Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Кому легко найти работу на удаленке

Кем можно работать и за какую зарплату
66
Аватар автора

Николай Валюх

удалился

Страница автора

По данным ВЦИОМа, в 2025 году четверть взрослых россиян полностью или частично трудится на удаленке, тремя годами ранее этот показатель был на 6 п.п. ниже — 19%.

На примере вакансий из «Хедхантера» разбираемся, как много есть предложений для работы из дома, каким специалистам проще устроиться на удаленку и какой для этого нужен опыт, а еще сколько платят за такой формат работы.

ВСЕГДА НА СВЯЗИ
Следите за жизнью россиян на основе данных

В телеграм-канале редакции Статистики показываем, чем живут люди, — на картах, графиках и диаграммах

Баннер

Сколько всего вакансий на удаленке и кем можно работать

В начале декабря 2025 года на «Хедхантере» насчитывалось почти 900 тысяч вакансий. Из них удаленную работу предполагали приблизительно 50 тысяч вакансий, то есть всего 6% от общего количества объявлений на площадке. Стоит отметить, что часто в вакансиях указывают сразу несколько вариантов работы, например удаленка или гибридный формат.

Что касается занятости, то здесь большинство вакансий, или 84%, предполагает полную занятость. Оставшиеся 16% объявлений — это частичная занятость, проектная занятость или разовое задание, а еще подработка.

На удаленке могут найти работу специалисты 169 профессий, но 72% вакансий приходится на 15 наиболее популярных специальностей. Среди самых распространенных — менеджер по продажам, оператор кол-центра и программист.

Еще часто встречается профессия под названием «Другое». В этом разделе работодатели предлагают соискателям разные задачи, которые не подпадают ни под одну конкретную специальность. Например, заполнять таблицы или изготавливать рыболовные снасти.

Источник: «Хедхантер»
Источник: «Хедхантер»

Сколько платят на удаленке

Зарплата зависит от профессии, опыта и даже города, где разместили вакансию. Если посмотреть в целом по рынку среди всех предложений, где указана оплата за месяц, то медианный доход на удаленке составляет 70 тысяч рублей в месяц.

Зарплаты для более чем половины всех вакансий сосредоточены в диапазоне 20 000—80 000 ₽. А в наибольшей доле вакансий — 26,1% — предлагают зарплату от 40 000 до 60 000 ₽ в месяц. При этом есть отдельные вакансии с зарплатой как в 20 000 ₽, так и в 200 000 ₽, но тех и других относительно немного.

Источник: «Хедхантер»
Источник: «Хедхантер»

Если оценивать зарплату в зависимости от специальности, то среди 15 распространенных профессий меньше всех платят специалистам техподдержки и операторам кол-центра. У них медиана около 40 000 ₽, а большинство предложений находится в диапазоне от 35 000 до 65 000 ₽.

Самая высокая зарплата среди популярных профессий — у программистов. Медиана здесь в районе 174 000 ₽. При этом диапазон предложений максимально широкий: большинство вакансий для разработчиков предполагает зарплату от 70 000 до 300 000 ₽.

Отсечены 10% вакансий с самой низкой зарплатой и 10% вакансий с самой высокой зарплатой для каждой профессии. Источник: «Хедхантер»
Отсечены 10% вакансий с самой низкой зарплатой и 10% вакансий с самой высокой зарплатой для каждой профессии. Источник: «Хедхантер»

Какой опыт нужен для удаленной работы

Примерно треть вакансий, или 31%, не предполагает, что у соискателя есть опыт работы по профессии. Чуть менее половины объявлений — 45% — требуют опыт работы от года до трех лет. Остальные 24% вакансий подходят работникам с опытом три года и более.

Наличие опыта напрямую влияет на предлагаемую зарплату: чем больше стаж, тем выше вознаграждение. Если поделить вакансии в зависимости от необходимого опыта, то медианные зарплаты такие: без опыта — 45 000 ₽, от года до трех лет — 80 000 ₽, от трех до шести лет — 150 000 ₽, от шести лет — 180 000 ₽.

