Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
В кругу подруг я одна работаю в малом и среднем бизнесе — специально выбираю небольшие компании, чтобы решать без бюрократии, уметь делать много штук, и рассчитывать на гибкость основателя.
Пока все получается — я работаю полностью удаленно, у меня зп выше среднего, расту как и параллельно, так и вертикально. Я даже не ненавижу понедельники.
Но подруги посмеиваются — мол, какой треш в вашем малом бизнесе: по договоренности, без протокола, без корпоративных плюшек. И мне становится неловко и даже стыдно за то, что не осталась в большой компании. А потом думаю — а почему мне стыдно? Я не ворую, не беру откаты, налоги плачу.
Что это за стыд такой дурацкий? Помогите разобраться.
Алиса Станканич
- Системный инженерА почему вам стыдно? Если вам нравится работа, нравятся условия - в чём проблема? Ну нет плюшек и нет. Обычно они всё равно такие, что в массе не нужны. Я тоже работаю, наверное, то ли в мелком бизнесе, то ли в среднем, никак не в крупном. Из плюшек - только медстраховка. Зато зарплата и другие условия работы - отличные. Как по мне, именно это и нужно от работы, а остальное - пыль. Чего стыдиться, если честно зарабатываешь и тебя устраивает?34
- UnerreichbarА что стыдного в том, чтобы не платить налоги? Стыдно социалку с этих налогов получать будучи безработным, а не платить налоги если есть такая возможность это просто здравый смысл. Вон у мэра Владивостока 15 миллиардов арестовали денег налогоплательщиков, вы действительно думаете ему ваши несколько сотен тысяч в год погоду сделают0
- Δημήτρης Δημητριάδης (DD)А зачем быть винтиком большой бездушной машины? Вот это как раз стыдно...2
- stufently TЯ не стыжусь))) всю жизнь проработал в маленьких компаниях, тут и плюшек нужных больше и вырасти можно катастрофически быстро1
- Заурядный человекUnerreichbar, а где тут про налоги то?1
- СРВам стыдно, не потому что Вы в малом бизнесе, а потому что у Вас с личными границами проблема по всей видимости. Смеяться можно над чем угодно, как мне кажется, с какой-нибудь супер забюрократизированной системой поводов гораздо больше, когда на каждый шаг бумажка с печатью нужна. Тут скорее надо задать вопрос, почему так эти границы легко нарушают другие люди и почему "подруги" вообще посмеиваются и такие ли они подруги, если аж чувство стыда вызывает это все.16
- ЕкатеринаЯ наоборот горжусь работой в небольшой компании с хорошей зарплатой и адекватным руководителем.3
- РинаАвтор, Вам явно скучно Когда работа в маленьких и средних фирмах было стыдно? Тем более если у Вас ЗП выше среднего и она перекрывает эти корпоративные плюшки, то чего стыдится мне непонятно. Может просто Ваши подруги завидуют Вам, что у Вас ЗП выше и таким образом пытаются самоутвердиться? Значит у Вас проблема с самооценкой и с умением выбирать подруг20
- ШевальеЕсли зп реально хорошая, то стыдиться нечего. Но мб зпшка низкая, а у корпоративных акул ещё премии есть в несколько лямов3
- Евсей ИвановБольшие корпорации зачастую это насилие над мозгом. Можно терпеть за большую компенсацию. В маленьких конторах ты ближе к результату труда. Благодарные клиенты и вот это все. Для мотивации это большой плюс.16
- Алиса СтанканичСистемный, я не всем на 100% довольна, а один из проектов и вовсе в конверте, но я работаю удаленно и не трачусь на дорогу и обеды в офисе. Да, ДМС у меня нет и нет отпускных, но меня возят на выставки по миру, и платят премии каждый квартал.3
