Стоит ли увольняться после двух месяцев работы?

61

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Всем добрый день! Я решила устроиться в колл-центр Билайна на лето, чтобы заработать немного денег. Но я учусь на очке — в сентябре будет уже 4 курс и я не уверена, что смогу пропускать занятия. У меня конечно лояльный вуз и расписание обычно не очень загружено, но я не знаю, каким оно будет именно в след. учебном году и насколько требовательны будут преподаватели. Отработать смогу июль, август и дней 20 сентября (учитывая 14 дней после заявления).

Так вот, стремно ли так увольняться? Они оформляют по ТК (СТК нельзя — я спрашивала), я готова без проблем отработать 2 недели как положено, но мне как-то позорно от осознания того, что я проведу у них так мало времени и потом просто сольюсь.

Подскажите, пожалуйста, это кринж и может вообще лучше не работать так мало? Плохо ли так поступать с работодателем?

право
  • Гусь ОбнимусьОб этом думать надо было когда устраивалась на работу... а сейчас уже нужно принимать решение с заботой о себе, а не о том, что о тебе подумаю другие1
  • Тётушка ПоВ идеальном мире хорошо было бы заранее проговорить свои планы, что работаете до сентября только, чтобы у них было время подобрать замену. Это абсолютно нормальная практика у студентов - раьоиатт только лето. Будет какая-никакая запись в трудовой, что-то сможете рассказать про опыт при устройстве на постоянную работу. Никакого кринжа, просто жизнь во всем её многообразии.45
  • AnnaВы устраиваетесь, чтобы заработать, а не ради звания лучшего работника. Тем более вы учитесь и вряд ли это может быть стартом грандиозной карьеры. Делайте как задумали.39
  • ВадимВ 18 лет вас заботит, что о вас думают; в 40 лет вам наплевать на то, что о вас думают; в 60 вы уже знаете, что никто вообще не думал о вас. И заявление об увольнении можно подать хоть за два месяца, хоть 14 августа, если нужно 1 сентября на учёбу.27
  • МмаРабота в КЦ, как и в ростиксе, как и в самокате - это само по себе уже кринж. Так что не можно, а нужно. Потому как норм работодатель спросит - а почему вы 5 лет работали в КЦ, на что вы рассчитывали там? А 2 месяца ещё можно понять2
  • Uno_momentoНе знаю, на кого вы учитесь, но студенческая летняя подработка редко у кого бывает связана с основной специальностью по диплому и будущей профессией, поэтому у работодателей не возникает вопросов, а чем вы тут 2 месяца летом между курсами занимались (здесь скорее вопрос к рекрутеру-почему пропустил информацию, что студент на очном отделении). Если в период учебы встаёт выбор учиться или работать, на мой взгляд, все силы надо вложить в учебу. Понимаю, вы переживаете за компанию и коллектив, но поставьте себя у себя выше. Примите решение, что посвятить силы и мысли учебе для вас приоритет. 1. С осознанным решением подойдите к непосредственному начальнику, когда будете наедине, 2. Скажите "поразмыслила, посмотрела учебный план, расписание на 4 курс, понимаю, что не справлюсь с нагрузкой, поэтому решила за один раз сосредоточиться на одном деле (учеба), чтобы не распыляться". Нормальный взрослый человек к этому отнесётся абсолютно буднично, да и вообще принимая на работу студента, к такому разговору должен быть готов ещё в момент подписания договора. А то, что 2 месяца-бросьте, пожалуйста, работа может быть и месяц, и три дня, ничего страшного. Если когда-то у кого-либо возникнут вопросы ответите, что "это была летняя подработка, иначе оформлять не согласились".8
