Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Аноним
Мне 30, я в декрете 1,5 года. Скоро выходить на работу, я — тренер в федеральный сети гипермаркетов.
Теперь, с появлением ребёнка, хочу больше времени проводить с ним и иметь возможность постоянно работать из дома. Думаю начать карьеру в ИТ. Не поздно? С чего стоит начать?
Аноним
- Игорь ШевцовДля начала определится со специализацией. Аббревиатура «it» очень обширна. После точного и обоснованного решения со специализацией, начать пользоваться поисковиком и набирать разные варианты и вариации которые помогут узнать о профессии подробнее. Если в течении месяца вам не надоест ваш выбор в профессии, то можно пойти на платный курс, обязательно убедившись в компетенции автора. Можно выбрать пиратский способ добывания информации на Торрент трекерах и складчинах. Главное потреблять информацию из разных источников, конспектировать и систематизировать полученные данные.4
- ИрландецВ ИТ нужно идти, только если вообще не хотите проводить время с ребенком. ИТ поглощает человека полностью.72
- Евгений ЛаринЯ сам программист. Был очень успешным 1С программистом. 2 года назад перешёл в Android разработку, ради появления возможности для релокации. Но я начинал свою карьеру с 15 лет, то есть программист по жизни. Так вот, я не знаю ни одного успешного программиста, который может позволить себе проводить много времени с семьёй. С моей точки зрения - это всё сказки, про свободную жизнь с высоким доходом. У меня то доход высокий, относительно среднего заработка по стране, даже очень высокий. Но вот времени на семью почти не остаётся. Всё время появляются новые технологии, новые подходы к разработке. Всегда нужно поддерживать знания актуальными37
- kOTZilla_в_пальтоВы не станете проводить больше времени с ребёнком. Особенно по началу 😅20
- Александр ПрокудинAlexander, мат логику как минимум должен знать. дискретную математику, не?2
- Alexander =)Меня, как программиста со многими годами опыта удивляет, почему все так уверены, что у нас тут медом намазано. Это требует усидчивости, навыков самообразования и полной отдачи. За зарплату выше средней мы платим необходимостью постоянного самообразования. Если вы до 30 лет никогда не читали никакой технической литературы из сферы айти и не интересовались этим, то сможете ли сейчас начать "болеть" этим? Для примера, я за последние полгода прочитал 8 технических книг, из которых 6 книг на английском (ибо нет перевода на русский). Забудьте про то, что после прохождения одного курса можно легко рубить деньги в айти!!! Первое время вы нафиг никому будете не нужны, найдете работу за копейки и ещё в свободное время, чтобы подняться в зарплате, будете постоянно учиться! Если не готовы к этому, не интересно это, то не нужно!83
- Дима ЗасухинOleg, я бы ещё английский добавил3
- Артем Большаковоткуда вообще такая ассоциация: начало новой карьеры, IT, много времени. карьера в новой области априори занимает много времени. и почему сразу IT? вы 30 лет этим не интересовались, а тут внезапно интересно стало из-за возможности работать удаленно. а через год все выйдут в офис и вам перестанет быть интересно. складывайте пишущие ручки на дому, например, чем не удалённая работа12
- Вадим ТрубановВы просто поддались той тонне рекламных ресурсов, которые обещают "много благ за мало затрат". Ни один курс (хоть 3х месячный, хоть годовой) не сделает вас IT-специалистом, если у вас не профильное образование и вы основ не понимаете. Для адекватных, сильных IT-компаний вы всегда будете из третьесортной выборки среди специалистов, рекрутеры и собеседующие быстро вас "вычислят", и по заветной строчке "прошла курс на гикбрейнс", и по неадекватным зарплатным ожиданиям (ведь на этих курсах вам вешают откровенную лапшу про зарплату). И уж совершенно точно, IT-карьера - это не про "проводить больше времени с семьей". Попробовать можно, но будет непросто.20
- Артем БольшаковAlexander, ну если формочки шлепать, то не нужна, в принципе.3
