10 стран, в которых муж­чи­нам поло­жен декрет­ный отпуск

Срок декрета: оплачиваемый — до 14 месяцев, неоплачиваемый — до трех лет

Как это работает: семья получает право на 14 месяцев выплат, если каждый родитель возьмет минимум два месяца отпуска, а оставшиеся 10 месяцев распределит между собой. Если в декрет уходит только один родитель, выплаты сократят до 12 месяцев максимум.

Размер пособия составляет около 65% от чистого дохода до рождения ребенка, но не менее 300 €⁣ (30 000 ₽) и не более 1 800 €⁣ (180 000 ₽) в месяц

Срок декрета: до родов мать может уйти в отпуск на четыре недели, а после родов — еще на 10. Отец — на две недели сразу после рождения ребенка. Через 10 недель каждый родитель может взять еще 32 недели декрета, но оплачиваются только 24 из них

Как это работает: из 24 оплачиваемых недель декрета, положенных каждому родителю, только по 11 закреплены персонально. Передать их другому нельзя. Использовать отпуск нужно до того, как ребенку исполнится год. Остальные 13 недель из 24 один родитель может передать другому. Если отец не использует свою часть отпуска, семья теряет и недели, и выплаты.

Пособие рассчитывается по среднему доходу за последние три месяца перед началом отпуска. В 2026 году максимальная выплата — 137,43 DKK⁣ (1 500 ₽) в час до вычета налогов, или 5 085 DKK⁣ (56 000 ₽) в неделю при полной занятости 37 часов

Срок декрета: 12 месяцев на двоих родителей

Как это работает: каждому родителю положено шесть месяцев оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Из них только шесть недель можно передать другому — остальная часть сгорает, если родитель ее не использует. В первые две недели после родов в декретном отпуске должна находиться мать.

Чтобы получать выплаты, нужно проработать минимум шесть месяцев до рождения ребенка на не менее чем 25% ставки. Размер выплат — 80% средней зарплаты родителя, но не более 900 000 ISK⁣ (520 000 ₽) в месяц. Родители, которые не работали или были заняты менее чем на 25% ставки, получают фиксированное пособие 101 260 ISK⁣ (52 000 ₽), а студенты-очники — 232 061 ISK⁣ (120 000 ₽) в месяц

Срок декрета: 19 недель

Как это работает: отпуск индивидуальный для каждого родителя и его нельзя передать другому. Если отец не идет в отпуск, семья его теряет. Первые шесть недель оба родителя обязаны использовать отпуск непрерывно и на полный рабочий день. Следующие 11 недель можно взять подряд или частями при полной или частичной занятости в любой момент до того, как ребенку исполнится год. Дополнительно каждый родитель получает еще две недели отпуска по уходу за ребенком. Их можно выбрать частями вплоть до восьмилетия ребенка.

Размер пособия от системы социального страхования — около 100% официальной зарплаты родителя

Срок декрета: от 40 до 69 недель. Также матери положен отпуск до 15 недель

Как это работает: семья может выбрать два варианта декретного отпуска — 40 или 69 недель. В первом случае государство выплачивает до 55% среднего заработка, но не более 695 CAD⁣ (34 000 ₽) в неделю, а во втором — до 33% заработка, но не более 417 CAD⁣ (21 500 ₽) в неделю.

Если отпуск 40 недель, один родитель может использовать не больше 35 недель — остальное должен взять второй. Если отпуск 69 недель, один родитель может потратить максимум 61 неделю

Срок декрета: около 12 месяцев. Потом каждый родитель может взять еще год неоплачиваемого отпуска

Как это работает: для родителей, которые ухаживают за ребенком вместе, есть две схемы отпуска и выплат — 46 недель с компенсацией 100% зарплаты или 61 неделя с компенсацией 80%. Отпуск делится на три части: материнские 15 недель, отцовские 15 недель и общую часть, которую родители могут делить между собой. Если отец не использует свою часть, семья теряет эти недели: передать их матери нельзя.

