22.12.24

Стоит ли просить повышения зарплаты в связи с инфляцией?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Владимир

Считаю, что при текущей огромной инфляции зп должна повышаться (индексироваться) без каких-либо особых достижений от работника (просто при нормальном выполнение своих обязанностей) и никакие аргументы и особые достижения тут не требуются — т.к. фактически это не повышение, а просто поддержание зарплаты на прежнем реальном уровне.

Отказ от повышения зп, на мой взгляд равносилен понижению зп. Что думаете? И сколько просить процентов прибавку?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

работа зарплата

Владимир

Лена ЛНа нормальной работе зп и так индексируют ежегодно13
ВладимирАлександр, чукча не читатетль - чукча писатель. Неудивительно, что у вас бизнес не идет, если вы даже читать не умеете. Работник "нормально выполняющий свои обязанности" - это лентяй по вашему? О каком вдруг посчитал и о каких думках вы пишите? В моем сообщение речь идет о инфляции, а не о вдруг и думках. Прошу не отвечать и не засорят тему своим бредом - научитесь сначала читать и нормально общаться. А всем вашим сотрудникам советую бежать от такого неадекватного и некомпетентного работодателя.4
ВладимирАнархист, если инфляция ударила по доходам Вашей компании - это вовсе не означает, что она ударила по доходам всех компаний. Доходы в результате повышения цен у многих компаний наоборот выросли и выросли больше инфляции и считаю что с этих "сверхдоходов" было бы справедливо и подтянуть зп сотрудников хотя-бы до прежнего уровня в реальном выражении.2
Анархист КириллВладимир, у меня, слава Богу, уже 20 лет нет никакой компании и Боже меня сохрани от этого. А если Вы заговорили о справедливости, то на этой точке уже нужно заканчивать разговор. Россия и справедливость.... Вам не смешно?2
ВладимирДополнение к моему первому сообщению: мои рассуждения и вопрос относятся к компаниям в которых дела идут нормально, не смотря на инфляцию. Если же в фирме дела плохи и ей сложно выживать в текущих условиях - то считаю, что просить повышения конечно же не уместно, нужно просто уже начинать искать новую работу в более успешных компаниях, пока ваша еще не обанкротилась и вы не отправились на улицу.1
ВладимирДа, в момент подписания контракта меня устраивала цифра и продолжала бы устраивать сейчас, но из-за инфляции это уже не те-же деньги! 1р. год назад не равен 1р. сейчас - но вам похоже этого не понять... А то что чукче денежков на рыбку надо больше - это ни чукча или еще кто-то подумал и решил - просто та-же самая рыбка стала дороже из-за инфляции и поэтому на нее надо больше денежков. И справедливо что чукча работая также будет получать денежек на тоже количество той-же рыбки, что и раньше.4
такое себеЛена, ток в России таких почти нет(1
ВладимирЧитать у вас так и не получается, но еще и логика отсутствует напрочь. Неудивительно, что ваш бизнес загибается.0
Андрей КупцовВладимир, а в каких компаниях дела идут нормально?2
Лена Лтакое, дефицит таких работ это уже другой вопрос. А просить прибавку всегда стоит пробовать)3
VmV13Владимир, ... Доходы в результате повышения цен у многих компаний наоборот выросли.... - у вас нет понимания ситуации, поэтому вы и в найме и у вас нет своей компании. Вы даже не представляете, насколько выросли расходы и та выручка, не путайте с прибылью, порой даже не покрывает расходы. Сейчас такая ситуация, когда не всем, но многим компаниям проще закрыться и переждать, это по итогу дешевле будет. Касаемо вашего изначального вопроса - да, подойдите к руководству, если будет отказ, то увольняйтесь и найдёте работу с большим доходом. При этом и вам будет дучще6, и вашему работодателю2
ВладимирVmV13, я похоже в найме больше зарабатываю, чем такие понимающие ситуацию бизнесмены как вы. Правда сейчас многие таксисты и маникюрщицы оформившие самозанятость себя бизнесменами считают - вы не таксист? В компании где я работаю чистая прибыль с 22г существенно выросла! Также выросла чистая прибыль в большей части других разноплановых компаний моего шефа. И они не связаны с оборонкой или чем то подобным, просто мой шеф не таксист и в отличии от вас умеет вести бизнес и подстраиваться под ситуацию. Мой вопрос больше не о том просить или нет, а о том сколько просить. И особо нет сомнений, что как минимум на 10% повысят (точнее есть минимальные, но лишь потому, что работаю еще не полный год и изначально моя зп была по верху рынка по профессии). Мой вопрос сколько просить - 10\15\20% ? И как я уже писал выше - мои рассуждения и вопрос относятся к компаниям в которых дела идут нормально! Если же в фирме дела плохи и ей сложно выживать в текущих условиях - то считаю, что просить повышения конечно же не уместно! Нужно просто искать новую работу в более успешных компаниях, а не кормить за счет собственного недополучения зп некомпетентного шефа не умеющего вести бизнес.3
VmV13Владимир, я не таксист, я безработный последние 3 года1