Отсечены 10% вакансий с самой низкой зарплатой и 10% вакансий с самой высокой зарплатой для каждого варианта. Источник: «Хедхантер»
Отсечены 10% вакансий с самой низкой зарплатой и 10% вакансий с самой высокой зарплатой для каждого варианта. Источник: «Хедхантер»

Среди популярных профессий порог входа на удаленку различается. Наиболее требовательные в плане опыта — инженер, программист, бухгалтер, дизайнер и аналитик. Для них какой-либо опыт требуется в 90% вакансий и выше в зависимости от конкретной профессии.

Обратная ситуация с операторами кол-центра: здесь опыт требуют только в 15% случаев. Это отчасти объясняет, почему зарплата у программиста намного выше, чему у оператора: «на старте» нужен совершенно разный уровень навыков. Так как на место операторов компании чаще всего ищут людей без опыта, то и денег предлагают немного.

Источник: «Хедхантер»
Источник: «Хедхантер»

В каких городах есть вакансии на удаленке

Вакансии с удаленной работой опубликовали без малого в тысяче городов России. С большим отрывом лидирует Москва — там сосредоточилась треть всех объявлений. Еще одна треть приходится в сумме на Петербург и другие города-миллионники, последняя треть — на остальные населенные пункты.

На первый взгляд, территориальная привязка вакансии при работе на удаленке не должна влиять на зарплату, но это не так. Сохраняется та же зависимость, что и на офисной работе: самая высокая медианная зарплата — в Москве и Петербурге, около 100 000 ₽. А в миллионниках и остальных населенных пунктах — примерно 70 000 и 50 000 ₽ соответственно.

Отсечены 10% вакансий с самой низкой зарплатой и 10% вакансий с самой высокой зарплатой для каждого варианта. Источник: «Хедхантер»
Отсечены 10% вакансий с самой низкой зарплатой и 10% вакансий с самой высокой зарплатой для каждого варианта. Источник: «Хедхантер»

Если смотреть спрос на отдельные профессии по городам, то наиболее «столичные» — это снова дизайнер, программист и аналитик. Здесь доля объявлений из Москвы превышает 50% для каждой из профессий.

Меньше всего московских вакансий у операторов кол-центра — только 6%. Это может быть еще одной причиной, почему зарплата для разных профессий сильно различается: вакансии операторов в основном отдают регионам, где уровень средних зарплат ниже, а программистов преимущественно нанимает Москва.

Источник: «Хедхантер»
Источник: «Хедхантер»

Что в итоге

  1. На удаленный формат работы приходится не так много вакансий — только 6% от общего количества объявлений на рынке. В большинстве случаев удаленка предполагает полную занятость, а вакансий с частичной или проектной занятостью мало.
  2. Самые распространенные профессии на удаленке — менеджер по продажам, оператор кол-центра и программист. В целом, 72% вакансий приходится на 15 наиболее распространенных профессий.
  3. Медианная зарплата на удаленке составляет 70 000 ₽. Среди популярных профессий небольшая зарплата у операторов кол-центра — в среднем около 40 000 ₽, а самая высокая у программистов — в районе 174 000 ₽.
  4. Уровень зарплаты зависит от опыта соискателя: чем выше стаж, тем больше вознаграждение. Самые требовательные профессии — инженер и программист, здесь опыт работы нужен почти в каждой вакансии. Без опыта чаще всего берут операторов кол-центра.
  5. Несмотря на удаленку, зарплата зависит от города, где разместили вакансию. Самая высокая зарплата в Москве и Петербурге — в среднем около 100 000 ₽. В столице часто размещают вакансии для дизайнеров и программистов, в регионах — для операторов кол-центров.

Статистика работы и зарплаты:

Жизнь россиян в цифрах: что едят, сколько работают, куда ездят и на что тратят деньги. Подписывайтесь, чтобы не пропустить самое интересное: @t_stata

