По данным «Известий», за последние восемь месяцев количество предложений с ненормированным рабочим графиком увеличилось на 21%.
Кажется, это новый тренд на рынке труда. Особенно если учитывать, что недавно законодательно увеличили лимит сверхурочных работ до 240 часов в год.
Понять логику работодателей можно: в условиях кризиса легче заплатить чуть больше одному сотруднику, чем нанимать второго. Но непонятно, сколько соискателей готовы к постоянным переработкам за небольшую прибавку к зарплате.
А как вы считаете, стоит ли соглашаться на вакансию со сверхурочной работой? Думаете, это неплохой способ получать больше в условиях кризиса? Или, напротив, уверены, что издержки перевешивают выгоды? Какая зарплата заставила бы вас согласиться на такие условия? И стоит ли принимать оффер, если других предложений пока нет?
