Бесит, когда приходят на работу с симптомами ОРВИ

Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции

Ольга

возмущена

Страница автора

Бесит, когда люди с инфекционными заболеваниями не берут больничный.

Во взрослых коллективах такие «трудоголики» не думают об окружающих. Инфекции особенно опасны при беременности на ранних стадиях, когда женщина может еще не знать о своем положении. Знаю случай, когда такая беременность с ангиной закончилась смертью пятимесячного ребенка от порока сердца.

А одна дама не взяла больничный по уходу за ребенком и привела в сад трехлетнюю дочку с гриппом и температурой 39 °C. К сожалению, в тот день медсестры не было и девочку пропустили. Слегла вся группа. У нескольких детей, в том числе у моего, были осложнения.

За появление в коллективе с явной инфекцией надо как-то наказывать.

Бесит! Читатели — о вещах и явлениях, из-за которых они впадают в ярость

Рассказать свою историю

болезнь ОРВИ

РедакцияА вы ходите на работу, когда болеете?

Сергей СтаровойтовПорой такое происходит из-за начальства, которое плохо организует процессы и часть сотрудников в результате объективно незаменимы.50
Кленовый Голос МиллениалаСергей, какое начальство, оно не родитель и не обязано следить за этим и не может вас принудить не работать или наоборот, работать, тем более все взрослые люди. Всего есть 2 причины: 1) идиоты, которым плевать на остальных и которые разжигают эпидемиологические обстановки из-за своего невежества 2) никчёмные выплаты больничных от ФСС, которые не покрывают ничего Чаще всего ситуация представляет из себя смесь "два в одном" из этих факторов.15
JaneКурочка, капец вы мизогиничка 🫥19
Марина К.Учитывая размер компенсации больничного это неудивительно. Не все работодатели готовы идти на встречу сотрудникам и дать им возможность поболеть на удаленке или доплачивать сверх 4100 р. в день. Поэтому всем тем, кто зарабатывает больше 50 тысяч в месяц болеть банально невыгодно.42
Сергей СтаровойтовКленовый, в мире сказок и на выборах нельзя принудить голосовать - что между прочим является гораздо более жестким нарушением законодательства, чем призывы больному прийти на работу, а то иначе без него все развалится. Но в реальности принуждают и к тому, и к тому.25
ValeryGУ моего предыдущего работодателя было правило (еще в доковидное время) - если у тебя симптомы ОРВИ, у тебя есть 15 минут собраться и идти домой болеть. Не ушел - серьезный штраф. Главное в этом было то, что все про правило слышали, почти все применяли, а всяким нигилистам коллеги не стеснялись прямо говорить "иди домой, не заражай нас", а если отмахивался - "я тебя прямо сейчас сдам, тебя оштрафуют, я серьезно" Главное, то что все знали - на тебя не обидятся коллеги и начальник, что ты схалявил. И не стеснялись остаться дома. И все верили в штраф и неотвратимость наказания. Не уверен, кстати, что реально был штраф, но все знали про него.66
AlexanderВсегда есть вариант "беру больничный сижу на нём неделю и не работаю", после его озвучивания всякие начальники обычно становятся сговорчивее в части удалёнки. Но на практике нужно сходить в поликлиннику (любую) и больничный там закрыть. И тут начинаются приколы вида "ходил закрывать больничный словил ветрянку"9
МурмурисБывает проблема в том, что ты очень нужен на работе. И помимо того, что можешь работать при болезни из дома, тебя могут пригласить ненадолго в офис. Иначе минус премия.3
SheharhoretНормальное начальство всегда даст день другой отлежаться, либо поработать на удаленке и не заражать других. У нас именно так, без оформления больничного сидишь на удалёнке, если оформляешь - можешь с чистой совестью держать постельный режим.26
Сергей РазинValeryG, ради такого подхода можно было бы и организовать штраф. Ну... если не конкретно за "неуход при симптомах ОРВИ", то уж за что-нибудь другое более формальное.4
