Никогда не понимал: почему аванс не считают зарплатой

Рассуждения читателя

Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции

Системный инженер

разбирается в начислениях

Страница автора

Не раз сталкивался с ситуацией, когда люди не считают аванс частью зарплаты.

Даже в местных СМИ выходят «сенсационные» новости, мол, посмотрите, как мало зарабатывают люди на таком-то предприятии, вот фото расчетника. Открываешь, смотришь: «К выдаче Х рублей». И вывод: «Всего Х — как мало!»

Смотришь расчетник сам. А там часто фигурирует строка «аванс». И он может быть равен и 0,5 от X. Получается, что зарплата на самом деле выше раза в полтора. Но нет, аванс как будто не считают частью зарплаты.

19 мемов о зарплате и рабочем графике

Еще бывает, что в расчетке указаны дополнительные траты — например, работник взял на предприятии 20 кг мяса в счет зарплаты. И это тоже не учитывают.

Или друг говорит: «В этом месяце зарплата небольшая вышла, всего Y». Спрашиваешь, был ли аванс. Был. Ты его в зарплате учел? Нет. Почему? «Ну-у-у, это же аванс. Я его уже получил и потратил».

Да елки-палки, аванс — это же часть зарплаты, получаемая заранее. Почему вы его не учитываете? То, что он уже потрачен, к делу отношения не имеет. Это ваше личное желание, хотите — тратите, хотите — нет.

Не понимаю.

Редакция права

разбирается в вопросе

Из каких частей состоит зарплата и как они называются

В законе нет понятия «аванс», есть зарплата за первую и вторую часть месяца. В жизни платеж за первую половину отработанного времени действительно называют авансом. Его платят с 16-го по 31-е число текущего месяца, а если в месяце меньше дней, то по последнее число месяца.

Зарплата состоит из нескольких частей :

Оклад — это сумма, которую получает работник за выполнение трудовой функции, ее значение не меняется от зарплаты к зарплате.
Компенсационные выплаты — за ночную работу, во вредных условиях труда, в районах Крайнего Севера или приравненных к ним и другие. Они могут быть установлены как трудовым кодексом, так и локальными нормативными актами работодателя — например, могут компенсировать проезд к месту работы или питание.
Стимулирующие выплаты — сумма, которая зависит от результата работы, она может начисляться не каждый месяц, а, например, раз в три месяца или каждые полгода. Обычно ее устанавливают за выполнение плана или достижение показателей. Ее выплачивают за вторую часть месяца, и в авансе она не учитывается.

Зарплату платят в рублях, но ее часть могут выдавать в натуральной форме — стоимость продукции должна быть не более 20% от общей суммы начислений . Такой порядок оплаты работодатель должен предусмотреть в коллективном договоре и в трудовом договоре с работником.

Что такое зарплата гросс и нет

Информация о зарплате конкретного работника есть в трудовом договоре. О надбавках, которые действуют в организации, например за ученую степень или владение иностранным языком, можно узнать из приказов руководителя, внутреннего положения об оплате труда, коллективного договора.

Составные части зарплаты за каждый месяц прописаны в расчетном листке — обычно его выдают на руки после получения денег за вторую часть месяца. Он содержит информацию о размере оклада, перечень стимулирующих выплат, региональный коэффициент, который учитывают при расчете зарплаты. Если сотрудник получает компенсацию за питание, проезд или что-то еще, это тоже отобразят в расчетке.

Курс Учебника Т⁠—⁠Ж «Как защитить свои права на работе»

Почему так? Читатели негодуют из-за законов и из-за того, как они применяются

Рассказать свою историю

работа право зарплата

РедакцияКакой вопрос о своей зарплате вы бы задали работодателю?