- Заурядный человекЯ вообще не понимаю,что значит стыдиться работы. Вы ничего незаконного не делаете, получаете удовольствие от работы, развиваетесь, получаете достойное вознаграждение за свою работу. Моя мать стеснялась в 90-е идти работать в торговлю. Семья жила очень скромно, не голодала, но покупка новой одежды выбивала из колеи. Очень действенная прививка от "стыда". Я за свою карьеру чего только не продавала от косметики, до инвестиционных инструментов. Сейчас в другой сфере (но тоже связана с продажами, отвечаю за продукт) и компании меняла от топ 3 в РФ до стартапов. Желаю вам развития, новых побед и адекватного окружения9
- ОльгаЯ 15 лет работала в западных корпорациях со всякими плюшками и нос воротила от Российских компаний, почему то решив, что там процветает кумовство, неадекват и тд. Оказалось, неадекватом была я 😀 Уже 2 года в Российской компании, счастлива от простых отношений труд-деньги и отсутствия завуалированного под "личностное развитие" психологического насилия и, к моему удивлению, ЗП ощутимо выше.0
- Никита ЗиминРина, справедливости ради, автор сама пишет, что один из проектов оплата в конверте. А это значит либо никаких трудовых отношений, либо минималка в 10 тысяч и остальное конверт. В обоих случаях доходы идут мимо казны.1
- TatianaОсознанно избегаю корпораций. Слушаю с интересом рассказы знакомых о переработках в Яндексе, Мейле и других компаниях, не тянет. Да, зп может вырасти, но и ее, и дмс вы отработаете по полной!10
- СюрреалистАлиса, похоже, что проблема не в размере бизнеса в котором вы работаете, а в том, что работа ваша идёт с нарушениями ТК, при чем довольно серьезными и платят вам в серую.18
- СюрреалистХотелось бы конечно узнать подробнее в какой сфере вы работаете и что за проекты решаете, что бы делать выводы. Но могу предположить, что с геометрией ваша работа никак не связана, т.е. вероятно это не инженерная специальность, ведь вы растете: "как и параллельно, так и вертикально". Человек может работать в малом бизнесе, например быть главврачом (не собственником, а именно наемным сотрудником) в небольшой стоматологической клинике и ему точно не будет стыдно перед своими друзьями.3
- user6258794В вашем вопросе, я бы развернула не в сторону стыда, а возможно где-то тревога? Вы в некоторых коментариях указали, про зп в конверти, несколько проектов и отсутствие отпускных. Возможно, когда подруги говорят про свой опыт ща бюрократией вы еще слышите что-то про стабильность и возможность не думать о социальных вычетах, отпускных. Если это так, при этом вам больше нравится проектная работа можно задуматься, как самой дать себе эту стабильность. Отчисление пенсии самой, откладывать на отпуск + деньги которые будут вашими личными отпускными и. т. д. Или же у вас стыд, что ваш заработок с точки зрения закона "серый" и компании не чистые перед государством? Если вас, так волнует вопрос, что думаете о нём и ищите ответ, он в любом случае вам важен и чем-то цепляет.6
- Ярослав(((Корпоративных плюшек))) - хождение в офис, например4
- СофикоЯ работала в маленьких организациях. Набралась колоссального разностороннего опыта, потому что работать было некому, все сама + никогда не отказываюсь от задач: нет того, чего бы я не решила после маленьких фирм, где я была и швец, и жнец и Бог знает кто, и не сделать задачу нельзя - кроме меня её никто не решит. И ушла в корпорации: зарплата хорошая (в маленьких была копейки), нормально организованные бизнес-процессы (можно работать, а не исключительно абалдевать), полный штат с разными специалистами (в маленьких если опыта не хватает, нет знаний - что делать? Куда бежать? Спецов нет, я тут одна) Пойду ли я ещё в маленькие фирмы? - только за очень и очень хорошую, полностью белую зарплату. Мне хватило.5
- Алиса СтанканичСюрреалист, есть такое. Но это фиксится + и слава богу, все идет к официальному начислению. На одном из 3х. Остальное все легализовано, хоть и вопреки, чем намеренно. ЗЫ: я живу не в России.2