Сергей РазинJane, по форме высказывания -- соглашусь, звучит грубо. А что по сути? Я не представляю себе родителя, который не смог в своём ребёнке опознать температуру 39 и отправить его в детский сад/школу.8
Ниоткуда в никудаА если при симптомах ОРВИ нет высокой температуры, то и больничный никто не даст.15
Накину худиНу так не из альтруистических соображений люди с простудой продолжают ходить на работу. Причины могут быть разные - неадекватно реагирующее на больничные начальство, маленький стаж либо небольшой оклад, от которого насчитают пособие. Может быть какой-то срочный проект, который надо закрыть к определенной дате. Плюс если у вас только насморк, кто вам даст больничный?40
Комок нервовJane, ну, я тоже не понимаю, как можно не прочухать, что у ребенка 39, взрослого-то от такой температуры корячит, ребенок должен вообще пластом лежать.4
так сяк наперекосякЯ работаю в торговом центре, не прийти на работу и не открыть офис нельзя, огромный штраф на компанию и потом из моей зарплаты вычтут. Вот допустим, утром проснулась, поняла что заболеваю. А я одна в смену, например. У коллег выходные дни (график 2/2), никто не собирается срываться и бежать на работу вместо меня. Никто не виноват, никакое начальство тут не злодей. Иду на работу болеющая, что поделать11
Сергей ВарламовСогласен по сути, но, увы, не у всех есть возможность взять больничный. Проблема системная: и культура, и экономика.16
Сергей ВарламовСергей, тот, кто работает за троих, болеет за себя и молчит за всех6
Сергей ВарламовValeryG, создать культуру, где "болеть дома" считается нормой, а не слабостью37
Surullinen HiiriБесит, когда вместо оплаты больничного - подачка, а на его период - ни премий, ни стимулирующих выплат. Да еще и по выходу с больняка - тонна несделанной работы. Вот это бесит так бесит32
Ниоткуда в никудаLila, мне не дают. Ни по ОМС, ни по ДМС. Нужно убедительно врать про температуру, которую только что сбила перед приходом. И то смотрят с сомнением, но уже есть шанс выклянчить. По крайней мере, один раз сработало. У моих знакомых такие же истории, во времена ковида менялось на какое-то время, было попроще, а сейчас опять все то же самое.7
LillaНиоткуда, при симптомах орви всегда дают больничный, не зависимо от температуры2
Ниоткуда в никудаLilla, вам повезло, что вы видели тольку такую реальность. Ну или свято в нее верите, уж не знаю. А мой опыт от вашего отличается. Я редко болею с температурой, а кашель и сопли до колена с больным горлом и слабостью - это пожалуйста. Но больняк при таких вводных не дают. Проверено неоднократно))8
Ниоткуда в никудаLila, Москва и Московская область. Крайне редко беру, примерно 1 раз в 4-5 лет. При этом за лечением ОРВИ обращаюсь к врачам и они даже лечат, берут анализы и делают исследования, но больняки не дают) Повышенной температуры нет, а 37,5 не считается. Возможно, ваш иммунитет всегда выдают температуру и поэтому вы проскакиваете на больняки, но не всем так "везет", несмотря на сильную слабость и ватную голову считается, что я могу работать!)) А за свой счет тоже много дней не возьмешь, несмотря на относительную лояльность руководства.8
М.С.так,спорно, что никто не виноват, что-то явно не так, если человек не имеет права болеть, и в любом состоянии должен выходить на работу11
Идейная тарелочницаКуда деться-то? А? Куда? особенно про детей в садике, ну если некуда деть, что делать, а? Мою работу за меня никто не сделает, и в больничный работать приходилось, тут период короновируса сильно помог, конечно, тогда полноценно только на больничном и побыла То бишь, хочу сказать, это вопрос не к сотрудникам, а к руководству6
