Глава РЖД объявил о крупном сокращении сотрудников — компания уволит 6 тысяч человек
Госкорпорация РЖД планирует снизить численность центрального аппарата на 15%.
Об этом «Интерфаксу» рассказал глава компании Олег Белозеров. По его словам, решение оптимизировать штат приняли после анализа структуры бизнеса и функций, которые выполняют работники. «Это прежде всего административно-управленческий аппарат, включая руководство наших филиалов. Сократим порядка 6 тысяч человек», — заявил топ-менеджер.
Сокращения нужны для снижения издержек и повышения эффективности бизнеса, пояснил Белозеров. Он отметил, что в 2019—2025 годах программа повышения производительности труда принесла компании 300 млрд рублей. Эффект от аналогичных мероприятий в 2026 году глава РЖД оценил в 74 млрд.
Оптимизация ведется сразу по нескольким направлениям. Кроме сокращения штата в компании внедряют новые технологии, оптимизируют бизнес-процессы, снижают издержки, в том числе траты на электроэнергию и топливо, рассказал Белозеров.
РЖД — это крупнейший в стране работодатель. В госкорпорации работает около 700 тысяч человек. А еще это один из крупнейших должников: чистый долг компании составляет около 3,5 трлн рублей . По итогам января — сентября 2025 года чистая прибыль сократилась более чем в четыре раза — с 105,6 до 24,9 млрд рублей. И это притом, что в 2024 году показатель также сильно снизился — на 70%.
В то же время гасить долг стало труднее: почти половину своих обязательств РЖД обслуживает по плавающим ставкам, которые зависят от ключевой ставки ЦБ, а она в 2025 году была рекордно высокой. В 2026 на фоне замедления российской экономики трудности для компании могут продолжиться. В феврале погрузка на сети РЖД снизилась более чем на 3% год к году, а грузооборот — на 6%.
Для увеличения доходов госкорпорация повышает тарифы на свои услуги. В декабре 2024 года грузовые перевозки подорожали на 13,8%, в декабре 2025 — на 10%. Также РЖД уже не первый год вынуждена сокращать свою инвестиционную программу.
К оптимизации бизнес-процессов и увольнениям сотрудников в 2026 году прибегают и другие компании и госструктуры. В начале марта правительство Москвы объявило, что до 1 июня сократит численность госслужащих на 15%. Таким образом власти пытаются снизить расходы городского бюджета.
В середине марта «Коммерсант» со ссылкой на несколько источников сообщил о планах «Яндекса» сократить часть сотрудников. Но в самой компании эту информацию опровергли.
Рост числа увольнений фиксирует и Росстат. По данным ведомства, в четвертом квартале 2025 года под сокращение в РФ попали 32 600 работников. Это почти на 60% больше, чем годом ранее. Компании пересматривают свои оргструктуры и численность персонала для оптимизации издержек, объясняют эксперты. На фоне высоких процентных ставок в стране снижается инвестиционная активность и спрос на труд.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов отмечает, что к сокращению персонала чаще прибегают в госучреждениях, а в частном секторе компании пытаются вынудить работников уйти по собственному желанию или по соглашению сторон.
При этом говорить о системном ухудшении ситуации на рынке труда пока преждевременно, подчеркивают эксперты. Скорее речь идет о локальных процессах структурной перестройки в отдельных отраслях, считает партнер Агентства трансформации и развития экономики Виктория Павлюшина.
В Роскачестве также не ждут массовых увольнений, но допускают, что российские работодатели в 2026 году могут проводить скрытую оптимизацию штата. К таким мерам относится перевод сотрудников на неполный рабочий день или отказ от набора новых сотрудников за счет внутреннего перераспределения задач, как правило с ростом нагрузки на действующих работников.
Новости, которые касаются инвесторов, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @investnique