- Алиса СтанканичЗаурядный, Моя мать стеснялась много зарабатывать, и мне это привила. Такое есть. Спасибо больше за поддержку!2
- Алиса СтанканичЯрослав, я когда слышу "офис", мне физически нехорошо(((3
- Ина ЯяЗаурядный, а моя мама всю жизнь в торговле и по ВО товаровед. Что-то не было больших денег кроме примерно середины 90х, когда только все это начиналось, после 98го также на зимние сапоги копили1
- Ина ЯяСофико, ой, про нормально организованные бп не знаю, не знаю... Нахлебалась в очень крупной. А сколько в крупных сидит просиживателей штанов, не счесть, а на загруженные позиции, наоборот, штат годами не выбить, очень инертно все1
- Ина ЯяUnerreichbar, и откуда у него столько....1
- Ekaterina StepnovaО да! Это потому что многим из нас с детства втирают, что работать надо в большой стабильной и желательно государственной организации. Мне такие не заходят.4
- Ekaterina StepnovaАлиса, не загоняйтесь. Моя мать в середине 70-х по распределению пошла на завод, который в народе окрестили "две трубы и бочка". Для сравнения её подруга работала на крутейшем производственном предприятии Тульской области. Завод, кажется, подъемно-транспортное оборудование делал. А потом жахнули 90-е, и все полетело к ху... Подруга её пошла на рынке обоями торговать, долг по ЗП на заводе так и не выплатили, а на "две трубы и бочку" пришли австрийцы и создали предприятие, на которое со всей страны приезжали посмотреть, какое-то уж очень современное оборудование у них было.5
- Ekaterina StepnovaШевалье, в несколько лямов реально только у акул. Если не акула, то бесконечный стресс и выгорание.1
- Ekaterina StepnovaОльга, российские компании очень разные, да.4
- Ирина РязановаВам стыдно, потому что Вы, как и любой человек, социальное существо. Вас хвалят - вы гордитесь, Вас стыдят - Вам стыдно. Это показывает лишь Вашу нормальность. Только психопатам абсолютно наплевать на мнения окружающих людей. Важно понимать, что стыд - это неконструктивная эмоция, и при принятии жизненных решений лучше опираться на факты, логику и Ваше удобство)2
- Заурядный человекИна, у меня родня работала- нормально жили, по меркам городка так и вообще - обеспеченно. Но тут не про это, а про то что нечего стыдиться и если профессия есть, значит она нужна и полезна.1
- Заурядный человекАлиса, да это у многих. Вечное: большие деньги только украсть можно, не заработать честным трудом и всё в таком духе. Можно все, и без воровства можно.4
- Евдокимова ОльгаНу, скажем так, можно работать в крупной компании "принеси, унеси", а можно быть двигателем стартапа или самому что то основать, Вам выбирать, что круче).2
- Евдокимова ОльгаUnerreichbar, ой, как я с Вами согласна. Про налоги и социалку.0
- user6258794Алиса, для меня ваше сообщения звучит, чио вы идете к той жизни которая вам больше нравится, просто не хватает поддержки в этом вопросе или признание, что все правильно делаете. Хотя вы описали такую жизнь, к которой многие стремятся.2
- Martin EdenРабы всегда смеются над свободным человек из-за решетки, тыкая пальцем. У них же есть ежемесячная зарплата - пока не уволят. Гарантии - пока не уволят Плюшки - пока не уволят, а лучше бы их деньгами давали :) Подушка безопасности - обычно нет, есть же ежемесячная ГАРАНТИРОВАННАЯ зарплата (и да пока не уволят). и т.д. и т.п.2
- Алиса СтанканичMartin, спасибо за ваш комментарий! Справедливости говоря, я сама недавно только откладывать начала, но получается стабильно. Тьфу-тьфу. Жалею только о 13-й зарплате)1