МаксимРеально так! Ещё самое бесящее, когда жалуются, что зарплату перед праздниками выдают, типа в январе доход маленький совсем.37
Хозяйка бордер-коллиМаксим, некоторые наоборот жалуются, что в январе дают - мол, на праздники деньги нужны) не поймешь)17
Забаненый за правдуА есть еще категория их "братьев по разуму", обычно работающих сдельно. Мол, я сегодня заработал столько-то, но минус еда, минус курево, итого чистыми столько. С каких пор еда и особенно курево входит в обязанность быть бесплатными для работающих что-то не припомню)33
Ветер СеверныйВидимо пытаются таким способом давить на жалость. Но если честно, я не встречал работников, не считающих аванс частью зарплаты.25
Андрей877Забаненый, это называется затраты на то, что ходишь на работу. Еда, одежда, транспорт. Каждая из этих статей расходов больше, когда работаешь. Когда не работаешь, а тупо целый день дома, меньше ешь, одежду не носишь и не стираешь, никуда не ездишь. Но тогда и денег нет. И приходится работать. Но часть заработанных ты потратишь на то, чтобы выйти на работу.14
Забаненый за правдуАндрей877, я так понимаю они не едят и не курят когда не работают?)10
Андрей877Максим, вот именно! Негр под пальмой на родине лежит млеет. Мимо проходит бизнесмен из Европы. — Вот ты, негр, лежишь бездельничаешь, а мог бы на пальму залезть, нарвать бананов. Пойти на рынок и продать. — А зачем? — Ну как зачем! На деньги с проданного, купишь тележку и нарвёшь на много больше! — А зачем? — Да ты с проданного уже сможешь купить грузовик и возить большие обьёмы, потом наймешь работников, а сам будешь лежать и ничего не делать! — А я и так лежу и ничего не делаю!15
Системный инженерАндрей877, "а тупо целый день дома, меньше ешь" Сомневаюсь) Дома постоянно под рукой есть что-то схомячить, в отличие от работы. И времени для этого гораздо больше)26
Системный инженерАндрей877, "ещё у кого дети, им если ездить на работу надо нанимать няню и это тоже сжирает заработанные деньги" У меня есть дети, но они в саду или в школе. Даже когда я на удалёнке дома работаю.9
Δημήτρης Δημητριάδης (DD)Отказ от образования ➡️ отупление7
WistАванс - это не часть ЗП, получаемая заранее, а просто вторая часть ЗП за другой отработанный период. По ст. 136 ТК РФ ЗП выдается два раза в месяц. Настоящий аванс - это плата вперед. Вперед вам не платят, а платят за отработанные 15 календарных дней. Слово "аванс" - это наследие старых времен, когда аванс реально был платой вперед и в некоторых профессиях видимо практиковался. Просто традиционное использование слова, чтобы не говорить "ЗП на первую половину месяца Х" и "ЗП за вторую половину месяца Х" Так вышло потому, что средний кадровик и расчетчик примерно также точен в терминах как и работник и им проще назвать выплату 10-15 -зарплатой, а выплату 25-30 числа - авансом.72
ShevWist, тоже всегда бесит, когда называют оплату за половину месяца авансом25
Natalie vilShev, как правило, аванс это не оплата за половину месяца. А какая то часть ЗП, как правило 30%, исходя из предположения, что вы отработаете определенное количество времени (полный месяц, например) на определенных условиях. К моменту окончательной выплаты, работник может попасть на больничный, внезапно уйти в отпуск и т. д. И поэтому, аванс - это аванс.2
Николай СоболевБред какой то)10
Николай СоболевShev, а меня бесит когда называют свою зп без вычетов) ты ж её не получил, зачем её вообще воспринимать, зп это те деньги, которые получил на руки39
Николай СоболевNatalie, что значит как правило, у нас аванс платится во второй половине месяца за первые отработанные 15 дней, так что это не аванс, по сути, а та же зп, основную зп, которую платят на сл месяц за эти отработанные дни отличается лишь тем, что в ней ещё считается премия, поэтому вторая зп за мес чуть больше12
