«Приняла решение больше не обращаться за помощью к другим людям»: мой опыт карьерных консультаций

Героиня реалити зарабатывает больше 200 000 ₽ в месяц, но все равно ищет подработку: часть 1

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Рина

Страница автора

Для начала немного контекста: мне 25 лет, я живу с женихом в Москве, детей нет и в ближайшее время не планирую, оба работаем в IT, ведем гибридный бюджет примерно 3 месяца (гибридный = большая часть общая, но каждый оставляет себе % от зп на личные расходы)

Теперь к теме. Как я писала в своем первом посте, я люблю зарабатывать деньги, поэтому мой карьерный путь начался с 18 лет: я начала работать куратором в онлайн-школе.

Через 3 года работы (я тогда была на 3 курсе университета) я поняла, что надо двигаться куда-то дальше в сторону более высокооплачиваемой интеллектуальной работы, и обратилась за деньги к карьерному консультанту.

С тех пор за 4 года я сходила на 13 карьерных консультаций. Среди них:

1)Начало моего карьерного пути. Пыталась понять, в какую сторону мне двигаться со своим гуманитарным образованием, небольшим (но все же) опытом работы. Было очень полезно, еще долго возвращалась к материалам после консультации. Оцениваю на 8/10

2) Профессиональный кризис №1. Пришла с вопросом: а что делать дальше? Полезность 5/10

3) Человек из сферы (продюсер образовательных курсов), чтобы понять, подходит мне эта деятельность или нет. Полезность: 6/10

4) Помощь в выборе: принимать ли оффер или нет. Созванивалась с человеком, который уже работал в той компании, куда был оффер. Полезность 4/10

5) Человек из сферы (Data Science), запрос аналогичный: понять, подходит мне эта деятельность или нет. Полезность: 3/10

6) Профессиональный кризис №2 и помощь распутаться в себе. Полезность 7/10

7) Помощь с резюме. Ужасный опыт, пришлось все переделывать, 0/10

8) Помощь знакомой, которая проходила оубчение и консультровала за донат. Разобрала мое резюме и помогла со стратегий поиска. Полезность 9/10 (после нее стала делать крутые резюме для себя сама)

9) 3 консультации с одним человеком из индустрии: помогал готовиться к собесам, рассказывал «внутрянку» работы продактом. В целом общая оценка 5/10: со временем стало меньше вовлеченности в работу со стороны ментора, поэтмоу закончили

10) Помощь с мок-собеседованием в бигтех. Девушка, которая уже работала продактом и сама проводила собесы, провела тренировочный собес для меня за деньги. Полезность 10/10, но на работу в эту компанию все равно не взяли 😂

11) Консультация с одним «широко известным в узких кругах» блогером из профессии. Был запрос на помощь с позиционирвоанием себя и прокачку скилов, но в итоге человек всю консультацию не мог запомнить мой контекст, путал меня с другими людьми, его было плохо слышно из-за постороннего шума. А стоило все это 13 тысяч!!!
0/10

В среднем 1 консультация стоила 5 тысяч рублей, итого: примерно 60-70 тысяч за 4 года.

Приняла для себя решение больше не обращаться за помощью с карьерой к другим людям, тем более за деньги. Потому что опыта я накопила уже столько, что могу сама помогать и себе, и другим (по мере своих сил).

Пишите, если интересно узнать больше о карьерных консультациях и стоит дальше развивать эту тему!