Николай ВалюхКакой формат работы вам кажется более привлекательным и почему?
  • А Св основном,на мой взгляд, учителя всё таки совмещают школу, репетиторство, удаленку.7
  • zeaОго, всего 1612 вакансий на программиста за месяц. А говорят, дефицит кадров в ИТ)3
  • Хотя бы гибрид. На моей прошлой работе руководительница чуть ли не истерила по поводу того, что сотрудники на удаленке. Теперь всем всё запретят. Ну это и понятно. Она особо ничем не занята (пристроена по знакомству), поэтому думает,что и другие тоже ничего не делают.18
  • Соня ДиЛично для меня удаленка идеальный формат. С марта 2020 офис перешел на удаленку, и до лета 2023 года вопроса о возвращении в офис не было. С июля руководство попыталось вернуть сотрудников в офис, но что-то пошло не так 😆 Возвращаться многие не захотели и пока до конца года разрешено работать из дома. Что будет после НГ не ясно. Офис у нас московский, людей работает много. С учетом московских расстояний и времени на дорогу абсолютно не вижу преимуществ в выходе непосредственно в офис. Люди будут тратить от часа и до бесконечности чтобы добраться на работу. В дороге надо потолкаться в автобусах, метро, МЦД. Параллельно заразиться всеми возможными ОРВИ. В общем тратятся и деньги и время на дорогу- а выхлоп такой же как и при удаленке. 🤷🏻‍♀️ Наверное для крупных компаний гибридный формат идеальный. Люди будут успевать и жить и работать. При этом маятниковая миграция будет чуть поменьше в Москве.53
  • Екатерина КазаковаРаботаю на удаленке два года, просто небо и земля в сравнении с офисом! Плюс ко времени на поспать. Никто не отвлекает. Можно есть на рабочем месте 😅 Не надо в конце рабочего дня подсчитывать, в какую минуту выбежать, чтобы успеть за ребенком в садик. В нашем городе общественный транспорт ходит отвратительно, а три года назад у меня еще не было машины. 2 часа мучений в дороге 5 дней в неделю не стоили тех небольших преимуществ, которые дает офис.50
  • ПОЖИЛАЯ РАКЕТАНе смогу работать на удаленке, приходится только когда болею, неделю просидеть дома это испытание:)) Не могу без движения и живого общения с людьми, честно не представляю как целый день можно сидеть дома без активности. Если верить Эпл Вотч, то у меня за последние пол года в среднем 1060 активный калорий в день, на удаленке человек тратит сколько? Дойти от кровати до стола и пару раз в туалет дай бог выйдет 100-200 в день. Ни за что.2
  • АленаЯ даже с потерей в зарплате выберу удаленку79
  • Фройляйн МартаГибрид в идеале. Удаленка классно экономит время, деньги,силы(3ий год идет на удаленке), но расхолаживает по отношению к себе(потом голову помою, макияж не нужен) и по факту работаешь больше(нельзя уйти с непонятной бумажкой в бухгалтерию и пропасть на пол дня). Я готова пару дней в неделю "наряжаться" и ездить в офис чтоб посмотреть на живых людей и не терять тонус.74
  • ЧайкаУдаленка - это лучшее, что можно было придумать! Мне кажется человек не настолько устает, потому что не тратит время на дорогу плюс его не впечатляют лишний раз произошедшие события в компании, но не относящиеся к его деятельности.112
  • NПОЖИЛАЯ, для активности на улице отлично подойдёт собака)10
  • Скажи, ктоГде сегодняшний дневник трат? 😨6
  • Ну что, кто там ныл, что ему 300 тысяч в месяц не хватает? ))13
  • ПОЖИЛАЯ, А кто сказал, что при работе на удаленке надо обязательно сидеть дома?)) Если профессия не связана с онлайн-звонками, то можно перемещаться в пространстве, взяв с собой сумку с ноутом.10
  • МашаФройляйн, Вот да, есть миф у работодателей, что на удаленке человек не работает. Из моего опыта и опыта моих коллег все наоборот, на удаленке время рабочего дня размыто, у нас даже после 22 в рабочих чатах бывает горячо и нет четкой границы, что в 17 или в 18 ноутбук закроется. Но конечно плюс, что можно в течении рабочего дня куда то пойти: на прогулку, на тренировку и тд и тп, но с другой стороны я и в офисе могла в обед на час уйти.33
