Бесит!
3K

Бесит, когда люди делают работу в корпорации основой своей личности

39

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Аня Иванешкина

образованный UGC⁠-⁠редактор

Страница автора

Да, я сама работаю в Т⁠-⁠Банке. У меня есть толстовка Т–Ж и брендированная капибара. Но как же меня утомляет, когда мои друзья и знакомые из Яндекса/Авито/[подставьте любую крупную компанию] живут одной только мыслью, что они — часть корпоративной машины.

Надоели постоянные разговоры что у кого нового поставили в офисе, кому какой выдали мерч, как у кого прошло ревью и кто сколько спринтов закрыл.

Возможно, это звучит токсично, как будто я завидую чужим успехам. Но мне просто кажется, что человека должна определять не его строчка в резюме, а другие вещи — взгляды, увлечения, мечты и стремления.

Я не против поболтать о новых проектах на работе и поздравить приятеля с очередным повышением. Но меня напрягает, когда работа вытесняет все остальное, и человек ставит себе в соцсети статус «ex Yandex» вместо прикольной подписи или рассказа о себе. Ощущение, что у людей это главное достижение в жизни, а так быть не должно.

  • Настя"Ощущение, что у людей это главное достижение в жизни, а так быть не должно." - ну вообще ощущение правильное) Должно так быть или не должно - вопрос открытый, но, по факту, есть довольно много людей, которые зацикливаются только на одной сфере жизни. Кто-то на детях циклится, кто-то вот на работе, кто-то на хобби.41
  • РаисБану, так это и есть у некоторых - главное достижение жизни. Смысл самореализации такой. Все норм. Такая разновидность представителей общества.28
  • Николай КорневВообще не замечал. Мне наоборот не нравится, когда разговаривают не о работе. О работе редко очень говорят. В основном о детях своих, да о ремонте и прочей бытовухе. А о мечтах уже никто не говорит. Видимо, всё сбылось. А взгляды... да я бы побоялся услышать взгляды коллег — я догадываюсь о чем-то и мне это не нравится.9
  • Владимир О.Работа должна приносить удовольствие. Все же основное время человек проводит там.4
  • НюраВ некоторой степени я завидую таким людям - это ж как надо любить свою работу, искренне "болеть" за неё, гордиться принадлежностью к коллективу!:) У меня никогда такого не было и, наверное, это большая радость. Представляете, человек работает не только ради денег, а ему это всё искренне нравится, увлекает. Классно же!24
  • Наталья ШохинаОтлично сказано0
  • Дмитрий КопытовНе вижу ничего плохого. Просто человеку нравится то чем он занимается. Так уж совпало что это работа.17
  • user1811006Работа важная часть жизни. Гордиться своими успехами нормально. Нас так с детства тренируют. Радоваться тому как ты выглядишь. И стесняться того кто ты на самом деле. Работала в Т-банк. Хороший коллектив. Есть поддержка со стороны начальства. Ребята я по вам скучаю.3
  • Александр ИвановНу, если больше гордиться нечем, то остаётся гордиться хотя бы работой в бигтехе. Потом годам к 30-35 это отпускает10
  • ЛенаАлександр, ничем не хуже повод для гордости, чем прочие. Если для человека это важно и он это считает своей личной победой, почему нет. Кто-то детьми гордиться - скажут, фу, рожать каждый может, ты пойди войди в айти и денег заработай. Войдёшь и заработаешь - скажут, фу, деньгами кичиться, моветон, просто повезло с работой, а ты пойди реализуется в творчестве. Реализуешься, картины напишешь от души- скажут, чё за мазня такая, вот нечего делать человеку, лучше б сидела спокойно, детей рожала.26
