Как получить полную зарплату, если штрафы списывают с премии?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Если быть кратким, то сразу к сути. Я работаю вахтовым методом специалистом учета и трансфера персонала в крупной международной организации, которая, разумеется, зарегистрирована на территории РФ.
В мои обязанности входит:
- покупка билетов всем без исключения сотрудникам при наличии соответствующей заявки от того или иного отдела;
- сверка первичной документации с бухгалтерской;
- контроль подачи счетов на оплату контрагентам и много всего еще, но остальное не по теме.
Также моя зарплата состоит из оклада в 14 000 ₽ и премиальный части в размере 66 000 ₽. В связи с тяжелой, гнетущей рабочей атмосферой и неквалифицированным руководством, я принял решение уволиться, не дожидаясь окончания вахты.
Написал заявление с отработкой в две недели. При этом я сам себе оплачиваю обратный билет домой. Известил о своем решении работодателя, он сказал оформить мне служебную записку, в которой мне нужно будет указать сколько людей не прибыло на объект по заявкам, которые я отработал.
Также в организации предусмотрена система штрафов за не прибывших на работу людей. По мой служебной записке набралось штрафов на сумму в 163 тысячи рублей и мне в переписке внутренней почты организации сообщили о том, что этот штраф «падает» на меня.
По моим расчетам мне должны были выплатить порядка 120 тысяч, а теперь не выплатят ничего. Помогите, пожалуйста, разобраться с пониманием насколько это законно, куда я могу обращаться за справедливостью и на что мне можно рассчитывать, если идти в суд?