Реалити: ищем работу. Читатели рассказывают о своем карьерном пути

Написать

работа подработка

Рина

user6184373Первый раз слышу, что есть карьерные консультации. Да, можно подробнее эту тему.22
ВикторияДа было бы очень интересно почитать, не так давно задавала вопрос на эту тему. Но так никто и не сказал ничего конкретного. 🥲5
Evil_designerВиктория, прочитала ваш пост. Там у вас конкретики нет, поэтому, я думаю, ничего и не посоветовали. Чтобы вам помогли с вашим вопросом, надо хотя бы сферу знать — я вот знаю, например, хороших специалистов в дизайне, и имею представление, как искать в ит пошире дизайна. Но если вы, например, врач, то как вам помочь понятия не имею. Остается астрология 😁 И кстати, если на вашей додекретной работе все хорошо с навыками, то я бы на вашем месте вернулась туда — вернуться на свое место в разы проще, чем после перерыва искать новое. Некоторое время можно жертвовать деньгами в пользу навыков — в няне есть смысл, если вы развиваетесь и возвращаете себе карьерную мощь, а потом сменить работу через годик13
РинаБуковка, не знаю, можно ли тут оставлять названия, но тг канал называется "Вам перезвонят | карьерные советы от Даши Валгуцковой"2
Ина ЯяБлагодарю за статью, для меня есть польза. А как вы вкатились в ИТ с гуманитарным образованием? И как все-таки поняли, подходит ли, и что именно, вам?0
Evil_designerИна, в ит ведь много людей с гуманитарным образованием. Даже если не говорить о тех, кто сменил профессию на курсах и стал разработчиком с вышкой юриста или менеджера, есть всякие дизайнеры, продакты, маркетологи и тд, кто участвует в создании ит продуктов, но не технарь3
Элизабет ЭбигнейлМоё мнение, всё, кроме помощи с резюме и тестового собеса, - просто нежелание сесть и самостоятельно разобраться в себе, поискать информацию, подумать, в конце концов. Ну, конечно, если бы вы хоть про 1 рассказали...20
СофикоПытаться через карьерные консультации решать вопросы, с которыми нужно было обращаться к психотерапевту и скорее время, работать не один месяц - ну, такое. Выглядит как Подумайте за меня, примите за меня решение, перекладываю на вас ответственность. А человек в ит шарит, а не за психологию, и в психотерапевты не нанимался70
Ина ЯяEvil_designer, много то много, вопрос, как они там оказываются в нынешних реалиях. Очень много онлайн-университетов, обещающих золотые горы, программы везде довольно дорогие. И тут же буквально на каждом форуме читаешь, что джуны никому не нужны, после курсов никуда не берут, да и не знают якобы эти студенты ничего. Не все могут вдруг выкинуть 150-300тр и 6-8 месяцев бесценного времени и остаться ни с чем, вот в чем основная проблема6
ВикторияEvil_designer, в целом этот план я рассматриваю и конечно понимаю, что скорее всего вернусь на старое место. Но пока есть возможность, хотелось бы рассмотреть разные варианты, во всяком случае попробовать. Я работала с закупками товаров для магазинов. Есть старый бэкграунд работы в банке. Я немного поясню, мне не нужен консультант в своей сфере, возможно это опытный HR или работник кадрового агентства.3
ВикторияРина, для меня в целом понятна карьерная консультация у ментора или консультация человека из определенной сферы. У меня больше вопрос, как наложить свои знания или же получить новые, и рассмотреть другую работу. Как происходил процесс консультации, что помогло, где искали карьерного консультанта. Надеюсь смогла понятнее объяснить. Спасибо 🫶3
Evil_designerИна, тут дело такое, не попробуешь не узнаешь. Да, многие отваливаются на пути к цели. Но кто-то доходит, куда хотел, и устраивается, и работает. Я когда училась, в 2020, мне говорили — куда ты, поезд ушел, зря деньги потратишь, джуны не нужны, тем более после курсов. Годы идут, риторика не меняется)2
Ина ЯяEvil_designer, а где вы учились, если, конечно, не секрет? Может, порекомендуете0
Evil_designerИна, я училась в Яндекс практикуме1
РадИскренне считаю что такие консультации должны быть бесплатными. По знакомым, разговоры, и тп. А платные консультанты,- это просто люди хочущие кушать, не более того. Но если есть зп в 200 тр, то платить сам бог велел))7