  • ВераЕсть такой Анекдот основанный на старом мультфильме "Приключения Поросёнка Фунтика": Приходит дамочка в магазин музыкальных инструментов и спрашивает продавца: - Скажите пожалуйста у вас есть в продаже Пианино?; - Да естественно есть и даже несколько различных не только по дизайну, но и материалам; - Заместительно, а доставка у вас есть? - Обязательно со всеми гарантиями, что инструмент прийдёт в целостности и сохранности, куда только пожелаете; - Отлично, тогда мне самое дорогое какое есть!; После оплаты при оформлении доставки: - Правильно вас понимаю, что доставить необходимо в Болото и закинуть в самую его середину?; - Да всё верно, какие-то проблемы будут с доставкой? - Нет, дело ваше но скажите пожалуйста зачем вам новое и такое дорогое пианино сразу топить в Болоте? - Болото моё, Пианино моё, вот куда хочу туда и ставлю у себя на даче. Вот и с работой у некоторых так же буквально засасывает их в Болото.0
  • Николай КорневСократили?0
  • StarушкаУ меня к авторам этой рубрики всегда один вопрос. Почему то, что вас бесит, должно интересовать других людей? Если вас что-то бесит - это ваша проблема. Нет?3
  • Системный инженерStarушка, совсем не всегда.1
  • СергейА такие коллеги участвуют в корпоративной жизни, с ними можно пива выпить или они из тех, кто активно минусят все активности кроме работы?)0
  • Кошка-картошкаКто-то экс Яндекс, кто-то мама трех ангелочков. Достижения у каждого свои...2
  • Системный инженерStarушка, бывает, что то, что бесит, это нарушение закона или просто хамство, или наплевательское отношение со стороны других.1
  • АвалонНюра, люди делятся на тех кто хочет по-быстрее свалить с работы ( большинство ) и тех кто с удовольствием бежит на работу ( меньшинство ). Получается так.3
  • АвалонНаблюдал за несколькими работниками корпоративных структур и заметил что за пределами работы разговоры у всех все равно о работе. От "Козел Дима из бухгалтерии" до обсуждения проектов по пунктам. Редко когда люди могут полностью абстрагироваться от работы. Даже если это мужики, они собираются и пьют, то все равно рано или поздно обсуждение заходит именно на тему рабочих проблем. Что в целом логично - человек проводит большую часть времени на работе. Если это bank hours, как у нас их называют, то с 9 до 6 пять дней в неделю. Дальше пару часов с партнером/супругой/любовницей, сон и подъем. Так-что рабочие проблемы логично занимают большую часть времени. Точно так же, если пообщаться с мамашами в декрете с условной детской площадки, у них все разговоры будут об их детях(первое место). А не о том, как они со скрежетом выбивали дополнительное финансирование под стартап.3
  • Антон М.Находите новые темы для общения. А если не получается и так сильно бесит – ищите новых друзей0
  • НюраАвалон, да, вот и я в большинстве!:) Работа - лишь способ заработка на поддержание жизнедеятельности организма.1
  • StarушкаСистемный, для решения подобных вопросов есть соответствующие инструменты. Всегда есть два конструктивных пути - попробовать что-то сделать или не брать в голову. Бесится бессмввсленно и главное саморазрушительно. Но в нашей рубрике практически нет историй, отвечающих вашим параметрам. Поэтому в целом с вашим замечанием согласна, но что касается большин постов в рубрике - сохраняю позицию.0
  • Гусь ОбнимусьЧеловек 6-8 часов сутки спит (выпадаем из жизни), 9 часов находится на работе (1 час перерыва на обед). +- час едет на работу и столько же с работы... на семью и себя любимого остаётся 5-7 часоч... итого работа забирает у нас от 60 до 70% в рабочие дни... У нас появляются фроллеги (друзья-коллеги), с которыми мы даже вне рабочего времени обсуждаем рабочие и околорабочие темы... На мой взгляд - это нормально... может, конечно у меня профдеформация... у меня ещё и в семье есть коллеги))) Но в футболку или кепку своего предприятия я вне работы не одеваю... есть плед, иногда дома укутывюсь))) Ваше "бесит" по этой теме считаю лютым загоном и завистью к коллегам, и, наверное, ещё неудовлетворённостью...0