Чтобы получать выплаты, нужно состоять в системе социального страхования Норвегии и работать минимум шесть из последних 10 месяцев до начала отпуска. Размер выплат зависит от зарплаты родителя, но не более 819 294 NOK⁣ (6 210 524 ₽) в год. Если у родителей нет права на выплаты, они могут получить единовременное пособие 92 648 NOK⁣ (697 391 ₽)

Срок декрета: от 120 до 180 дней оплачиваемого отпуска

Как это работает: мать должна взять минимум 42 дня отпуска после родов. В это же время отец может взять 28 дней отпуска, из них семь нужно израсходовать сразу после рождения ребенка. Оставшиеся дни общего отпуска на 120 или 150 дней может использовать только один родитель или оба по очереди. Отец может получить еще 30 дополнительных дней, но только если родители делят оставшуюся часть отпуска между собой.

Чтобы получать выплаты, нужно быть трудоустроенным в течение минимум полугода до рождения ребенка. Размер выплат — от 80 до 100% зарплаты в зависимости от длительности отпуска и от того, оба ли родителя ухаживают за ребенком

Срок декрета: 320 рабочих дней

Как это работает: каждый родитель получает квоту в 160 дней. Из них он может передать не более 63 дней второму родителю. Использовать отпуск нужно до того, как ребенку исполнится два года. Отпуск можно брать отдельными днями, делить на периоды, совмещать с частичной занятостью. При этом одновременно родители могут уйти в декрет максимум на 18 рабочих дней. Чтобы получать декретные выплаты при частичной занятости, рабочий день должен быть не более пяти часов. Тогда один день декрета считается как полдня, то есть в отпуск можно уйти на 320 дней, а не на 160.

Размер выплат зависит от годового дохода родителя и рассчитывается за рабочие дни. Например, при доходе 20 000 €⁣ (2 000 000 ₽) в год пособие составляет около 42,66 €⁣ (4 266 ₽) в день, при доходе 30 000 €⁣ (3 000 000 ₽) — 63,99 €⁣ (6 399 ₽), при доходе 40 000 €⁣ (4 000 000 ₽) — 85,33 €⁣ (8 533 ₽). Если дохода нет или он ниже 13 712 €⁣ (1 371 200 ₽) в год, выплачивают минимальное пособие — 31,99 €⁣ (3 199 ₽) за рабочий день

Срок декрета: 480 дней

Как это работает: из 480 дней по 90 закреплены только за одним родителем и их нельзя передать другому. Родители могут одновременно находиться дома с ребенком — это называется double days, двойные дни. Использовать можно максимум 60 двойных дней. При этом за один такой день из общего срока списывается два. Например, если родители вместе сидели дома 10 дней, из лимита вычтут 20.

Чтобы получать пособие, нужно быть зарегистрированным в системе социального страхования. Размер выплат за 390 дней отпуска зависит от дохода и составляет около 80% зарплаты. Еще 90 дней оплачиваются по фиксированной ставке — 180 SEK⁣ (1 400 ₽) в день. Если выплаты не положены, дают пособие — 250 SEK⁣ (2 000 ₽) в день

Срок декрета: 12 месяцев. Если оба родителя берут отпуск, его можно продлить до 14 месяцев. Иногда его можно увеличить до полутора или двух лет — например, если не удалось получить место в детском саду

Как это работает: каждый родитель получает право на собственный отпуск по уходу за ребенком и собственное пособие, которое рассчитывается исходя из его зарплаты. Если мать и отец одновременно уходят в отпуск, выплаты получают оба. Также есть дополнительный «папин отпуск» — четыре недели в первые восемь недель жизни ребенка. За него семье дают повышенные выплаты.

Размер пособия в первые 180 дней составляет 67% заработка, а с 181-го дня — 50%. Если оба родителя используют отпуск в первые недели жизни ребенка, размер компенсации может увеличиться до 80% заработка

В потоке «Эмиграция» собраны материалы о жизни в десятках стран. Мы пишем о том, как организовать переезд, адаптироваться в новой стране и лучше ее узнать