Какую профессию освоить в 50 лет

Амина Илецкая

собрала вакансии

Страница автора

Алёна Чукина

карьерный эксперт центра «Профессии будущего»

Страница автора

Еще 10 лет назад кандидаты, которым 50 лет и больше, настораживали эйчаров, но сейчас ситуация изменилась в лучшую сторону. Собрали востребованные профессии для соискателей постарше: в любой можно сделать первые шаги через три-четыре месяца учебы.

🪡 Портной, швея

Зарплата: 35 000—50 000 ₽
Где искать: HeadHunter, Avito, «Работа России»

Есть из чего выбирать: заниматься одеждой, шить чехлы на мебель, плести браслеты и так далее. Если работать руками не хочется, можно устроиться консультантом в швейный магазин

Как шить одежду самому

☕ Бариста

Зарплата: 40 000—50 000 ₽
Где искать: HeadHunter, Avito, «Работа России»

Вопреки стереотипу о студентах-бариста, такая работа подойдет всем, кому по душе взаимодействие с людьми. Найти заведение в пешей доступности обычно несложно — если получится, не придется тратиться на дорогу

🧑‍🍳 Повар

Зарплата: около 45 000 ₽
Где искать: HeadHunter, Avito, «Работа России»

На эту позицию приходится большая часть вакансий в общепите. Поваров ищут в гостиницы, пекарни, кондитерские, столовые, пиццерии, супермаркеты. Зачастую всему учат на месте

О минусах профессии

💆 Массажист

Зарплата: около 55 000 ₽
Где искать: HeadHunter, «Работа России»

Работа требует физической выносливости, особенно если брать много сеансов в день. Чтобы регулировать нагрузку, можно не устраиваться в салон, а принимать клиентов на дому или ездить к ним самостоятельно, но тогда понадобится мобильный массажный стол. Для старта нужно пройти специальные курсы

Виды массажа и когда он нужен

⏩ Специалист по продвижению

Зарплата: от 60 000 ₽
Где искать: HeadHunter, Avito, «Работа России»

Понадобится освоить планирование рекламных кампаний, запуск таргетированной рекламы, анализ целевой аудитории, продвижение брендов в соцсетях. Можно работать из дома и брать разовые проекты

👷 Заливщик компаундами

Зарплата: от 55 000 ₽
Где искать: HeadHunter, Avito, «Работа России»

Компаунды — это полимерные смеси с широкой областью применения. Их используют, например, для изоляции электроники или для изготовления обувных подошв. Заливщик готовит такие растворы и контролирует качество готового изделия

🚗 Логист

Зарплата: от 63 000 ₽
Где искать: HeadHunter, Avito, «Работа России»

Обязанности логиста: организовывать и координировать грузоперевозки, составлять маршруты, вести документооборот. Если не хочется сидеть в офисе, можно устроиться водителем и развозить заказы

Как стать водителем

🏪 Менеджер по закупкам

Зарплата: 50 000—55 000 ₽
Где искать: HeadHunter, SuperJob, «Работа России»

Такие специалисты ищут поставщиков, выстраивают с ними отношения, анализируют рынок предложений, контролируют наличие товара, следят за ценовой политикой

🖥️ Тестировщик

Зарплата: 50 000—60 000 ₽
Где искать: HeadHunter, предложения для стажеров на Habr

Тестирование — удачная точка для входа в ИТ. Тестировщики ищут баги, проверяют, чтобы сервисы работали правильно и безопасно, были удобными для людей с нарушениями зрения и ОВЗ

Какие навыки нужны тестировщику

🧫 Аналитик данных

Зарплата: от 50 000 ₽
Где искать: HeadHunter, Avito

Важная и востребованная профессия в ИТ. Нужно работать с базами данных, программировать на Python, сводить отчеты в Excel. Азам учат в курсе от Т⁠-⁠Банка, более обстоятельные курсы на несколько месяцев — в другой статье Т⁠—⁠Ж

Больше о работе и учебе

В нашем телеграм-канале «Т⁠—⁠Ж Образование» рассказываем, как приобретать актуальные навыки в любом возрасте

Почитать

Больше о работе:

работа профессия подработка зарплата

Амина ИлецкаяКуда бы посоветовали устроиться взрослому соискателю?