Системный инженерWist, "платят за отработанные 15 календарных дней" Необязательно. Потому что вовсе не обязан быть половине зарплаты. Например, мой аванс, получаемый за 15 дней до основного поступления зарплаты, составляет 0.5% от всей зарплаты.1
НорманЛично не сталкивался с тем, чтобы аванс не считали зарплатой, однако часто бывает так, что аванс формируется из (регулярной) премии, а не из оклада. (Это, впрочем, не отменяет того, что аванс остаётся частью зарплаты)5
Антон М.Первый раз слышу, чтобы аванс не считали частью зарплаты 😂31
Антон М.Системный, какой тогда вообще смысл от подобного аванса? Например, при зарплате 40 тысяч сумма аванса всего 200 рублей. Такой аванс действительно можно даже не учитывать 😁3
Виктория ДонецкаяНадо быть очень тупым, чтобы этого не понимать. Прикалывают люди, которые за 15 дней января получают оклад такой же, и такую же сумму за условный месяц, где 23 рабочих дня - и считают что они должны получить больше. А бывает вообще в расчетке- больничный, отпуск, зарплата, аванс, дни без содержания. Мне кажется это от недостатка логики и умения считать, иначе необразованность13
Виктория ДонецкаяНиколай, особенно бесит когда твой реальный доход например 25, а с отчислениями 30. И к примеру на пособие не проходишь, доход выше чем прожиточный минимум на 50 руб5
Системный инженерАнтон, ну у нас по закону выплата зарплаты - два раза в месяц. Раз по закону - на табе полпроцента) Раньше давали один раз.7
M SНиколай, я обычно считаю в год до налогов. Потому что чистыми в месяц может быть по разному, т.к. 1. разные ставки НДФЛ 2. годовая премия, которая сильно влияет на средний доход, но в конкретный месяц никак не учитывается.0
Вадим ПриходькоНиколай, зарплата считается до вычета. Ты её получил. Но работодатель, как налоговый агент, перечислил в доход государства налоги и отчисления. Установленные государством. Открою страшную тайну. Если оговорили зарплату 100 т. Ты должен получить на руки меньше, за вычетом НДФЛ. Но работодатель заплатит за тебя порядка 130 т. Из них ещё 30 сверху отчисления в фонды типа пенсионного. Не нравится? Вопросы к государству.0
Кирилл СотниковАнтон, по тому что все надбавки, бонусы, премии выплачиваются во второй половине9
Просто КатяNatalie, как правило так было лет …царь назад, давно уже вышла статья по которой работодатель обязан выплачивать зарплату(оклад) за первые 15 дней и вторые 15 дней. А сейчас рассматривают правки в статью не только оклада, а всех начислений.3
AndrewВадим, зарплата может считаться как до вычета, так и на руки. Это зависит от того, что прописано в трудовом договоре и допах к нему.4
ShevВадим, об этом знают все0
ХойяНиколай, наоборот - в этом и беда, что люди обычно видят свою зарплату "чистыми" и не воспринимают удержанный налог частью своей зарплаты. Это не говоря уже о начислениях в социальный фонд и фонд ОМС. Если бы люди получали зарплату полностью, а потом уже с неё платили налоги, то они понимали бы, что это именно их деньги, а не какие-то "государственные", и совсем иначе относились бы к тому, как эти налоги используются.40
Елена РынейскаяЕще удивляют сотрудники, которые получили отпускные до начала отпуска, отгуляли 28 дней, все деньги потратили, а при наступлении дня выплаты зарплаты удивляются, что деньги им не пришли. Как мне жить целый месяц без денег, говорят они? И не считают, что отпускные - этот по сути зарплата, выплаченная заранее до отпуска.22
ОлегВиктория, если вы работаете также как фотографируете, то руководитель вам явно переплачивает.14
Дмитрий РезцовWist, нет. Аванс раньше был именно авансом. Когда не было требования рассчитывать зарплату два раза в месяц, выплачивали без расчета. Аванс мог быть и 10% от оклада или средней зарплаты. Примерно, каждое предприятие само устанавливало, как именно считать аванс. Потом в конце месяца производился окончательный расчет, с учетом больничных, отпусков, прогулов, премий и пр. И тогда же учитывался и аванс. Сейчас должны два раза полностью рассчитывать зарплату по половинам месяца1
