Расскажите, как вы реагировали на странные ритуалы на работе

99
Расскажите, как вы реагировали на странные ритуалы на работе
Аватар автора

Тесто

знает, как избежать ритуалов, не обидев коллег

Страница автора

Читательница Т⁠—⁠Ж недавно поделилась мнением, что работа в офисе не распо­лагает к продуктив­ному труду.

Одна из причин — обязательные социальные ритуалы, которые отвлекают от работы. Действительно, руководители часто внедряют их, чтобы сплотить коллектив или повысить результаты отдела. Но некоторые традиции кажутся сотрудникам странными, и эффект получается обратный.

В материале про испытательный срок на работе есть советы, как вести себя, если не близки какие-то командные ритуалы, но хочется сохранить теплое общение. Например, пропускать часть активностей, предлагать свои или включаться в другие совместные дела.

А вы сталкивались со странными традициями на работе? Расскажите, с какими именно. Может, вас призывали ходить на обед только всем отделом? Или приветствовали нового сотрудника необычным обрядом посвящения? А может, вы водили хоровод вокруг именинников? Или после удачной сделки руководитель отдела бил в гонг? Поделитесь, как вы к этому относились.

ТестоРасскажите, как вы реагировали на странные ритуалы на работе:
  • EkaterinaПомню, на одном месте работы у начальника был бзик, чтобы его называли "господин". И ведь называли! Но молодой раб пошёл наглый🤣: сперва появился парень, который игнорировал просьбу, потом я, потом нас уволили, но новая молодежь тоже не разбежалась его слушать)) Недавно узнала, что весь штат сменился и никто уж и не знает, что была такая "традиция" 😁77
  • падал наш последний снегEkaterina, кошмар!35
  • 20
  • БелкаБыло не у меня, у знакомой, которая работала на каком-то заводе. Взяли на работу какого-то там руководителя одного из подразделений - пожилой чел какой-то, живущий в своем мирке, он требовал от всех сотрудников вставать, когда он заходит в кабинет. Вот прям бросать все дела и вставать37
  • БелкаА вот у меня на одной из работ был руководитель (собственник компании), у которого был странный фетиш на переработки. Не в смысле, когда работы так много, что приходится время от времени что-то доделывать после 18:00, а просто важен был сам факт нахождения сотрудников в офисе после работы. Качество работы каждого оценивалось в первую очередь по этому критерию, и главный вопрос при пересмотре оклада был "а как часто и как надолго он(а) задерживается?" P.S. Ненормированный график в трудовых договорах ни у кого не был прописан, но при этом переработки никогда не оплачивались44
  • pedis: dissimuloБелка, у меня так знакомый задерживался на работе регулярно, чтобы пробки переждать, занимался своими делами или играл в компьютерные игры с коллегами в это время, начальство очень хвалило и любило их отдел42
  • Белкаpedis:, вот его мой тогдашний руководитель бы просто обожал. Сидишь своими делами занимаешься, да хоть косынку раскладываешь на рабочем компе - молодец, это же после 18:00 происходит. Потрясающая логика14
  • Mr CrowleyБелка, царя наняли видимо не меньше27
  • БелкаMr, похоже, именно так он о себе и думал. Говорю же - чел жил в каком-то своем мирке14
  • Елизавета ИоноваЗнакомая в начале 2000х работала в компании "Сибирский берег". Это где "Кириешки" делали. Так они гимн компании каждый день пели.34
  • EkaterinaЕлизавета, Всегда удивляет, как люди продолжают работать в таких местах. Это как обыск на складах Вайлдберриз - какая зп может покрыть абсурд происходящего? :/20
  • DmitryНа одном собеседовании меня спросили "В какой компании Вы бы не хотели работать?". Я, без размышлений, сразу ответил Сима-Лэнд. Наслышан про это страшнейшее мракобесие, происходящее там. Ни при каких обстоятельствах не стал бы работать в подобных организациях, ни за какие деньги, почести и привилегии. Так что никакие странные ритуалы в моей жизни на работе никогда не присутствовали - просто потому, что я в подобных компаниях никогда не стал бы задерживаться - рынок труда все-таки огромный.23
  • 🗺🐈Белка, обычное дело для госслужащих (тоже такое было)2
  • Tanya VladimirovnaЕлизавета, я студенткой-первокурсницей (тоже начало 2000-х) устроилась было продавать пылесосы Кирби. Была раньше такая секта, ходили по квартирам и впаривали пылесосы по неадекватным ценам. Короче, в первый день пришла — а там все сотрудники в холле в кружок встали, хороводы водят, песни какие-то поют. Тоже гимн компании, наверное. Я испугалась и сбежала оттуда, так, к счастью, ни дня и не отработав.16