  • Рыжая ЭммаЯ когда-то работала в разных колл-центрах, и там по жизни такая текучка кадров, что на отработавших "всего 2 месяца" даже никто и внимания не обращал, многие уходят после 2 недель, месяца работы, невозмутимо пожав плечами и сказав "ну не моё". Так что нет здесь никакого кринжа и позора. Возможно даже, что текучка кадров у них заложена так сказать в концепцию компании. Например , я работала в 2х коллцентрах, где ВСЁ время шел набор сотрудников и каждую неделю, после недельного обучения к работе приступало 5-6 человек. Всё время по 5-6 человек каждую неделю! Но оставалось на постоянную работу в итоге хорошо если 1-2 сотрудника (иначе коллцентр раздуло бы в геометрической прогрессии) И для них это было как бы нормально.19
  • andreyzudwaМма, а что такого кринжового в работе в этих местах?2
  • Ммаandreyzudwa, отсутствие перспектив2
  • Ветер СеверныйНет, это не кринж, это жизнь. Но работодателю лучше сказать заранее.21
  • Лиза С.Тётушка, согласна с комментарием. Ещё в трудовом договоре возможно указаны условия по испытательному сроку. Если он, например, 3 месяца, то можно уволиться одним днём без отработки.20
  • andreyzudwaМма, хм, а перспектива заработать денег, которые нужны на жизнь - уже не перспектива?7
  • ЕкатеринаЯ в такси оператором проработала 3 недели и уволилась нафиг. Меньше всего меня заботило, что обо мне подумает работодатель.8
  • ВеленаВетер, чтобы онтвас сам уволил))7
  • Ветер СеверныйВелена, ну можно и так договориться. Лишь бы не по статье.0
  • ВеленаВетер, я имею в виду, что чем больше ты говоришь, что ты ненадолго, тем больше шансов, что тебя заменят на того, кто говорит, что он надолго. Даже если он так просто говорит))2
  • andreyzudwaМма, ясно, всем - в топменеджеры Газпрома5
  • andreyzudwaМма, а, Озон - всё-таки элитнее Ростикса, получается? Клининг - норм, а КЦ - для лохов?6
  • andreyzudwaМма, с нетерпением жду ваш дневник трат, сами же заявку подавали. Не понимаю, откуда столько неприятия работы в КЦ, ваша женщина же там работает за 400 тыс. Пошла бы работать в клининг, там хоть платят7
  • Марципановый поросенокУ меня так было. Я устраивалась на почту, пока училась очно. Вообще без проблем отработала 2 месяца и уволилась. Сомнений не было: я учусь очно и должна посещать занятия. Также работала в колл-центре уже после окончания вуза. Сбежала оттуда через 1.5 месяца. Ни в одном из случаев не считаю это кринжем. Нужно правильно расставлять приоритеты.3
  • Марципановый поросенокМма, тоже подумала об этом, но все же считаю, что все профессии нужны и все профессии важны.1
  • Ветер СеверныйВелена, это при условии, что действительно есть тот, кто говорит, что он надолго.1
  • MariУ вас есть испытательный срок в договоре? Если да, то там не 2 недели отработка, а 3 дня. Сейчас зумеры с образованием уже по месяцу по работам скачут. И я, взрослая тетя, тоже был такой период. Не повлияло ни на что. Вообще. Опыта разного похватала зато. А уж в колл центре задерживаться вообще смысла не вижу 😁 так что учитесь и ищите потом хорошую работу, а не такое. То что в студенчестве летняя подработка вообще вам в плюс, но дольше там и делать нечего4
  • Рыжая ЭммаМма, есть большой нюанс. Клининг, Озон, Ростикс, Самокат - это для тех, кто готов работать физически. В случае клининга и Озона - прям сильно-сильно физически упахиваться (есть опыт и там и там) В определенных ситуациях человек может быть не готов к такому и предпочтет сидеть в офисе, чаще всего там все-таки приличные условия, кондиционер, можно ходить в нормальной одежде, не надо таскать тяжести и т д. Вот почему КЦ в некоторых ситуациях будет предпочтительнее, если зарплата плюс-минус одинаковая. Если девушка физически не электровеник, то на Озоне много не заработать. Плавали-знаем. И еще нюанс. Когда она потом будет искать другую работу - одно дело сказать я работала уборщицей/сортировщицей/подавальщицей (в ростиксе том же), и другое - оператором кц того же билайна, у эйчаров совсем разное будет восприятие. Опять же пишу по личному опыту, когда ищешь работу после уборщицы или после Озона - на тебя смотрят несколько так мол и "чаво" вы теперь женщина хотите, мойте полы дальше...6