Heliacal risingМне кажется, взрослые соискатели - хорошие кандидаты в продавцы. Например, недалеко от моего дома есть магазин чая, в который я регулярно хожу. У них вечная чехарда с персоналом, но мне кажется, что приятные пожилые дамы очень бы им подошли, если они хотят и умеют общаться, могут что-то посоветовать и проч. Главное, чтобы работодатель не выжимал из таких людей последние соки и давал им по совокупности нормальные условия труда. Потому что защитить свои права даже молодым нелегко иногда, что же говорить о пожилых людях.23
Mr.XИз всего вышеперечисленного - только что-то связанное с физическим трудом. В 2024 после 50 вкатываться в тестировщика и дата-аналитика? После 25 уже сложно устроиться из-за возраста на младшие позиции, тем более на эти расхайпленные направления. Из ИТ может быть 1с пригодно. Вообще, было бы интересно почитать про такие взрослые перекаты, особенно у людей, не связанных с технологиями до этого.13
Вяк вякHeliacal, чтобы работодатель не выжимал из таких людей последние соки и давал им по совокупности нормальные условия труда. Вот это ключевое, для, всех возрастов. И если молодым есть куда уйти, найти нормальную работу, то после 50 уже никак. Вот вам и секрет20
Вяк вякСпасибо что пишите на такие темы, я и муж в эту категорию подходим. Он водитель , я в архиве работаю Думается, в любой профессии в наши годы надо задаваться вопросом: а какой софт сейчас у нас используется? Какие важные программы и приложения необходимо освоить/ установить6
АватаркаMr.X, можно только порадоваться за тех, кто в 50 настолько физически здоров, чтобы зарабатывать физическим трудом.19
Андрей ЧевозёровMr.X, "сложно устроиться из-за возраста на младшие позиции" - люди на таких работах обычно к этому возрасту только-только заканчивают образовательный трек и начинают искать работу, вопрос не в возрасте, а в компетенциях и конкуренции. Много положительных историй о людях которые вполне себе вкатывались в расхайпленные направления и быстро там росли за счёт предыдущего опыта, это +/- нормальная история. Конечно это не про людей которые 40 лет работали грузчиком, а потом решили стать программистом. Скорее про людей которые всю жизнь работали головой, и решили сменить сферу на другую работу головой.6
Андрей ЧевозёровЕвгения, И правда, если не нравится текущая работа лучше сразу ложиться умирать - старые же32
Эгэин АйлбибековА про рабочие профессии почему ни про одну не написали?? Столько разговоров о кадровом голоде в реальном секторе экономики, а всё как будто мимо ваших глаз и ушей... Зарплаты на заводах сейчас выше всего того, что перечислено в статье, при этом порог вхождения ниже. Берут в том числе без опыта. Обучение либо на месте, либо на курсах в одном из многочисленных учебных центров0
Сергей БеловКто такие эйчары и почему их должен настораживать мой возраст?8
ВеточкаВообще нет, у нас есть % тех, кто работает в it, если им больше 50, то они со студенченства в этой сфере, учились на мех мате. Физические работы типа бариста ад. Видела продавца 50+ в Ленте на готовых салатах, очень долго. При этом понимаю, у всех нас "старение нации" и это нормально, а не как в 2000, когда в очереди реально стояло много молодых детей 80-х годов (там и конкурс плюс минус этих годов рождения в институт был больше 8 человек на обычную специальность).7
Mr.XАндрей, вы давно искали работу джуном или интерном в зрелом возрасте и с другим бэкграундом?) Я как раз примерно год назад пытался попасть на дата-аналитика и в свои 27 лет был самым старым на фоне третьекурсников с технических вузов. Плюс, дата-аналитиком, можно стать только в относительно крупных бигтехах, что еще усложняет вход. А на некоторых стажировках в крупных компаниях мне напрямую отказывали, что после 25 не берём) В принципе, знаю перекаты во взрослом возрасте из других сфер, но это исключения из правил.5
Mr.XАватарка, на условном производстве или водителей - прямо нехватка. Возьмут, несмотря на возраст. Даже уже курьеров после 50 лет берут.1
АватаркаMr.X, конечно возьмут, не все молодые такую работу выдержат.5