  • NikavesnaУходите в декрет, будуете с другими мамами на детских площадках обсуждать, у кого как дети на горшок ходят и сколько ночью удалось поспать)1
  • Александр П👍👍👍0
  • Анна АлександроваНу просто вы не входите в их близкий круг. Личные вещи не будет никто говорить0
  • АлексейПредложу своё видение ситуации исходя из своего опыта. "Но мне просто кажется, что человека должна определять не его строчка в резюме, а другие вещи — взгляды, увлечения, мечты и стремления." Мечты и стремления - это то, чего пока что не существует. В мечтах человек может быть кем угодно, а по факту - тот, кто он сейчас и есть. Если уж ориентироваться на что-то, по моему жизненному опыту, то на соответствие мечт и реальности, на реальные действия по достижению мечт, приводящие к конкретным результатам, на разрыв между мечтами, стремлениями, и реальностью. Чем меньше этот разрыв, тем человек объективнее себя видит и представляет из себя то, что говорит, а не в своих фантазиях живёт. Я не знаю, что вы имели ввиду под мечтами и стремлениями, просто хочу сказать, что это может быть весьма опасное увлечение для человека. Не стоит отрываться от реальности и ожидать многого, идя за мечтой, иначе скорее всего будет очень больно когда-то в будущем. С мечтателями тоже стоит быть поаккуратнее. Взгляды - они за жизнь поменяются не раз. Хотя не у всех. Появляется новая информация в течение жизни, новый опыт - и взгляды претерпевают изменения. Сегодня у некоторых друзей взгляды заключаются в том, что работа для них составляет большую часть их жизни. Чем не взгляды? В течение жизни человек может сменить несколько профессий, может вообще в ашрам какой-нибудь уйти жить, или ещё как-то измениться. Если человек сегодня увлечён работой - это ещё мало о чём говорит на дистанции всей жизни. Завтра всё может измениться. Попробуйте посмотреть на это пошире, может меньше напряжения будет вызывать. Увлечения - это уже что-то реальное, определяющее человека через какую-то конкретную деятельность здесь и сейчас. Кто-то увлекается своей работой - может такое увлечение быть у человека, или с человеком в этом случае что-то не так? На работе мы проводим треть времени в будние дни, а иногда и в выходные. Всё остальное по отдельности занимает в жизни обычного человеку куда меньше времени. Почему же основное времяпрепровождение в жизни не может определять человека как личность? Личность многогранна, ясное дело. Но не замечать слона в комнате и его влияние? Работа сильно влияет на людей, хотя может и не на всех. И так и так нормально. Почему это должно напрягать? Для кого-то работа - это просто средство зарабатывания денег. А для кого-то - большая часть жизни и главное увлечение, способ самореализации. Для другого основа жизни - увлечения. А кто-то в мечтах живёт, предпочитая не замечать реальность. Мы все разные. Надо ли всем под одну гребёнку стремиться? В вашей жизни всё в порядке с разделением работы и других занятий в жизни? Может вы боитесь, что и с вами такое произойдёт, или уже произошло? Иначе, какое может быть дело до того, как живёт другой человек и как он себя определяет, если это вас лично не касается? Ну, живёт человек работой в основном, и что? Вам то почему от этого плохо? Может вы не на той работе работаете? Когда вы идёте к стоматологу, в ресторан, к юристу, вам важнее, чтобы человек был увлечён своей работой, или чтобы у него были мечты и увлечения какие-то, не связанные с его профессией? Может быть это даже хорошо бывает для окружающих, когда человек живёт своим делом, а не по остаточному принципу к работе относится? Или вас, может, утомляет то, что ваши мечты и стремления не ценятся вашими друзьями? Если для вас что-то важно оно для вас и остаётся важным. Какая разница, ценит это кто-то ещё или нет? Можно