  • Там-тамНормально. Целых 2 месяца! Не 2 недели. Не 2 дня. Может хорошо работать будете и возьмут на гибкий график. Что сможете совмещать с учебой. А ещё, например, взять дни за свой счёт на то время, пока вы "не знаете как будет с расписанием". А когда уже будет стабильное расписание, придёте к работодателю и скажете "я вот так и так хорошо работала, хочу продолжать, но совмещать с учебой, по такому расписанию с удовольствием смогу продолжить". Не факт, что оставит, может сложности с расписанием там. Но работника проще оставить, чем нового искать. А может компромисс по расписанию сможете найти.8
  • Рыжая ЭммаМма, 170 на том же Озоне не заработаешь. Может быть разве что грузчиком. И работая 6/7 или без выходных, что опять же реально мало кому подойдет. В смысле зачем говорить - потому что спрашивают про предыдущий опыт, тем более если она работает официально, это будет в электронной трудовой книжке. Только что если неофициально как-то.. А про оператора КЦ, ну это значит что она умеет работать за компьютером, знает офисные программы, грамотно разговаривает, владеет деловой перепиской, это все еще как может пригодиться на какой-то другой должности в другом офисе. В отличие от навыков сотрудника ростикса - это только если потом продолжать в общепите двигаться.3
  • 3dtimТётушка, проговорить свои планы, и получить отказ, потому что работник до сентября им не нужен Идеальный план13
  • 3dtimРыжая, обращают ли внимание на тех кто входит в первый день работы?1
  • ЛюдмилаНе стремно, и не надо никому и ничего говорить, честно говоря, твоему работодателю на тебя все равно (и с большой колокольни), это основа трудовых отношений, и какой бы хороший начальник не был, он использует тебя, пока ему удобно, делай всегда все исключительно в своих интересах. И да, как бы хорошо и лояльно ты не относилась, как хорошо не выполняла свою работу (никогда не гарантирует, что тебе при увольнении не подложат свинью, или не сделают какую-нибудь гадость), хорошо, если этого не будет. Но всегда имей ввиду! А так, если нет испытательного, делай как по ТК, за две недели пиши заявление и все ( две недели достаточно, чтобы найти замену, это рядовая позиция, не требующая сильных навыков), и да, если не найдёт, это проблемы работодателя, а его твои проблемы не когда не будут волновать (из личного опыта умозаключение, общий стаж официальной работы более 7 лет, и это опыт только из двух последних увольнений).0
  • Тётушка По3dtim, не факт. Многие компании берут сотрудников на лето, на время отпуска основного. Ну и не обязательно прямо на собеседовании об жтом говорить (хотя при найме студента оно и так очевидно)3
  • КалинаОбговориое срочный договор с конкретной датой увольнения0
  • Святослав Тюков3dtim, ну если им нужен постоянный работник, а не временный, логично, что отказ. Всегда есть сезонная работа. А вы предлагаете лгать и подставлять людей?1
  • Владимир Иванов3dtim, кажется в колл-центрах текучка кадров это норма16
  • Имя ФамилияА вы не так думайте. Давайте я вас научу: "какая я молодец, что помогла работодателю закрыть дыру на это лето, ну и сама копеечку заработала". Пишите заявление вовремя и как удобно, а деньги заработанные потратьте на себя любимую, чтобы самооценочку повысить. Любите себя, работодатели вас полюбить ещё успеют, ПОВЕРЬТЕ.5
  • Apmyp PirozhkoffТётушка, перестаньте, колл-центр, это как макдональдс, там такая текучка, что всем пофиг. Обучение 8 часов и погнали. ТС, не парься, все всё понимают6
