкаст: «да, всё сложно, но вы ищите, деньги же у вас есть. Однажды, вот увидите, работа вас сама найдет». Да, когда уже от голода ноги протяну и карты будут заблокированы. Я думала, дельные советы услышу, но ещё больше разогнала тревогу и только настроение испортила с утра. Отчаяние и безнадега - вот что такое сегодня искать работу. И ещё я не понимаю, какое отношение к нам имеет статистика из Америки? Не обижайтесь, но подкаст выглядит, как резюме Ильи, с небольшими вставками историй других людей. Интересно, забанят меня за эти слова ? )66
  • lass--foxна 16 собеседований я сходила, прежде чем устроиться на работу. до этого был сложный момент, работа на износ, потом вот эта изнуряющая беготня. я устроилась по итогу специально на очень лёгкую вакансию без резюме по знакомству. никто не знал кто я и что, кроме того, что я "хорошая девочка". год я сидела тихо, получала достаточно для жизни и уходила домой до обеда. а когда я отдохнула, в компании появилось место по моей специальности,я подала резюме и его получила. 😁32
  • Макс (не мессенджер)Ольга, в принципе лучшего пояснения уже не будет, можно закрывать обсуждение39
  • Анатолий ФесенкоИщу работу долго пару месяцев. Последнее собеседование было очень интересным: как обычно несколько кругов собеседований со всякими партнёрами, управляющими, региональными менеджерами. Потом понтовое тестирование где за 60-90 секунд надо было прочесть запутанное задание, проанализировать таблицы данных, сделать вычисления и выбрать из предложенных вариантов (отличающихся на сотые доли ) правильный ответ и так десяток раз. И проверка СБ и тп. А потом вам показывают "обьект" управления: сарай за городским кладбищем, куда не ходит транспорт, заваленный мусором и пылью склад, стол для принятия пищи сколоченный из досок и удивляются почему отказался от позиции. Неужели все эти высоколобые МВА, сидящие в Москве и работающих на хоум Офисе в своих таунхаус не видят разрыв между их понтами и реальными условиями в которые они набирают кандидатов?97
  • Игорь КомаровПоследнюю работу нашел достаточно быстро, но это было два года назад. Сейчас хочу ее поменять и уже почти год в поиске. Нормальных предложений нет, только рабский труд за копейки.24
  • Игорь КомаровДефицита кадров нет, есть низкие зарплаты для этих самих кадров, что и вызывает их отсутствие. Все очень просто.31
  • Юрий ДудкоОльга, в последнее время это несколько тысяч лет)22
  • Игорь КомаровАлексей, 80 тыс. для квалифицированного работяги на заводе это очень мало. У нас на заводе токари, фрезеровщики не менее 180 на руки. ЧПУ наладчики операторы от 230. За 80 никто работать не будет, не смешите24
  • АртёмАгафон, не удивлюсь, если птшут одни и те же люди.4
  • Петр ИзраилевичПроходил недавно собеседование на должность «плавильщик цветных металлов» опыт работы не требовался, но у меня есть опыт работы в другой металлургической профессии (производство труб), зарплату обещали от 75К «на руки», за такую зарплату за не самую лёгкую работу был целый кастинг и мне, крепкому дяденьке на спорте отказали. А у нас точно дефицит рабочих ребята? Или что? В общем я так понял, зарплата 75+ в нашем не самом маленьком городке в центре Сибири это уже для «блатных», или «ехай» на вахту. Так что с нового года буду опять жить в Москве, которую я конечно ненавижу до трясучки, но там работы море и можно рассчитывать на зарплату 150К+.41
  • Александр СергеевичKirill, так может надо нормальную зарплату людям платить и глядишь они сами потянутся? Или мозги до этого додуматься не могут?42
  • Владислав ПавловАгафон, Я постоянно общаюсь с жалующимися на невозможность найти людей по вакансиям. Примеры -1. Работает Гл.Инженером крупной энергосетевой компании во Владимире, стонет в разговоре, что найти невозможно, спрашиваю: А сколько ты готов платить? Он: Ну от 40К, бывает и 60К можем предложить... Понятно.. 2. Ген.Директор предприятия по производству металлоконструкций в г. Нижний Тагил Свердловская область.. Также стонет. А ты сколько готов платить? Ответ: Я подал объявление на 70К, но по факту максимум 50К. сборщикам и монтажникам... Таких примеров могу привести множество. Надеюсь ответил вам..97
  • ВеленаMari, Я думала, дельные советы услышу Ну какие вы дельные советы можете услышать от двух детей. У них только на рестораны трат столько, сколько у вас за всю жизнь) И это - "плохой уровень жизни" по их мнению) Я лично эти подкасты слушаю как для фона, ну и для общей ориентации, "что в мире творится".34
  • Павел ФоминАгафон, перманентная нехватка высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров🙂37
  • Павел ФоминВладислав, 50-70?? Вы серъёзно. Сами то проживёте на эти семечки?20
  • Эмма ЛиПавел, как в анекдоте "Нравится машина? А если в два раза больше поработаешь, то я ещё себе такую куплю"55
  • Инна ЛМихаил, нуу вы носите одежду? Или голым ходите?32
  • VorvortПетр, в Москве некоторые работодатели даже общагу дают или частично оплачивают съем. Так что плюнь на неблагодарных земляков и работай там где платят!24