найти другую компанию, в которой люди живут тем, что лично вам интересно. Можно же не общаться с теми, кто вас утомляет разговорами о работе. Почему бы не сменить круг общения? Или завести параллельные знакомства, расширить круг общения, если сегодняшние друзья вам дороги и вы не хотите с ними расставаться. Очень даже нормально иметь разных друзей для разных сфер своей жизни, если ваша жизнь вмещает в себя и работу, и увлечения, и помечтать с кем-то хочется. Пусть это будет три разных человека, три разные компании. Почему нет? "человека должна определять..." А кто имеет право за человека решать, что его должно определять? Каждый имеет право на своё самоопределение, или вы готовы решить за всех? Если второе, то почему бы вам не подчиниться чьим-то "должна"? В детстве все более-менее похожи друг на друга, ходят в один детский сад, едят что дают и спят в положенное время, играют теми игрушками, что им дают. Но по мере роста и развития мы все меняемся по-разному. Семена растений друг на друга похожи, но из одного вырастет дерево, из другого - лиана, из третьего - куст, и т.д. Так и люди. Или мы все должны вырасти одинаковыми? Но в чём тогда интерес? С опытом понимаешь, что общение - это не только разговоры о том что нравится мне. Когда я ответил себе в жизни на вопрос о том, кто я и зачем я живу, мне стало не особо важно, чем другой человек живёт, чем занимается. Разговор строится не на поиске соответствий моего внутреннего мира и мира собеседника, не опознание "свой-чужой", а на другом интересе. У меня внутри ничего не меняется от того, что кто-то увлечённо рассказывает про свою работу. Мне мой внутренний мир понятен, интересен, я определился, я меняюсь, когда мне нужно, и поэтому с удовольствием послушаю уникальную и глубокую историю о внутреннем мире другого человека, если он есть, конечно. Посмотреть на мир глазами другого человека, попытаться почувствовать то, что чувствует он, может даже сопереживать ему/ей, не меняясь при этом самому - что может быть интереснее? Когда своя личность всё ближе к цельности и полноценности, самодостаточности, то такие вот вещи начинаешь для себя открывать. Если бы все были такими же, как я, то было бы дико скучно жить, никакой уникальности, ничего нового. Но, всему своё время. Это скорее информация на будущее. В детстве без эгоизма нам не выжить, но во взрослой жизни эгоизм уже мешает строить взаимоотношения с людьми. Как я понял из своего опыта, своё личное развитие позволяет встать на ноги в этом мире и начать чувствовать себя в нём комфортно и безопасно. Тогда у меня отпадает необходимость в том, чтобы как можно больше окружающих людей были такими же, как я. Тогда люди становятся мне интересны не потому что они такие же, как я, а потому что у них своя уникальная траектория жизни и видение этого мира. Мне было интересно разобраться в динамике процесса. Насколько я понял, мы рождаемся эгоистами, потому что младенцу не выжить без того, чтобы не акцентировать внимание только на своих потребностях. Потом мы растём, но эгоизм в нас сохраняется, он нужен нам и дальше, но в меньшей степени. Адаптируемся к обществу, ищем "своих". Но люди и дальше развиваются, каждый в свою сторону. Есть и те, кто не развивается. В юности одни друзья, но со временем с ними становится всё меньше и меньше общего, потому что каждый пошёл по своей линии жизни в свою сторону, иногда в противоположные стороны. Это всё нормальные процессы. Но во взрослой жизни детский эгоизм уже мешает строить взаимоотношения с людьми. Так что, может быть стоит просто поискать других людей под другие свои увлечения, а не пытаться подстроиться под кого-то или пытаться переделать кого-то. Вы - это вы. Они - тоже индивидуальности. Со временем точек соприкосновения становится меньше, потому