Что делать, если: не хочешь отраба­тывать полный срок после целевого или не завершил такое обучение

6 вопросов про целевое обучение от студентов, желающих расторгнуть договор
92
Что делать, если: не хочешь отраба­тывать полный срок после целевого или не завершил такое обучение
Аватар автора

Екатерина Александрова

эксперт по поступлению в вузы РФ

Страница автора

Целевое обучение — это взаимные обязательства студента и заказчика.

Например, договоры поступления по квоте приема на целевое обучение нельзя расторгать по соглашению сторон. Иначе заказчику или исполнителю придется уплатить штраф за неисполнение обязательств.

В статье отвечу на сложные вопросы про целевое, которые задали читатели в Сообществе Т⁠—⁠Ж, и расскажу, что делать в их ситуациях.

Лейбл заголовка

Сколько придется заплатить за неполную отработку по целевому?

Аватар автора

Виктория

считает неустойку

Страница автора

Заключила целевой договор в 2016 году. Отучилась, пошла работать по целевому. Отработала два года и решила уволиться. У меня в договоре написано, что я должна выплатить соцподдержку — 1000 ₽ в месяц, то есть 72 000 ₽ за шесть лет. А еще штраф в двукратном размере этой поддержки — 144 000 ₽.

По новым приказам пишут, что сумму рассчитывают кратно отработанному времени. Поэтому у меня есть вопрос. Мне должны рассчитать всю сумму на оставшийся год: 216 000 ₽ ∕ 3 = 72 000 ₽? Или только штраф, а соцвыплату я должна выплатить полностью?

Нормы, о которых вы пишете, применяют к договорам, заключенным с 2013 года. Поэтому отвечу на основании положения о целевом обучении, которое действовало в 2016 году, когда вы подписали договор.

Вы правильно посчитали: если не исполнить договорные обязательства по трудоустройству, нужно возместить заказчику расходы на меры соцподдержки и штраф в их двукратном размере  .

Таким образом, за шесть лет вашего обучения заказчик потратил 72 000 ₽. Штраф: 72 000 ₽ × 2 = 144 000 ₽. Всего за нежелание соблюдать условия договора вы должны компенсировать: 72 000 ₽ + 144 000 ₽ = 216 000 ₽.

Лейбл заголовка

Как рассчитать сумму штрафа за неисполнение обязанностей по целевому?

Аватар автора

Елена

не хочет работать по целевому

Страница автора

1 августа 2020 года заключили договор на целевое обучение с государственной организацией. Сейчас учусь на пятом курсе, но отрабатывать не хочу. Расторгнуть договор не получается.

Как рассчитать сумму штрафа, который придется уплатить? И можно ли ее выплачивать 5—7 лет?

Вы правы: ваш договор целевого обучения нельзя расторгать по соглашению сторон и придется уплатить вузу штраф. Если вы завершили обучение и не приступили к отработке, он будет пропорционален доле неотработанного времени  .

Точную сумму заранее не посчитать. Она состоит  :

  1. Из базовых нормативов затрат на обучение по программам высшего образования, определяемых Минобрнауки.
  2. Применяемых в вузе корректирующих коэффициентов к базовым нормативам.

На выплату штрафа у вас есть год. Также нужно компенсировать заказчику меры поддержки, которые он вам оказывал  .

Лейбл заголовка

Нужно ли платить штраф за целевое обучение, если заказчик не оказывал материальной поддержки?

Аватар автора

Мария

не готова расставаться с деньгами

Страница автора

Поступила в НГПУ по целевому направлению, заказчик по договору — школа. Отчислилась по собственному желанию в первый год — в декабре 2022. Заказчик не оказывал материальной поддержки, а только разрешил пользоваться фондом библиотеки и электронными ресурсами школы. Нужно ли платить штраф?

Штраф платить придется, ведь вы не выполнили условия договора. Нельзя расторгнуть его потому, что меры поддержки от заказчика были нематериальными. Вы обязаны уплатить вузу штраф, потому что не исполнили обязательства по освоению образовательной программы и трудоустройству  .

Штраф пропорционален времени обучения, то есть вам придется заплатить за полгода. Заказчику вы должны компенсировать меры поддержки за тот же период. Но если они были нематериальными, возможно, от вас ничего не потребуют  .

Лейбл заголовка

Что будет, если не отработать положенный срок после целевого обучения?

