Должен ли сотрудник работать из дома, если находится на больничном по уходу за ребенком?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Наш начальник предлагает привезти домой ноут или документы. Короче, всё что нужно для работы. Даже в больницу под капельницу! Не обурел ли он????
Работа должна быть такого объема, чтобы один человек делал не умирая. Ну на крайняк за двоих. Но это максимум. Кто сидел на больничном с маленьким ребенком знает, что это не отдых!!!! Особенно если у ребенка температура, ротовирус, болят уши.
Почему такое отношение? Обидно….
Про ТК речь не идёт. Про охрану труда и подавно. Хотя это госслужба. Просто есть надбавка за сложность и напряженность и ненормированный рабочий день. Но!!! К больнничным же это не относится.
В штате некомплект уже давно, никто не хочет идти….очереди за забором нет, как ни странно.
Разбираетесь в теме?
Подтвердите, что вы специалист в своей области, и помогайте нашим читателям. Вы получите продвинутое оформление профиля и постов, а также доступ в клуб профессионалов Т—Ж.
