Мнение: брать на работу друзей и родственников — табу
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество
В мою компанию не попадет никто из близких.
Я даже проверять не буду, справится ли человек с работой, будь он хоть братом родным или магом в нужных мне делах. И это нормальная практика. Только в сериалах по ТВЦ показывают такие истории — кстати, они тоже чаще всего ничем хорошим не заканчиваются.
Личные и деловые отношения — разные вещи, их нельзя смешивать. На работу вы приходите работать, а домой — отдыхать и встречаться с друзьями. Если пренебречь, результат не заставит себя долго ждать.
Возьмешь на работу человека из семьи, а потом могут испортиться отношения с другими родственниками. Он-то расскажет свою версию. Не объяснишь же, как все на самом деле. Во-первых, нечего на личных встречах говорить о работе, а во-вторых, мало кто поверит, что он такой «*********». Поэтому ты автоматически становишься нехорошим. Еще это постоянное нытье, как ему сложно, как много он делает… Хотя это просто работа.
Мне часто звонили мамы или жены устраивать своих сыновей и мужей. Сперва по незнанию брали, а потом поняли, в чем подвох. Таких ребят можно брать, только если нужно что-то разово сделать: они не только безынициативны, но и безответственны. Шутка ли, тебя на работу устраивают — лба здорового! А там вообще не дети по 12 лет были. С такими товарищами можно связываться лишь в одном случае — когда совсем прям вилы, нужен уже хоть кто-то.
Но если даже такой товарищ нашелся, рассчитывать на него нельзя. Он может не прийти утром на работу, даже если подтверждает договоренность накануне. Потом иногда жены звонят и спрашивают, где зарплата, — а мужья их даже не дошли до офиса. А кто-то еще и денег на проезд берет и куда-то уезжает, а потом заявляет, что мы ему не заплатили.
У меня перед глазами ни одного примера, когда партнеры или люди по рекомендации начали бизнес, развили его и довели до масштабов вместе и без скандалов. Это я про современность говорю, а раньше убивали, сажали, подставляли… Да и сейчас бывает.
Там, где не могут договориться два незнакомых человека, родственники с еще меньшей вероятностью это сделают.
Сказать-то они могут, что договорились, но в глубине души будут негодовать и ждать случая, чтобы это все тебе боком вышло.
Проблема не в том, что конкретный друг или родственник может оказаться непрофессионалом. А в том, что система отношений «начальник — подчиненный» построена на дисциплине, субординации и возможности принимать непопулярные решения. Дружеские или родственные связи эту систему разрушают изнутри. Вы не можете объективно оценить работу, дать жесткий фидбэк или уволить человека, не нанеся удара по личным отношениям. Бизнес же, особенно небольшой, — это система, которая должна быть эффективной, а не комфортной для чьих-то чувств.
