Какие преимущества предлагает ваша компания?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

ТориСПб

Страница автора

Сегодня увидела мем и поняла, что это про меня)

Ну, ещё всё лето шеф угощает мороженым и/или фруктами.

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

ТориСПб

Аноним1) Снэки в офисе (в большинстве своем вредные, но есть и фрукты) 2) 90 000 рублей в год которые можно потратить на предлагаемые компанией бенефиты (вплоть до купонов на покупку техники себе домой) 3) Полис ДМС (без зубов правда) 4) Ежегодный чекап на общее физическое состояние и здоровую жизнь. 5) Анализы на витамин Д, ферритин и прочие модные в инстаграме вещи. 6) Оплаченные 10 сессий с коучем и 10 сессий терапии. 7) Софинансирование частной пенсии. 8) Покупка дополнительных 5 дней к отпуску И еще там по мелочи что-то, чем не пользуюсь.5
Oceanмикроволновка, холодильник и кулер в общей кухне бумага еще. принтер общий коридоре. ручки сама покупаю3
ТориСПбАноним, газ/нефть?0
АнонимТориСПб, банк 🙈0
Mara1. Вода. 2. Ежегодный чекап. 3. Хорошее дмс, частично со стоматологией(лечение). Стоматолог свой, поэтому этой опцией не пользовалась. 4. Матпомощь к отпуску. 5. +3 дня к отпуску. 6. Билет себе и иждивенцам на поезд, любое направление по стране. Купе или плацкарт, зависит от должности. Налог в казну заплатить придется. 7. Детский лагерь. 8. Санатории и дома отдыха. Сложно выбить, дают всякий Геленджик мне лично не нужный.2
FairytaleАноним, а покупка дней к отпуску - это как?1
АнонимFairytale, это когда пишешь заявку, согласовываешь с менеджером что он не против, потом в HR — там выcчитывают среднюю "стоимость" дня, умножают на запрошенное количество дней и потом эту сумму делят на 12 и равномерно из зарплаты вычитают каждый месяц. А у тебя становится отпуск на N дней длиннее.1
FairytaleАноним, интересная какая схема! Чего только не бывает. Хотя кмк проще за свой счёт дни сразу взять.2
АнонимFairytale, ну или так 🤷🏻‍♂️0
TashaMara, у вас не совсем все плохо1
TashaПочитала оказывается моя организация тоже этим грешит а я думала что у нас все плохо🤔. Хотя я бы рада была нормальной адекватной зп и этих "плюшек" задаром не надо. Итак, поехали: ДМС но не пользуюсь потому что там тааааакие безпонтовые клиники и поликлиники что они задаром не нужны; вода в бутылках для работы; детские лагеря, матпомощь многодетным к 1 сентября, ранец со всеми принадлежностями первоклассникам, санатории, обучение за счёт организации, различные повышения квалификации, кофемашины в офисе, детские праздники, доставка до работы служебным транспортом, полное обеспечение канцелярией, матпомощь на похороны близких родственников1
АндрейАноним, отпуск за свой счёт это когда ты не ходишь на работу и тебе ничего не платят. а у вас получается вы ещё и сами платите работодателю за то что не выходите на работу, правильно?3
АнонимАндрей, не совсем. Вам платят, скажем, за 22 дня, а вы 1 не вышли — вот и заплатят меньше. Та же фигня, только по другому рассчитывается.1
Алёна ЛисицинаТри дошика и кипяток. «Чайник сама принесешь» – сказал начальник.2
ВячеславБронь при мобилизации, оплата проезда к месту отпуска по России, ежегодный чекап здоровья, 56 дней отпуска, официальное трудоустройство со всеми положенными Законом выплатами, без левых схем, 13 зарплата по итогам года (+ 2 месячных заплаты плюсом к основной)2
MaraTasha, соцпакет отличный! Дмс, кроме стоматологии, полностью использую.0
НезнакомкаВячеслав, мощно!1
Julia_JАноним, миллениалы придумали отпуск за свой счёт? 😄0
АнонимJulia_J, без унижений и стигмы, ага. Ну и плюс считать легче.1
АнонимВячеслав, "Бронь при мобилизации" 🙈1
АксиньяMara, структура Ржд? Не про Вас, но всегда удивляло, что не все сотрудники гос.предприятий пользуются соц.пакетом и еще больше не в состоянии оценить его по достоинству.1
MaraАксинья, да. В принципе, за соцпакет и работаем. Зарплата не особо радует. Не ценит медицину молодежь и здоровые люди.1