Ольга Беленькая"Корпоративное обучение в компании которая делала такие курсы для других компаний на заказ".все расходимся .врачей нет. Учителей нет.сантехник электрик сварщик крановщик люди га вес золота.зато есть курсы для курсов и зп 200 тыщ.16
Агафон АгафоновичПробовал такие консультации пару раз- особой пользы не было, разве что кошелек легче по весу стал. Скорее полезнее иметь контакт с HR-агрегатором в вашей области. Ну и развитые горизонтальные связи очень пригодятся.4
Наталья БеловаКак человек работающий в сфере рекламы скажу, что осознание, что "это не моё" должно оценивать я тоже как польза. Автор, человек плавал в теме консультации или не смог вас прочитать на консультации? Вообще ни разу такое не проходила, вы затронули интересную тему. Перекладываю на себя: я бы, наверное, просто рассказывала о профессии, как я в неё вписала, плюсы, минусы, реальные зарплаты и что нужно знать, чтобы работать эффективно. Нет? И, вероятно, человек, который бы меня слушал, мог оценить такую консультацию как 1/10, если ему профессия не подошла.2
Выдра в гетрахОльга, люди на вес золота, которым платят веткой... Компании молодцы, нашли себе нишу, где есть лёгкие деньги. В гос.образовании денег нет, на стройках, на заводах есть, но через адский труд.9
ПавелЕсли у меня есть лишние деньги я кормлю бездомных котиков, это серьезно, но у вас их нет и не будет, вы не умеете ими распоряжаться (деньгами), тратить деньги и время на инфоциган - это неумение ими распоряжаться. Это была бесплатная консультация )))18
АнастасияEvil_designer, меняется. Сейчас в вакансиях уже сразу пишут - джуны с опытом от 6 месяцев. Только где его брать, опыт этот. Некоторым я сама писала, мол учусь сейчас на таких-то курсах. После окончания возьмете к себе, с сертификатом? 95% прочитано и не отвечено, 5% отказ. При том, что выбирала кому писать исключительно тех, у кого указано "ищем без опыта". С 2020 6 лет прошло. Сейчас вся эта масса учеников с сертификатами никому не нужна. Только с опытом.2
Ина ЯяАнастасия, вы устроились в итоге? Если можно узнать, где учились?0
Надежда МаховаУ меня и возраст побольше, и профессии, в которых я работала по 10-15 попроще, и заработок поменьше. В последний раз, когда наша сфера пострадала из-за ко вида, уходила вообще в другую сторону, переучивалась. Правда, консультации были от биржи труда. Но бестолковые. Обнаружила, что мое резюме, с которым я подходила в консультанту учебного центра, переделали под "рыбу" и совали остальным моим сокурсникам. Было приятно, хотя работу пришлось искать самой.4
Надежда МаховаИна, согласна. Знакомая отучилась, взяла кредит на учебу. И... Вернулась на старую работу. Т.к. джуном ей предлагали в два раза меньше, чем сейчас. Ну типа, вы опыт нарабатываете же. Напоминает мне мою юность, да и юность каждого бывшего студента. Опыта нет, вот тебе копеечка, сиди, опыт нарабатывай3
Ина ЯяНадежда, а, ну хотя бы предложили. Я к этому нормально, в принципе, отношусь. Также после вуза работала, но не по специальности. Да, нелегко. Тут главное рассчитать свои силы на период "набираюсь опыта"1
Марина АндрееваРина, если есть конкретная задача, то ваша цель как специалиста решить её самостоятельно!! Иначе как в первом посте вам сказали это перекладывпеие ответственности и цена вам как специалисту 0. Если вас научили как отвечать на вопросы, а не ваш опыт создаёт эти ответы как вы сами бы оценили такого соискателя, если были бы на принимающей стороне?4
nevaznoПериодически набираю людей в свою команду (еком, маркетплейсы). От 90% резюме хочется плакать. На собеседованиях с теми, кто более менее такая же печаль. Отдельный прикол это сами hr. Настолько по-разному мы смотрим на кандидатов. Чтобы трудоустроится действительно нужно подготовить резюме и понимать с кем ты говоришь (и что он должен услышать), на чем сделать акценты. Помогал нескольким знакомым - вполне можно назвать карьерной консультацией - успешно прошли собес и вышли на работу. Они были очень благодарны, хотя мне казалось, что это очевидные вещи. Наверное в том числе поэтому у меня за 4 года, как я вернулся в найм, постоянный карьерный рост. Хоть ставь консалтинг как услугу)9
Evil_designerАнастасия, я когда искала первую работу, было точно так же — полгода-год опыта хотели минимум0
