Я работала в крупнейшем научном издательстве, а оно уволило целый штат без предупреждения

В конце мая 2024 года я устроилась корректором переводов в старейшее издательство научной литературы. В мои обязанности входила проверка самих текстов, библиографии, рисунков, таблиц и т.д.

Работала с парой русский-английский.

При трудоустройстве я сразу увидела, что договор до 31.12.2025. На мои вопросы, почему такой срок, мне отвечали, что это формальность, будет реструктуризация предприятия. Поэтому я спокойно подписала заявление на увольнение в конце 2025 года, ожидая нового договора после новогодних праздников.

Новый договор подзадержался до 19.01. Я подумала, что ничего страшного, всего неделя. Справедливости ради зарплату за эту нерабочую неделю мне всё же выплатили. Однако договор оказался ГПХ, сроком на два месяца. Компания организовала видеоконференцию, в ходе которой обещала рассказать, что вообще происходит. Помимо меня, было много удаленных сотрудников, поэтому телемост помог бы прояснить все вопросы. Но желающих оказалось больше, чем могла охватить конференция, и какая-то часть людей,включая меня, попросту не смогла зайти в конференцию.

Я спросила у отдела кадров, что обсуждалось во время конференции, меня заверили, что просто текущие планы работ. А договор ГПХ — потому что компания в стадии реорганизации, ничего более точно сказать не могут.

По прошествии двух месяцев я подписываю очередной разрыв договора, жду решения работодателя. И тут все пропадают. Мне не отвечают в мейле ни непосредственные начальники, ни отдел кадров. В какой-то момент отдел кадров стал отписываться, мол, подождите, всё решается, как только выяснится, мы сообщим.

Мой прямой вопрос, стоит ли мне уже искать другую работу, просто проигнорировали.

Выждав еще немного, я нашла контакты коллеги и спросила, как обстоят дела у неё. В отличие от меня, она работала в офисе и могла знать внутреннюю кухню. Выяснилось, что просто одним махом уволили весь состав редакции. Офисные сотрудники узнали об этом на корпоративе за неделю до непосредственно увольнения, удалённые — не узнали никак.

После этого разговора я написала в отдел кадров, игноривший меня уже две недели, с просьбой выслать по почте трудовую книжку. И — о чудо! — ответили мне сразу же, книжку отправили тут же. На этом наше общение и закончилось.

Не жалею о работе в этой компании, был удобный удаленный график, стабильный оклад, мизерная загрузка. Я за полтора года работы переделала кучу дел, которые откладывала годами, накопила на ремонт в ванной и туалете и сделала его.

С компаниями, даже государственными и крупными, может произойти всякое, тем более в кризисные времена. У меня только один вопрос: почему нельзя было по-человечески сказать, что никого и не собираются брать обратно? Люди ждали, верили, теряли время и деньги.

Сейчас я всё еще в поиске постоянной работы, пока что живу на подработки.