Стоит ли уходить на меньшую зарплату ради удобного графика?

Всем привет. Может кто-нибудь из читателей был в подобной ситуации, буду рада, если поделитесь мнениями. Не пожалели ли вы потом?

Работаю в бюджетной сфере, в офисе, в отделе кадров уже 10 лет. Достала стандартная пятидневка. Это каждый день стресс: будильник в 7 утра (я его уже ненавижу), кое-как отдираю себя от кровати и заставляю собираться на работу. В 7 утра встаю на работу, в 19 вечера прихожу с работы. В итоге день убит на работу. И так пять дней в неделю убиваешь на работу. В субботу — отоспаться, уборка и день прошел, в воскресенье — закупка продуктов и подготовка обедов на работу. Всё. Жить некогда.

Хочется поработать в графике 2/2 или (что еще лучше) гибрид или удалёнка. В моем городишке совсем нет вакансий для удаленных кадровиков, новшество в виде кадрового электронного документооборота дойдет до нашей деревни не ранее 10-15 лет, а может и вообще не дойдет. Провинция. Глушь.

Пока могу пойти на сменный график только на низовые должности типа оператора колл-центра, но зарплата там конечно, копейки. Сейчас я на должности ведущего специалиста по кадрам зарабатывают 60-70 тыс/мес. Зарплата оператора (я уже нашла одно место, моя однокурсница там работает и все мне рассказала) всего около 45-50 тыс/мес, а на испытательном сроке, (который длится целых 3 месяца!) вообще копейки 35-40 тыс/мес. У меня от раздумий голова пухнет уже год…. Не знаю, что делать?

С одной стороны думаю, перейду на сменный график или удалёнку, хоть высыпаться буду, глаза отдохнут от постоянного компьютера и офисного сухого воздуха, а с другой — как жить на такие копейки (помощи и поддержки мне ждать неоткуда, ни мужа, ни родителей нет)?

Еще предстоит переезд за город на пмж. Там очень плохо развит общественный транспорт. У меня там живут подруги, но они проблем с передвижением не испытывают (одна на машине, другую возит муж везде). А как я буду? Даже страшно представить….. Ездить на работу на такси пять дней в неделю — это равно работать только на такси. Таксисты туда едут очень неохотно и ценник задирают по максимуму. Стоять по часу в 8 утра в минус 30-35 зимой тоже как-то не айс. И добираться до работы минимум по 1,5-2 часа в один конец, это 3 часа в день, пять дней в неделю убивать только на общ.транспорт. Это ужасно. Поэтому и задумалась об удалёнке. Или хотя бы 2/2 ездить.

Плюсы у оператора:

1. График сменный, через 6 месяцев можно перейти на удалёнку или гибрид (но зарплата будет ниже, чем там же, но в офисе, тысяч 40);
2. Более молодой коллектив, сейчас меня окружают в основном пенсы (в т.ч. и директриса 70-летняя бабуля, со старческими закидонами и короной на голове) или плюс-минус 45-50 летние.

Минусы у оператора:

1. Ииспытательный срок целых 3 месяца с копеечной зп;
2. Более низкая зп по сравнению с моей нынешней работой;
3. Ну и как-то обломно что-ли уходить из специалистов в ранг ниже, на неквалифицированную работу.

Плюсы у специалиста по кадрам:

1. Выше зп;
2. Престижнее должность

Минусы у специалиста по кадрам:

1. Пятидневка;
2. Нет возможности работать удаленно/гибрид;
3. Мое выгорание и старческий маразм начальства (хотя неизвестно, какое начальство будет на новой работе)