Бывший работодатель подает отчетность ЕФС-1, как будто я работаю, и отрицает это. СФР видит, что я якобы работаю, и не платит мне социальную региональную доплату к пенсии, так как считает меня работающим пенсионером. Отдел СФР, где числится работодатель, отправляет ему запросы о корректировках, на которые никто не отвечает.
Что мне делать? Живу на сумму меньше МРОТ.
Для начала проверьте, какие сведения о работе сейчас записаны на вашем индивидуальном лицевом счете и в электронной трудовой книжке. Если там после увольнения вы по-прежнему числитесь работающей, подайте в СФР заявление о корректировке индивидуального лицевого счета. Приложите документы, подтверждающие увольнение, — например, трудовую книжку с записью об увольнении или соответствующий приказ бывшего работодателя. Если фонд откажется исправить сведения либо после корректировки не возобновит социальную доплату, решение можно будет обжаловать.
МРОТ в вашем случае не имеет значения: это минимальная гарантия оплаты труда, а не минимальный размер пенсии. Социальную доплату дают до регионального прожиточного минимума для пенсионеров. В 2026 году федеральный прожиточный минимум пенсионера — 16 288 ₽, а региональные значения различаются. Например, в Москве он составляет 18 971 ₽, в Санкт-Петербурге — 17 754 ₽. В отдельных регионах, например на Чукотке, прожиточный минимум пенсионера действительно выше федерального МРОТ — 27 093 ₽, — но это не меняет принцип расчета доплаты.
Что такое отчетность ЕФС-1 и когда ее подают
Единая форма сведений о работниках, или ЕФС-1, — это отчет, который работодатель сдает в СФР по своим сотрудникам. В нем указывают информацию:
- О работниках компании и их стаже.
- Переименовании должностей и переводах внутри организации.
- Запретах работать по приговору суда.
- Дополнительных взносах на накопительную пенсию и за травматизм.
При приеме или увольнении сотрудника отчет подают не позже следующего рабочего дня, сведения о кадровых изменениях — до 25-го числа каждого месяца, а данные о страховых взносах — ежеквартально .
СФР выпишет предупреждение или оштрафует должностное лицо работодателя на 300—500 ₽, если он вовремя не сообщит об увольнении сотрудника или продолжит указывать его в ежемесячном, квартальном и годовом отчетах как работающего .
Работодатель избежит штрафа, если сам исправит ошибки и подаст бланк с уточнениями в СФР или в течение пяти дней исправит неточность, которую обнаружил фонд .
Как рассчитывают пенсию для работающих
Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2026 году — 16 288 ₽, а региональный может быть выше или ниже — это зависит от цен в конкретном субъекте РФ. Тот, кто установил сумму больше, — государство или регион — доплачивает разницу между пенсией и региональным прожиточным минимумом .
Закон указывает, что социальные доплаты положены только неработающим пенсионерам, ведь трудящийся сам покроет разницу между пенсией и прожиточным минимумом. При этом страховая пенсия увеличивается за счет индивидуальных пенсионных коэффициентов, ИПК. Они зависят от зарплаты, с которой работодатель делает отчисления.
Вот с какими ограничениями сталкиваются работающие пенсионеры, получающие страховую пенсию :
- Взносы, которые работодатель платит сейчас, влияют на пенсию только после перерасчета — с 1 августа следующего года.
- За год можно получить максимум 3 ИПК, тогда как обычный сотрудник заработает до 10.
С 2025 года страховые пенсии работающим пенсионерам повышают на общий коэффициент индексации. Чтобы СФР проиндексировал страховую пенсию за прошлые периоды, если начали получать ее до 2024 года, можете ненадолго уволиться . По закону полный размер с учетом прежних индексаций полагается с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы, а факт прекращения СФР определяет ежемесячно по данным персонифицированного учета.
Что делать, если СФР не отвечает
Сначала закажите на госуслугах или в СФР выписку с индивидуального лицевого счета и сведения из электронной трудовой книжки. Именно эти данные показывают, считает ли СФР трудовые отношения действующими. Отсутствие выплат от бывшего работодателя в личном кабинете ФНС не доказывает, что работодатель передал сведения об увольнении по ЕФС-1: налоговая отчетность о доходах и сведения о прекращении трудовых отношений — разные массивы данных.
Если в электронной трудовой книжке нет увольнения или в лицевом счете есть ошибочный период работы, подайте через госуслуги заявление на корректировку индивидуального лицевого счета в СФР. Приложите к нему документы об увольнении. По закону СФР может исправить сведения и без работодателя, если имеющиеся документы подтверждают ошибку. Заявление рассмотрят в течение десяти рабочих дней.
Одновременно попросите после корректировки статуса возобновить социальную доплату и пересчитать ее с даты, когда право фактически возникло. Для федеральной социальной доплаты и региональной доплаты, которую осуществляет СФР, выплата после прекращения работы возобновляется с первого числа следующего месяца.
В 2026 году СФР осуществляет региональную доплату в большинстве регионов. Но в Москве и Сахалинской области действует региональный порядок. Поэтому после исправления сведений нужно обратиться к органу, ответственному за доплаты в вашем регионе.
Если СФР молчит, пишите жалобу руководителю фонда в вашем регионе. Направьте ее заказным письмом или через госуслуги и идите в суд, если вас снова проигнорируют.
Что в итоге
Судя по вопросу, вы фактически не работаете, а СФР видит ошибочные сведения о занятости. Поэтому сначала получите выписку с индивидуального лицевого счета и из электронной трудовой книжки, проверьте ее и подайте заявление о корректировке неверных сведений.
После исправления потребуйте возобновить социальную доплату с даты после увольнения, когда у вас возникло право на нее, и выплатить недополученные суммы. Если СФР откажет в корректировке или перерасчете, обжалуйте конкретный отказ в вышестоящий орган СФР и в суд.