- John DoryВ любом организации есть свои плюсы и минусы. Малый бизнес неплох, если свой. Иначе хозяин скорее всего захочет семь шкур спустить за свои 3 копейки. Но тоже зависит. Корпорации хороши только плюшками, если они есть, регулярной выплатой зп, соблюдением ТК. Но там мозгоёбство редкое и люди как правило дерьмовые в начальство пробираются. Средние компании самый сок: зарплаты максимальные, задачи интересные, динамика. Но часто имеют тенденцию к деградации после роста. А стыд от места работы? Это что-то новенькое. Следующая стадия для тех, кому стыдно, что айфон прошлой модели4
- Рубиновый шурупЕсли сильно сосать палец, то можно из него обязательно что то высосать. Например, написать о каком то мнимом стыде.1
- Алиса СтанканичРубиновый, вы полагаете, на 3-х проектах может быть скучно?0
- Рубиновый шурупАлиса, полагаю что одного проекта достаточно, что бы не было скучно, а можно и 10 проектов набрать и скучать. Тут все от человека зависит.1
- DmitryНе пойму, в чем стыд? В бюджете работать за шапку сухарей мне кажется гораздо хуже.0
- nnstepanСмените подруг да и всё.1
- ЕвгенийВ вас сидит сильный страх социального неодобрения и в этом корень проблемы. Ниже вы пишите что вас "возят на выставки по всему миру" - НУ Н****Я СЕБЕ!!!0
- Скажи, ктоАлиса, емое, тогда ваш стыд понятен1
- Поющая в коровникеЯ вон вообще когда могу - не работаю. И мне не стыдно.)) И да, по опыту: в моей трудовой книжке можно насчитать минимум три компании, чьи имена у каждого на слуху. Но там я была винтиком: сидела в отделе, где три-четыре-восемь человек в одном кабинете от забора и до ужина забивают в 1с одну проводку, просто тысячу раз, и растят на столе кипу одинаковых первичных документов. Если один человек уходит в отпуск, его кучку делят на оставшихся, и это не даёт никаких новых знаний. Чем занимаются в соседнем кабинете, ты уже не узнаешь, если не попросишься туда перевестись. А понимание, как устроен цикл компании, я получила в конторке, где на момент моего трудоустройства работали 5 человек, а на момент увольнения - трое. Первая - менеджер, которая появлялась в офисе только чтобы вбить в экселевский бланк собранные "в полях" заказы, отдать эксельку остальным двоим и снова убежать "в поля". Вторая - начальница (она же владелица) этой фирмочки, которая в силу возраста даже не держала на столе компьютера - на основании распечатки от менеджера и банковской выписки от меня принимала решения о поставках, отгрузках и оплате и давала прочие распоряжения типа "покупаем новый принтер". А третьей была я - заказ от менеджера получила, наличие товара на складе проверила, что нужно у кого дозаказать - отметила, шефине вместе с состоянием проплат распечатала, дальше с её приказа оплаты провела, письма на заказ отправила, отгрузок дождалась, товар на приход поставила, доки на расход выписала, подписи шефини собрала, печати шлёпнула, ещё и после работы где-нибудь в гребенях встретилась с водителем-аутсорсером доки передать. А пришла изначально тем же "винтиком": тупо расходники бить. Но потом уволились сначала девочка с приходников, а потом девочка с банк-клиента - и я быстро научилась их работе. И вот так во всех мини-фирмах, через которые мне довелось пройти. Там дают понимание рабочих процессов. А корпорашки научили разве что с покерфейсом обсуждать в аутлуке подарок на др коллеге, который сидит к тебе стол в стол (в компаниях со здоровой атмосферой), либо аналогично с покерфейсом в корпоративном мессенджере перемывать кости самому коллеге (в атмосфере уже нездоровой). Наверно, это и есть "корпоративная культура" - ей и правда в конторке из пятерых не обучишься. Но надо ли?1
- Funny Groveling-SystemАлиса, предлагаю Вам сменить Ваших подруг - стыд и тревожность сами собой пройдут. Гарантированно :)1