  • Дмитрий ТрифоновНа корпоративы, хозяин фирмы, любил вывозить наш офис к себе, в Баден-баден, а там, в числе походов по ресторанам и барам, как бы невзначай заводил в местное СПА, где форма одежды номер "0". Никаких труселей и полотенце только под попу... Сплачивает, а точнее впечатляет, необыкновенно, особенно в первый раз...16
  • Полина ДелияДмитрий, кошмар11
  • M MОчень раздражает ритуал собирать по N рублей на день рождения любого сотрудника в офисе. Даже если он не в твоем подразделении и ты его не знаешь. Если не сдать - будешь белой вороной и прослывешь жадиной.58
  • ЕрёмаEkaterina, неужели никто не троллил присказками "да мой господин", "склоняюсь перед вашей волей", "как пожелаете мой господин", а тупо игнорили просьбу?) можно же было весь офис подбить. а потом вообще перейти на "повелитель"26
  • ЕрёмаЕлизавета, всмысле что не так? почитайте статьи от бывших работников, ими полон интернет. вы думаете просто так эта компания стала мемом/именем нарицательным? там квинтэссенция дичи всего ру-биза собранная в одной компании.17
  • EkaterinaЕрёма, Ну, он был человек неприятный - не выкупил бы иронии)7
  • DmitryБелка, в странах центральной Азии распространена практика, когда подчиненные не могут уйти раньше своего руководителя. Делать уже нечего, а все равно приходится сидеть вечерами за столом просто так3
  • Виктор ТарасовDmitry, в отечественной истории подобное было...Верховный предпочитал работать по ночам.3
  • Елизавета Ионоваgogen7, сегодня я узнала, что у Пятёрочки есть гимн.7
  • Николай ПеревезенцевВиктор, да и не в отечественной тоже.2
  • ТестоБелка, а вы задерживались на той работе или гордо уходили вовремя?)1
  • ТестоM, но ведь потом деньги как бы возвращаются в ваш день рождения) или все равно раздражает?2
  • Ирина МедведеваТесто, я весь год по тысяче скидывала коллегам на день рождения, это было более 30 раз. В итоге мне на день рождения подарили конвертик, в котором лежали 5 тысяч, и я была вынуждена их потратить на пиццу и напитки на всех, тк "так принято". Было очень обидно37
  • Влад БеляковУчёт рабочего времени в 1с или в таск-трекере. В момент, когда в компании/в отделе вводится такой ритуал - начинается работа на KPI (и отчёты на отчёт), а не на результат. На одном месте работы ко мне постоянно приходил лид и говорил что я учитываю время не так (а как - никто точно не знает). После требования написать объяснительную - вместо неё написал заявление на увольнение + показал оффер с условиями и ЗП лучше. Самое интересное - собранные метрики не учитываются никак при планировании будущих работ.13
  • Евгения МалиновскаяБелка, а главное - в чём смысл то вот так "перерабатывать"?)3
  • ТалаяВодаНе ходила вместе в баню с «девочками» отдела по пятницам, объясняя тем, что не хочу тереться голыми плечами в сауне о посторонних людей или обсуждать, как выйти на 1 место в KPI, завернутой в простынь. Стала изгоем отдела … вскоре уволилась.9
  • ТалаяВодаEkaterina, Ахах 😆 я бы называла его «Господин Иванович»🥲5
  • НиколайЕлизавета, ну например работники зачастую любят что-либо обсудить в отсутствие руководителя. Не раз и не два сталкивался с тем, что по моему возвращению в кабинет кто-то многозначительно "шикал", чтобы все поняли, что я вернулся. Ввел за собственное правило, открывая дверь, громко говорить: "Капитан на мостике!". В результате прижилось настолько, что это выкрикивал первый, кто меня увидел. И в последствии это стало забавным ритуалом со всеобщими улыбками и смехом.20
  • Жду веснуТесто, потом как бы можно уволиться, недополучив денег, а кроме того, у нас вот тоже был такой ритуал на одной работе. Получалось, что сумма в конверте лежала одинаковая и у бабушек, и у девочек, но стол выходил дороже девочкам, потому что у них дома не было закатанных огурцов и компотов, приходилось покупать полный набор. Бабушки же несли из дома эти разносолы, тратясь лишь на часть продуктов. Какая-никакая, а экономия. Плюс давление коллектива - сдал, не сдал, мало сдал, выбор сдать или поесть.3
  • Милана ЖаркевичTanya, вот у меня была похожая история. В 18 лет устроилась в компанию по продаже фильтров воды. Это была одна из первых моих работ. Там ситуация была аналогичная, каждое утро была зарядка под музыку. А раз в неделю отмечали лучшие продажи и сотрудники обходили "круг почета" под музыку, а тех, кто не продал ничего - публично унижали, заставляя танцевать в странных костюмах. Меня хватило на одну неделю, и я ушла. Удивляет, что там были люди, которые работали там годами.9