VmV13Владимир, если вы такой умный, почему вы в найме и у вас нет своей компании или почему другие компании вас не хантят, предлагая больше денег0
DanaLernerВладимир, а то, что себестоимость производства выросла тоже, вы не считаете? 🤔0
Анархист КириллВы, однако, батенька круты на руку. Я присоединяюсь к недоумению предыдущего комментатора. За таким гением, как Вы, «головоловы» должны стоять в очереди, нервно потряхивая коленками.1
Анархист КириллСейчас он Вас съест.0
ВладимирVmV13, а у умных должна быть своя компания? А в найме по-вашему выходит только тупые? ) С чего вы решили что меня никто не "хантит" и чем вам не подошло русское слово переманивает? "Хантят" но мне нравятся условия на текущем месте, а после того как проиндексируют зп будут нравиться еще больше. Больше диалог не по теме продолжать не буду.0
VmV13Александр, не только в счет компенсации повышенного ндфл, но так же в счет будущей прогнозируемой инфляции, ведь это ж по сути без увеличения сецчас будет упущенный доход "завтра"2
OlgaSvКакая жесть в комментариях( Работодатели считают обычную ежегодную индексацию на 3-5-7%, которую они обязаны делать, просто космическим повышением зарплаты. Они правда думают, что на их трехкопеечную должность с кучей обязанностей стоит очередь за забором? Или они не понимают, что работнику выгоднее уволиться и пойти на работу с бОльшей зп и меньшим геморроем? По крайней мере их будущий начальник из-за просьбы прибавить тысячу к зп не будет биться в истерическом припадке. При этом они сами в деньгах потеряют - поиск и обучение нового сотрудника (который - вот это неожиданность - ищет зп по рынку, а не оклад 2015 года) стоят тоже денег. Я тоже ушла вот так вот спустя 5 лет и отсутствия индексации. Ушла с зп в 40т на зп в 90т. При этом во время работы находила прайс моей организации, который (вот это поворот) - рос для клиентов каждый год! Инфляция же.8
ВладимирOlgaSv, наконец то разумные мысли в теме! Полностью с вами согласен! К счастью адекватные работодатели осознают все перечисленные вами факты, а у отметившихся в теме бизнесменов-неудачников, неспособных понять таких простых вещей, неудивительно, что бизнес не идет.2
Minnaloushтакое, есть. У нас раз в полгода повышение плановое2
РинаАлександр, тогда устраивала, потом не устраивает Сомневаюсь, что hr приходится кого-то недовольного увольнять Подозреваю у вас дикая текучка0
АннаВладимир, вот слушайте, я не компания, я сама по себе. Поэтому повышения своей так сказать ЗП я прошу у клиентов. С 22 года я увеличила чек в два раза. Все просто. Новым клиентам сразу называю стоимость с учётом повышения. Тем, с кем работаю долго, повышаю постепенно. Все же просто. Мои клиенты повышают цены на продукт, который продают или производят, я помогаю им продавать больше. Чего нет то? И кстати ни один не начал торговаться. Да, были те новые, которым дорого, но там и роста не будет2
ИдеалисткаOlgaSv, все знакомые, кстати, кто уходил после того, как ЗП не повысили, от таких вот кабан Кабанычей, потом видели, что на их место ищут человека с вилкой больше, чем они они просили в итоге)))3
OlgaSvАлександр, а какие дополнительные возможности даст вам новичок, что вы готовы ему платить больше, чем опытному сотруднику? Ах да, никаких, даже наоборот - нового сотрудника надо обучить, да и он может накосячить, а это дополнительные траты. А берете вы этого новенького на зп выше, потому что за такие копейки даже соискатели без опыта не готовы работать)6
ИдеалисткаАлександр, думаю, мне повезло мыслить "узкими категориями", а не категориями "кто кого нагнул". Самодурство, о котором вы пишите, действительно, и к сожалению, очень часто встречается среди менеджмента разного розлива, управляющего самыми низкоквалифицированными кадрами. В нашем бизнес-центре уборщиц так кошмарят((0
OlgaSvАлександр, убеленному сединами опытному сотруднику вообще не нужен работодатель, который платит 3 копейки без индексации, а спросу как будто этому сотруднику всю прибыль компании перечисляет) Вы думаете, без повышения зп люди у вас долго будут держаться? Думаете, текучка кадров это хорошо?3
OlgaSvАлександр, нет аргументов - оскорби, придирись к мышлению, орфографии, укажи пол жертв ЕГЭ - классика) Вы не думали о том, что раз у вас столько минусов, вы…ну не совсем правы?2
ИдеалисткаАлександр, ваша цитата: "Почему вы не думаете, что как раз компании резонно компенсировать свои убытки урезав вам доход?" Слово "неудачник" если даже не "мошенник" как раз больше подходит горе- бизнесмену, который считает нормой лезть в карманы подчинённых. У всех уже сложилась прекрасная картина - Кабан Кабаныч из тех, что предлагает ценный опыт за то, чтобы быть на связи 24/7, перерабатывать бесплатно ну и далее)) этот Кабан зарабатывает какими-то шабашками, не вносящими никакой добавочной стоимости, и после этого очень смешно читать про лентяев и нищебродов - адресованное специалистам, которым явно есть куда пойти. Лол2
Безбедный тюленьКмк, учитывая русский менталитет проще найти другую работу чем выпросить повышение зарплаты0