Идейная тарелочницаКленовый, нет "начальство, оно не родитель" - руководитель, это лицо, организующее работу подчиненного коллектива, а не "рукой водитель", как это слишком часто бывает Никому болеющему торчать на работе, да еще ехать с работы на работу не нравится. Но если задача поставлена, а сделать ее некому, что остается? Идти и делать. Щас еще удаленно можно кое-что порешать, спасибо периоду короновируса в том числе.12
Ветер СеверныйValeryG, вряд ли такой штраф мог быть в реальности. Для этого должно быть медицинское заключение, а не просто "чихнул – штраф".2
ValeryGСергей, именно! общая культура коллектива. Круто же8
ValeryGВетер, можно недопремировать2
Женщина с кошкойКомок, вообще не факт ) Дети в большинстве своем температуру значительно легче взрослых переносят, а иногда в 39 бодры и веселы. При этом, конечно, не заметить у ребенка температуру сложно, тут согласна.3
LillaНаверное действительно везение 🤷‍♀️0
Ветер СеверныйValeryG, только если размер премии зависит от настроения начальника. Но в этом случае он и так может премировать или лишать премии как ему захочется.1
Heledis"За появление в коллективе с явной инфекцией надо как-то наказывать" - да, но только тогда, когда работодатель явно даст понять, что он не будет как-то наказывать за непоявление. Не все работодатели адекватно воспринимают сам факт удалёнки, не говоря уже о том, что на удалёнке работник РЕАЛЬНО работает, даже с соплями и с 37 и 5. Не все участковые терапевты открывают больничные на 1-2 дня (например, мне с моими простудифилисами достаточно отлежаться пару дней дома на удалёнке - и я бодрячком, зачем мне сидеть дома и терять деньги?). И не все коллективы - это офисы, где удалёнка безболезненна. Что делать, скажем, мастеру цеха? Или продавцу на кассе, у которой 2 через 2? Кстати, даже там, где удалёнка практикуется, то она не везде оплачивается как полноценный рабочий день. Когда в обществе (именно в обществе, а не в рабочих коллективах) перестанут приписывать каждому чихающему, кашляющему и сморкающемуся "воспаление хитрости", когда вынужденные удалёнки будут оплачиваться как полноценная "отсидка" в офисе, когда для того, чтобы взять "микробольничный", не нужно будет сидеть по 4 часа в очереди к терапевту, тогда болящие не будут выходить на работу, а будут отлёживаться дома.13
Серебряное копытоЯ нет. Сейчас. Но бывало в моей жизни такое начальство, которое считало, что если ты в принципе живой - должен быть на работе. Какие больничные и отпуска - а работать кто будет?3
Серебряное копытоНиоткуда, врите, что температура высокая, но вы её только что сбили жаропонижающим. Вам этот врач вам нужен для оформления больничного, а не для постановки диагноза1
ЕрёмаValeryG, -не обидятся коллеги и начальник, что ты схалявил. серьезно? "обидятся что схалявил"? а если умрет и на работу не прийдет так вообще пидором будут обзывать? жесть однако0
Ниоткуда в никудаСеребряное, один раз так и сделала, но врач так сомневалась, так сомневалась.. но больничный дала) Видимо, вру я не сильно убедительно :)))2
М.С.так, мне кажется логично, что это ответственность руководства, думать о том, как замещать заболевшего сотрудника.10
ValeryGЕрёма, часто бывает такое отношение. Отсиделся больной дома? Ушел вовремя вечером? Эх ты, а мы вкалываем1
ИванУ меня, например, холодовая аллергия-когда дышу воздухом отрицательной температуры, особенно влажным, слизистая носоглотки воспаляется, в итоге с ноября по март или большую часть этого времени побаливает горло и шмыгаю носом. Предлагаете вообще не работать 5 месяцев в году? (Так и стараюсь делать, но это другая история)2
Магомед МагомедовНиоткуда, что-то вы сказки рассказываете. Дважды в год хожу на больничный, т.к. оплачивают 10 дней до полной ЗП. Мск, врачам в поликлинике вообще пофиг на симптомы, хочешь на больничный - ну бери. Ещё и уговаривают долечиться когда иду выписываться.4