Аватар автора

GHBDTN

хочет уволиться

Страница автора

Поступил в вуз на бюджет по целевому в 2019 году. Был четырехсторонний договор: я, вуз, администрация-заказчик и организация-работодатель. После учебы я устроился в организацию, отработал год и решил уволиться по собственному желанию.

Какие санкции мне грозят? Мер социальной поддержки не получал.

Для справки: мой одногруппник, как и я, поступил на целевое, отучился на бакалавриате и поступил в магистратуру не по целевому, на другую специальность. Ему за год никто не звонил и штрафов не взыскивал.

Вы не исполнили обязательства по трудоустройству минимум на три года. Значит, нужно уплатить  :

  1. Штраф вузу пропорционально доле неотработанного времени. Вуз посчитает сумму и направит вам требование о выплате с реквизитами.
  2. Меры поддержки, которые оказывал заказчик.

Учитывать опыт вашего одногруппника сложно, потому что слишком мало информации о нюансах его договоренностей с заказчиком.

Лейбл заголовка

Можно ли расторгнуть целевой договор без штрафа, если поступил на бюджет по общему конкурсу?

Аватар автора

Иван Б.

не воспользовался договором

Страница автора

Поступал в магистратуру, заранее подготовил и подписал целевой договор с госучреждением. К окончанию приемной кампании я оказался на крайнем бюджетном месте в списке на поступление, поэтому пошел в приемную комиссию и подал целевой договор. В итоге остался на бюджетном месте и поступил, но целевой уже подал, и он вступил в силу.

В случае разбирательств с заказчиком могу ли я использовать в свою пользу поступление на бюджет по общему конкурсу? Это поможет расторгнуть целевой договор без штрафа?

Если я верно поняла, вас зачислили в вуз на основное бюджетное место, а не по квоте приема на целевое обучение. Раз вы подписали договор с заказчиком до подачи документов в вуз, события происходили до 2024 года. Поэтому отвечу на основании положения, которое действовало с 2021 по 2023 год.

Договор о целевом обучении вступает в силу не с даты подписания, а когда вы становитесь студентом по приказу о зачислении. Обычно для очной формы это 1 сентября учебного года.

Если абитуриент не поступил на целевую квоту, например не прошел по конкурсу, или сделал выбор в пользу основных мест, он должен письменно информировать заказчика о непоступлении на целевое обучение. Тогда договор о целевом обучении расторгают без ответственности за неисполнение обязательств  .

Лейбл заголовка

Нужно ли платить штраф за расторжение договора о целевом обучении?

Аватар автора

Валерия

изучает законодательство

Страница автора

В 2018 году заключила целевой договор, но планирую его расторгнуть. В договоре есть пункт, что я должна возместить меры социальной поддержки — оплату проезда с места учебы домой и обратно — и штраф в двойном размере, но чеки я не подавала и, естественно, никто их не оплачивал.

Правильно ли я понимаю, что я ничего не должна возмещать, если мне не оказывали соцподдержку? В госбольнице, с которой заключен договор, мне сказали платить штраф 500 000 ₽. По какому закону я должна его выплачивать? И как посчитали сумму?

Нужно действовать в русле нормативной базы, которая была на момент заключения договора. Вы вправе расторгнуть договор по соглашению сторон и возместить заказчику расходы на предоставление социальной поддержки с двойным штрафом  .

Штраф 500 000 ₽ правомерен, только если заказчик оказал вам меры поддержки на эту сумму. Иначе договор можно расторгнуть по соглашению сторон.

Так как заказчик этих мер не оказывал, достаточно составить письменное соглашение о расторжении договора. Если заказчик пойдет в суд, договор могут расторгнуть по причине неисполнения обязательств  .