Андрей ЧевозёровMr.X, Я оцениваю по коллегам с которыми регулярно работаю и/или по собесам в которых сам участвовал на собеседующей стороне := если человек компетентен и мотивирован, возраст, это последнее на основе чего будет строиться фильтрация Я, когда на текущее место работы устраивался, был вообще единственным кандидатом без высшего образования - вообще никак не помешало, хотя казалось бы, критерий гораздо более значимый для интеллектуальной работы чем стереотипы по возрасту На моём опыте, возраст МОЖЕТ стать причиной, если нанимающий менеджер сомневается что получится адаптировать человека к молодой команде. Но такое происходит не очень часто, и касается не-адаптивных возрастных людей. P.S. Дата-аналитики есть далеко не только в бигтехе2
Mr.XАндрей, вы принимаете решение уже после всех отсевов и фильтров эйчаров, вероятно, что нанимаете не самую начальную позицию. Ради интереса посмотрите сколько сейчас вакансий интернов и джунов на хх и сколько на них откликов. На джуна-тестировщика более 1000 откликов за пару часов, у остальных также. Оцените насколько там первичный скринер будет учитывать вашу компетенцию, образование и скиллы) На стажировку озона раньше был конкурс примерно несколько сотен человек на место с момента подачи резюме, в других местах такая же конкуренция. Но Озону респект - они берут людей старше 30 стажерами и не отсеивают, хоть это и большая редкость, но такие люди есть. Самому старому стажеру в прошлом году было 37 лет, остальные студенты 3-4 курса и выпускники. Дата-аналитики есть не только в бигтехах, но их количество кратно меньше. У большинства бизнесов просто нет нужных объемов данных. В теории и на сайте шаурмы можно назвать себя дата-аналитиком, но мы же понимаем смысл) Для взрослого кандидата нужно любой ценой пройти шаг джуна, дальше уже не особо смотрят. Но этот начальный шаг вката- самое сложное и непреодолимое препятствие.3
Лоскутова НатальяНадо же, как раз вчера смотрела, где шить учат. Мне 50😁2
Svetlana RuВ 50 "плести браслеты"? И куда с этими браслетами? Кому нравится такая деятельность, те и в 30 плетут. И про "пожилых дам". Комментаторам, наверное, 25? Посмотрим на вас в 50, какие вы будете "пожилые"23
ManВяк, какая разница, любой софт со стороны юзера можно освоить за неделю-две работы в нем5
ManЕвгения считает что после 50 воспитанный старикан должен уползать в умирательную яму дабы не раздражать своим видом молодых и амбициозных12
Вяк вякMan, вам явно не полтинник)))3
Ekaterina StepnovaАндрей, я вуз в 23 года закончила. В 25 лет в кадровом агентстве мне сказали: Ну вы возрастной кандидат, вас не так просто будет пристроить. У меня глаза на лоб полезли от удивления, при том, что я не планировала менять профессию.3
Ekaterina StepnovaЛоскутова, моя бабушка всю жизнь шила. Труд адский, если мотористкой, не для возрастного человека. Ценятся не просто портные, а модельеры-конструкторы. Так просто им не стать. Можно, конечно, ремонтом и подгонкой одежды заниматься, но там по деньгам не так много.4
Mr.XEkaterina, какая это сфера и год событий? Для некоторых сфер, типа консалтинга с огромным конкурсом, к стажерам могут вешать такие требования из-за адских переработок и эксплуатации. И там чем моложе тем лучше)0
Ekaterina StepnovaMr.X, инженер-технолог, промышленность, 2011.1
Лоскутова НатальяEkaterina, я все прекрасно понимаю, думала уже научиться шить просто для себя, так как в магазинах оверсайз бесформенный просто достал. У меня и у дочек красивые фигуры, и надевать "мешки" нет никакого желания.0
ManВяк, не так он далеко уже. Просто я с юности с компами на ты0
Svetlana RuЛоскутова, вот и я далеко за 50 начала шить по этой же причине- найти вещи для себя нереально. Но в результате бесчисленных обучений пришла к выводу, что надо не учиться, а садиться и шить, благо, обучающих бесплатных материалов много, много недорогих пошаговых МК на несложные вещи. Дорогу осилит идущий.2
РаисаHeliacal, чехорда с персоналом происходит из-за того что тяжело 12 часовой рабочий день на ногах отстоять и получить копеечную зарплату за невыполнение безумного плана продаж. Человеку в возрасте такая работа уж точно не подходит.11