  • Рыжая Эмма3dtim, ну что значит обращают, ну может кто-то и фыркнет из вышестоящих, но поскольку в этих коллцентрах было такое количество людей, что это все просто не так важно0
  • Рыжая ЭммаМма, в общем, вы почему-то презираете работу в КЦ, что я вам буду что-то доказывать... просто я работала и в коллцентрах, и так уж получилось, по рабочим вакансиям, в том же клининге и на Озоне. Разница в контингенте сотрудников - довольно ощутимая. На озон брали вот вообще ВСЕХ, кто даже по-русски еле говорит, недавно приехал в страну... Клининг и производство - тоже все очень уныло, люди без амбиций совсем, часто те, кому совсем некуда идти, пенсионеры, которые вообще не бум бум ни в смартфоне, ни на ПК (как я там оказалась? ахаха такой поворот жизни...может и я такая же) В коллцентрах же все-таки был некий отбор сотрудников, людей совсем уж уровня "чаво каво" туда не брали. Я точно могу сказать, что мои коллеги с производства не смогли бы работать в каком-либо из КЦ, да даже собеседование не прошли бы.1
  • СергейНа испытательном сроке достаточно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. После испытательного уведомляют за 14 дней. Но вообще, можно поговорить с работодателем и если они согласятся, то уволиться одним днём с расчетом и всеми делами. И нет, это не кринж, обычный рабочий процесс.2
  • Александр ВолосниковУстраивайся и увольняйся по своему усмотрению. "Как-то стремно", "плохо поступать с работодателем"... Поработаешь несколько лет - придет осознание, что работодатель с радостью тебя провернет на сами знаете чем, если ему так будет выгодно. Проблемы работодателя тебя волновать не должны, тебя должна волновать только твоя проблема - тебе нужны деньги.5
  • ПупыркаСпасибо вам, опытные люди, за комментарии!1
  • ЕкатеринаМма, да, было много пьяных, не слышно, что бормочут, а если неправильно забила адрес - тебе штраф, не понимаю, почему минусят люди. Плюс постоянно переработки, ставили смены не пойми как, кто-то заболел, ты выходишь, молодая, здоровая, незамужняя.4
  • МмаЕкатерина, я 8 месяцев таксовал в 2011-12. И вот этот контингент - это единственная причина по которой бросил. Временами казалось, что услугами такси пользуется исключительно быдло. А переработки - ну так это деньги, каждый сам выбирает.1
  • Юлия СырыгинаВадим, люди дуиают о одругих люлят, и в 40 лет все еще важно мнение о тебе, как и в 600
  • Βиталий ΦомичевЭто нормально абсолютно. Не то место, чтобы переживать по такому поводу.0
  • Миссис УизлиСвятослав, компания ни на секунду не задумается, если ей понабится уволить сотрудника, если это временная должность, должность, чтобы "закрыть дыру" или еще что-то и ничего не скажет сотруднику. Куча историй, когда подробности работы открывались после трудоустройства.1
  • Лисица ЮжнаяНе переживайте, на такой работе текучка обычная ситуация. Они так же берут студентов на лето, прекрасно понимая что к сентябрю они уйдут. Смысл себя как-то винить или стыдиться, вы же не воруете деньги. Вы честно поработали - честно заработали, такой срок, который смогли. Все таки учеба для студента основная деятельность0
  • Всё досталоНе парьтесь. Они привыкшие к текучке.Там наверняка каждые 2-3месяца состав процентов на 30-50% обновляется.0
  • SheharhoretТётушка, лучше вообще ничего не говорить, а за 2 недели законно написать заявление, либо не писать, вдруг график вуза будет позволять работу (авторка сама ещё не знает). Самое глупое, вываливать всю правду работодателю, которому всегда было и будет плевать на какого-то там сотрудника колл-центра4
  • бедная рыбка вымокла в прудуМилое дитя, у нас тут капитализм. Не задумывайтесь ни секунды, не думайте о работодателе вообще. У вас есть вы.0
  • бедная рыбка вымокла в прудуСвятослав, капитализм счастье заебись. Подставлять людей, ути бозе...0
Сообщество