Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Правомерно ли заключать дополнительное соглашение после обучения?

1

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Александр Михайлик

Страница автора

Добрый день подскажите пожалуйста меня работодатель отправил на обучение Центровка и выверка насосного оборудования. Я работаю слесарем ремонтником, отправили не по своей воле, обучение было с 1.12.25 по 5.12.25 а вчера 10.02.26 прислали дополнительное соглашение. Если я уволюсь в течении года, то я даю согласие на удержание денег с зарплаты. Законно ли это дополнительное соглашение после прохождения обучения.

Разбираетесь в теме?

Подтвердите, что вы специалист в своей области, и помогайте нашим читателям. Вы получите продвинутое оформление профиля и постов, а также доступ в клуб профессионалов Т⁠—⁠Ж.

  • Лукьянов ТимурПредложить вам подписать допсоглашение работодатель имеет право. Это точно законно. Вы имеете право отказаться от подписания такого допсоглашения, принудить вас не имеют права. Это дело добровольное Ошибка работодателя в том, что он допсоглашение решил подписать постфактум, после обучения. Если вы откажетесь подписать такое соглашение, то при увольнении работодатель не сможет взыскать с вас стоимость обучения. В любом случае вы должны сами взвесить риски и свои планы. Если вы не планируете в ближайшее время увольняться, то можете подписать для сохранения хороших отношений с начальством. Если у вас в планах уволиться в ближайшее время, то на отношения с начальством вам должно быть плевать и финансовая сторона важнее, тогда стоит отказаться от подписания.0
Сообщество