Екатерина АлександроваУчились по целевому? Расскажите, с какими сложностями столкнулись:
  • Екатерина АлександроваОльга, что значит не проводил обучение? Вуз закрыли?1
  • Екатерина АлександроваОльга, вы не выполнили обязательства, поэтому должны уплатить штраф1
  • ОксанаСпасибо. штрафы в двойном размере?1
  • Екатерина АлександроваОксана, нет. Штраф вузу в размере расходов на образование0
  • СусаннаЕсть вопрос про договор целевого обучения заключенный в 2015 году, какова ответственность за невыполнение условий? В договоре прописано о возвращении мер поддержки и двукратном штрафе, о возмещении затрат на обучение вузу ничего не сказано0
  • Екатерина АлександроваСусанна, да, такие договоры регулируются именно их содержанием. Что в нем указано, то и возвращаете1
  • АндрейЗдравствуйте, возник вопрос касательно одной ситуации, был заключён целевой договор в 2018 году с медицинской организацией, согласно которому мне обязаны были оказывать меры социальной поддержки, однако эти условия не были выполнены и никакой поддержки я не получал. По окончании обучения в 6 лет я все равно пришёл работать в данную организацию, но по прошествии 3 месяцев принял решение уйти из неё, какие документы необходимо предоставить работодателю для расторжения договора на основании не соблюдения его условий и будут ли применины какие либо санкции в отношении меня? Так же я принял решение продолжить обучение, но не по целевому договору, возымеет ли это какое либо влияние на ситуацию?0
  • Екатерина АлександроваАндрей, вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон.1
  • Анна АндрееваЕкатерина, здравствуйте! Можно ли уменьшить штраф за неисполнение обязательств по целевому договору? Основная сумма в штрафе - это зп преподавателей. И если меры поддержки (они не материальные) вузом не оказывались - это является причиной снижения штрафа?0
  • Екатерина АлександроваАнна, сумма штрафа считается пропорционально доле времени, что вы учились. Уменьшить можно в том случае, если вы трудоустроитесь, но отработаете не 3 года, а 2, например. Нет, такого основания нет0
  • Алексей1 год отучились в медицинском вузе н стоматологии.Посое во время практики,выяснилось,что есть кожное заболевание- дерматит,работа по специальности в перчатках невозможна.Перевелись на Педиатрию. Вуз выставил штраф. Можно ли оспорить его,т.к. причиной было невозможность выполнить обязательства по договору по состоянию здоровья?0
  • Екатерина АлександроваАлексей, какого года у вас договор?0
  • АлексейЕкатерина, 20220
  • Екатерина АлександроваАлексей, оснований для расторжения договора у вас нет. Может подойти вот эта ситуация: 20. По инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении: у гражданина выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы в соответствии с осваиваемой или освоенной им образовательной программой, подтвержденные медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 22. В случае возникновения одного из оснований, указанных в пунктах 19 - 21 настоящего Положения (при наличии оснований, указанных в пункте 19 или 20 настоящего Положения, - по инициативе гражданина): гражданин уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) не позднее одного месяца с даты возникновения указанного основания; при возникновении одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым - пятым пункта 20 настоящего Положения, заказчик вправе внести в договор о целевом обучении изменения в части места осуществления трудовой деятельности, обеспечивающие устранение указанных оснований. Такие изменения вносятся заказчиком по согласованию с гражданином (в случае если стороной договора о целевом обучении является организация-работодатель - также по согласованию с организацией-работодателем)0
  • Маришка БольшаковаЗдравствуйте! Выше был уже подобный вопрос, но я ответа так и не нашла. Есть ли какие-то сроки для ВУЗа на предоставление уведомления о возмещении мер поддержки гражданину? У меня договор от 19 года. Указано, что в случае невыполнения обязанностей я возвращаю только оказанную мне поддержку во время обучения, т.е. стипендию. Я уволилась. Минздрав мы уведомили. А от ВУЗа никаких писем, уведомлений, ничего...В договоре сказано, что у меня 30 дней на возмещение, но я не знаю даже точной суммы, сколько мне нужно возместить. У ВУЗа могут быть какие то санкции за задержку этого документа ? Или я жду хоть 10 лет, в любой момент как снег на голову может упасть и ничего за это никому не будет?)0
  • Екатерина АлександроваМаришка, меры поддержки компенсируются заказчику, а не вузу0