- Вадим ТрубановAlexander, подписываюсь под каждым словом вашего комментария. Выше описал примерно то же12
- Alexander =)Есть разные предметные области. И в дохрена каких областях можно без высшей математики. Понятно, что в ML без неё никак. Но нахрена веб-программисту или девопсу суперскилл математики, например? И главный вопрос - нахрена с неё начинать???8
- Павел БасистовУ меня 90 дней не отгулянного отпуска. Какая семья, какие дети. Подорванное здоровье и т.п. Ну и вопрос как войти в ИТ не задают обычно. Обычно как-то к этому сами приходят, это один из критериев нахождения в ИТ, ну по мое ИМХО. Случайных людей крайне мало.4
- ДарёнкаРаботая из дома в ИТ, вы все равно будете работать, а не проводить время с ребёнком. Ребёнок отвлекает, если у него нет няни или бабушки. Знаю по опыту своих «детных» коллег: как только открылись офисы, они первыми сбежали с удаленки. Смотрите в сторону маркетинга, если сильно хочется в удаленщики. Копирайтинг, СММ, таргетинг вот это все. Тоже требует приличного количества времени, но там вы хотя бы не будете связаны по рукам и ногам расписанием вашей скрам-команды17
- ВишняОткуда родился миф, что удаленная работа - это больше свободного времени и при этом хорошая зарплата? Работа из дома, это не равно "работаю, когда и сколько захочу в свободное от домашних дел время". Ну, возможно, фриланс такое допускает. Но тогда и вознаграждение за такой режим работы вас не порадует. Плюс потребуется время на обучение, много времени. Причем на постоянное обучение. ИТ - это не та сфера, где получил фундаментальные навыки и далее будешь востребован по умолчанию. Все стремительно меняется.9
- GusliПавел, писать хвалебные отзывы на всех ресурсах, разом. ultrakill 😎5
- Pavla TolokoninaПавел, знаю пример разработки на RoR как раз в 50+, а что?)3
- Никита ПопковВиталий, не гнаться на сверхвысокой зарплатой может и можно. Но на деле это означает не совершенствоваться и смотреть сквозь пальцы на качество своей работы. Не все так могут.8
- Александр ПодкопаевНе представляю как можно совместить удаленную работу в ИТ, и больше времени проводить с ребёнком. Меня иногда даже кот отвлекает и сбивает с мыслей, а он просто мимо пробегает. И потом сидишь и пытаешься вспомнить какое же классное название переменной только что придумал 😁 Работа - это работа, хоть в офисе, хоть дома. Единственное, что на дорогу времени не надо тратить.15
- ОльгаТаня, как откуда? А многочисленные рекламы курсов: пройди обучение и начни зарабатывать от 100 тыщ., работая 2 часа в день😁6
- Мастер спорта по бубнежуХаха, как меня веселят такие темы))) Ит - это 18 часовые переработки, кранчи, срачи на грумингах, холивары, выгорание, психологическое давление, синдром самозванца, траты на психолога, образование после работы еще на 3-4 часа в сутки поверх рабочего дня. Причем, если тренером вы можете разово образоваться и больше к этому не возвращаться, то в ИТ - необразовываться 2-3 месяца - это профессиональная смерть. Как бы я хотел вас поместить в свою команду на месяцок, чтобы вы офигели, и бежали из ИТ в тренеры сломя голову.4
- Мастер спорта по бубнежуKsenia, всегда1
- YouTube SurnameЕвгений, много потеряли по ЗП при переходе?0
- Мастер спорта по бубнежуОльга, я бы даже сказал, играя в контру)0
- Анна АЯ перешла из бухгалтерии и консалтинга, очень плавно, т.к. получилось несколько проектов подряд связанными с IT. Про свободное время и саморазвитие - плюсану ко всем ответившим, если не привыкли тратить на работу/профессию много, то не стоит и начинать. И из декрета я вышла через 2 недели после рождения ребёнка.2
- Павел БасистовBiba, я в отпуске, прямо что бы две недели не появляться на работе, не общаться и не отвечать на письма - не был с 2007 года. Просто куда-то отлучался года три назад. Возможно жизнь за городом дает достаточно отдыха, но в целом было неплохо бы отдохнуть.2
- Max VanyushkinОльга, оттуда. Это продавцы лопат, желающие заработать на золотой лихорадке в айти.1