  • ПОЖИЛАЯ РАКЕТААнтиконсьюмерист, во время прогулки вряд ли получится продуктивно работать) Думаю, почти вся работа на удаленке предполагает сидение за компьютером. А если имеете ввиду поехать куда-то работать, ну так возникает вопрос для чего удаленка если все равно куда то едешь?6
  • ВиалеттаГибрид. Не устаёшь от офиса, и дома не засиживаешься)12
  • ВиалеттаЕкатерина, сплошные плюсы! 😁👍7
  • Никита МизинУдаленно с 2012 года )4
  • Полина ДелияРаботаю на удаленке больше десяти лет. Не понимаю, зачем ходить в офис.18
  • ElenС точки зрения работника удаленка вне конкуренции, мы теряем несколько часов жизни каждый день на то, чтобы собраться на работу, добраться до нее, вернуться назад. Теряются время, деньги и силы. Но с точки зрения владельцев офисной недвижимости и бизнесов, которые обслуживают офисных сотрудников, это зло. Я считаю, что призывы вернуться в офис связаны именно с этим. Бизнес-центр, где я раньше работала, обслуживали управляющая, охранная, клининговая компании, несколько кафе и ресторанов поблизости существовали в основном за счет бизнес-ланчей и доставки в офис. Владельцы самого центра получали огромные деньги за аренду. Магазины, торгующие офисной одеждой сюда же. Для них удаленка ведет к потере бизнеса.21
  • Дочь папиного другаЯ не большой фанат удаленки т.к. совершенно размывается рабочая и личная жизнь. Раньше, выходя из офиса, все мысли о работе ты оставлял там. Сейчас я и в 12 ночи могу проверить почту или закончить отчет потому что вдохновение снизошло. Плюс - ты совсем не знаешь свой коллектив, разбросанный по всей стране. Иногда не хватает тимбилдинга. Я бы голосовала за гибрид по желанию - хочешь ходишь, хочешь нет. А у нас даже офисы закрыли))) Однако, удаленка все равн позволяет развивать регионы. Например, целый год, работая на Московскую компанию я шиковала в небольшом городе, позволяя себе каждый день такси, аренду хорошей квартиры и лучших косметологов. Для аналогичного уровня жизни в Москве мне нужно было бы зарабатывать в 2-3 раза выше. В копилку пользы - зимой можно жить на юге, летом снова возвращаться в Москву.23
  • ДарьяДля меня странно выглядит в статье противопоставление "удаленки" "полному дню", это же две разных плоскости характеристик вакансии: одна про график, другая про формат физического присутствия...22
  • ВикторияМинусы удаленки: Размытие границ, иногда сидишь на месте "от звонка до звонка", я с 10 до 19, без обеда- ем прям за столом за 5 мин Размываются границы времени. Я часто отвечаю клиентам и в 22 часа. Стала еле-еле вставать за 20 мин до работы. Не крашусь. Плюсы : Не тратишь время и деньги на дорогу Чешишь котоф и песика Можно порыдать прям под столом Можно прибухнуть, если полномочия все Я закончила.39
  • user1417552ПОЖИЛАЯ, сижу дома по нескольку дней. Не понимаю зачем куда то выходить, если прекрасно работается и отдыхается дома.8
  • user1417552Тимофей, а мы не учились гвозди забивать. Это не наша мечта.11
  • user1417552Более трех лет работаю на удаленке и опыт показал, что в офисе по сути нужно присутствовать пару дней в неделю максимум. Непонятно желание выводить людей в офис, когда удаленка себя прекрасно рекомендовала. Как тут правильно пишут, огромное количество времени уходит на дорогу, одевание, на то , чтобы себя накрасить, помыть голову и пр. После работы только душ и спать. Вся работа делается дома. Немаловажное значение имеет сон. Сплю восемь часов на удаленке. Раньше дай бог семь. Плюсов в офисе не вижу. Разве что общение с некоторыми коллегами вживую.14
  • ЛокиПолина, распечатывать детям рефераты за счёт работодателя.38
  • ЛокиТимофей, щас напишу удивительное, но операторы колл-центра не забивают гвозди и не прокладывают кабели - это не их работа.14
  • Локиuser1417552, с коллегами отлично общаться можно в кафе по пятницам. Да и по будням: ноут взял и вперед. А вот сон + да. У меня в бытность офисной работы больше 5-6 часов поспать не удавалось. Третий год на удаленке сон по 8 часов минимум, и жизнь заиграла совершенно новыми красками, и депрессия прошла.17