что жизнь уже не сводится к одним и тем же для всех игрушкам в детском саду, одному горшку и одинаковому распорядку дня. С вами всё в порядке, и с вашими друзьями тоже. Просто мы так развиваемся по разному, потому что мир так устроен, потому что мир гораздо сложнее, чем наши примитивные представления о нём, сформированные в детстве и юности (или на заре цивилизации). Решение проблемы находится не на уровне ваших с ними взаимоотношений, а на другом уровне. Нужно на ситуацию посмотреть шире, в динамике развития личности, увидеть это со стороны, выйдя из ситуации. В какой-то период жизни мы перерастаем свой эгоизм и отделяем свою траекторию развития в жизни от траектории развития каждого другого человека, и от родителей в том числе. Мы понимаем, что в этом мире можно безопасно, комфортно и интересно жить тогда, когда люди вокруг разные, а не только когда все думают и делают только то, что и я, потому что мне так понятнее и безопаснее. Или не делаем этого, и находим решение проблем взаимоотношений с людьми через подстраивание под кого-то, или требуем от других измениться - а это всё конфликтные ситуации с самим собой или с окружающими. Мир не крутится вокруг меня, и не должен. Можно ещё взглянуть на ситуацию с точки зрения эволюции. Разнообразие - залог выживания вида. И хорошо, что есть разные люди. Что будет завтра - никто не может просчитать с вероятностью 100%. Так что разнообразие форм жизни, в том числе увлечений, взглядов, ценностей в жизни - оно в глобальном смысле важно. Решение не в том, чтобы все были одинаковы, а в том, чтобы научиться видеть мир шире и глубже, видеть динамику процессов, а не судить по принципу "свой-чужой", нравится-не нравится. "а так быть не должно" А как должно быть и почему? И как себя будут чувствовать другие люди, если вы, допустим, переделаете мир так, как вы считаете "должно быть"? Другим в вашем мире будет комфортно? Мир куда сложнее устроен, чем кажется нашему мозгу из его глухой черепной коробки без окон и дверей. Трудно сказать, в чём конкретно причина вашего напряжения при общении с друзьями. Можно предположить даже банальное: вас может ваша работа не устраивать, а тут другие что-то рассказывают, как им классно на их работах. Может, это просто зависть? Если так, то, стоит ответить себе на вопрос, чего я хочу, кем я хочу быть, чем хочу заниматься в жизни, там ли я работаю, зачем мне вообще работа, какие мои потребности она закрывает? Всегда проще найти причины своих проблем в окружающих, чем копаться в себе. Но ответы всегда только внутри себя. Из своего опыта знаю, что когда нахожу ответ на проблему внутри себя, то претензии к окружающим отпадают.0
  • АвалонНюра, ну тут понимаете, все упирается в Вашу индивидуальную ситуацию. Знаю многих людей, у которых вполне приличная ( по общим меркам ) зарплата/доход посредством бизнеса. Для них финансовые детали на втором месте. А на первом - нетворкинг, логистика, решение задач. Таких мало, но они есть.1
  • О.Д.Ну а почему бы и нет? Если человек живет своей работой, если ему близки идеалы компании?0
  • Sasha BondТак это ненадолго. Корпорация очень скоро заменит его новым расходным материалом : )1
  • Сергей СтаровойтовВладимир, для большинства людей она никогда не сможет приносить удовольствие.0
  • Сергей СтаровойтовО.Д., и какие же идеалы у перечисленных в посте компаний?1
  • Сергей СтаровойтовПро мерч это совсем кринж. Детям выдали уродливую униформу из подпольной фабрики в Бангладеше, а дети и рады…в свои 30+ лет.1
  • Владимир О.Авалон, ну последняя стадия пьянки - это поговорить о работе.0
  • olgaivanova75olgaКошка-картошка, ну если ангелочков... то хорошо0
  • АвалонВладимир, обычно, работа - это повод для пьянки. Ну тут кто как пьет.0
Сообщество
Ксения
Ксения
Просто рисую