Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее
Как мы заменили работников контроля качества на произ­вод­стве нейросетью за 7 млн рублей
Блоги про бизнес
2K
Сгенерированное изображение — Лев Переулков / Midjourney

Как мы заменили работников контроля качества на произ­вод­стве нейросетью за 7 млн рублей

История читателя
21

Это история из Сообщества. Редакция задала вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам Журнала

Аватар автора

Андрей Мелков

рассказал, как автоматизировал процесс

Страница автора
Аватар автора

Тимофей Разов

задавал вопросы и редактировал

Страница автора

На любом производстве, где продукцию нужно осматривать, рано или поздно возникает проблема: человек не может бесконечно долго сохранять концентрацию.

К концу смены количество ошибок растет, просачивается брак, а годный материал иногда уходит в утиль. В 2021 году мы столкнулись с этим в компании, которая производит шпон — тонкие листы дерева для мебели и отделки. Работники проверяли каждую партию на трещины, прожоги, пятна, расслоения. Но объем и скорость производства росли, и старый подход перестал работать.

Мы с командой больше 20 лет занимаемся автоматизацией бизнес-процессов в разных сферах, поэтому компания пригласила нас, чтобы мы улучшили визуальный контроль качества и снизили процент брака. Рассказываем, как мы внедрили нейросеть в производство и к каким результатам это привело.

Почему работники перестали справляться

Лист шпона движется по конвейеру со скоростью больше метра в секунду. Оператор должен успеть заметить дефект, классифицировать его и принять решение. В начале смены это еще получается, но через несколько часов глаза устают, внимание рассеивается.

Мы решили замерить потери. Смотрели на несколько вещей. Во-первых, на количество партий, которые клиенты возвращали с претензией по качеству. Во-вторых, на процент ложной отбраковки — когда оператор отправлял в брак нормальный лист: это прямые потери сырья, которое производство списывало в брак. В-третьих, на сортность: какая доля продукции уходила первым сортом, какая — вторым и ниже. Замеряли до внедрения системы и после него.

Так мы выяснили, что до 30% брака проходило контроль незамеченным. При этом часть качественного материала ошибочно отбраковывалась. В деньгах это выливалось в прямые убытки: возвраты от клиентов, снижение сортности продукции, репутационные потери.

Проблема усугублялась тем, что дефекты бывают разными: где-то критическая трещина, где-то просто пятно, не влияющее на качество. Из-за ограниченного времени на осмотр оператор часто не успевал заметить эти различия.

Производитель пытался решить задачу: ставил дополнительных операторов, менял смены чаще, вешал эталонные образцы дефектов рядом с линией. На производстве пробовали сокращать длительность смен — вместо 12 часов делали восемь. Но это не решало проблему, а создавало новую — кадровую: нужно больше людей, а найти и обучить их непросто. По сути, все решения крутились вокруг человеческого фактора, но корень проблемы — физиология зрения человека.

Что мы изменили, чтобы снизить процент брака

Мы рассматривали разные пути решения проблемы: увеличить количество производственных линий, ввести контроль на этапе приемки, обязать поставщиков предоставлять заключения о качестве сырья, нанять больше сотрудников. Но по сравнению с внедрением нейросетей эти меры были менее перспективными с точки зрения рисков и затрат на ближайшие 3—5 лет.

Поэтому мы пошли по пути автоматизации визуального контроля. Не стали учить людей смотреть быстрее, а убрали их из этого звена совсем, оставив за ними только функции «арбитров» в сложных случаях.

Сначала развернули систему видеонаблюдения с камерами, способными снимать с высокой частотой кадров и правильной экспозицией. Затем собрали базу данных — больше 10 000 изображений шпона с разными типами дефектов. Фотографировали самостоятельно, искали изображения в интернете, запрашивали у коллег — тогда не было открытых датасетов или нейросетей, которые могли бы сгенерировать синтетические данные. На этих снимках вручную разметили трещины, обугливание, пятна, непроклей, расслаивание.

Сбор информации — это отдельная статья затрат в таких проектах, к тому же эти данные еще нужно разметить. Тогда нам помог сервис «Яндекс Толока».

На получившейся базе обучили нейросеть. Использовали архитектуру YOLOv5  , которая зарекомендовала себя в задачах обнаружения объектов в реальном времени. Модель научилась не просто видеть дефекты, но и относить их к определенным классам.

После обучения мы интегрировали систему с производственной линией. Теперь, когда нейросеть обнаруживает брак, она ставит пометку о нем в учетной системе. Если дефект критический — подает сигнал на остановку или автоматическое удаление. Все распознанные дефекты сохраняются в базу для статистики и дальнейшего дообучения модели.

Оператору оставили монитор, где отображается реальный поток с автоматической аннотацией. Теперь его задача — контролировать спорные случаи, которые система подсвечивает как сомнительные.

Результаты внедрения нейросети на производстве

Точность распознавания брака на валидационных данных  достигла 94,3%. Долю ложных срабатываний удалось снизить до 3% после дообучения на реальных производственных примерах.

Система обрабатывает до десяти кадров в секунду, что позволяет конвейеру работать на полной скорости без остановок и замедлений.

Количество необнаруженного брака сократилось более чем на 70%: продукция стала стабильно соответствовать высшим категориям качества. Клиенты перестали возвращать партии из-за дефектов, которые не заметили на производстве.

Нагрузка на персонал кардинально снизилась. Оператор больше не проводит смену в состоянии постоянного напряжения, вглядываясь в бесконечный поток листов. Он только подтверждает или отклоняет решения системы в сложных случаях.

Сколько стоил проект и где это может работать

В 2021 году заказчик потратил 7,4 млн рублей: 5,5 млн рублей на проект и 1,9 млн на ввод в эксплуатацию. Сегодня подобное решение стоит гораздо дешевле. Чтобы система обнаружения брака работала стабильно, клиент поставил ее на свои серверы и нанял ML-инженера  в штат для поддержки.

Проект окупился за счет сокращения возвратов и повышения сортности продукции. Точный срок окупаемости зависит от объемов производства и стоимости сырья, но для большинства предприятий с интенсивным визуальным контролем экономика сходится.

Автоматический визуальный контроль применим везде, где продукцию нужно осматривать с большой скоростью. Производство фанеры, плит МДФ и ДСП, стекольная промышленность, металлопрокат, керамическая плитка, текстиль, кожа — везде, где есть повторяющиеся визуальные проверки, нейросети справляются лучше человека.

Важно понимать границы такого подхода: идеальной точности не существует, ложные срабатывания будут всегда. Но проблема визуального контроля на производстве не решается наймом более внимательных сотрудников, человеческий глаз имеет физиологические ограничения. Нейросети в отличие от людей не устают, не отвлекаются и не теряют концентрацию к концу смены. Если правильно организовать процесс и оставить за человеком контроль спорных ситуаций, качество итогового продукта существенно вырастает.

Тимофей РазовКак относитесь к замене сотрудников на производстве нейросетями?
  • Андрей МелковДмитрий, то, о чем вы говорите, и заключается главная боль любого производства или стройки: человек всегда остаётся человеком. Усталость, желание заработать, договориться, закрыть глаза — это естественно. Но когда речь идёт о безопасности, цена такой "договорённости" может быть слишком высокой. Поэтому в критических местах нейросеть — это не конкурент человеку, а страховка. Она не выгорает к вечеру, не торгуется и не боится испортить отношения с начальством или капитаном. Она просто фиксирует факты. А человеку оставляют те задачи, где действительно нужно включить голову, а не просто поставить подпись.14
  • ДмитрийАндрей, ваше изобретение это, вне всякого сомнения, очередная промышленная революция. Я работал на прецизионном производстве ( медицина), где 3/4 работников, это ОТК, сидящие за микроскопами, и случалось, когда под рекламацию увольняли всю смену... Про коррупцию, в учебниках по экономике не написано ни слова, но между тем, она, нужна экономике, как моторное масло двигателю.0
  • Андрей МелковДмитрий, отличный пример про ОТК в медицине — там цена ошибки действительно критична. Насчёт коррупции согласен: человеческие отношения всегда были частью экономики. Автоматизация помогает чётко разделить, где нужна объективность, а где остаётся пространство для гибких решений.7
  • Far AwayУ меня отец много лет отработал в типографии, где печатали в том числе газеты. И я много раз бывала у него на работе. На газетах есть контрольные полосы - небольшие полоски синего, красного, желтого цветов, они расположены на сгибе. По конвейеру едут друг за другом газеты, и оператор контроля следит, чтобы эти полосы плавно переходили друг в друга, не скакали. Если есть скачок - значит (якобы) есть брак печати, и такая часть газет отбраковывается. Бедные женщины, которые следили за этим конвейером, боже, какая же у них собачья работа была. Но речь немного о другом. Брак этот никому не нужен, и вся типография обеспечивает свои семьи свежей корреспонденцией. Все детство я читала этот "брак", и скажу я вам, что купив в ларьке нормальную газету, отличия от брака вы бы не нашли. Хотя контрольные полосы не бьются. Так что заменить сотрудников можно, но лично на моем примере, который я наблюдала своими глазами все детство - не каждый брак является браком на самом деле, и тут ИИ не поможет.15
  • такА где теперь сотрудники, которых заменила нейросеть? Их переподготовили и перевели на другие работы?5
  • MiHumna"Сегодня подобное решение стоит гораздо дешевле" Если не секрет, сколько сейчас это стоит? И почему дешевле?0
  • Максимтак,3
  • Escherichia coliЭто низкоквалифицированный труд, просто перешли на другие операции, на производстве практически все "универсалы"0
  • Фыва"Здесь можно играть про себя на трубе, Но как не играй, все играешь отбой. И если есть те, кто приходят к тебе, Найдутся и те, кто придет за тобой".3
  • user3393407Максим, судя по тексту, на штате сэкономить не удалось, может на зарплате?0
  • Андрей МелковFar, отличный и очень живой пример из типографии! Спасибо, что поделились. Вы абсолютно правы в одном важном моменте: не всякий брак, формально зафиксированный по инструкции, является браком с точки зрения конечного потребителя. Нейросеть можно научить отличать реально критичный брак от формальной ерунды. И оператор остаётся для спорных случаев — в той типографии как раз можно было женщин избавить от муторного контроля, оставив им решение «а брак ли это на самом деле».0
  • Андрей МелковФыва, кого ни замени — всё равно «играешь отбой». Только нейросеть не устаёт и не боится, что «придут за тобой». А человеку оставляют роль арбитра, а не мишени.2
  • Андрей Мелковтак, их не уволили. Стали арбитрами спорных случаев и наняли одного ML-инженера.0
  • Андрей Мелковuser3393407, нет, зарплату не резали. Экономия не на людях, а на браке, возвратах и сортности.0
  • Андрей МелковEscherichia, да, поэтому проблема вообще не в «потере рабочих мест» — их просто перебросили. Нейросеть забрала самую выматывающую рутину.1
  • Андрей МелковMiHumna, от 500 тыс. до 2 млн ₽ за пилот. Но цена очень зависит от ТЗ. Дешевле, потому что появились готовые датасеты и предобученные модели (раньше всё с нуля), выросло железо и облачные сервисы и конкуренция и опыт интеграторов.1
  • Александр СамсоновОтличный пример, автоматизации и улучшения производительности труда. В нашей стране тем более, когда порой выгоднее привезти + 10 "узбеков", а разницу оставить в кармане. Не совсем понимаю современных луддитов, которые переживают, что ИИ заберет их рабочие места. Ведь раньше была профессия лифтер, вряд ли кто-то из них потом не смог найти себе работу?) Поделюсь своим примером, когда понял что Когда работал в билайне, к нам приходили волонтеры из Лиза Алерт, которые показывали как с помощью машинного обучения научили дронов прочесывать тайгу и находить там людей. Что ранее занимало часы и дни, с большой вероятностью ошибки ( а цена ошибки - жизнь человека) сократилось до минут-часа.2
  • МаксимАндрей, чем занимаются люди, которые раньше занимались отслеживанием брака?0
  • Михаил ВикторовичМаксим,0
  • Андрей МелковАлександр, полностью согласен. Про «10 узбеков» — это краткосрочная экономия, которая убивает конкурентоспособность. Как только рынок меняется (а он меняется), ты остаёшься без технологии и без культуры автоматизации. А пример с «Лиза Алерт» — идеальный: там ИИ не работу отнял, а дал то, что людям физически недоступно (прочесать тайгу за час). Те, кто переживает за рабочие места, просто не видели реальной выматывающей рутины.1
Сообщество
Юлия Денисова
Юлия Денисова
Бесят шторки в душевых