  • Маришка БольшаковаЕкатерина, Минздрав мне звонили сказали ждать бумагу от ВУЗа. Я уже запуталась от кого я что должна ждать. Есть ли у этого всего сроки? Они же могут вообще про меня забыть и вспомнить не пойми когда0
  • Екатерина АлександроваМаришка, срок есть у штрафа в пользу вуза. В течение года его нужно оплатить0
  • Анна ДудникПодскажите, пожалуйста, у меня договор 2020 года, учусь на специалитете (4 курс), хочу сразу пойти в одинатуру, не отрабатывая целевое. Как мне быть в такой ситуации?0
  • Екатерина АлександроваАнна, это возможно, если вы заключите последующий договор с тем же заказчиком целевого обучения уже на программу ординатуры1
  • Анна ДудникА если я и после ординатуры не хочу отрабатывать, я могу выплатить штраф после специалитета и пойти в ординатуру на платной основе? И из чего складывается штраф и какая сумма там будет, будет ясно только после вынесения штрафа или можно как-то заранее рассчитать?0
  • Екатерина АлександроваАнна, да, можете расторгнуть договор по неисполнению вами обязательств. Заранее рассчитать сложно, но вы можете ориентироваться примерно на стоимость обучения за весь период обучения1
  • Анна ДудникБольшое спасибо! Если заключать второй договор, сколько лет придется отрабатывать? Тоже 3 года? И последний вопрос, если ориентировать на полную стоимость обучения, это я кому буду выплачивать? Заказчику или работодателю? И, получается, стипендия тоже входит в эту сумму?0
  • Екатерина АлександроваАнна, всего 3 года после завершения. Сроки не суммируются Вы штраф платите вузу, а заказчику компенсируете меры поддержки. Если заказчик вам платил стипендию, то ее и компенсируете1
  • Анна ДудникА если заключать второй целевой договор в ординатуру, и после этого не отрабатывать, штраф будет по стоимости специалитета или ординатуры?0
  • Екатерина АлександроваАнна, думаю, что обоих, тк вы не исполнили обязательства по обоим договорам1
  • Ольга МорозоваДобрый день! Помогите пожалуйста, договор на целевое от 2024 г. После первой сессии понимаем что сложно учиться и возможно придется переводиться в другой вуз . Как это безболезненно осуществить ? Какие последствия перед Вузом и предприятием? Как рассчитать компенсацию? Спасибо0
  • Екатерина АлександроваОльга, сначала нужно запросить согласие на перевод от заказчика обучения, если он одобрит, то оформляется доп соглашение к договору0
  • Наталья ГневашеваДобрый день. Обучаюсь на втором году ординатуры в медицинском вузе, после - необходимо отработать 3 года по целевому. Уже сейчас с заведующим в моем отделении разговоры о том, что я не потяну, и лучше бы найти выход как расторгнуть договор. Он намекал на увольнение по статье. Есть ли какие то варианты в данном случае?0
  • Наталья Гневашеваи еще вопрос. В случае компенсации. Стоимость года на коммерции 200 тысяч. По окончанию обучения, если придется выплачивать, сумма будет как два года обучения или все же меньше?0
  • Екатерина АлександроваНаталья, можете расторгнуть договор по неисполнению вами обязательств. Тогда платите штраф0
  • Екатерина АлександроваНаталья, сумма штрафа рассчитывается пропорционально доле времени, что вы учились0
  • НикитаЗдравствуйте! Имею 3 договора на баклавриат, магистратуру и аспирантуру от 16го, 20го и 22го годов соответственно. На протяжении всего обучения получаю от целевого предприятия доп стипендию и компенсацию аренды жилья. Не планирую отрабатывать после окончания аспирантуры в этом году. Должен ли я буду оплачивать расходы на обучение и расходы на меры поддержки за первые два договора? Если да, то почему? Существует же срок исковой давности в 3 года0
  • Екатерина АлександроваНикита, штраф платите вузу, он вам посчитает все. А меры поддержки вы компенсируете заказчику0
  • Ксения ШтыринаЗдравствуйте! В 2019 году заключила договор о целевом обучении между мной, вузом и предприятием. В 2023 году получила диплом и уже 1.5 года из 3 отработала. Весной собираюсь выйти замуж за военнослужащего(не срочник). Его место службы находится в другом субъекте РФ относительно моего места отработки. Смогу ли я расторгнуть договор о целевом обучении по причине замужества с военным без выплаты штрафных санкций. И если да, то каков порядок моих действий в такой ситуации? Спасибо!0
  • Екатерина АлександроваКсения, писала об этом подробно тут: https://journal.tinkoff.ru/rastorgnut-tselevoye/0
