Попадали в конфликтные ситуации на работе? Расскажите

Аня Иванешкина

старается жить дружно

Страница автора

По данным опроса Superjob, 36% россиян хотя бы однажды участвовали в конфликте на рабочем месте.

Причины для ссор могут быть разными — от организации офисного пространства до политических взглядов. При этом мужчины ругаются с коллегами и начальством чаще, чем женщины.

Я всегда стараюсь избегать конфликтных ситуаций, но иногда решить вопрос мирно не получается. Например, однажды автор, которой я поручила оформление текста, задержала его на полтора месяца. В таких случаях приходится разговаривать на повышенных тонах и буквально требовать выполнения обязательств.

А вы ссорились с коллегами или начальством? Как часто? Какие обычно были причины? Расскажите про самый крупный скандал с вашим участием. Кто выступил инициатором и как все разрешилось? Как считаете, можно ли полностью избежать конфликтных ситуаций на рабочем месте? Что для этого нужно делать?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

работа зарплата

Аня ИванешкинаПоделитесь историями:

Аглая ВороноваИнтересно: а кто не попадал?10
Surullinen Hiiri"Дни работы тяжкие, на бои похожие..."1
Янина ЗКонечно. Я ж в медицине работаю. Там каждый день, как русская рулетка. Но благодаря своей работе я стала стрессоустойчивым и не паникующим человеком. Это помогает мне при разных жизненных обстоятельствах, учитывая, что у меня двое детей и один из них страдает эпилепсией.7
Кактус Интровертпоследний скандал перед тем как я уволилась. Дано:два начальства, один отвечает за стройку, другой за проектные работы.Люди в теме более 7 лет. Заканчивается договор на проектные работы, собираем и печатаем что нам скинули (3D-визуализацию и буклет), должен был быть еще раздел СПОЗУ (раздел который на листах со штампами и имеет пояснительную записку) но его никто не делал, потому что цитата: "он заказчику не нужен, ему нужен буклет". Но вот не задача, в смете к договору он есть, и если его не сдать, то его стоимость вычтут. Говорит мне начальник отвечающий за проектные работы: ну сделай раздел из буклета. Ну я и не выдержала, напрямую спросила "ты е*нутый?" Единственное, что я могла взять из буклета это ситуационный план. Мы итак за все года, откровенно говоря, приносили не самые качественные материалы, но это уже был перебор) Жалею ли я о чем то? вообще нет)4
Покупатель дождяДанные опроса сильно отличаются в меньшую сторону от реалий, раза в два, наверное.0
DidiMorozОййййй какие вопросыыыы (мем)) К сожалению -было. Коллектив я считаю даже важнее з.п.0
DidiMorozЯнина, божечки, понимаю. Сама стажировалась в окб. Какие не деликатные ,мягко скажем, личности меня встретили. Они даже не знали, что я приду в тот день, и я была впервые, но с меня требовали будто я уже работаю за з.п и ничего не успеваю. "Чё села", "чё не помогаешь") и все в этом духе.2
СергейЯ работаю в компании по производству и реализации бумаги. С коллегой у нас сдвоенный стол, сидим друг на против друга, и я решил его разыграть. Однажды я попросил одного азиата одеться как я, прийти на работу и представляться мной. И всех подговорил, чтобы общались с этим азиатом как со мной. В итоге мой сосед по рабочему столу тоже начал общаться с этим азиатом как со мной.6
МаринаСергей, офис топ )3
El RamoneНа моей самой первой работе надо мной часто подшучивал один парень, из какого он был отдела я не помню - но делал это специально когда я проходил мимо ресепшена с молодыми девченками-хостес (как я понимаю - ему кто-то из них нравился). В основном это было поверхностно-безобидное - про одежду, прическу, татуировки. Видимо из-за того что это была моя первая работа, либо из-за того что выглядело это "по дружески" (хотя мы не общались) либо и то и другое - я относительно долго терпел этот дискомфорт. В определенный момент, когда у меня было крайне дерьмовое настроение - так же прилюдно намекнул ему на то, что в следующий раз все закончится физическим насилием. На удивление он оказался крайне трусливым человеком - что было явно заметно по его реакции. Конфликтов на этом месте более не возникало. Но спустя несколько лет, аккурат после смены деятельности - начался новый страшный этап. А именно работа парикмахером-стилистом. Первый год работы - пока не можешь реализовать все хотелки клиентов и в целом не особо понимаешь как работать с возражениями - настоящий ад. (я иногда шучу что мог бы про первый год работы целую книгу ужасов написать) Причем это не только мой опыт - я наблюдал довольно много мастеров которые уходили из профессии в самом ее начале именно из-за конфликтов с клиентами.2
Андрей МельникБывает иногда. С коллегами редко, тут обычно всё нормальным взрослым разговором решается, с начальством всё уже несколько лет назад утрясено. А вот с клиентами и их родственниками (я в реабилитации инвалидов работаю) периодически бывают разборки, приходится обьяснять, что их хотелки нам не оплачивают и выполнять их мы не обязаны. А на прежних местах работы споры с руководством пару раз до заявлений в прокуратуру и трудовую инспекцию доводили, что заканчивалось моим добровольным уходом с этих мест работы (а нахрена работать с му даками?) и выплатой хорошей дополнительной компенсации в мою пользу.0
Иван КолесовКактус, "ты е*нутыыыый? А ничо тот факт, чтоооо..."2
Тонкие запястьяУдивлена, что мужчины ругаются чаще женщин. Может быть чисто по работе. Я в мужском коллективе вообще не ругаюсь уже давно.0
fuysОтчетливо помню 2 конфликтные ситуации. 1: Это была моя вторая работа, я молодая девушка 22 года, прицепился мужчина, минимум на 10 лет старше меня, стал докапываться просто по мелочам, причем при всех, доходило до того, что он спрашивал почему я сижу, раз наша встреча называется стендап? Помогло обращение к моему руководителю, больше он ко мне не приставал. 2: Это было уже несколько лет назад. В какой то момент я сменила должность и по мне начал проходиться коллега, говорил, что на прошлой должности я была эффективнее, другие вещи. Это видели все коллеги из нашего отдела, говорил он часто разные вещи и было неприятно. Подойти в тот момент было совсем не к кому, в отделе это был звездный разработчик, руководителей у нас не было. В такой ситуации я поступила не очень правильно, но оно помогло. На одной из встреч я подняла тему о нетоксичном общении с коллегами и предложила это обсудить. Коллеги согласились. Я сказала, что мне очень неприятно отношение этого человека ко мне, градус терпения медленно падает и в какой то момент я просто могу взорваться и громко его обматерить при всех, чего бы мне не хотелось. В итоге ему казалось, что я нелицеприятно высказалась о результатах его работы. Мы это обсудили, пожали руки, больше он ничего не говорил.1
Crazzzy howletУ меня попытался отнять работу руководитель темы, чтобы повысить другого человека за счет моих наработок. Не помню, честно, то ли я сама пошла к начальнику отдела, то ли начальник отдела услышал мой ор и сам вызвал меня и руководителя (он сидел отделенный шкафом в том же кабинете), но в общем он такую инициативу тоже не понял, руководитель темы остался ни с чем. Расклад был такой - этот самый другой работал в организации на полгода дольше, чем я, но я пришла со стажем три года в другой организации, а парнишка только с универа вышел. Мы были на равных позициях, у нас это называется "категории". Против парнишки я особо ничего не имела, хороший сообразительный парень, но чем я-то хуже и почему должна свои перспективы уступать...0