27.02.25

ВЦИОМ: только 3% россиян хотят видеть начальником женщину. Что думаете?

Алсу Закирова

далека от стереотипа

Страница автора

Женщин на руководящих должностях в России всего на 5% меньше, чем мужчин.

Но недавний опрос ВЦИОМа показал, что 33% жителей России предпочитают мужчин в роли своего руководителя и только 3% выбрали бы женщину.

Больше половины респондентов, 61%, ответили, что не придают значения полу начальника, выяснил ВЦИОМ. При этом 48% участников опроса считают, что мужчины больше предрасположены к лидерству от природы, чем женщины. 34% ответили, что пол и лидерство не связаны между собой, важнее личные качества, амбиции и характер.

Больше половины респондентов считают, что в некоторых сферах руководить следует именно женщинам: например, в образовании, здравоохранении и сфере красоты. Они объяснили свой выбор чертами характера женщин, их знаниями и традиционной близостью к этим занятиям.

Что вы думаете о результатах опроса? Как вы относитесь к тому, что такая небольшая доля россиян хочет видеть женщин в качестве руководителей? Как думаете, с чем связаны такие предпочтения участников опроса? Можно ли разрушить стереотип о связи лидерства с мужчинами, по-вашему мнению? Если да, то как?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

работа менеджмент

Алсу ЗакироваПоделитесь своими мыслями:

НиколайВидел немало отличных начальников женщин. Для меня первым вопросом является вопрос компетенций и адекватности. Пол не важен совсем.56
LanaНу результат опроса вполне логичный: адекватной части респондентов все равно, тем, у кого патриархальные привычки - нужен мужчина. Если по теме, то мой непосредственный начальник - женщина. И на одной из прошлых работ была женщина-руководитель. Никаких проблем с этим не вижу, если у них и есть недостатки, то не связанные с полом41
sn1pejkeeeВообще все равно. Достаточно наладить процессы, которые будут выступать сдержками и станет неважно, что в штанах у руководителя.13
Sergey AveryanovХороший вброс, в комментариях будет весело.13
MumlaОстальным 77% не нужен начальник, кнут и надсмотрщик.3
МилаНикогда не понимала как тип гениталий влияет на управленческие качества, но респондентам ВЦИОМ, конечно, виднее))36
LiiaДумаю, что сексизм в этой стране никогда не вымрет, равно как и то, что некоторым мущщинкам кроме как наличием члена самоутвердиться больше нечем) я мужиииик, я луууучшеее, я главнееее, ъуъ сук 🤣 По сабжу: за последние семь лет работала с руководителем-женщиной, работа была комфортной и четко выстроенной, после нее работала с мужиком, и большей истерички я в своей жизни пока не встречала. Про бардак в процессах даже вспоминать не охота. Но да, мужло в комментах продолжит демонстрировать свое остроумие на тему того, что бабы тупые, ПМС, итд итп)) печально, что для кого-то это единственный шанс поднять самооценку.22
LanaLiia, я просто в шоке от того, что все знают, у кого из коллег там пмс, месячные, климакс и прочие физиологические подробности 😅 Я вообще беременная работаю, и никто пока не в курсе даже)23
Sheer PЕкатерина, соответственно, у вас тоже "циклы, пмс, климакс, склочность, истеричность и т.д", да?18
Sheer PLana, поздравляю!4
LanaSheer, спасибо :-)2
Slava MillerMumla, по вашему желание помогать другим это признак глупости?9
АлександровнаО, у меня наоборот, я бы была в трех процентах:) Мужчины начальники были очень конфликтные и все время распределяли на меня какие-то мелкие обязанности "позаботиться": сборы денег коллегам, открыточку купить, в задачах часто тоже, тут мы поработаем, а ты красоту наведи в презентации. Я конечно протестовала всегда, с этим не было проблем, но сам факт немного бесил13
CreepЛишь однажды женщина была непосредственным руководителем. Честно говоря, некоторые ее решения выглядели слишком резкими и непродуманными. Тем не менее, мы с ней нормально сработались, хотя с парой-тройкой коллег моего уровня у нее были серьезные замесы. В итоге она меня продвинула на пару ступеней по иерархической лестнице и зарплату повысила. Спустя время несколько раз пересекались, по работе и не только, очень мило болтали. При этом было несколько руководителей-мужчин, ну полные неадекваты. Вот тут можно расписывать долго и в красках. Это я к чему? Неважно, каков пол руководителя. Главное - чтобы человек был адекватным и компетентным. Остальное - детали21
Sheer PЕкатерина, штош, все как в учебнике по мизогинии: "все бабы дуры, а я не такая"15
СтаниславВообще никакой разницы, более того, в моем случае, лучшим начальником была женщина (и есть). Правда худший опыт взаимодействия с начальником, также был связан с дамой, но другой. Думаю, что пол роли не играет. Просто есть адекватные, талантливые начальники, а есть не очень9
Комок нервовSheer, типичная "я НИТАКАЯ как все эти бабы - у меня мужской склад ума" 🤡15
AnnaМила, судя по опросу, 61% респондентов пол фиолетов.5
Vestnik ApokalisaАлександровна, это же патриархальная классика-навесить на женщину неинтересные мужчинам обязанности)Ведь в нас «заложено природой» выполнять такую работу🤣19
Vestnik ApokalisaЕкатерина, что вы несете?😑8
Vestnik ApokalisaЕкатерина, почему вы так себя не любите?6
Sheer PЕкатерина, надеюсь, вы занимаетесь именно тем, что у женщин получается лучше всего: рожаете минимум раз в год, варите борщи нонстоп и создаете прочий уют откуда у вас вообще какие-то начальники взялись? настоящим женщинам работать не положено15
Vestnik ApokalisaЕкатерина, это не правда, а ваше искаженное восприятие. Не буду предполагать по каким причинам вы пришли к таким выводам, они точно не радостные. Женщины не хуже мужчин и не дуры.10
Vestnik ApokalisaЕкатерина, так вы женщина и считаете себя хуже мужчин же. Вы именно оскорбляете и принижаете себя, надеюсь, пересмотрите свое отношение хотя бы к самой себе. Я говорю о любви к себе-важной основе самооценки.10
Айгуль ХабибуллинаЯ думаю, что это манипуляция общественным мнением. Вы вынесли в заголовок 3%, хотя большинству - больше половины - вообще всё равно, какой у начальника пол. Выносите тогда, что 48% думают, что мужчины больше расположены к лидерству - это хотя бы вполне понятно и нормальный повод для дискуссии. И то даже там 34% говорят, что пол не имеет значения. Не надо так. Я понимаю, кликабельно, но не надо так. Это ведь прямой вред. У нас и так женщин загоняют обратно в роддома и на кухни, ну сколько ж можно уже.41
Vestnik ApokalisaЕкатерина, так почитайте умные книжки)4
Vestnik ApokalisaЕкатерина, да-да, продолжайте, я вас поняла. Надеюсь, все-таки сможете взглянуть на ситуацию под другим углом и принять себя. Мизогиния на пустом месте не возникает.6
Vestnik ApokalisaЕкатерина, вам бы посоветовала «Невидимые женщины», но вряд ли вы ее прочтете.7
Яблоко и змеяГлавное правильно зажарить заголовок7
Vestnik ApokalisaЕкатерина, вы просто по каким-то причинам женщин воспринимаете врагами и превозносите мужчин. Это и есть мизогиния в чистом виде, выдаете стереотипное мышление прямо «по учебнику». Я вас как раз призываю посмотреть на женщин с другой стороны, но, к сожалению, вы уходите в оборону и постоянно ссылаетесь на пример мужчин. Это не перепалка, вы просто не хотите слышать женщин, тк считаете их глупыми, склочными и ограниченными.9
Sergey AveryanovSlava, в большинстве случаев это желание используется окружающими в их корыстных интересах. И если человек этого не осознает то да, для него есть плохие новости.7
