Идея микропенсии не связана с размером выплат пожилым людям.
Это концепция, согласно которой молодежь устраивает себе длительные перерывы в работе. Кто-то считает микропенсию хорошей профилактикой выгорания. Другие уверены, что после таких пауз будет сложно найти новую работу. Читатели Т—Ж высказали свои аргументы за и против — выбирайте, чья позиция вам ближе, и делитесь своим мнением в комментариях.
Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции
👎 Против: долгие перерывы мешают строить карьеру
Прекрасно звучит в теории, плохо реализуется на практике. Чтобы много откладывать, надо много зарабатывать, а большие деньги чаще всего появляются на руководящих позициях. Чтобы до них дорасти, надо много и упорно работать безо всяких там годовых перерывов, а потом еще и всячески поддерживать компетенции, чтобы дальше расти в грейде. В итоге получается, что такие годовые отпуска — удел фрилансеров, линейных сотрудников и просто шабашников. Для развивающегося специалиста они только помеха.
Еще раньше во всяких подкастах по саморазвитию было модно рекомендовать брать на работе годовой отпуск. В принципе, такая же концепция, как и эта микропенсия, только без ухода с работы. Не знаю ни одного человека, который такой отпуск бы брал, и работодателя, который на такое бы согласился. Помечтали, и ладушки.
Людям не запретишь отдыхать по графику, который в их головах шальная императрица придумает. Но это будет значить просадку в компетенциях, что приведет к более низкооплачиваемым вакансиям. Сейчас уже некоторых специалистов найти сложно, а что потом будет, если они будут забивать на год, два, три на профессиональный рост и реализацию? Увеличение дистанции между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми спецами.
Кажется, при таком сценарии эти люди будут меньше потреблять, так как меньше будут зарплаты. Если вдруг все поколение начнет так отдыхать, это сильно скажется на экономике. Еще непонятно, на что же они там на пенсии будут жить. Похоже, что работа на пенсии станет нормой. Только бы нашлось столько вакансий, на которых не заменили бы пенсионеров автоматизацией. Ну или придется удариться в огороды. Видится, что пенсы будут переезжать доживать в какие-то города, где будет работа, то есть в менее технологически развитые локации.
Если частить с микропенсиями, будут микрокомпетенции. С ними можно претендовать только на микропозиции с микроответственностью и микрозарплатой, а с микрозарплатой не удастся ничего откладывать. Так что тренд угаснет сам по себе.
👍 За: карьера — не главное в жизни
Работаю с 15 лет практически без перерывов. Работаю, работаю, карьеру построила, денег много получаю, но иногда думаю, как же я задолбалась уже. И это мне еще 35 даже нет. Как было бы здорово сделать перерыв на полгода и просто ничего не делать. Вот прямо уволиться в апреле-мае и до октября ничего не искать и не работать. Но обязательства, ипотека, потребности…
На самом деле я адово завидую своему парню: его в прошлом году сократили и он до сих пор не вышел снова работать. А свои потребности обеспечивает своими увлечениями и небольшим бизнесом.
Думаю, многим мой подход покажется странным, но стремиться к какой-то карьере мне совершенно не интересно. Есть жизнь, и все. Нужно жить так, как хочется тебе, а не пытаться подстраиваться под общие шаблоны и стереотипы.
К тому же я могу жить очень скромно по сравнению с другими. Проработать буквально два-три месяца и потом долго жить на эти деньги, причем доход не какой-то баснословный, — скажу даже больше, он в разы меньше среднего. А когда появляется нужда, могу вновь где-то поработать, раздобыть денег и на заслуженный отдых.
Микропенсия, как по мне, это какой-то вклад или акции, которые дают небольшой стабильный доход в виде дивидендов. А работа с перерывами больше похожа на микровахту. Ничего против не имею, по моим наблюдениям, вообще мало кто добивается каких-то серьезных успехов в работе, все просто живут свою маленькую жизнь.
👎 Против: на микропенсию нужно много денег
Думаю, все понимают, что несколько лет микропенсии человек тоже ест, одевается и как-то функционирует, значит, за время активной работы он должен накопить денег на нерабочий период.
Скажем, задача — за три года накопить на три года микропенсии. Берем нормальную зарплату неначальника и неайтишника в регионе — ну, максимум 100 000 ₽ с премиями. При умении жить на 50 000 ₽, а это довольно скромная жизнь, на микропенсию нужно накопить 1 800 000 ₽. Значит, нужно и откладывать с зарплаты по 50 000 ₽. И жить на 50 000 ₽. А мы хотели на микропенсии учиться и путешествовать? Тогда надо откладывать больше!
