
МРОТ в Ставропольском крае
С 1 января 2025 года МРОТ в Ставропольском крае — 26 094 ₽.
Отпускные, больничные и командировочные тоже не могут быть меньше определенного минимума, но они зависят от федерального МРОТ. В 2025 году — 22 440 ₽.
Расскажу, сколько обязаны начислять сотрудникам работодатели в Ставропольском крае, а также какими должны быть социальные пособия и доплаты к пенсии в этом регионе.
Что вы узнаете из статьи
Основание для установления текущего МРОТ
Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать свой МРОТ выше федерального.
В Ставропольском крае действует региональное соглашение между правительством края, объединениями профсоюзов и работодателей на период 2025—2027 годов, согласно пункту 2.4 которого МРОТ не может быть ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в крае. В 2025 году — 17 396 × 1,5 = 26 094 ₽.
Это касается заработной платы всех сотрудников, кроме тех, кто работает в организациях, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, — например, в школах, мэрии или поликлиниках. Они получают зарплату не ниже федерального МРОТ, то есть 22 440 ₽.
Изменения МРОТ в Ставропольском крае по годам
Общероссийский МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно раз в год, но иногда чаще. Например, если инфляция слишком высокая.
Региональный МРОТ меняется в зависимости от положений регионального соглашения о минимальной заработной плате.
Как рос МРОТ в Ставропольском крае с 2020 года
Дата изменения | Региональный МРОТ |
---|---|
01.01.2020 | 12 130,00 ₽ |
01.01.2021 | 12 792,00 ₽ |
01.01.2022 | 16 635,00 ₽ |
01.06.2022 | 18 298,00 ₽ |
01.01.2023 | 20 024,84 ₽ |
01.01.2024 | 22 740,00 ₽ |
01.01.2025 | 26 094,00 ₽ |
Как рос МРОТ в Ставропольском крае с 2020 года
Дата изменения | Региональный МРОТ |
01.01.2020 | 12 130,00 ₽ |
01.01.2021 | 12 792,00 ₽ |
01.01.2022 | 16 635,00 ₽ |
01.06.2022 | 18 298,00 ₽ |
01.01.2023 | 20 024,84 ₽ |
01.01.2024 | 22 740,00 ₽ |
01.01.2025 | 26 094,00 ₽ |
МРОТ в Ставропольском крае: на что влияет, а на что нет
Региональный МРОТ влияет на размер зарплаты. При расчете отпускных, командировочных и больничного учитывают федеральный МРОТ.
Заработная плата в Ставропольском крае не может быть ниже регионального МРОТ, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до федеральной минималки.
Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени — например, был в отпуске за свой счет — или работает на полставке, начисленная зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. Предположим, он отработал 50% рабочего времени, значит, должен получить минимум 50% регионального МРОТ, то есть 13 047 ₽.
Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам, а не деньги, которые сотруднику выдают на руки. Если после удержаний работник получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.
В апреле 2025 года МРОТ в Ставропольском крае — 26 094 ₽. Сотруднику фирмы «Орфей» Валентину Титову начислили зарплату за апрель — 28 000 ₽. С нее удержали НДФЛ по ставке 13% — 3640 ₽. Титов получил 24 360 ₽, то есть меньше МРОТ в крае. Это законно, так как сумма начисления до вычета налога больше регионального МРОТ.
Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного по общероссийскому МРОТ: 22 440 ₽ / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 765,87 ₽ в день.
Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.
Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают исходя из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже суммы, посчитанной по федеральному МРОТ.
Минимальный среднедневной заработок в командировке зависит от количества рабочих дней в месяце, на который она пришлась. Например, в апреле 2025 года при пятидневке 22 рабочих дня, значит, минимальная плата за день командировки в Ставропольском крае: 22 440 ₽ / 22 = 1020 ₽. А за 10 дней командировки — минимум 10 200 ₽.
