Никогда не понимала: почему из-за новой ставки НДФЛ моя зарплата стала меньше

12

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Булочка с повидлом

Страница автора

Я работаю в крупной организации и хорошо получаю. Назвать зарплату не могу, но вот вам подсказка. В июне 2025 года работодатель прислал мне уведомление, что теперь с моей зарплаты удерживают не 13%, как раньше, а 15%. Вот такой вот новый НДФЛ.

Все потому, что мой доход уже превысил 2, 4 млн ₽ в год. И, как я поняла из уведомления, теперь до конца 2025 года ставка для меня будет такой — 15%. И на руки я буду получать на 2% меньше.

Конечно, в трудовом договоре указана зарплата до вычета НДФЛ и со стороны работодателя никаких нарушений нет. Сумма на руки теперь стала меньше и он в этом не виноват. Кто-то меня упрекнет, мол, и так хорошо получаешь, подумаешь на 2% меньше теперь. Но отдельно хочу заметить, что с большой зарплаты и два процента — это тоже потеря. А впереди еще премия по итогам года — с нее тоже сдерут на 2% больше.

Наша компания эту обидную разницу нам не компенсирует. По крайней мере пока об этом речи не идет. Просто предупреждают сотрудников, чтобы не удивлялись, почему теперь сумма меньше.

Но я считаю, что чисто по человечески эта разница должна ложиться на работодателя, а не на сотрудника. А вы как думаете?

  • Ing2504Это ваш доход, и налоги со своего дохода платите вы. Работодатель здесь просто посредник между вами и государством.3
  • Забаненый за правдуОна у всех уменьшилась с такой дикой инфляцией. Но вы получаете большие деньги и вам легче0
  • egahVmV13, соцвзносы работодатель платить поверх суммы в трудовом договоре, так что не знаю, что вам вычитают0
  • Системный инженерYellow-rumped, это повышение зарплаты, если по-русски?0
  • Николай Перевезенцев"Но я считаю, что чисто по человечески эта разница должна ложиться на работодателя, а не на сотрудника" А работодатель-то в чём виноват - почему он "чисто по человечески" должен взять на себя эту разницу, если изменили НК РФ ? Пишите в Госдуму и Министерство финансов - пусть они и компенсируют.1
  • egahНиколай, ну чисто по-пацански вопрос можно понять. дескать, договаривались на одну сумму на руки (0,87 * то, что в договоре), а в итоге получается меньше. можно использовать как дополнительный, но не главный аргумент в переговорах о повышении/индексации зп0
  • Николай Перевезенцевegah, договаривались (читай - записали в Трудовом договоре) о сумме до уплаты налога, а о ставке налога договориться невозможно.0
  • ГогаВы как-то не так считаете. 15% не со всей зряплаты, а с превышения какого-то порога. И, кажется, вы путаете, по крайней мере, в письме, проценты и процентные пункты.0
  • Lori LeiРаботодатель ничего не обязан делать в данном случае даже по-человечески, потому что он не имеет к этому решению никакого отношения. Вот если бы повышал зп при преодолении 2,4 млн в год на эту разницу, тогда уже это можно было бы преподносить как плюшку при приёме на работу.0
Сообщество