МРОТ в Мурманской области

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Мурманской области в зависимости от населенного пункта и сферы деятельности бизнеса — от 22 440 до 40 392 ₽.

Отпускные, больничные и командировочные тоже зависят от МРОТ.

Расскажу, сколько обязаны начислять сотрудникам работодатели в Мурманской области, а также какими должны быть социальные пособия и доплаты к пенсии в этом регионе.

Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать свой МРОТ, но только выше федерального, в 2025 году — 22 440 ₽. Для этого заключают региональное соглашение о минимальной заработной плате. В Мурманской области такого соглашения нет, поэтому действует федеральный показатель.

Федеральный МРОТ в Мурманской области умножают на районные коэффициенты — от 1,3 до 1,8. Это показатели, которые увеличивают зарплату сотрудников в районах со сложными климатическими условиями.

Общероссийский МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно это происходит раз в год, но иногда — чаще. Например, если инфляция слишком высокая.

Региональный МРОТ меняют поправками в региональное соглашение о минимальной заработной плате. А если его нет, как в Мурманской области, он равен федеральному с учетом районных коэффициентов — при их наличии.

Региональный МРОТ влияет на размер зарплаты. При расчете отпускных, командировочных и больничных учитывают федеральный МРОТ. Но для Мурманской области это неактуально: в обоих случаях используют федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент.

Заработная плата в Мурманской области не может быть ниже федерального МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до федеральной минималки.

Зарплата может оказаться ниже МРОТ, если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например был в отпуске за свой счет или работает на полставке.

Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам, а не деньги, которые сотруднику выдают на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного по общероссийскому МРОТ: 22 440 ₽ / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 765,87 ₽ в день. В Мурманской области эту сумму умножают на районный коэффициент.

Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.

Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают исходя из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже суммы, посчитанной по федеральному МРОТ, умноженному на районный коэффициент.

Минимальный среднедневной заработок в командировке зависит от количества рабочих дней в месяце, на который она пришлась. Например, в феврале 2025 года при пятидневке 20 рабочих дней, значит, минимальная плата за день командировки в населенном пункте с коэффициентом 1,4: 22 440 ₽ × 1,4 / 20 = 1 570,8 ₽. А за 10 дней командировки — минимум 15 708 ₽.

В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.

Пособие по временной нетрудоспособности тоже зависит от федерального МРОТ. Его назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — зависит от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже общероссийского МРОТ, умноженного на районный коэффициент. Например, в Мурманске-140 — 22 440 ₽ × 1,8 = 40 392 ₽, а в Туманном — 22 440 ₽ × 1,7 = 38 148 ₽.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ зависит от количества дней в месяце нетрудоспособности.

Например, минимальный больничный по МРОТ в 2025 году для населенных пунктов с коэффициентом 1,8:

1. В месяцах с 31 днем, например в январе, — 1 302,97 ₽: 40 392 ₽ / 31.
2. В месяцах с 30 днями, например в апреле, — 1 346,4 ₽: 40 392 ₽ / 30.
3. В феврале — 1 442,57 ₽: 40 392 ₽ / 28.

Если трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывают по МРОТ. Если больше — из среднего заработка  .

Если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для трудоустроенных женщин и иных родственников не может быть меньше 40% МРОТ, в 2025 году — 8 976 ₽ в месяц. В Мурманской области эту сумму умножают на региональный коэффициент.

Еще есть минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2025 — 9 900,93 ₽. Его тоже умножают на районный коэффициент.

Поскольку сумма, рассчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают индивидуальные предпринимательницы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.

Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1 500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% с величины свыше 1,5 федерального МРОТ, то есть 20 440 ₽ × 1,5 = 30 660 ₽. Для выплат в пределах 1,5 МРОТ тариф — 30%  . Районные коэффициенты в этих расчетах не участвуют.

На взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2025 году платят 53 658 ₽ плюс 1% от годовых доходов свыше 300 000 ₽.

Если сотрудник получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция  .

Штрафы такие:

• для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽;
• для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
• для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.

За повторное нарушение наказание строже:

• руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет;
• для ИП и малых предприятий штраф — от 10 000 до 30 000 ₽;
• для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽.

Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок.

Если его не выполнить, оштрафуют отдельно  :

• руководителя компании — на сумму от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалифицируют на срок от года до трех лет;
• ИП и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 ₽;
• средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 ₽.

Прожиточный минимум — установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека затраты. Его учитывают при назначении социальных пособий и доплат к пенсии.

В отличие от МРОТ, прожиточный минимум не один на всех, а для разных групп людей: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров.

Прожиточный минимум устанавливают на федеральном уровне и в каждом регионе. В Мурманской области в 2025 году он равен:

• для трудоспособного населения — 27 675 ₽;
• на душу населения — 25 390 ₽;
• для детей — 24 628 ₽;
• для пенсионеров — 21 835 ₽.

По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, среднедушевой доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума в регионе проживания.

Чтобы получить выплату из маткапитала на ребенка до трех лет, доход на человека должен быть не больше двух прожиточных минимумов. При этом выплату устанавливают в процентах от прожиточного минимума для детей и автоматически повышают с 1 января. Например, в 2025 году максимальное пособие на ребенка в Мурманской области — 24 628 ₽.

Прожиточный минимум влияет на доплату к пенсии для неработающих пожилых граждан. Их пенсия не может быть меньше регионального прожиточного минимума. Если окажется меньше, доплатят до этой суммы.

1. Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. В 2025 году — 22 440 ₽.
2. Регионы могут назначать свой МРОТ, но не ниже федерального. Своего МРОТ в Мурманской области нет, но там действуют районные коэффициенты.
3. С 1 января 2025 года МРОТ в Мурманской области — от 22 440 до 40 392 ₽ в зависимости от районного коэффициента, на который влияют территория и сфера деятельности бизнеса.
4. Работодатель не может начислять зарплату меньше регионального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности.
5. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не деньги, которые работнику выдают на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше регионального МРОТ, это не нарушение.
6. При назначении социальных пособий и доплат к пенсии учитывают не МРОТ, а прожиточный минимум. Это установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека затраты.