Пособие по временной нетрудоспособности тоже зависит от федерального МРОТ. Его назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — зависит от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже общероссийского МРОТ, то есть 22 440 ₽.
Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ в 2025 году:
- В месяцах с 31 днем, например в январе, — 723,87 ₽: 22 440 ₽ / 31.
- В месяцах с 30 днями, например в марте, — 748 ₽: 22 440 ₽ / 30.
- В феврале — 801,43 ₽: 22 440 ₽ / 28.
Если трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывают по МРОТ. Если больше — из среднего заработка .
Если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть меньше 40% МРОТ, в 2025 году — 8976 ₽ в месяц. Но есть еще минимальное фиксированное пособие: с 1 февраля 2025 — 9900,93 ₽. Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают индивидуальные предпринимательницы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.
Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% с величины свыше 1,5 федерального МРОТ: 20 440 ₽ × 1,5 = 30 660 ₽. Для выплат в пределах 1,5 МРОТ тариф — 30% . Региональный МРОТ в этих расчетах не участвует.
На взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2025 году платят 53 658 ₽ плюс 1% с годовых доходов свыше 300 000 ₽.
Ответственность за нарушение закона о минимальной заработной плате
Если сотрудник получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция .
Штрафы такие:
- для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
- для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽;
- для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.
Если его не выполнить, оштрафуют отдельно :
- руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет;
- ИП и малые предприятия — оштрафовать на сумму от 10 000 до 30 000 ₽;
- средние и крупные компании — на сумму от 50 000 до 100 000 ₽.
Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок.
Если его не выполнить, за это оштрафуют отдельно :
- руководителя компании — на сумму от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалифицируют на срок от года до трех лет;
- ИП и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 ₽;
- средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 ₽.
Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума
Прожиточный минимум — установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека затраты в течение месяца. Этот показатель учитывают при назначении социальных пособий и доплаты к пенсии.
В отличие от МРОТ, прожиточный минимум не один на всех, а для разных групп людей: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров.
Прожиточный минимум устанавливают на федеральном уровне и в каждом регионе. В Ставропольском крае в 2025 году он равен:
- Для трудоспособного населения — 17 396 ₽.
- На душу населения — 15 960 ₽.
- Для детей — 15 481 ₽.
- Для пенсионеров — 13 726 ₽.
По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, среднедушевой доход семьи должен быть меньше одного прожиточного минимума в регионе проживания.
Чтобы получить выплату из маткапитала до трех лет, доход на человека должен быть не больше двух прожиточных минимумов. При этом выплату устанавливают в процентах от прожиточного минимума для детей и автоматически повышают с 1 января. Например, в 2025 году максимальное пособие на ребенка в Ставропольском крае — 15 481 ₽.
Прожиточный минимум влияет на социальную доплату к пенсии для неработающих пожилых граждан. Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную.
Исходя из стажа и пенсионных баллов жителю Ставропольского края положена пенсия 10 000 ₽ в месяц. Прожиточный минимум для пенсионера в городе — 13 726 ₽, это меньше общероссийского минимума в 15 250 ₽. Значит, доплачивать будут до федерального показателя: 15 250 ₽ − 10 000 ₽ = 5250 ₽.
Запомнить
- Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. В 2025 году — 22 440 ₽.
- Регионы могут назначать свой МРОТ, но не ниже федерального. С 1 января 2025 года МРОТ в Ставропольском крае — 26 094 ₽.
- Работодатель из коммерческой сферы не может платить зарплату меньше этого уровня, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности.
- Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не деньги, которые работнику выдают на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше регионального МРОТ, это не нарушение.
- При назначении социальных пособий и доплат к пенсии учитывают не МРОТ, а прожиточный минимум. Это установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека затраты.
- Прожиточный минимум в Ставропольском крае на душу населения — 15 960 ₽, для трудоспособного населения — 17 396 ₽, для пенсионеров — 13 726 ₽, для детей — 15 481 ₽.
Самое интересное про бизнес — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes