Как я полгода искала работу, получила сотни отказов и несколько сомнительных предложений

Я нахожусь в активном поиске работы по своей специальности. Мое направление — культурно-досуговая и медиасфера. Для меня в профессии важна не просто занятость, а реализация, возможность применить свой творческий потенциал.

Казалось бы, чего проще? Я зарегистрировалась на всех возможных сайтах для поиска работы (они, кстати, в большинстве своем просто не работают). Параллельно искала компании и учреждения, которые мне интересны, и писала им напрямую на почту с резюме. За последние полгода у меня было много собеседований, еще больше отказов и несколько сомнительных предложений, которыми я хочу поделиться.

Предложение № 1 (Абсурд)

Я откликнулась на вакансию музыкального лейбла — работа с артистами для меня очень интересна. Выполнила тестовое задание, сходила на собеседование. Мне предложили зарплату 40к, но я так «горела» этой работой, что согласилась. HR-специалист обещала дать обратную связь через пару дней, но объявилась только через неделю. Попросила еще времени, а в итоге ответила через месяц: оказывается, у них в компании перестраивались внутренние процессы. Мне предложили выйти на полставки, то есть за 20к. Доверия к ним уже не было, а за такие деньги ответ был очевиден.

Предложение № 2 (Ожидание/Реальность)

Вакансия специалиста учебного отдела. В описании значилось: работа в основном со студентами, документов — минимум. На собеседовании оказалось, что работа заключается в том, чтобы просто сидеть и печатать дипломы. Заполнять шаблоны и печатать. И всё. Зарплата — 50 тысяч.

Предложение № 3 (Рабский труд)

Вакансия event-менеджера в креативном пространстве. Описание было заманчивым, но на собеседовании вскрылись детали. Ненормированный график, причем я сама должна подготавливать зал к мероприятиям: переставлять мебель, расставлять посуду. Хотя прямые обязанности менеджера совсем не в этом. После завершения праздника (а они часто заканчиваются после полуночи, и такси, как и переработки, никто не оплачивает) нужно всё досконально убрать, вплоть до мытья посуды. Почитав отзывы, я узнала, что гости попадаются неадекватные, а разбираться с ними приходится самостоятельно — охраны нет. Из вакансии event-менеджера осталось только название, а по факту — обязанности разнорабочих за 70 т. р. Слишком много подводных камней.

Предложение № 4 (Хорошее, но с грустным концом)

Меня пригласили на должность координатора в издательство, куда мне очень хотелось попасть. Я прошла несколько собеседований, познакомилась с руководителем, мне даже показали мое будущее рабочее место. Назначили дату выхода, потом перенесли (место и документы не готовы), затем перенесли снова. А потом сообщили, что не могут взять меня на работу, потому что я «не прошла службу безопасности». Это поразительно, учитывая, что до этого я устраивалась преподавателем в военный вуз — и там служба безопасности ко мне вопросов не имела.

Предложение № 5 (Бюрократия и токсичность)

Это та самая вакансия преподавателя в вузе. Признаюсь, помогли знакомые. Но трудоустройство длилось больше трех месяцев и так ничем не закончилось. Если кратко: сначала принеси документы (мы их сразу не примем), потом пройди аттестацию, потом снова пакет документов, потом у нас праздники, потом пройди ученый совет. Коллектив смутил — очень взрослое, закостенелое общество, которое общалось со мной максимально неуважительно. Плюс зарплата 40 тысяч и дорога в два часа в одну сторону. Я отказалась.

Было еще несколько вакансий администратора в выставочных пространствах. Работа хорошо оплачиваемая, задачи несложные, но конкуренция огромная. После первого же собеседования меня просто перестали беспокоить. Я откликаюсь, мне отвечают, а потом — игнор. И так множество раз. Еще больше компаний, которые даже не потрудились открыть мое резюме.

Можно ведь разослать шаблонный отказ «вакансия закрыта», но большинство HR-специалистов на это просто забивают. В итоге даже не знаешь, что думать: то ли ты им не подошел, то ли вакансия уже не актуальна.