Evil_designerНадежда, а она как хотела, сразу зарплату серьезного спеца? Джунчика на себе всей команде тащить ещё полгода, если умненький, и дольше, если не очень. Просадка по зарплате при смене сферы это нормально, надо готовиться, подушку откладывать, планировать3
Evil_designerНаталья, гуманитарное здесь противопоставление техническому, не было цели дать точную классификацию1
ЕленаИв-аuser6184373, вот не слышали до этого и не надо. Как видим в большинстве случаев ничего полезного там не дают. Так, поболтать и заплатить за это кучу бабок...13
ДенисЗаняться нечем2
Ольга БеленькаяВыдра, и знаете что больше всего пугает? Зумеры свято верят что так и должно быть.что булки (молоко мясо и тд) это не важно . Их вобще курьер привозит за час чего там заморачива ться))вода и тепло в доме неважно . Оно же вон есть всегда. зубик заболел ,полечим как нибудь. С телемедициной блин.вобщем пока они консультируются и курсы проходят и старшее поколение до 60 65 работать вынуждено .еще как то все это продержится .а вот что они делать будут со своими курсами лет через 30 непонятно.7
Элизабет ЭбигнейлРад, в чем связь между зп и необходимостью платить за то, что, по вашему же, должно быть бесплатным?2
АнастасияИна, это был эксперимент. Прежде чем нести деньги на курсы, я провела его. Причем по трем направлениям - 2 в it, 1 не it. Итог как я написала выше. Рынок джунов сейчас переполнен, с нуля не ворваться. Только в своей сфере как-то расти, в горизонталь или вертикаль. Или искать смежное. Конечно, всегда будут те, кто "смог, потому что захотел". Но это единицы. Поэтому не стоит верить в чудо, но при этом и себя не обесценивать. Достаточно почитать даже, как изменились условия на рынке труда в 2025 году, и сейчас его продолжает лихорадить. Я на эту тему перечитала уже массу и точно знаю, что я далеко не одна такая сейчас. Понять это может только тот, кто прямо сейчас внутри ситуации поиска работы, особенно в сфере, где нет/мало опыта.0
АнастасияEvil_designer, и еще вопрос - в то время тоже был конкурс на вакансию джуна от 800 до 5000 человек? Это я сейчас реальные цифры с Hh привожу.0
РадЭлизабет, потому всё хорошо!0
Ина ЯяАнастасия, я, конечно, могу только предполагать, что при таком количестве откликов качество специалистов, скорее всего, оставляет желать лучшего. Тут я бы даже рекрктеров пожалела при таком вале заявок. Я смотрела вебинар с одним аналитиком, где он разбирал резюме несколько выставленных резюме с джоб - сайта. Как с опытом, так и после обучения. Там ну просто трэш, что люди лепят. Очевидно, что многие, невзирая на обилие полезной информации, не потрудились даже разобраться, как грамотно составить резюме, чтобы и себя показать, и время работодателя не тратить0
Наталья ЛавриненковаEvil_designer, так дизайн никогда не был гуманитарным. Там каких только взаимодействий нет.0
Evil_designerНаталья, как скажете)0
Evil_designerАнастасия, чудом господним1
Evil_designerАнастасия, нет, только вам тяжело, у вас абсолютно уникальная ситуация, поэтому больше не стоит пытаться0
МаксимОльга, есть ощущение, что вы напутали немного. Всю инфоцыганщину зарадило ваше миллениальское поколение, изменив отношение к рабочим профессиям до максимально низкого уровня. Зачем вы перекладываете ответсвенность на зумеров, которые хоть как-то меняют рынок рабочих профессий?)6
PeachdoggyОльга, проблема в вас, миллениалах. И это породили вы, не мы.1
АнастасияEvil_designer, моя ситуация абсолютно не уникальна, в том то и дело. С трудностями в поисках работы сейчас столкнулась масса людей. Если бы вы почитали про это, может спеси бы и поубавилось. Но это не про вас. Ну жизнь разная, вы тоже рано или поздно столкнетесь с ситуацией, когда вас в лоб стукнуть. Может вспомните и станете впредь более гибкой и не столь высокомерно транслировать вокруг, что это вокруг неудачники, а вы прекрасна.1
Evil_designerАнастасия, вы цитируете голоса из своей головы или что? Я такое не писала нигде.1
