Новости
3K

«Суперджоб» соста­вил рейтинг ИТ⁠-⁠вузов по зарплатам выпуск­ников в 2025 году

22
«Суперджоб» соста­вил рейтинг ИТ⁠-⁠вузов по зарплатам выпуск­ников в 2025 году
Аватар автора

Мария Беликова

следит за новостями

Страница автора

Сервис «Суперджоб» составил список технических вузов, чьи выпускники получают самые высокие зарплаты в ИТ.

В исследование вошли выпускники 2019—2024 годов, которые заняты в разработке, аналитике, DevOps, тестировании, информационной безопасности, машинном обучении и других направлениях. В список также включили вузы, где учились победители международных олимпиад и лауреаты Нобелевской премии начиная с 1956 года.

«Суперджоб» приводит доходы всех выпускников к единому уровню — московскому. Если кандидат ищет работу в другом городе, его зарплатные ожидания пересчитывают с учетом региональных коэффициентов до уровня московского рынка труда.

Рейтинг составляют седьмой год. В 2025 году на первом месте снова оказался МФТИ — его выпускники могут претендовать на зарплату 330 000 ₽ в месяц в Москве. Это на 30 000 ₽ больше, чем в прошлом году. Второе место поделили Университет ИТМО и МГУ — он поднялся на одну строчку благодаря росту зарплат на 16%. Наиболее заметный рост показал Казанский федеральный университет: зарплатные ожидания его выпускников выросли на 40 000 ₽.

Почти все позиции в первой пятерке заняли вузы Москвы и Санкт-Петербурга, исключение — Университет Иннополис. Остальные региональные вузы — например, КФУ, НГУ, ТПУ, ННГУ, УрФУ и ИжГТУ — попали в рейтинг, но оказались ниже десятой строчки.

Пять технических вузов России с самыми высокооплачиваемыми выпускниками

МестоВузСредняя зарплата
1МФТИ330 000 ₽
2• ИТМО
• МГУ
290 000 ₽
3• МГТУ
• НИЯУ МИФИ
• НИУ ВШЭ
280 000 ₽
4СПбГУ270 000 ₽
5Иннополис250 000 ₽

Пять технических вузов России с самыми высокооплачиваемыми выпускниками

1 место
ВузМФТИ
Средняя зарплата330 000 ₽
2 место
Вуз• ИТМО
• МГУ
Средняя зарплата290 000 ₽
3 место
Вуз• МГТУ
• НИЯУ МИФИ
• НИУ ВШЭ
Средняя зарплата280 000 ₽
4 место
ВузСПбГУ
Средняя зарплата270 000 ₽
5 место
ВузИннополис
Средняя зарплата250 000 ₽

Рейтинг составили на основе резюме, размещенных на «Суперджобе» с 9 июня 2024 года по 9 июня 2025 года. Всего в базе сервиса — более 30 млн анкет, из которых отобрали соискателей с опытом от одного года на линейных и руководящих ИТ-должностях.

«Суперджоб» готовит аналогичные исследования по экономическим и юридическим специальностям — они пока не опубликованы.

В России также выходят рейтинги от других аналитических агентств — собрали их в отдельном материале.

Новости из мира образования, советы по карьере и учебе, вдохновляющие истории — в нашем телеграм-канале: @t_obrazovanie

Мария БеликоваКак считаете, нужны ли ​рейтинги образования?
  • Stanislav LysikovМетодика теста непонятная :( есть ребята с 3 годами опыта на выходе из вуза, а есть с 0.7
  • ОльгаМне было бы очень интересно посмотреть рейтинг вузов,готовящих специалистов в сфере юриспруденции. Ищу для себя и есть большой интерес к данной специальности. Буду благодарна за публикацию такого рейтинга. Также мне было бы интересно узнать рейтинги по медицинским специальностям,педагогическому образованию,рабочим специальностям(колледжи,техникумы).2
  • PaddyЗабаненый, там индекс 10,9 для столичных ИТ-шников. Вакансий меньше на 29%, чем год назад. То ли не сезон, то ли кризисный 2001г к ИТ подкрался.1
  • AlexanderДа, нужны рейтинги, пусть налоговая посчитает по доходам в разрезе года выпуска, выкинет 5 процентов лучших и худших и сгруппирует по направлениям подготовки( или вузу в целом где мало данных). Интересны будут не собственно наборы вузов в топ50, а малоизвестные вузы и направления оттуда. Как в обсуждаемом рейтинге Станкин к примеру.2
  • Yuliya TВспомнить бы, когда я последний раз в резюме указывала делаемый кровень зарплаты)))1
  • Твоя спутницаСтойте, но на ТЖ вроде все пишут, что получают 40 тысяч? А тут оказывается, что выпускник после хорошего вуза получает 250, хммм. Если не это стимул хорошо учиться, то что тогда)?0
  • Илья КолдыркаевStanislav, так если человек во время учёбы в вузе ещё и устроился на работу, то это тоже заслуга вуза. Вроде отлично эта ситуация подходит0
  • Илья КолдыркаевЗабаненый, те кто конкурентно способен отлично себя чувствуют. Даже с закрытым резюме hr написывают. А вот те кто без опыта и слабые по навыкам сейчас не сильно кому-то нужны1
  • Никита МоисеевЗабаненый, только вот как только ты перестаешь быть стажером/джуном ты перестаешь пользоваться хх и начинаешь закрывать потребность в поиске работы через рефералы и специализированные сайты типа getmatch или хабр.карьера1
  • Никита МоисеевЗабаненый, правды тут ноль, наверное поэтому еще не забанен xd1
  • Андрей ЧевозёровИлья, Примерно также как это было и 5, и 10 лет назад, разве что лет 15-20 назад ещё брали просто за наличие диплома и желание учиться - но я не застал, ещё в школе был. Первый раз собеседовался в 2017 и тогда уже говорили что "джуны не нужны, если хочешь вкатиться то делай пет-проекты" Т.е. джуны в принципе никогда не были нужны, просто сейчас их стало куда больше. А мидл+ как тогда жили с кайфом, так и сейчас1
  • Андрей ЧевозёровИлья, а если человек работает 5 лет, а затем поступает в ВУЗ? Тоже заслуга ВУЗа? Спрашиваю потому что половина из топа вполне себе имеют онлайн-программы магистратуры, а некоторые и бакалавриата1
  • Твоя спутницаselene, как бывший преподаватель в МФТИ - загрустила)0
  • Ярослав РадзиевскийАндрей, джуны не нужны, но откуда-то всё-таки появляются мидлы) видимо из капусты0
  • Андрей ЧевозёровЯрослав, не, ну, всегда были мелкие компании которые выскребали на аутсорс самых дешёвых специалистов. Бигтех собирал стажёров с последних курсов универа. Иногда средней руки продуктовые компании брали молодёжь на вырост Но сейчас из этого стабильно существует только бигтех который всё также вербует стажёров0
  • Johnny AppleYuliya, если не указывать уровень зарплаты то тебя всякие нищие компании будут одолевать, лучше сразу поставить желаемую сумму и общаться уже серьезно с нормальными компаниями.0
Вот что еще мы писали по этой теме