Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Тревога родителя: как совмещать материнство и работу

7

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Всем привет! Хотелось бы поделиться такой странной проблемой, которая возникла в моей голове буквально после новости о беременности.

На момент выявления этого факта я работала официально на заводе за зарплату 70 тысяч, и это была моя первая официальная работа по профессии.

Сначала я очень боялась кому-то сообщать о выявлении этого факта, и не зря. Как только руководитель узнала, она буквально сразу начала искать работника на мое место. На тот момент я была на первом месяце, то есть мне бы пришлось работать как минимум полгода. В итоге, я отработала до 30 недели, как положено, но уходила с ужасным разочарованием из-за гнета коллектива. Не всем нравятся беременные женщины на работе, это факт.

Сюда добавились мысли о том, как же мы будем справляться, у мужа зарплата примерно такая же, чуть выше. Ребенок — это минус один работающий человек. Родственники, кстати, очень ждут ребенка, но несмотря на это, никто не готов с ним сидеть чаще раза в неделю в выходной день и дольше пары часов.

Первые 3 месяца мне было сложно осознать своё положение, меня ужасно тошнило, плюс я дважды подхватила ОРВИ, пришлось уйти на больничный, что в итоге сказалось на зарплате. Я в два месяца получила на 20 тысяч меньше, хотя отсутствовала всего 3-4 дня + работала в эти дни удаленно и точно также закрывала рабочие задачи.

И с каждым таким событием добавлялось переживаний о будущем: как же мы справимся на буквально финансовый минимум втроём?

На текущий момент я нахожусь уже на 37 неделе беременности, и мы пережили первый раз, когда мне не пришла зарплата. Жизнь пока не остановилась, но расходы пришлось уменьшить в два раза.

Что я чувствую? Тревогу за будущее и желание выйти на работу. Собственно, здесь кроется мой основной вопрос: как можно совмещать материнство и работу? На данный момент я ясно осознала, что ни одна компания не ждёт тебя с твоими проблемами. Ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы у тебя существовала семья и дети. А если ты буквально на днях родила, то не существует адекватной системы, которая тебя бы лично могла поддержать и помочь плавному выходу на работу.

Самое страшное в этом всём, что люди вокруг буквально могут задать вопрос: а зачем тогда рожать? Такое положение приравнивается к нищете и совершенно не вписывается в реальность, где хочется позволить себе и кофе купить, и на ВБ заказать модную салфетницу.

Безусловно, я получила со своей работы декретные, которые составили 146 тысяч. И мало кто понимает, что эти деньги буквально надо растянуть на 5 месяцев. С этих денег нужно покупать еду себе и ребенку, памперсы, оплачивать коммуналку, а ребенку ещё надо постоянно покупать одежду + возможны расходы на здоровье. Итого: примерный бюджет на ребенка 10 тысяч при грудном вскармливании или при неприлично дешёвой детской смеси. Памперсы из этих денег могут составлять до половины суммы, на них примерно уйдет 4-5 тысяч.

И всё это длится 5 месяцев, в которые ты официально даже не имеешь права работать, т.к. первые 140 дней — это больничный лист, который попросту невозможно закрыть. Плюс, именно за эти дни ты получаешь те самые декретные.

Единственный способ что-то заработать — это развивать дополнительные навыки, осваивать новые профессии буквально на коленке дома, чтобы это ни в коем случае не отражалось на будущем малыше. Именно так я и делаю уже много лет, пытаясь развивать своё любимое хобби — пошив аксессуаров из натуральной кожи ручной работы. Знаю, что многие девушки вяжут, и это тоже в теории может приносить доход. Однако реальность такова, что любое хобби при попытке превратить его в бизнес, тоже требует большого количества денег. По этой причине женщины во время беременности и первые 1.5 года после родов буквально привязаны к дому, находятся в сверхуязвимом положении и в большинстве случаев могут находиться на грани нищеты.

Многие удаленщики могут сказать: а что, если поискать работу в интернете? И я согласна, что это может быть хорошей опорой. Однако более-менее думающий человек прекрасно знает, что без особенных навыков удаленная работа может оказаться мошеннической схемой, типа дропперства. И без того уязвимая женщина может оказаться в ещё более плачевном положении.

Друзья, поделитесь мнением, что думаете по этому поводу и какие варианты развития видите в данной ситуации.