- WegeographKsenia, первые 15 лет))1
- WegeographФрёкен, у меня в офисе сейчас только семейные, потому что дети не дают работать, а остальные на удалёнке2
- ArthurЯ считаю, что начать никогда не поздно, но есть нюансы :) Карьера в IT — это очень обширное понятие. Что под ним понимать? Работу в IT компании в нетехнической должности или непосредственно инженерная деятельность? Если речь идёт просто об IT компании, то, наверное, вполне можно устроиться продажником, сотрудником колл-центра или ещё кем-нибудь (но это не точно). Если, конечно, вы пройдёте собеседование и испытательный. Но тут я не берусь что-либо заявлять, не мой профиль. А вот про технические должности основная мысль, которую я хочу донести: если у вас нет соответствующего склада ума или хотя бы стремления перекроить себя под этот склад, то это будет крайне тяжело. Все эти заманчивые рекламы про бесплатные трёхмесячные курсы, а потом у вас ЗП 100 к — бред. Даже самый молодой HR раскусит вас, и ваше резюме не дойдёт даже до старшего рекрутёра. Я знаю пару примеров удачного входа в IT из непрофильной сферы. Но это, скорее, исключение, чем правило. Там люди имели необходимый бэкграунд, потенциал и огромное стремление. А теперь, собственно, совет. Как же "войти в айти"? Выберите специализацию. Их ооочень много. Backend-разработка, fontend-разработка, ручное тестирование, автоматизация тестирования, аналитика, менеджмент, системное администрирование и ещё десятки. И каждая из них может разделяться ещё на десятки узких специализаций. Я не хочу никого обидеть, и кто-то может со мной поспорить, но исторически проще всего людям начинать с ручного тестирования. Начните самообразовываться. Ознакомьтесь с курсом по базовой информатике, чтобы понимать принципы работы ЭВМ. Как только сможете отличать процессор от системного блока и понимать разницу между одним мегабитом и одним мегабайтом, можете идти дальше. Пройдите пару бесплатных курсов. Старайтесь разбирать и изучать всё, что вам непонятно. Потом будет проще. Попробуйте найти из знакомых спеца, который сможет вам помочь с вашими вопросами и направлять в нужную сторону. Заполните резюме. Очень важно это сделать правильно. Как? Фиг знает :) А дальше нужно просто надеяться на удачу. Немного раскрою смысл этих слов издалека. Сейчас очень тяжело найти хорошего IT-специалиста. Во многом благодаря этим курсам и сложившемуся мифу о том, что в IT можно ходить, пинать детородные органы и получать "стопицот тыщ" за красивые глазки. Сюда идут все. В сложившейся ситуации компании предпринимают очень много усилий, чтобы держать нормальный штат айтишников. Устраивают жёсткие собеседования, чтобы отсеять неликвид; хантят сотрудников из других компаний и привлекают высокой ЗП и плюшками ("у нас есть печеньки"). И один из вариантов — растить специалиста самостоятельно. Это долго, дорого, тяжело для компаний. Но это ваш шанс запрыгнуть в несущийся локомотив, стать успешной, богатой и всё такое. Поэтому последний совет: ищите компанию, которая за бесплатно (или небольшую заработную плату) будет готова взять вас под крыло и дать возможность получить бесценный продуктовый опыт. Это, пожалуй, ваш единственный шанс. По роду своей деятельности я провожу собеседования разработчиков. И иногда до меня доходят резюме "переучек". Это когда консультант, экспедитор, грузчик, учитель, экономист проходят курсы, врут в резюме с 3 короба об опыте или копируют чужое, указывают уровень ожидаемого дохода не ниже 80 тысяч и отзываются на все доступные вакансии. Я честно пытался собесить таких первое время. Но банальный вопрос на тему алгоритмизации приводит человека в ступор. Простое понимание формализации предметной области в машинный язык являются для меня базовым показателем обучаемости человека. Сейчас я таких не собеседую, это нецелевая трата денег компании, целый час работы впустую. Лучше всего собеседования проходят люди, которые начали интересоваться информационными