Правильно ли работодатель отказал мне в приеме на работу?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Офицер запаса, уволился из ВС РФ по выслуге — 27 лет. Отработал 13 лет в ОАО РЖД, решил работать на заводе.
Заполнил анкету на допуск к государственной тайне, ее проверила служба безопасности, через некоторое время написал заявление о приеме на работу. Дали направление на прохождение медицинской комиссии и медкомиссии на допуск к гостайне — все прошел. Все необходимые документы согласно списка сдал в отдел кадров.
После этого мне сказали, что можно уволиться с прежнего места работы, что я и сделал. Ждал неделю, приехал на завод. В отделе кадров сказали еще подождать, служба безопасности проверяет — и так недели три все тянулось. Потом мне сообщили, что служба безопасности не пропустила.
Я написал заявление — указать причину отказа в заключении со мною трудового договора. Мне дали ответ, ссылаясь на постановление правительства РФ от 06.02.2010 № 63.
Правильно ли поступил работодатель? Почему до моего увольнения с прежней работы мне не отказали? Я на данный момент остался без работы, как мне быть? Заранее благодарен за Ваш совет.