  • JeffrySaКак я Вас понимаю, сама только недавно стала мамой. Я получаю официальные выплаты от работодателя-59 тысяч (работала врачом в гос.учреждении). Но этих денег мне не хватало, даже с учетом того, что муж тоже работает. Только на аренду квартиры уходит около 60 тысяч. Конечно, мне хочется прилично кушать и покупать ребенку хорошие одежду и питание. Я начала искать удаленную работу администратором, когда ребенку исполнилось 3 или 4 месяца. Сейчас работаю из дома в графике 2/2 с 9 до 21. Да, совмещать материнство и работу с каждым днем все тяжелее, но вполне реально. Мой работодатель относительно лояльно относится к тому, что я могу выполнить задачу не в положенные 15 минут, а в 30 минутном интервале. Но я закрываю на работе примерно 300 задач в день, поэтому все довольны. Подумываю о смене деятельности на что-то сдельное или не требующее постоянного присутствия за компьютером, но пока не найду такое место-не уйду с этой работы. Поэтому не переживайте, если ребенок будет спокойным-сможете работать удаленно. Легких родов и приятного материнства!3
  • Серебряное копытоПосле окончания отпуска по беременности и родам, вам будет положено пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если у отца ребёнка за 2 предыдущих года зп была больше, чем у вас, можно оформить это пособие на него. Механизм такой. - У вас заканчивается отпуск по БиР, предупреждаете отдел кадров и бухгалтерию, что пособие до 1,5 оформлять не будете, берете у них об этом справку; - Папа на своей работе пишет заявление на предоставление ему отпуска до 1,5 и назначение пособия, прикладывает вашу справку; - После того, как ему назначат пособие (это быстро), он прерывает отпуск и выходит на работу, пособие за ним сохраняется и будет выплачиваться до 1,5 лет ребёнка; - Вам пособие, конечно, не положено будет. Всё не лишняя копеечка1
  • Anastasi_aЕдинственный вариант, который я вижу - откладывать и копить деньги заранее до беременности, чтоб в дополнение ко всем выплатам была дополнительная сумма (подушка безопасности в принципе нужна всегда, а размер её каждый определяет сам). Ну да, дети это дорого, очень дорого и чем дальше, тем дороже. К беременным на многих работах относятся не очень, у нас тоже крайне нелояльно, по крайней мере к тем, кто мало проработал, но это чисто заскоки руководителя. Что касается совмещения работы и ухода за ребёнком - к сожалению, бывают беспокойные дети и совершенно не дают ничем другим заниматься, тем более вы говорите, что родственники особо помогать не настроены. Тут только смотреть по ситуации.2
  • Pippi LångstrumpЕсли хочется ребёнка, то просадка уровня жизни не имеет никакого значения. Очень многие вещи и особенно одежда для малыша можно купить б/у. Для меня самое печальное было отсутствие общения с другими взрослыми людьми во время декрета. Но один год можно было потерпеть. Потом дочь пошла в ясли на неполный день.2
  • GoldenAnastasi_a, полностью согласна, что самый адекватный вариант - это откладывать финансы заранее, чтобы доход не снижался. Нам безумно повезло, что нету расходов на аренду жилья. В остальном конечно ужимаемся. Я уже родила. И оказалось, что необходимых покупок после появления малыша теперь стало в 3 раза больше. Одна радость - это площадка Авито. Благодаря ей мы купили такие важные штуки, как подушка для кормления или подогреватель салфеток. Я вообще подумать не могла, что такие вещи мне пригодятся. А насчёт коллектива - коллеги даже не стали поздравлять с рождением малыша. Даже на пачку памперсов не скинулись, и на день рождения тоже не поздравили, в декрете же) зря только скидывалась ранее всем на подарки))))0
  • GoldenPippi, вы абсолютно правы, после родов я поняла, что это не самое главное. Но девайсы за монетки очень хорошо упрощают жизнь с новорожденным малышом. Но вопрос скорее в системе, каким образом вообще должна существовать женщина в декрете? На какие средства? Материнство вообще не про деньги, и при этом именно родители больше всего тратят денег на своих детей, иногда даже забывая про себя и свои потребности.2
  • Pippi LångstrumpGolden, у меня было два декрета. В первом мне дали кров и питание мама с бабушкой. Во втором я нормально жила на декретные с работы (в Швеции). Так что могу по своему опыту сказать, что временно прожить так можно на любые деньги. Еще бывает, что женщинам помогает отец ребенка.0