  • БелкаЕвгения, вообще нет смысла. Только лишь показать свою лояльность руководству, получается5
  • Кристина ЯНа одном из мест работы сотрудники встречали друг друга утром приветственными объятиями, вечером на прощание тоже обнимались. В целом это достаточно мило и по идее должно сближать коллектив. Там был большой опен спейс и я так и не смогла запомнить всех коллег, поэтому было все же неловко, когда какой то незнакомый чувак из офиса лез с обнимашками.8
  • user1390766Работала в Екб-шной компании, известной своим, так сказать, патриотическим активизмом. Когда просили прийти и создать массовку на какой-нибудь концерт, футбольный матч, премьеру фильма - ок, активности я люблю. Но иногда они превращались в откровенно политические - злилась страшно, старалась встать в последние ряды так, чтобы меня не было видно. К сожалению, слиться с таких мероприятий не получалось, насколько помню, эта обязанность была прописана в договоре или во внутреннем кодексе. Терпела из-за высокой зарплаты, но в итоге всё равно уволилась, чему очень рада.9
  • Пакет из ЦУМаEkaterina, тоже приходилось сталкиваться подобными "именными" бзиками. У меня была начальница (женщина лет шестидесяти), которая считала всех своими внуками и обращалась ко всем исключительно уменьшительно-ласкательно - Машенька, Оленька, Гришенька, Расульчик. И требовала, чтобы и мы общались друг к другу в таком же стиле. Поправляла, если назовешь коллегу обычным именем.10
  • lemon spideruser1390766, И все сразу понимают что это за компания) Начинается на Сима, кончается на ленд6
  • ТестоПакет, а как вы на это реагировали? Следовали правилу?0
  • AnelУ нас на работе есть кабинет с начальницей отдела, которая любит все расставлять по фен шую. Столы стоят определенным образом, сотрудников заставляет держать на столе вещи определенного цвета. На этой неделе к нам в кабинет залетела сотрудница оттуда с квадратными глазами, потому что когда она зашла в кабинет, начальница начала звонить в колокольчик, чтобы отпугнуть злых духов...7
  • Пакет из ЦУМаТесто, перепишу свой ответ, чтобы чуть добавить комментарий. Скажем так общение с ней было непростым. В коллективе к друг другу так конечно не обращались. Но вот такое обращение воспринималось как способ доминирования над другими, словно окружающие неразумные дети. Может, она боялась, что ее подсидят, не знаю. Приведу пример, спрашивает меня, где документ, я отвечаю, что, например, у Марии Семеновны, а она такая "У кого? У Маши?! Мария Семеновна, пфф".6
  • ВеленаТалаяВода, "Совсем не обязательно называть меня сэр, профессор"))3
  • АптечкоEkaterina, капец. А у начальника разве не было начальника? Владельца бизнеса, а кем можно было бы поговорить? Рассказать о демотивации, негативной атмосфере, а от того низкой эффективности бизнеса? Или там наверху такое же быдло?1
  • АптечкоM, страх это один из тормозов прогресса. Вы думаете вы одна такая, кому это не нравится? Конечно нет. Но начинает всего один. Вы можете деликатно отказаться, у вас свои принципы, сдавать только на людей, которым хочется, или которые вас нравятся. Это нормально. Это так и должно быть.1
  • Древесный ниндзя ЭндорфиновЖду, а у этих т.н. бабушек эти т.н. разносолы из ниоткуда дома появлялись? Абсолютно бесплатно?5
  • Hellena RybyakovaEkaterina, ничего плохого в этом не было бы, если бы он сотрудников аналогично величал, а так - увольте.)0
  • Hellena Rybyakovapedis:, находчивый малый! 😁0
  • Елена ИльиноваТесто, не всегда это так работает. На моей предыдущей работе надо было скидываться на ДР, я тогда была студентом и платили мне мало, а для меня это были существенные суммы (особенно если было несколько ДР в месяц). Когда летом наступил мой ДР, многие были в отпуске и я получила меньше, чем обычно дарили остальным. На новой работе поступили мудро: никто не скидывается, а из зарплатного фонда в этот день премия 5т.р. каждому имениннику.0
  • sergey3adumaИрина, у нас отдел собирал на дни рождения или увольнения, и нормально. Если у кого-то круглая дата, то больше собирали, я даже в 2024 году вышел "в плюс". А на увольнение 3.03 чуть не подарили конверт, который на 8 марта)1
Подобрано специально для вас