  • Агафон АгафоновичВладислав, примеры примерами, но раз люди не идут на 50к, значит, есть возможность получать больше. А ваши ГД или временщики, или на бездонном госбюджете сидят, частники бы такого скорее всего выгнали уже и давно.2
  • mar.ch.Агафон, люди не получают больше, они не получают настолько меньше, чтобы менять текущее место работы. Зачем устраивать себе лишний геморрой, если тебе в соседних конторах предлагают абсолютно аналогичные во всех отношениях условия? Либо... Они переезжают в Москву, где всё-таки платят (иногда). Потом москвичи стонут про понаехавших. Реально, чё это они. Руководителей, которые считают, что люди должны зарабатывать максимум на пакетик чипсов и быть до смерти благодарными за такую возможность, в обычном коммерческом секторе более чем достаточно. И они себя довольно неплохо чувствуют в регионах, где все остальные ровно такие же, лол. Им сложнее только в секторах, где требуется очень высокая квалификация, и все ещё их хватает.18
  • mar.ch.Инна, так онжепрограммист, он ходит в дырявом мешке из-под картошки 😂30
  • Павел ЯкименкоАгафон, никакой шизофрении, просто два взгляда на одну проблему со стороны работника, который хочет работать в достойных условиях за достойную зарплату, и работодателя, которому нужны работники, согласные вкалывать по 16 часов за пачку Доширака.20
  • MariАнна, не подскажете как у инженера, проработавшего долго в одной компании и выросшего там из помощника принеси-подай до главного инженера, окажется куча знакомых, которые могут его запихать в сотню разных компаний? Все его знакомые инженеры - его же коллеги, которые теперь, как и он, сами работу ищут. А знакомые не-инженеры работают не в тех местах, где инженеры нужны. Если нет вакансии - никакого даже самого хорошего знакомого не запихнешь. А если есть и на неё претендентов десять и Курсы - человеку, которому нужна работа срочно, а деньги и время на исходе? Он уже прошел курсы в вузе. Ему надо заплатить за курсы последние деньги фиг пойми кому? Сейчас курсы делают все, кому не лень - на рынке тьма джунов несчастных безработных после этих курсов. Про карьерные вообще молчу. Какие курсы вообще?! О чем вы? Знакомые знакомых, встречи и мероприятия и тд и тд. Почему же тогда Илья, который такой большой молодец, что до сих пор в ушах стоит какой молодец - никак работу найти не может? Вон сколько вариантов. Он что, не может попроситься на работу? Это же просто! Иди и попросись! А ведущая давно работу не искала, был такой веселый голос и сквозило отношение «это не моя проблема». А проблема в том, что НН стал платформой мошенников и собирателей статистики. И если там есть реальная вакансия - то на низкую зарплату и рабские условия. И эту вакансию ещё надо умудриться найти среди сотен фейковых вакансий. Сайт зарабатывает деньги. А какими методами и способами - видимо не переживает. У меня нет ни одного знакомого, который бы не попался на мошенника на НН. Есть подруга hr, тоже говорила мне: «работы полным полно! И найти её элементарно». Вот пол года уже ищет и очень удивляется «ой, а что случилось, что произошло, почему я до сих пор не работаю» А знакомый с удивлением обнаружил, что его стали отсеивать по возрасту, хотя его профессия сейчас востребована. А ему до пенсии еще пахать и пахать. И он, как и многие, думал, что везде его с руками оторвут и он всем нужен. Сидит - не знает что делать. Вы все тоже перешагнете эти условные «до 35», за которыми вас ждет сюрприз на рынке труда )26
  • Elena TKirill, я что-то не вижу у вас описания условий. Видимо, все так шикарно, что никто не соглашается. И смех, и грех.9
  • ВладПавел, Потому-то я и написал, что бы показать какие работодатели стонут. что не могут вакансии закрыть..16
  • Сергей ВостриковВладислав, у нас слесари-сборщики 66 получают, сварщики 75. Рязань. Таковы реалии рынка труда. И это еще не минимум, т.к. к нам из других мест люди приходят.9
  • Агафон Агафоновичmar.ch., положим в Москве хлебные места на дороге не валяются. Про стоны - сейчас коренных москвичей процентов 3-5. Так что стоны издают те же "понаехавшие"3
  • mar.ch.Агафон, не валяются, но они хотя бы существуют как явление. Скорее в основном дети таких же понаехавших, ну и немногие оставшиеся московские бабки.2
  • Бельчиха ПушистаяАнатолий, *Неужели все эти высоколобые МВА, сидящие в Москве и работающих на хоум Офисе в своих таунхаус не видят разрыв между их понтами и реальными условиями в которые они набирают кандидатов?* Видят, только вас об этом не предупреждают, чтобы вы не сорвались раньше времени.10
  • 104Владислав, речь про УЗМК? Так они поэтому и загибаются. У них и работы нет и людей нет, им недолго осталось, и слава богу :)3
  • ВладПавел, Я и живу на эти семечки..2
  • Мужчина АлександрОльга, все верно, такое практически на каждом предприятии1
  • СерыйСергей, подтверждаю. Ищу работу уже не первый год. Вариантов хороших - нет. В открытом доступе, по крайней мере нет. Хотя есть кто зарабатывает, но на эти места с улицы не возьмут.0
Сообщество