AnnОбычно начальство сильно против больничных, в этом и проблема. Как-то взяла больничный на орви с температурой под 40, вызывали на беседу как смела заболеть и все в этом духе. И так на разных работах. Поэтому много раз ходила на работу больная. И коллеги также, из-за них беременная заболела орви, до сих пор осложнения (спустя более 10 лет). Сейчас врачи чуть полегче дают больничные на 37.5, но температура обязательна. С удаленкой вообще попроще болеть, можно и не оформлять, но количество ошибок сразу увеличивается. И почему считается, что все так рвутся на больничный? Зп то намного меньше. У кого-то вообще 60% от мрот, сколько там 12тр минус ндфл ещё? Однажды давно после неофициального декрета получила 600р за 3 дня больничного, и как на них жить?2
Жду веснуLilla, где? И как попасть в это место? Отпроситься с работы с риском больничный не получить все-таки и отрабатывать потом прогулянное время? Просто интересно, где люди берут больничные при наличии просто соплей?1
Жду веснуя хожу, потому что я не знаю, как получить больничный. По ДМС не принимают - просто говорят: идите по ОМС. По ОМС - это поликлиника, куда надо еще записаться на прием. И не факт, что он будет в этот день. В общем, не вариант. Дальше: ну отпросился, потерял деньги за день. А работу твою никто не сделает. Ты же ее потом и будешь делать. Короче, не в той мы, видимо, реальности живем, но вот как-то так. А чтобы снизить количество заболевших в офисе, нужно нормально людей рассаживать и проветривать. А то в туалет придешь, а там хоть топор вешай - надышано и окна закрыты. Я, похоже, единственная, кто их открывает. Считай, если я за весь день не захочу в дамскую комнату, то все, 70 теток так и будут потеть и дышать в общем замкнутом пространстве...3
LillaЖду, я не врач и не знаю, являются ли только сопли симптомом орви У меня обычно в первый день нет насморка, только болит горло и развивается слабость, сонливость. Этих симптомов было достаточно для больничного, я от него даже как-то отказывалась, просила только лекарства выписать. Пробовала как-то при легких первых симптомах ездить в офис, это выливалось в бактериальное осложнение, в итоге это лечилось антибиотиками и растягивалось уже больше чем на неделю. В таком случае у меня была бы подтвержденная запись о том, что врач отказал в больничном, а в итоге антибиотики пью…0
Жду веснуLilla, так я ж не спорю, что больничный всегда лучше брать, но мне обидно от безапелляционных заявлений, мол, "всегда дают". Сразу думается: ну, это наверное человек знает кого-то, кто всегда поможет, а я вот не знаю, я не молодец. Ну и от региона зависит. У нас на самом деле работающему человеку трудно попасть в обычную поликлинику. Эти поликлиники еще и не всегда рядом с домом, до моей вот ехать надо, а домой вызывать врача - ну это надо прям лежать, мне стыдно врать, я же не лежу...0
LillaЖду, правильно ли я поняла, что вы приходите к врачу, он ставит диагноз орви и не выдает при этом больничный?0
Просто Анастасия)Попробуйте задать вопрос на собеседовании про Ваши будущие больничные работодателю, и ваш индекс, что Вас примут на работу, сразу снизится. А уж если спросите про больничные, если заболеют дети, и Вы будете являться переносчиком инфекции, тогда вообще забудьте об этом месте) Вы будете последним в списке приема) Везде приоритет здоровым людям с отличным иммунитетом) Инвалиды, получающие больничные при орви, никому не нужны на службе.2
ЕвгенийValeryG, отличная практика, надо будет внедрить1
ЕвгенийЯ к какому то возраста понял, что если на работе нет возможности спокойно поболеть дома, нужно постоянно куда-то бежать и кого-то спасать, то нет смысла работать на такой работе. Здоровье потом ни за какие деньги не купишь. Более того это человек, который приходит больной в режиме мученика, еще и паразит-эгоист, который сам не в состоянии подумать, что это неправильно, еще и коллег заразит и подставит.1