технологиями со школы и соответствующим образом развивались. Простите меня за мою резкость и возможную высокомерность, но с момента, как я решил связать свою жизнь с разработкой, прошло 4 года в школе, 5 лет в университете, 10 лет трудовой деятельности. Все 19 лет я учусь, чтобы не отстать и не оказаться снаружи этого скоростного поезда. И 16-тилетняя девочка-фронтендер, которая указала в резюме опыт работы 1 год, знает C# (хотя, казалось, причём здесь это?), прошла курс чего-то там и хочет "соточку" для меня является просто оскорблением. Ну, да и плевать на меня и мои чувства. Рынок, собеседования, здравый смысл и братья по цеху в итоге берегут нашу сферу от таких вот кадров. Если вы хотите больше проводить время с семьёй, то IT здесь не отличается от других сфер ровным счётом никак. С таким подходом у вас точно ничего не выйдет. И вот ещё что. Лёгких денег не бывает.25
- meptMax, стоп, по такой логике с семьёй не может быть никто, у кого рабочий день 8-часовой. Что неправда. Речь скорее шла о тех айтишных сферах, где нужно и во внерабочее время заниматься. А это далеко не везде в айти, есть и более-менее спокойные позиции со средними зп7
- meptBiba, кто заставляет задерживаться в таких коллективах? Выбор есть, уж в айти и подавно3
- meptПавел, то ли какие-то сверхзарплаты держат, то ли мазохизм. Вполне реально найти работу по своим требованиям к жесткачу -- передвигая ползунок зп вниз, поднимается вверх ползунок комфорта. И наоборот5
- Ксения ШардинаНе хватает исходных данных: 1) что значит карьера в ИТ? Разработчиком без профильного образования и особых склонностей точно становиться не стоит. Но ИТ - это не только разработка. Маркетинг, продажи, hr и т.д. варианты есть 2) плавно переходим ко второму пункту. Каким именно были тренером? От этого и стоит отталкиваться. Если по продажам например, то достаточно легко будет устроиться сейлзом, а там уже расти до РОПа, ну и выше при желании 3) больше проводить времени с ребёнком - если моя гипотеза верна, то должно получится. Предполагаю, что раньше у вас был ненормированный график с большим количеством командировок по стране и плавающими выходными. Работаете на удаленке - не тратите время на дорогу, ребёнок с няней первое время (позже в детский сад). Даже если ребёнок заболел, больничный брать не обязательно. Также дома с няней, но под большим вашим присмотром. Рекомендую озаботиться наличием сменной няни либо бебисситера на случай болезни/отпуска основной. 4) с чего начать - проанализировать весь предыдущий опыт, понять на какую позицию сможете претендовать, выделить ключевые навыки и transferable skills, которые могут пригодится переупаковать резюме. Ищите вакансии и рассылает резюме)) после первых двадцать анализируете количество приглашений на интервью и корректируете стратегию при необходимости2
- Pavla TolokoninaПавел, про образование и опыт ТС у нас нет никаких данных. только про текущую позицию. так что нет причины рассуждать про улицу. мой пример - про преодоление стереотипов о возрасте в первую очередь. тут же как кого послушать, так молодой динамичный коллектив 20-летних сеньоров желает исключительно ровесников в команде иметь)2
- Пароход ТжшныйТаня, а почему это миф? Я сразу скажу, что в офисе работал не так уж и много и большую часть своей профессиональной жизни провел на удаленке, но мне кажется, что для многих людей это больше свободного времени. Во-первых, нет трат на дорогу. Я раньше тратил по часу в день, это 5 часов в неделю и почти 40 часов в месяц, которые можно потратить на семью или саморазвитие. Во-вторых, для многих людей офисная работа связана с дополнительными временными затратами на глажку, стирку, подбор одежды только для работы. А некоторым людям дополнительно приходится делать макияж и специальные укладки, чтобы выглядеть "профессионально". В принципе, если повезет, то может найтись офис рядом с домом, в котором при этом не будет даже минимального дресс-кода - но это должно