Александр БольшовВозраст? Компании и эйчары просто дебилы. 25 это возраст? 30 это возраст? 40 это возраст или 50 это возраст? Идиоты. По факту с 30 до 50 это самые ответственные и надежные сотрудники, с 30 до 45 люди в большинстве в легкую адаптируются в абсолютно любом коллективе и к любым условиям, с 30 до 45, это именно тот возраст с которого люди абсолютно трезво смотрят на жизнь, понимают те или иные условия и политики компаний. Именно в этом возрасте люди как правило приходят работать не на 1-2 года а на долгое время... В общем хз, о чем думают руководители и эйчары, особенно в it компаниях, но считаю реально идиотами терять такой кадровый потенциал. А теперь. Еще и ноют, что специалистов им не хватает... 🤣12
ЕленаMan, 50+ это дед или бабка? Да вы не видели современных 50-летних, они (если ведут здоровый и активный образ жизни) фору среднестатистическим 30-летним дадут!2
Ивелина МартышоваЕвгения, с зашоренностью и примитивизмом нужно что-то делать, а то будет поздновато)2
Panzer KaiserMr.X, это серьезно? Ты сам ползи работать после 50 на эти позиции2
Panzer KaiserЭгэин, смотря на каких заводах. На элитных москвобадских возможно. Не вздумай такое где-нибудь в сибири ляпнуть. Тебя просто на части мужики с заводов порвут за вранье0
Mr.XPanzer, мне уже не надо туда ползти. С возрастом перейти в молодую профессию со сложным порогом входа и при бешеной конкуренции - почти нереально, это просто факт. Условным электриком или мастером по ремонту, если уметь этим заниматься - вполне реально, да и заработок неплохой.1
Panzer KaiserMr.X, мастер и электрик - это совсем другое. Здесь мозги и опыт решают0
ОбезьянаMr.X, пожалуйста - у меня коллега как раз слегка за пятьдесят - iOS разработчик, изначально физик и позднее руководитель в IT. Не совсем чистая игра: все-таки определенным образом связан с технологиями он был, что помогло в обучении, но разрабом он пришел на общих основаниях. Вообще, отрасль взрослеет.0
Mr.XАлексей, я не говорю, что такого не существует, просто это очень редкие исключение из правил. В вашем примере человек работал в отрасли и ему не нужно пробиваться через скрининг с общей массой+ имел техническое образование, вполне такое допускаю. У меня тоже есть примеры, где люди во взрослом возрасте(40+), с опытом преподавания математики в вузе, переходили в ИТ. Сильно повышают шансы, если есть: 1)Релевантный смежный бэкграунд 2)Работа в около-ИТ 3)Люди, которые могут протащить и менторить. В остальных случаях шанс на успех очень невелик. На днях общался с одним руководителей направления аналитики в одном красном банке и он сказал, что есть негласное правило не брать людей старше 20-22 лет стажерами.1
ОбезьянаMr.X, в стажеры понятное дело, птушта в "cultural fit" кардинально не впишется. Дело не в когнитивном угасании уже даже. Когнитивно там что молодые, что зрелые - пни пнями (так нельзя, но все же). Вообще меня самого, если честно, интересуют обратные примеры именно квалифицированного перехода. И что-то не особо я вижу чтобы айтишники хотя бы за сорок сильно преуспели в этом сильно чаще чем "вкатуны".0
Эгэин АйлбибековPanzer, я родился и больше 40 лет прожил в Сибири, не ссы! ))0
OlgaВяк, будут выжимать . Я бы сама пошла ,но эти графики по 12 часов это нечто)2
OlgaПосле 50 не берут . Откликаюсь на вакансии . Сразу вопрос . А сколько вам лет . 50 ? Аа, ну извините .2
Вика ПоповаSvetlana, это ментальность этой страны. Продиктовано это низким уровнем жизни. Никакой медициной . Не все доживают до 50 . И да , у комментаторов есть шансы не прийти к тем заветным 50 .0
Вика ПоповаMan, умиральная .0
Ирина ТуMr.X, на производстве еще бы задумывались, насколько реально челу после 50-ти 12 часов на ногах работать... даже там, где можно выполнять работу сидя, работа организована для положения -стоя...1
Ирина ТуАлександр, 1.HR-ам профиль кандидата диктуют руководители подразделений, ТОР-ы 2.любой мало-мальский начальничек, бригадирчик какой-ниб, ссыт брать на работу потенциального конкурента, зрелого, с опытом, и однозначно будет таких "отсеивать"3.большинство руководителей-мужчины и они и сознательно и бессознательно предпочтут молоденькух деваху взять на работу, чем опытную бодрую даму, вырастившую детей... все хороши в своем расизме в отношении к возрастным! А главная беда - это отсутствие профсоюзов и гос.системы, их угробившей...0