Ина ЯяАнастасия, ну подождите, а почему вы утверждаете, что я ошибаюсь? И причем здесь "люди со стороны", если я вам передаю выводы практикующих специалистов, тех самых, кто наймом и занимается. Если Вы готовы подтвердить, что все условные 5000 резюме, присланные на одну вакансию, от суперпроыи, прошу пруфы в студию. Вот буквально вчера опять прочитала статью на хабре от специалиста с тем же самым: откликов миллион, в ходу всякие изощрения кандидатов типа накрутки опыта и тп, рекрутеры хоть и с авят различные фильтры, все равно оказываются не в состоянии переварить такое количество резюме, а хорошие спецы, коих среди этой каши единицы, не могут найти работу, проигрывают все. Он лично собеседовал на позицию 100 человек, 75 из которых были по грейду сеньоры. Угадайте, сколько из них прошли собес0
Никласuser6184373, есть мнение, что менеджеры по подбору персонала придумывают сложности для отбора кандидатов. Отсюда возникают консультации. Если так, то гадко это. О таком развитии мы говорим, когда речь о огптом мужчине?2
Evil_designerМарина, карьерные консультанты консультируют о карьере, а не по рабочим вопросам. Мне было лень писать самой, поэтому я попросила нейроночку: «Отлично, как карьерный консультант, я ежедневно работаю с широким спектром запросов. Их можно сгруппировать в несколько ключевых категорий: 1. Запросы о «Старте и выборе» · «Я не знаю, кем хочу быть»: Выпускники школ, вузов или люди без опыта, потерянные в мире профессий. · «Моя специальность/образование мне не нравится. Что делать с дипломом?»: Поиск смежных или совершенно новых путей на основе имеющегося образования. · «Как выбрать между несколькими интересными вариантами?»: Нужна помощь в расстановке приоритетов и анализе «за и против». 2. Запросы о «Развитии и росте» · «Я застрял на одной позиции, как вырасти до руководителя?»: Построение карьерного плана, развитие управленческих навыков. · «Как сменить специализацию/отрасль без потери в зарплате и статусе?»: Планирование карьерного перехода, трансфер навыков. · «Как правильно вести переговоры о повышении зарплаты или повышении?»: Подготовка аргументации, оценка своей рыночной стоимости. 3. Запросы о «Кризисе и выгорании» · «Ненавижу свою работу, но боюсь уходить»: Анализ причин неудовлетворенности, поиск альтернатив, работа со страхами. · «Я в выгорании, ничего не хочу. Как восстановиться и найти мотивацию?»: Карьерный «детокс», пересмотр ценностей и баланса. · «Попал под сокращение. Что делать дальше?»: Экстренная поддержка, помощь в адаптации резюме и выходе на рынок труда. 4. Запросы о «Конкретных инструментах» · «Помогите составить „убойное“ резюме и профиль на LinkedIn/HH»: Не просто редактура, а упаковка опыта и достижений. · «Как эффективно искать работу? Где искать „скрытый“ рынок вакансий?»: Стратегия поиска, нетворкинг, работа с рекрутерами. · «Боюсь собеседований, особенно поведенческих (прошлый опыт) и стрессовых. Как подготовиться?»: Репетиция, разработка стратегии самопрезентации. 5. Запросы о «Личном бренде и нетворкинге» · «Как заявить о себе в профессиональном сообществе?»: Помощь в построении экспертного статуса, публичных выступлениях, ведении блога. · «Как правильно и без страха устанавливать деловые связи (нетворкинг)?»: Стратегия построения и поддержки сети контактов. 6. Запросы о «Балансе и смысле» · «Хочу сменить „деньги“ на „смысл“. Как найти дело по душе?»: Глубинный анализ ценностей, талантов и интересов. · «Как построить карьеру, не жертвуя личной жизнью и здоровьем?»: Поиск гибких форматов, тайм-менеджмент, расстановка границ. · «Хочу уйти из найма в собственный бизнес/фриланс. С чего начать?»: Оценка рисков, планирование первых шагов, финансовой «подушки». 7. Запросы для «Особых ситуаций» · «Возвращаюсь после долгого перерыва (декрет, уход за родными, болезнь). Как встроиться обратно?»: Актуализация навыков, работа с уверенностью, поиск подходящих форматов занятости. · «Слишком молод/слишком опытен для рынка. Как бороться со стереотипами?»: Упаковка возраста в преимущество. По сути, все запросы сводятся к трем глобальным вопросам: 1. Куда идти? (Цель и направление) 2. Как туда дойти? (План, инструменты, навыки) 3. Как справляться с препятствиями? (Страхи, кризисы, прокрастинация) Моя задача — не дать готовый ответ, а помочь клиенту самому найти его через анализ, структурирование информации и поддержку в действиях»0
ПастушкаРина, можете поподробнее про карьерных консультантов? Для возрастных соискателей, которым текущая занятость (в которой больше 16 лет, но все равно уровень компетенции на 1/3) уже обрыдла.0