- Ерофей ДорогинАлиса, >ДМС у меня нет и нет отпускных,> По личному опыту (работал в общестрановых и общемировых брендах в своих отраслях, работал на небольших предприятиях, одно такое вырастил в свой бизнес): Про ДМС. 1. Ни разу ни у меня, ни у десятков 3х коллег работавших в конторах, где были хорошие ДМС это не было хоть каким-то бонусом и уж тем более тем условием, ради чего в компанию шёл/шли или после не хотели уходить. Если вы будете болеть и сидеть на ДМС вас просто рано или поздно попросят. Рано - куда вероятнее, чем позже. 2. Случаи, когда платная или, вернее сказать, не-по-ОМС медицина требовалась были. Но каждый раз оказывалось проще заплатить из своего кармана, чем играть долгую и сложную игру "сядь на ДМС в какой-то хорошей конторе". И да, реально тяжёлые заболевания вроде БАС, онкологии и пр ДМСом или не покрываются вовсе, или за это требуют очень некислую доплату. Компания, как правило, на такой ценник не идёт и, если хочешь, то платишь сам. 3. По моему опыту, хорошие пакеты ДМС были, в основном, в западных компаниях, которые имели неплохой или даже очень хороший соцпакет, но при этом платили очень скромную зарплату. Я же всегда работал прежде всего за деньги, поэтому мне эти плюшки были не интересны по определению. Про отпускные. Не очень понятна причина грусти. Отпускные - всего лишь часть ЗП, которую просто платят вперёд. Я вот всегда (особо когда стал начальником) просто говорил, что мне не надо отпускных, мне просто посчитайте и заплатите обычную зарплату в обычные сроки. Итог: не очень понятна причина расстройства и обиды на подруг. В больших компаниях, конечно, есть свои плюсы. Туда очень хорошо приходить в начале карьеры, потом на строке в резюме продаваться куда-то ещё, а потом возвращаться уже большим начальником (если возьмут, конечно). Но придя в условный стартап можно очень быстро и лихо в нём подняться и стать большим человеком с хорошей ЗП, брендом в резюме, а то и совладельцем и очень некисло выйти в кэш при продаже всего стартапа стратегу. При условии, что стартап, конечно, доедет до этой стадии, а не умрёт тихо в первый год, таких случаев подавляющее большинство. Про ЗП в конверте (если вы об этом) - это, конечно, нехорошо, но, уверяю вас, если вы грамотно подойдёте к личному финансовому планированию, станете направлять в ваш личный пенсионный фонд регулярные отчисления и будете это делать столько же лет, сколько по закону это делают ваши работодатели, то результат вас приятно удивит: даже при самом консервативном сценарии инвестирования ваша условная негосударственная пенсия, которую вы сформируете от ваших "конвертных" отчислений будет как минимум х2 от стандартной государственной. И ещё. В течение моего 25+ летнего опыта у меня были разные мысленные карьерные шатания: я и был уверен, что нет лучше западной транснациональной компании, и что лучше банковского сектора ничего нет и быть не может (в моё студенческое время 3/4+ студентов в том или ином формате специализировались на банковском деле), и что наш отечественный бизнес стал не хуже западного: мы и на IPO выходили на западные площадки, и тамошние конторы покупали... Всяко было... Лет так через 10 понял, что неважно где ты и кем ты работаешь (отрасль/должность/территория и пр), важно сколько ты зарабатываешь и какой трек развития на ближайшие 2-5 лет виден. Если вы имея условный красный диплом условного самого престижного ВУЗа вашего города/области/страны, после окончания просто положили его в стол и начали, условно, плести украшения из бисера и продавать их с рентабельностью 300% с изделия на маркетплейсах, ежегодно удваивая продажи, то вам не нужна ни корпорация, ни стартам, ни (чей-то) малый бизнес. У вас и так всё будет очень хорошо.0
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
Ивана Пупкина
Елизавета Сопруненко
Снежана Иркутова
Елена Киржанова
Популярное за неделю