  • ЛокиТретий год на удаленке - это лучшее, что случалось в моей жизни. Если вдруг придется искать новое место, соглашусь и на треть нынешнего оклада, лишь бы удаленка.13
  • Николай ВалюхВ первых двух главах есть вся информация по фильтру и полям Хедхантера. Названия у полей не самые удачные.5
  • Сергей МамзинУдалëная работа, мне так спокойнее размышлять и делать правильный выбор в пользу предприятия.3
  • РустамУдаленка - это лучший формат, у меня коллеги от Омска до Аргентины. Команда успешно выполняет все поставленные задачи.4
  • Sasha BondИ отдельный бюджет на питание вне дома. Итого проезд, одежда, еда, три неоплачиваемых часа на туда обратно. Практически любая работа из офиса нерентабельна.22
  • Полина ДелияЛоки, весомый аргумент!3
  • Скажи, ктоНиколай, спасибо большое за такой подробный ответ2
  • user1417552Локи, с коллегами я общаюсь во время работы. А вечер пятницы посвящаю себе.1
  • user1417552Полина, там принтер бесплатный.0
  • Полина Делияuser1417552, аргумент, но у меня дома есть и принтер, и сканер, и вроде как недорого обходится)3
  • user1417552Полина, если вам это возмещает работодатель, то вообще хорошо.0
  • Екатерина КазаковаВиктория, согласна насчёт размытия границ. Но с оговорками: если грамотно организовать себе домашний офис (вот прям офис, а не в пижаме лежать в кровати работать), очень даже чёткие границы вырисовываются. Я себе сделала офис на широком подоконнике: встала, оделась, заварила чай, закрыла дверь. Все, я на работе. В другие помещения стараться не выходить без необходимости. А то начинается - стирку закинуть, посуду помыть 😅 Также и наоборот - время вышло, звенит таймер, закрыла ноут, убрала на верхнюю полку и 'ушла'. Тут важно не устанавливать рабочие мессенджеры на личный телефон. Но мне, правда, ещё помогает физический 'выход' - в детский сад туда-обратно. Еще помогает не переодеваться в домашнюю одежду в рабочее время и носить часы. Хз почему 😁21
  • ВикторияЕкатерина, верные советы. Полагаю, половине они помогут. У меня прям рабочий стол, стул удобный, но мне некогда стрижку закидывать и тд, мне кажется, дома работы стало больше, чем в офисе:)) И да, по поводу мессенждера оч ценно- у меня на личном вторая симка рабочая, мне не удобно с двумя телефонами. Вот это, действительно, проблема5
  • Алсу ЗакироваБлагодаря удаленке больше провожу времени с детьми и мужем, который тоже на удаленке :)3
  • Татьяна МальцеваУдаленка2
  • Зульфия ФарахшинаПолина, если не секрет, то кем работаете? Я бухгалтер, но директор на удалёнку никак не хочет меня переводить.0
  • Полина ДелияЗульфия, копирайтер. Бухгалтеров на удаленке тоже полно.1
  • Т—ЖЭтот материал уже выходил раньше. Мы регулярно проверяем в нем факты и обновляем его. Информация в нем актуальна на дату, указанную в начале статьи.1
  • lalalaНе считаю, что наличие вакансий по той или иной теме показывает, что в этой сфере легко найти работу. Нет. Вывешенные вакансии и реальные - разные истории, да и конкурс на позиции бывают бешеные. Так что статья не состоятельна. Ну а удалёнка прекрасна. Ужасно, что её осталось так мало и что всё больше компаний от неё уходит. Я точно больше никогда не соглашусь всю неделю в офисе работать.5
  • Сырная палочкаСпустя 2 года работы, выпросила 2 дня удаленки. И ОМГ, я счастлива. Я видимо очень уставала в последнее время от коллег, шума и поездок в метро. И эти 2 дня меня очень выручают. Чувствую себя намного лучше. До этого хотела менять работу, психовала, ссорилась с коллегами... Сейчас все вери гуд)2
  • Сокол УайтБыл бы вариант гибрид, я бы голосовал за него. Чистая удаленка - мне лично сложно, выйти хочется банально из дома и переключиться. Из этих двух вариантов - удаленка, конечно же. Надоело ездить по 1.5ч в одну сторону 5/2, смотреть на хмурых коллег и тратиться на обед в центре1
Сообщество