Вот именно так и живет моя знакомая, только у нее зарплата еще меньше. Поэтому она и откладывает меньше, и, соответственно, меньше имеет накоплений. Так что сначала три года она живет впроголодь, работая, а потом еще три года впроголодь, не работая. Вот вам реальность. Не для каждого это.
Я привела этот пример лишь в качестве иллюстрации, а то вдруг есть романтики, считающие, что реально со средней зарплаты накопят, а потом будут блаженствовать пару лет, горизонты новые открывать. Нет, не будут. К врачу понадобится — сразу на работу поскачут.
То есть нужно зарабатывать достаточно неплохо, чтобы скопить денег на длительный перерыв в работе, и при этом профессия должна быть довольно массовой, чтобы потом новую работу полгода-год искать не приходилось? Выглядит как взаимоисключающие параметры.
В принципе, такое можно организовать, если работать контрактором на проектной основе: завершил проект, взял перерыв, пошел на следующий проект. Но тут надо быть востребованным специалистом в своей отрасли, которого заказчики сами искать будут.
👍 За: отдых помогает бороться с выгоранием
Если микропенсии станут частой историей, работодателям придется со временем отнестись к этому как к норме. Потому что мысль неплохая сама по себе — периодический отдых нам всем необходим, давайте будем честны.
Идея работать до ишачьей Пасхи с редкими отпусками и выходными выгодна только работодателям, вот они и критикуют микропенсии. Конечно, нормировать надо не только отдых, но еще и свою замену, если работа ответственная. Короче, подводных камней пока много. Но популяризовать это надо точно.
Очень хорошая и правильная практика, и распространять ее нужно не только среди зумеров. Мне 36 лет, полгода назад закончилась моя микропенсия длиной в год. За это время отлично отдохнул, особенно от самодура-начальника на последнем месте работы, переучился на новую профессию, о которой давно задумывался, и поменял отрасль, которая мне не нравилась.
Да, работу действительно сложновато было найти, месяцев пять ушло. А причины перерыва и его длительность работодателей волновать не должны, потому что на компетенции, личные и профессиональные навыки смотреть надо, а все прочее — информационный мусор. Почему кто-то делает перерыв в работе? Нужно — или может себе позволить, вот и все.
👎 Против: баланс работы и жизни лучше выстраивать по-другому
Думаю, при нормальном балансе работы и жизни нет никакой нужды в этих микропенсиях. Когда до всех дойдет эффективность четырехдневной рабочей недели, даже при отсутствии переработок, ни у кого и мысли не будет увольняться ради пары месяцев или лет такого вот отпуска.
Маловероятно, что такая концепция станет популярной в обозримом будущем. Слишком большие перерывы, есть риск потерять востребованность на рынке труда.
С другой стороны, есть и другие способы противостоять выгоранию на почве переработок. Хорошо бы увеличить продолжительность ежегодного отпуска до двух месяцев. Или та же четырехдневная рабочая неделя. Что мешает ввести ее прямо сейчас?
Двух дней недостаточно даже для нормального отдыха, а ведь многие еще и тратят выходные на дела, на которые не хватило времени в будни: делают ремонт, закупаются продуктами, ходят по врачам и прочее. Три выходных — уже другое дело: в пятницу лежишь и отдыхаешь телом, в субботу отдыхаешь на природе, занимаешься спортом или идешь в театр или кино, в воскресенье делаешь уборку и готовишься к началу рабочей недели. И рабочую неделю куда легче пережить, зная, что в ней четыре, а не пять рабочих дней. Тем более что в пятницу, будем честны, работа все равно еле идет.
👍 За: благодаря перерывам появляется время на важные дела
У меня был такой опыт, только с макропенсией. Целый год не работал. Было классно, я бы повторил.
Ушел на «пенсию» случайно. На работе были сокращения с выплатой шести окладов — подумал, что это оно, и записался на выход. Я не увлекаюсь активным потребительством, поэтому шести окладов мне хватило на 12 месяцев без изменений в уровне жизни.
Это было приятно, хоть и не уверен, что полезно. Никаких больше понедельников, пятниц, суббот, все дни одинаково хороши, во все дни я одинаково свободен. Не нужно считать вечером, сколько осталось времени до сна, чтобы успеть сделать дела или пожить жизнь. Можно спокойно ложиться спать, ведь завтра никуда не надо.
Стало больше времени и сил на социальные мероприятия, клубы по интересам, концерты. Неожиданно появились прогулки. Было время заняться своим здоровьем. Ну и, конечно же, видеоигры, фильмы, сериалы. Походы в кинотеатр каждую неделю в 14:00—16:00, сеансы, на которых я часто оказывался один. Кроме этого, занимался английским, с психологом.