  • ДарьяЗдравствуйте, Екатерина! Спасибо за статью. Моего брата отчислили с 4го курса, он учился по целевому. Ему пришло письмо со штрафом в 600 тыс. Родители уже пожилые, помочь ничем не могут, я пытаюсь разобраться в ситуации и помочь ему. Он мне говорит, что договор подписывал без доп соглашений и постановлений и в договоре этом действительно нет информации о том, что он должен будет оплатить штраф за обучение. Только возместить меры поддержки, но их не было. Договор он заключал в 2020 году с 1 сентября его зачислили. Видела, что вы отвечали другим про постановление 19го года и видимо он попадает ещё под него, но не могу его найти в интернете. В связи с этим два вопроса: 1. Могли бы вы подсказать номер этого постановления? То, что я нашла сама, там какая-то приписка - в силу не вступало 2. Дайте пожалуйста свою оценку ситуации - есть ли шанс уменьшить штраф/ отсрочить выплату? Я не очень представляю, где он сейчас найдет работу с доходом соразмерным выплатам, чтоб отдать их за год. Есть ли какие-то рекомендации для студентов, оказавшихся в этой ситуации? Конечно, я не снимаю с него вины и ответственности, это все на нем лежит. Спасибо.0
  • Даниил СоловьёвВ общем ситуация такая:Переходя летом на 4 курс, устроился на предприятие по целевому договору. Учусь в техникуме (бесплатно), мер поддержки не оказывали.Только спустя пол года выплатили 870₽, хочу уйти. Как я понимаю, все что я должен выплатить это 870₽ и могу идти со спокойной душой?0
  • Екатерина АлександроваДарья, в договоре не сказано про штраф, потому что он не прописан в типовой форме договоре. Однако это обстоятельно напрямую указано в Положении о целевом обучении - Постановлении Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302, по которому ваш договор и составлялся. Читайте документ с 52-ого пункта. Штраф платится в течение года, после того, как вы получили извещение. Уменьшить его можно было бы в том случае, если бы вы отработали часть положенного срока.0
  • Екатерина АлександроваДаниил, да, такой договор можно расторгать по соглашению сторон. Тк вы учились не квоте приема, которой в колледжа просто нет, то вернуть вы должны лишь меры поддержки0
  • ДарьяЕкатерина, спасибо большое за ответ!0
  • Ирина ДубковаЗдравствуйте, недавно ушла по собственному желанию с целевого обучения , сказали нужно будет возместить университету затраты на моё обучение , суммы мягко говоря не подъемные. Время на возмещение 1 год, далее суд. Вопрос следующий: Можно ли снизить штраф ответным иском в суде в связи с некоторыми обстоятельствами?0
  • Екатерина АлександроваИрина, нет, такое не предусмотрено0
  • АннаДобрый день ! У меня такой вопрос Я заключила целевой договор в 2020 году с организацией. Отучилась в университе, получила диплом .Меня трудоустроили. В каком размере будет штраф , если отработать на предприятии 1,5 года из 3?0
  • Екатерина АлександроваАнна, штраф заранее предсказать нельзя, тк он зависит от нормативных затрат на ваше обучение. Но тот факт, что вы отработали половину срока войдет в расчет0
  • КаринаЗдравствуйте, подскажите пожалуйста, в 2018 году я поступила на целевое в мед.колледж, закончила я в 22 году и сразу же пошла работать по договору, в договоре прописано что я могу уволится только в случае, инвалидности, замужества за военного и т.д и т.п, но с 22 по 25 год по факту я уже отработала 3 года, как положено, единственное заключала я договор с работодателем в августе 22 года, а сейчас я хочу уволится, нужно ли мне дорабатывать ещё 7 месяцев, чтобы мне не пришел штраф за не отработку или нет ? Или действие договора начинается с момента его подписания, а не с момента трудоустройства ?0
  • Екатерина АлександроваКарина, в колледжах вовсе нет квоты приема на целевое обучение, поэтому ваш договор можно расторгать по соглашению сторон. Отработка считается с момента окончания учебного заведения и трудоустройства0
  • user6141562Здравствуйте. Поступила в магистратуру в 2024. Сдала экзамены на высший балл. Их не засчитали пока не был готов договор от предприятия на котором я работаю. (Целевое) Сейчас обучение поставили на 5 рабочих дней в неделю. Обучение возможно только на дневном. Техническое. Начальники скандалят. Деньги не платят. Загнали в тупик. Что делать в такой ситуации?0
  • Екатерина Александроваuser6141562, не совсем поняла, в чем вопрос? Вы хотите расторгнуть договор?0
  • user6141562Екатерина, ставят в патовую ситуацию. Университет заставляет ходить 5 дней в неделю по договору на целевое обучение, иначе не допустят к сессии, а руководство на работе заставляет отрабатывать 8 часов трудового рабочего дня 5 дней в неделю. 3 стороны подписали договор, но теперь каждая из сторон давит. Все говорят, что если бросить учёбу придётся платить миллион за год обучения. А работу бросить означает, что жить будет не на что0