Тимофей ОбразцовВпервые о таком слышу. ЗП - это сколько ты получаешь за месяц работы, и неважно на какие части эта сумма разбита. Просто зп платят дважды в месяц за соответствующие интервалы. Всегда считал это неудобным, но ладно.4
WistДмитрий, я так пишу, что раньше он был аванс и был предоплатой. Это слово верно используется везде кроме трудовых отношений. Типа, аванс по договору. В трудовых отношениях языковая среда по проще, чем договорных, поэтому там до сих пор вторая ЗП - это аванс.0
ЯрославХойя, в этом контексте да, но в отношении моей личной и бытовой жизни, имеет значение только то, что у меня на руках6
Евгения МакароваСогласна! Это прям про мою подругу, аванс у нее около десяти тысяч, расчет - двадцать. И она говорит мол получаю 20) так и не удалось донести, что она получает 30 Эти десять тысяч у нее куда-то пропадают в подсчётах И говорит мол как жить на 20 тысяч12
Е.SХойя, если бы платили налоги сами, это была бы абсолютно другая страна) Это очень важный момент, не думаю что даже на горизонте 100 лет к этому придем) слишком уж удобна государству сложившаяся система11
Е.SM, хорошо, когда есть годовая премия) У меня такого роскошества никогда не было)2
Привет, Танкист!Хойя, с работодателя проще удерживать) Аналогично, НДС в бюджет зачисляет продавец, а не конечный потребитель, но все понимают, что удерживается он по факту с последнего. Однако, по факту это деньги все равно государственные. Распределяет-то их государство. И понимание мало что меняет в этом вопросе.1
Сергей БеловНиколай, коллега по работе мою зп считал "грязными", а свою "чистыми" и типа у него меньше, а работаем одинаково. Вот он меня выбешивал дико.1
НикитаЕ.S, очень сомневаюсь, что что-либо изменилось бы, кроме снижения собираемости. Мы все платим НДС. Сырок глазированый покупаем, например, и сразу в кассу платим НДС. И в чеке он явно выделен. Но восприятие от этого не меняется.1
ХойяПривет,, no taxation without representation - если это "государственные деньги, которые распределяет государство", то это вообще не налоги, а дань.0
Е.SНикита, НДС платит юр лицо, и просто указывает в чеке. Аналогия ближе к оплате ЖКХ - его мы платим самостоятельно, поэтому внимание к качеству услуг ЖКХ довольно высокое. Речь именно о том, чтобы перечислять государству налог самостоятельно. А не как сейчас, когда от твоей зп откусывают деньги которые ты даже не можешь пощупать.4
Сергей БочкаревДмитрий, и сейчас нет требования рассчитывать зарплату 2 раза в месяц. Есть требование платить 2 раза в месяц. А так как 15 числа табель не закрыт, то обычно и платят «аванс» (термин не из ТК РФ, а по смыслу платят аванс, потому что расчетный период не закрыт и долг перед работником не рассчитан). А в конце месяца уже проводят окончательный расчет и платят остаток зарплаты с учетом аванса.1
ХойяНикита, верно, с ндс такая же ситуация: фактически его, конечно, платим мы, но большинство не заглядывают в чеки и даже не знают его размер. На ценнике написано 120 рублей, мы в кассе 120 и платим и не задумываемся при этом, сколько получил производитель, сколько продавец, а сколько - государство. А если бы на ценнике было написано 100, в кассе вы платили бы 100, а на выходе из магазина стоял мытарь, который заглядывал бы в ваш чек и требовал ещё дополнительно 20 в казну?1
НикитаХойя, тогда бы пришлось еще платить зарплату армии мытарей. А собирала бы эта армия меньше, чем при текущем подходе.1
Владимир НапримерЕ.S, ничего хорошего не вижу в том, чтобы налоги платили сами. Мне психологически комфортнее, что налог за меня платил работодатель, а я получаю именно ту сумму, на которую договорился с работодателем1
user-shmuserЕвгения, жить на 30 тоже так-то не очень4
Ник ЗавадскиХойя, в США примерно так и было. Как у Стивена Кинга в 11/22/63: - Сколько стоит? - Стоит 10 центов и еще цент мэру0