повезти, а где-то в провинции такого может и не найтись совсем. Удаленка же вроде эти вещи предоставляет по умолчанию, насколько я могу судить. При этом если мы говорим про провинцию, то часто есть возможность работать на Москву или Санкт-Петербург, с более высокой зарплатой, чем локально. Если про программистов говорить, то есть возможность рассмотреть Штаты или какие-то европейские компании, с местами совсем космической зп по меркам места жительства. При этом я соглашусь, что все это можно сделать и без удаленки, особенно молодым мобильным москвичам, но с удаленкой просто выше шансы.6
- Пароход ТжшныйBiba, а что за сфера у вас? В веб-разработке такого не видел пока. Работодатели носятся с программистами как курица с яйцом, не дай бог обидятся, или скучно станет. Переработки видел у коллег, обычно за тройную оплату и на добровольной основе. На действительно добровольной - мне предлагали, я отказывался, последствий никаких не было для меня. Слышал, что в игровых компаниях такое любят и в компаниях с брендом, типа Яндекса, куда люди идут по любви. Но это далеко не все IT такое. Хотя я, конечно, только про программистов знаю на своем опыте, возможно, в QA или проджект-менеджменте ситуация другая.1
- Пароход Тжшныйmept, горячо поддерживаю Со всем уважением к коллегам, но год-два без отпуска это точно не что-то обязательное в IT, по крайней мере для программистов. Когда был лидом, своих старался приучать в отпуска уходить регулярно и не появляться в Слаке в течение этого времени - это отличный тест, того, что проект не завязан на конкретного человека. Более того, не во всех компаниях возможно не уходить в отпуск, есть все же ТК и аналогичные законы в других странах, рано или поздно в отпуск выгонят, чтобы не подпасть под штрафы.3
- Пароход ТжшныйПароход, ох, не стоило ночью отвечать). 20 часов в месяц.0
- Владимир Юрий"Поздно" у каждого своё. Кто-то в 40 еще может стать эффективным и полезным, а кто-то уже в 25 деградирует до уровня кабачка. Оцените себя с точки зрения эффективности, сможете ли полностью отдаваться профессии и вообще постоянно обрабатывать новую информацию, без потери способности логически связывать всё происходящее :) Если тренер, значит с людьми умеете общаться. Вариант смотреть в сторону проджекта, обучиться и подолбиться в компании на бесплатного/низкозарплатного помощника проджекта для получения опыта. А там уже будет понятно какой у вас потенциал и какие вершины можно покорять. Про время с ребенком - это ловушка. На старте обучения времени будет меньше, чем сейчас. Если не входить в обучение плотно и с интересом, то результат сильно смажется, растянется или вовсе станет недостижим. В итоге останетесь ни с чем, за двумя зайцами, как говорится. Вы, как тренер, должны это прекрасно понимать. Про дальнейшее существование работы и ребенка в одном помещении тоже всё туманно. Плотный рабочий график и постоянная подгонка времени под домашние "радости" выматывают похлеще ежедневных поездок на работу. Постоянная работа из дома - это тоже ловушка. Это не так просто, как кажется. Идеально вписываются в такую схему работы одиночки, социофобы, интроверты и т.д. То есть те, кто может так жить и не чинить психику со временем (но это не точно). Очень важно, чтобы в рабочее время сотрудник мог быть один (когда требуется), чтобы его никто не трогал. Удаленка - это мощный инструмент, которым надо уметь пользоваться. 