Как я откликнулся на вакансию тестировщика и стал им

13

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Влад Онищенко

Страница автора

Приветствую всех! Хочу рассказать, как я пришёл в профессию тестировщика через техническую поддержку в Яндексе. Моя история может вдохновить вас, показать, что порой случайные обстоятельства могут привести к намеченной цели. Главное не опускать руки!

Глава 1. Удачная находка

После службы в армии весной 2023 года я начал активно искать работу. До этого я имел опыт удалённой работы в поддержке букмекерской конторы и учился на программиста в ВУЗе. Одна из вакансий на HH привлекла моё внимание: *«Специалист технической поддержки сервисов Яндекса».*

Я отправил отклик и вскоре прошёл собеседование в Zoom. На встрече мы обсудили мои навыки и карьерные цели. Я прямо сказал, что стремлюсь стать тестировщиком, уже знаю основы этой профессии и планирую двигаться к своей цели через внутренние возможности компании. Рекрутер отметила мой интерес и записала пожелания.

Глава 2. Заманчивое предложение

Через несколько дней рекрутёр мне сообщил, что команда Яндекс Игр расширяет штат и ищет сотрудников в новую команду тестирования. Мне предложили отказаться от позиции в технической поддержке и пройти собеседование на роль *Junior QA Engineer*.

Я без раздумий согласился. На техническом собеседовании не обошлось без мелких ошибок, но в целом я справился достойно. Уже на следующий день мне сообщили, что моя кандидатура одобрена. После проверки со стороны службы безопасности я получил долгожданный оффер.

Глава 3. Первые шаги в новой роли

Начав работать, я быстро осознал, что мои знания хоть и обширны, но хаотичны. Многого мне не хватало для уверенности в работе. Я принял решение активно восполнять пробелы: изучал статьи на Habr, смотрел обучающие видео, общался с единомышленниками в тематических сообществах через соцсети.

Однако этого оказалось недостаточно. Я решил систематизировать свои знания с помощью платного обучения. После изучения рынка выбрал индивидуальные занятия с ментором, которые продолжались четыре месяца.

Глава 4. Прогресс и рост

Мой руководитель высоко оценивал мои успехи. Спустя четыре месяца после начала работы, совпавших с окончанием менторских занятий, мне повысили зарплату и перевели на позицию *QA Engineer*, которую я занимаю по сей день.

Этот путь стал для меня сочетанием удачного стечения обстоятельств и постоянного стремления к развитию. Переход из поддержки в тестирование действительно не редкость, но я не ожидал, что всё произойдёт так быстро.

Мой совет прост: не опускайте руки, даже если вначале кажется, что не всё складывается. Чётко следуйте своей цели, постоянно учитесь и улучшайте навыки. Рано или поздно это принесёт свои плоды.

Спасибо за внимание!

  • FluffyСпасибо и тебе, GPT, за очередной мотивационный пост31
  • Влад БеляковЕщё один сказочник и "войти в айти"8
  • EURUSБрат моей коллеги работал кажется в продажах. И тут вдруг компания стала набирать аналитиков и решила что он подойдёт. Дали ему тест...он его сделал, но случайно либо нет забыл пароль для,его разлочивания. Тест не проверили, но решили посчитать что он прошёл. 4 года работы и зп сейчас 300 00011
  • Вадим Садыковя в 2017 году стал тестировщиком, просто прочитав книгу. На собеседовании определяли не мой уровень знаний, а как мыслю. И это правильно, у тестировщиков мозги работают особенно. Позже я сам участвовал в собеседованиях, с нулевыми знаниями отбрасывали сразу (время такое), но главное опять ходу мыслей3
  • Евгений ПАга ага смешно 😹3
  • Чисто БыдлоПолагаю, настоящая фамилия автора - Ламской.5
  • Александр АлександровFluffy, Deepseek зарешал 😂6
  • СергейВадим, что мешает сейчас также отбирать ? Вас же взяли с нулевыми знаниями1
  • Татьяна ГофутянЗдорово! Не по наслышке знаю такие истории) Удачи!1
  • SvatojСергей, сейчас куча джунов после разных курсов, никому не нужны обычные ручные QA, все ищут фуллстек, рынок порешал + тупо придумывают опыт и пишут что работали по ГПХ без какого-либо оформления, а по факту не работали не где1
  • СергейSvatoj, это понятно, но во вселенной нужен баланс, если Вадима Большунова брали после прочтения одной книги (скорее всего Савина), то и он может также взять людей к себе в отдел после прочтения одной книги и дотянуть их до нужного уровня - как когда-то его :) Просто толку писать про "смотрели как мыслю" и "но главное опять ход мыслей" если он сам же говорит, что таких отбрасывает сразу1
  • Вадим СадыковСергей, да, это книга Савина. Знаний у меня не было, но до 1992 работал программистом, это учли. Почему отбрасывал с опытом ноль? Троих таких нулевых тянули, потом не брали после испытательного срока, не в коня корм (их выбирали без моего участия). А взяли не так давно человека без опыта, без курсов, но с какими-то знаниями, главное - он мыслит как тестировщик. Сейчас это уже хороший профи.1
  • Артём КалашниковOpenAi, перелогинься0
Вот что еще мы писали по этой теме