МРОТ в Красноярске

С 1 января 2025 года МРОТ в Красноярске с учетом районного коэффициента 1,3 — 29 172 ₽.

Отпускные, больничные и командировочные тоже зависят от МРОТ.

Расскажу, сколько должны начислять работникам в Красноярске, а также какими должны быть социальные пособия и доплаты к пенсии в городе.

Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. В 2025 году — 22 440 ₽.

Регионы могут назначать свой МРОТ выше федерального. Для этого принимают региональное соглашение о минимальной заработной плате. В Красноярске такого нет, поэтому действует федеральный МРОТ.

Федеральный МРОТ в Красноярске умножают на районный коэффициент — 1,3  . Этот показатель увеличивает зарплаты в районах со сложными климатическими условиями. МРОТ в Красноярске: 22 440 ₽ × 1,3 = 29 172 ₽.

Общероссийский МРОТ индексируют из-за инфляции и роста цен. Обычно это происходит раз в год, но иногда чаще. Например, если инфляция слишком высокая.

Региональный МРОТ меняется в зависимости от положений регионального соглашения о минимальной заработной плате. А если его нет, как в Красноярске, он равен федеральному с учетом районных коэффициентов — при их наличии.

Региональный МРОТ влияет на размер зарплаты. При расчете отпускных, командировочных и больничных учитывают федеральный МРОТ. Но для Красноярска это неактуально: в обоих случаях используют федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент.

Заработная плата в Красноярске не может быть ниже федерального МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. Если МРОТ увеличили и зарплата оказалась меньше, работодатель должен доплатить до федеральной минималки.

Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например был в отпуске за свой счет, или работает на полставке, зарплата может оказаться ниже МРОТ в населенном пункте.

Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам, а не деньги, которые сотруднику выдают на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного по общероссийскому МРОТ: 22 440 ₽ / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 765,87 ₽ в день. В Красноярске эту сумму умножают на районный коэффициент: 765,87 × 1,3 = 995,63 ₽.

Если человек трудится неполную неделю или сокращенный рабочий день, для расчета отпускных МРОТ пропорционально уменьшают.

Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают исходя из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже суммы, посчитанной по федеральному МРОТ, умноженному на районный коэффициент.

Минимальный среднедневной заработок в командировке зависит от количества рабочих дней в месяце, на который она пришлась. Например, в феврале 2025 года при пятидневке 20 рабочих дней, значит, минимальная плата за день командировки в Красноярске: 29 172 ₽ / 20 = 1458,6 ₽. А за 10 дней командировки — минимум 14 586 ₽.

В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.

Пособие по временной нетрудоспособности тоже зависит от федерального МРОТ. Его назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — в зависимости от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже общероссийского МРОТ с учетом районного коэффициента, то есть в Красноярске — 29 172 ₽.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ в 2025 году:

1. В месяцах с 31 днем, например в январе: 29 172 ₽ / 31 = 941,03 ₽.
2. В месяцах с 30 днями, например в апреле: 29 172 ₽ / 30 = 972,4 ₽.
3. В феврале 2025 года: 29 172 ₽ / 28 = 1041,86 ₽.

Если трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывают по МРОТ. Если больше — из среднего заработка  .

Если человек трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть меньше 40% МРОТ, в 2025 году — 8976 ₽ в месяц. В Красноярске эту сумму умножают на региональный коэффициент 1,3, получается 11 668,8 ₽.

Но есть еще минимальное фиксированное пособие: с 1 февраля 2025 — 9900,93 ₽. А с учетом районного коэффициента 1,3 — минимум 12 871,2 ₽. Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают индивидуальные предпринимательницы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.

Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% с величины свыше 1,5 федерального МРОТ, то есть 20 440 ₽ × 1,5 = 30 660 ₽. Для выплат в пределах 1,5 МРОТ тариф — 30%  . Региональный МРОТ в этих расчетах не участвует.

На взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2025 году платят 53 658 ₽ плюс 1% от годовых доходов свыше 300 000 ₽.

Если человек получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция  .

Штрафы такие:

• для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
• для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽;
• для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.

За повторное нарушение наказание строже:

• руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет;
• для ИП и малых предприятий штраф — от 10 000 до 30 000 ₽;
• средние и крупные компании — на сумму от 50 000 до 100 000 ₽.

Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок.

Если его не выполнить, будут отдельные штрафы  :

• для руководителя компании — от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалификация на срок от года до трех лет;
• для ИП и малых предприятий — от 30 000 до 50 000 ₽;
• для средних и крупных компаний — от 100 000 до 200 000 ₽.

Прожиточный минимум — установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека расходы. Этот показатель учитывают при назначении социальных пособий и доплаты к пенсии.

В отличие от МРОТ, прожиточный минимум установлен не один на всех, а для разных групп людей: на душу населения, для трудоспособных граждан, для детей и пенсионеров.

Прожиточный минимум устанавливают на федеральном уровне и в каждом регионе. В Красноярске в 2025 году он равен:

• для трудоспособного населения — 20 302 ₽;
• на душу населения — 18 625 ₽;
• для детей — 18 066 ₽;
• для пенсионеров — 16 017 ₽.

По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, среднедушевой доход семьи должен быть меньше одного прожиточного минимума в регионе проживания.

Чтобы получить выплату из маткапитала на ребенка до трех лет, доход на человека должен быть не больше двух прожиточных минимумов. При этом выплату устанавливают в процентах от прожиточного минимума для детей и автоматически повышают с 1 января. Например, в 2025 году максимальное пособие в Красноярске — 18 066 ₽.

Прожиточный минимум влияет на социальную доплату к пенсии для неработающих пожилых граждан. Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную.

1. Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. В 2025 году он равен 22 440 ₽.
2. Регионы могут назначать свой МРОТ, но не ниже федерального. В Красноярске нет своего МРОТ, но там действует районный коэффициент. С 1 января 2025 года МРОТ в Красноярске с учетом районного коэффициента 1,3 равен 29 172 ₽.
3. Работодатель не может начислять зарплату меньше регионального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности. В Красноярске при сравнении зарплаты с региональным МРОТ не учитывают выплаты за особый характер работы, например ночью или в выходной день.
4. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не деньги, которые работнику выдают на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше регионального МРОТ, это не нарушение.
5. При назначении социальных пособий и доплат к пенсии учитывают не МРОТ, а прожиточный минимум. Это установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека затраты.