Alex AlexОй, я бы вообще не хотела, чтобы у меня был начальник)) любого пола. Напрягают )))6
Alex AlexР, я не знаю, расскажите, как там, с ПМС? 👂15
НиколайМила, пол на самом деле влияет на отдельные аспекты работы с подчинённым коллективом, но только в части того, что кое-что проще для мужчин, кое-что проще для женщин. Но это совершенно не значит, что есть аспекты, которые решаемы исключительно женщинами или мужчинами.0
Alex AlexЕкатерина, хм... а мы на прошлой работе у своего руководителя, Пола мужского он был, прям вели календарик его критических дней. В попытках выявить закономерности 😂11
АлександровнаVestnik, да, по умолчанию. И объяснять что нет, это не так бесполезно4
Vestnik ApokalisaАлександровна, согласна, нужно отстаивать себя.2
ЧучуняХочу высказаться как сотрудница, которая хотела бы видеть начальником скорее мужчину и объясню почему. (Очевидно конечно, что могу поделиться только субъективным личным опытом) На нескольких позициях, когда я находилась в подчинении у старшей по возрасту женщины - я автоматически становилась человеком, с которым можно практиковать максимально некорректное общение. При том, что я закрываю свои рабочие задачи, вежливо общаюсь и просто являюсь обычным заинтересованным сотрудником - некоторые просто либо сливали негатив, либо переходили на личности. На коллег мужчин или женщин их возраста такое поведение не распространялось. Я не хочу сказать, что эта история везде - но от подруг моего возраста слышу похожие рассказы и могу сделать вывод, что определенная тенденция есть.1
Системный инженерLiia, а вы в своём комментарии не демонстрируете? Начиная с "мужло", "мущщинки"?2
Miss BurpleР, громче всем о предменструальном синдроме говорят мужчины, которые знают о нем в теории 😏11
Miss BurpleБыли у меня руководители мужчины, были и женщины, для меня руководитель, как и врач - пола не имеет. Сейчас большинство моих клиентов - мужчины (так получилось, что директора строительных организаций в основном парни 😏), которые видят во мне только человека, обеспечивающего их работой, спасибо им за это.3
LanaСистемный, так судя по комментариям не только рассказывают, а еще и орут, бьются в истерике, пена изо рта идет. Ужас. Пора вызывать экзорциста5
Артем СтепановНу кликбейтный заголовок. По опросу следует для большинства пол не имеет значения.4
ОбезьянаАйгуль,7
ОбезьянаVestnik, я вам как абсолютно старорежимный чувак скажу одну вещь: чтобы навесить неинтересную туфту на подчиненного - ищется подчиненный наименее загруженный другой неинтересной туфтой. Всё интересное забирают себе старшие. Ни первичные, ни вторичные половые признаки тут не роляют.0
Юний КорнЕсли попытаться выяснить, какой пол руководит лучше, в противовес "склонности к лидерству" мужчин можно привести много аргументов, от исследований до стереотипов. Например, про женскую многозадачность, эмпатию и адаптивность. Склонность к лидерству звучит как наличие высоких амбиций, а не умение руководить. А вообще разделение по полу в этом вопросе, конечно, бред. Ждем опрос "сколько должен весить начальник" и общее мнение в духе "нельзя назначать начальников младше 50"1
StarушкаAlexandra, нет, я как раз хорошо понимаю, что не все хотят. Что касается вашего образа в моей голове: - вы не боитесь дискуссий на совершенно различные темы, умеете их вести, отстаивать свою точку зрения, структурировать и доносить до оппонента - многие ваши суждения, описания ситуаций и пр. сформулированы "по мужскому типу" (мое определение - без рассусоливания, сомнений, метаний - берем и делаем ) - вы умеете проявить гибкость и вовремя выйти из неприятной дискуссии, при этом это не выглядит бегством и соглашательством, отказом от своей позиции - вы явно умеете добиваться своих целей ну и еще ряд моих наблюдений сформировал образ как раз руководителя среднего звена, который должен и подчиненных стимулировать и с начальством коммуницировать. Повторюсь, это в моей голове. Я вообще тексты люблю больше видеоряда, и у меня при чтении всегда картинка какая-то складывается о любом человеке. Даже читая меню в ресторане я вижу образ человека, его составившего ))))3
Alexandra P.Starушка, спасибо за такой подробный разбор моей личности)) в целом я согласна с вашими оценками)) так все примерно и обстоит) даже допускаю мысль, что я могла бы стать руководителем и справилась бы, но я этого не хочу! Я не очень люблю коммуницировать с людьми по рабочим вопросам. Мне больше нравится сидеть в уголочке, выполнять спущенный сверху объем задач и чтобы никто меня не трогал))) я понимаю, что все это по идее с полом никак не связано. Но так как все равно приходится коммуницировать с людьми по работе, поневоле делаешь наблюдения. Мне легче коммуницировать с вышестоящими мужчинами, чем с вышестоящими женщинами. А текст я тоже люблю больше, чем изображение. Из постов и комментариев обитателей ТЖ действительно складывается впечатление, что это за люди. Их фото не дали бы такой информации.4
ЕкатеринаНа нескольких местах были руководители мужчины. Всё было нормально. Один раз устроилась в агенство, где руководителями были две сестры. Через пару месяцев сбежала - это был капец. Постоянные качели в плане настроения у руководства. Никогда не знаешь, в каком настроении сегодня начальство придёт на работу и если не в духе, то жди выноса мозга-повод не найдут, так придумают. У обеих личной жизни ноль и нужно было на ком-то негатив вымещать. Персонал там меняется часто, несмотря на хорошую зп не выдерживают. Всё таки у мужчин постабильнее гормональный фон и работа с ними более предсказуема. Бывают конечно самодуры, но в целом при выборе работы я однозначно отдам предпочтение месту с руководителем мужчиной. Самой предлагали стать замом директора, так как директор часто в отъездах был и нужен был заместитель. Отказалась. Не женское это дело) Я понимаю,что пришлось бы стать более жёсткой и расчётливый под такую должность, а это бы и на семью начало влиять и на отношения с близкими.0
АлександровнаОбезьяна, ну) это было заметно и как-то пояснялось, например, ну не мужчинам же такое делать, в таком духе.1