6 лет назад я так потерял тимлида. Это активный человек, который до этого уже работал у нас удаленно, но "внезапно" у него родился ребенок. Вместо того, чтобы обеспечить ему личный небольшой офис недалеко от дома, я пошел у него на поводу и позволил работать из дома. Постоянный контакт с женой, ребенком, требующим постоянного внимания и дедлайнами (потому что не успевал и вообще эффективность упала на ~70%) сорвал тимлиду крышу весьма основательно. Восстановился за полтора года, но теперь он фрилансер в эшелоне отстающих, так как из домашней ловушки всё равно не выбрался и рутина его засосала. Поэтому взвесьте всё основательно. IT - это не деньги в первую очередь, они выступают тут в качестве компенсации. IT - это самоотдача, эффективность, сообразительность, жизнь с постоянной нехваткой времени, жажда оптимизаций и постоянная обработка новой информации. Это если говорить про успешную реализацию себя в этой сфере. Но всегда можно заехать со стороны "лендинги на тильде", "продающий дизайн", "сайты за неделю" и прочей ереси, но к IT это относится точно также, как листочки березы к деньгам у детей, - они думают, что это деньги и они богаты, а взрослые смотрят с умилением и снисходительной улыбкой. Так что начните с самоанализа и трезвой оценки :)3
- Системный инженерBiba, далеко не везде в ИТ смерть без самообразования в течение нескольких месяцев5
- Антон ЦветковПароход, и те, в основном, будут потрачены на сон. 😅1
- Александр ПрокудинBiba, может просто надо во время сваливать из таких мест, где 18 часовые переработки? Поверьте, далеко не везде в ИТ так. И, честно, я не понимаю, почему люди продолжают работать в таких компаниях, как вы описали, когда есть куча других компаний, где к сотрудникам относятся как к людем, а не как к де*ьму.4
- Александр ПрокудинТаня, ну например, как миниму не тратишь время на дорогу. Для многих это будет +2..3 часа в день.0
- meptПавел, по-всякому бывает. Конечно могут быть такие дни, когда завалы и буквально 8 часов работаешь, некогда пойти пообедать (нужно что-то сделать прямо сейчас), но это редко. В основном есть набор задач, которые в течение дня нужно решить. А решишь ты их в часы условного рабочего дня (10:00-18:00) или в удобное тебе время (например по паре часов утром/днем/вечером/ночью) -- неважно, главное на следующий день предоставить результат. И это по большей части справедливо почти для любой айтишной профессии. Для QA просто запаров еще меньше в виде отсутствия специфичных проблем, например при изучении чужой библиотеки без документации (на что выделялось 2 часа, а в силу каких-либо причин это растянулось на 22 часа и вынуждено решаться за счет внерабочего личного времени). Плюс у QA вообще бывают периоды, когда тестировать нечего и приходится находить себе занятие самостоятельно3
- kOTZilla_в_пальтоBiba, это смотря где и кем работать)0
- ВишняПароход, я не имела ввиду больше "свободного" времени. Многие уверены, что на удаленке можно в принципе меньше работать в течение самого рабочего дня, и речь именно об этом и идет - во время работы, а не до или после. Также автор интересовалась сферой ИТ, в которую хочет "войти". Это точно не обеспечит ее дополнительным временем, даже с учетом экономии на дороге, глажке и макияже. "Вхождение" его все и займет, и даже больше.0
- Василий АнисимовПавел, согласен, подумал ещё, фигню сморозил.2
- Мария СКак Вам сказать... У меня получилось. Хотя я начинала и в более позднем возрасте. Но, поймите, если у Вас нет необходимого склада ума, нет постоянного желания учиться, не хватает времени, в IT у Вас просто ничего не получится. И даже если работать из дома, то свою работу вообще-то надо делать, а ее очень много. У меня тут сосед заявил, что вот ты на удалёнке, почему ты не можешь добежать 15 минут в рабочее время до УК? А я реально не успеваю. И да, переработки постоянные. Хотя в IT нужны не только программисты, но и аналитики, тестировщика, девопсы, руководители проектов, и другие. И ещё, видела я товарищей, которых на курсах убедили, что вот ответы на все вопросы есть у нас и в интернете... Итог печальный: его обычно увольняют на испытательном сроке, ну никому не нужен программист, у которого не хватает мозгов программировать.2
- Евгений ЛаринYouTube, в первые пол года - много. Больше половины. С 200-250 кило рублей до 70. Сейчас всё намного лучше, чем было.1
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
Татьяна Архарова
test.testovich9871
Розарио Агро
Артем Спиридонов
Стеклянная рыбка
Популярное за неделю
