Кто несет ответственность за невыплату зарплаты после смены зарплатного банка?
Банк, у которого я зарплатный клиент, объединился с другим банком. Позже он перешел туда полностью и реквизиты поменялись. В этом месяце я не получила первую половину заработной платы. Кто несет за это ответственность и как получить деньги?
Скорее всего, виноват работодатель, но надо разобраться. Работодатель обязан перечислить зарплату не позднее дня, предусмотренного трудовым договором. То есть бухгалтерия заранее передает поручение в банк, чтобы тот успел перечислить деньги на счет работника .
Обычно под зарплатным банком подразумевают тот, у которого договор с работодателем на перечисление зарплаты всем или большинству сотрудников. То есть когда один банк стал частью другого, его обязательства перед вашей организацией остались — их просто исполняет новый банк. Даже если он изменил реквизиты, то известит об этом организацию.
Другое дело, если работник сам выбрал банк для получения зарплаты, а тот перестал существовать. Тогда отправленные работодателем деньги просто вернутся.
По закону работник должен письменно известить работодателя, что хочет получать деньги по другим реквизитам, минимум за 15 календарных дней до выплаты. Поэтому нужно срочно идти в бухгалтерию с новыми данными для перевода, чтобы получать деньги как раньше. Подробнее — в статье «Как получать зарплату на свою карту».
Что еще почитать:
