Как обозначить желае­мую долж­ность в резюме?

1
Аватар автора

Вадим Кайн

спросил в Сообществе

Я студент, учусь на четвертом курсе вуза по направлению «экономика». Сейчас ищу первую работу и не знаю, как указывать желаемую должность в резюме. Просто «стажер» или «ассистент»? Или лучше указать конкретную роль вроде «помощник бухгалтера»? Боюсь написать слишком широко и отпугнуть работодателя, но и сужать сильно не хочу — откликов и так мало.

Аватар автора

Инна Филатова

узнала, как устроиться на работу

Страница автора

На сайтах по поиску работы рекрутеры находят резюме по ключевым словам и фильтрам. Один из главных — графа «Желаемая должность».

Если написать слишком общее «стажер» или «ассистент», анкета не попадет в поиск. А узкое «помощник бухгалтера» сократит количество вакансий, если вы дополнительно рассматриваете позицию аналитика. Расскажу подробнее.

Что писать в желаемой должности резюме

Как выбрать название должности. Начните с изучения рынка труда. Посмотрите активные вакансии — какие названия должностей работодатели используют чаще. Так вы поймете, по каким формулировкам вас будут искать.

Затем определитесь с целью. Если хотите сохранить текущую позицию, укажите в резюме нынешнее название должности. Если рассчитываете на повышение — обозначьте это.

Предположим, вы работали специалистом по работе с клиентами и за три года научились вести проекты и обучать новичков. Теперь вы готовы брать больше ответственности и руководить командой. Тогда можно написать «старший специалист по работе с клиентами» или «ведущий менеджер по работе с клиентами».

Иногда стоит указать область, в которой хотите работать, — «специалист в области финансов» или «разработчик веб-приложений». Это подходит, если вы:

  • рассматриваете разные варианты в одной сфере;
  • начинаете карьеру и пока не можете выбрать узконаправленную позицию;
  • переходите в новую профессию и хотите развиваться в конкретном направлении.

Чем шире формулировка, тем ниже шанс, что ваше резюме попадет в точные запросы рекрутера. Если знаете конкретную должность, лучше ее указать.

Для технических вакансий важно писать не только должность, но и уровень квалификации — Junior, Middle или Senior, а также ключевые технологии. Это помогает рекрутеру сразу понять уровень и стек кандидата.

Например, если вы начинаете карьеру в разработке и знаете Python, напишите: «Junior разработчик (Python)». Если же у вас за плечами несколько лет опыта и сложные проекты, можно сформулировать так: «Middle Backend-разработчик (Java, Spring, Docker)».

Аватар автора

Борис Сысоев

основатель сервиса myresume

Почему должность в отклике должна совпадать с названием в вакансии

Если откликаетесь на конкретную вакансию, указывайте должность так, как она написана у работодателя. Многие компании используют ATS — программы, которые фильтруют резюме по ключевым словам. Если название должности не совпадает с фильтрами, анкету просто не увидят.

Например, вы работали менеджером по продажам, а в вакансии указано «sales‑менеджер». Формулировки похожи, но ATS может не пропустить первую версию.

Если вы не привязаны к конкретному объявлению, ориентируйтесь на формулировки из вакансий на сайтах по поиску работы. Посмотрите, как рекрутеры обычно называют нужную позицию — это и станет лучшим вариантом для заголовка резюме.

Сколько желаемых позиций можно указывать

Некоторые кандидаты пытаются охватить как можно больше вакансий и пишут в «желаемой должности» целый список профессий. Им кажется, это увеличит шансы на приглашение, но на деле наоборот: алгоритмы и рекрутеры не понимают, что ищут такие соискатели.

Прежде чем указывать несколько вариантов, убедитесь, что должности связаны между собой и предполагают схожий функционал — их можно указать через слеш: «Продакт-менеджер/бренд-менеджер». Так работодателю будет ясно, что вы открыты к смежным вариантам, и резюме попадет в поиск по обоим названиям.

Если вы рассматриваете несколько направлений, сделайте отдельные резюме под каждое. Так вы сможете точнее подобрать формулировки в описании и адаптировать текст под требования вакансии. Например, эйчар-специалист может подготовить три анкеты:

  1. «Менеджер по подбору».
  2. «Менеджер по обучению».
  3. «Менеджер по развитию персонала».

При отклике он будет использовать ту версию, которая максимально соответствует требованиям работодателя. Это работает лучше, чем универсальное резюме «на все случаи жизни».

Аватар автора

Диана Гренивецкая

эксперт по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Сколько резюме создавать при поиске работы

Принцип простой: одно резюме на одну позицию. Исключение — когда вы указываете смежные должности или дублируете названия на английском для удобства поиска. Например: «проджект-менеджер / project manager». Это помогает рекрутерам, особенно в ИТ-сфере, находить кандидата по разным формулировкам.

Как правильно написать должность, если не знаешь, кем хочешь быть

Если вы не уверены, какую должность указать в резюме, определитесь, чем точно хотите заниматься. Составьте список интересных задач и исключите обязанности, которые не хотите выполнять.

Пример списка обязанностей при поиске работы

ОбязанностиКакая работа им соответствует
Что интересно• Писать статьи и заметки на актуальные темы
• Брать интервью у интересных спикеров
• Собирать и проверять фактуру для материалов
• Корреспондент в отделе культуры
• Репортер городских новостей
• Редактор онлайн-издания
Что неинтересно• Заниматься рекламными текстами и прямой коммерцией
• Работать только с новостной лентой по 12 часов в день
• Ездить в длительные командировки
Пиар-менеджер
• Новостной журналист

Пример списка обязанностей при поиске работы

Что интересно
Обязанности• Писать статьи и заметки на актуальные темы
• Брать интервью у интересных спикеров
• Собирать и проверять фактуру для материалов
Какая работа им соответ­ствует• Корреспондент в отделе культуры
• Репортер городских новостей
• Редактор онлайн-издания
Что неинтересно
Обязанности• Заниматься рекламными текстами и прямой коммерцией
• Работать только с новостной лентой по 12 часов в день
• Ездить в длительные командировки
Какая работа им соответ­ствует• Пиар-менеджер
• Новостной журналист

Если список не помогает определиться с должностью, используйте более широкую формулировку в рамках своей сферы. Например:

  • «руководитель проектов в ИТ»;
  • «финансовый менеджер/аналитик»;
  • «руководитель отдела маркетинга».

Также можно:

  1. Обратиться к карьерному консультанту — такие специалисты работают бесплатно при центрах занятости.
  2. Пройти онлайн-профориентацию — тест позволит сузить выбор и понять, в какой профессии вы сможете реализовать свои навыки.

Что написать студенту о желаемой должности в резюме

Если вы только начинаете карьеру и у вас нет опыта, в первой части резюме используйте универсальные формулировки, которые показывают, что вы претендуете на стартовую позицию. Во второй — обозначьте будущую профессию или хотя бы направление:

  • «начинающий дизайнер»;
  • «Junior-аналитик»;
  • «младший юрист».

Так же со стажировками — указывайте конкретное направление: «стажер в маркетинг», «стажер в ИТ-отдел» или «стажер в бухгалтерию». Так ваше резюме будет попадать в большее количество релевантных вакансий.

Примеры желаемой должности для резюме

СфераНачальный уровеньСредний и старший уровни
Маркетинг• Стажер-маркетолог
• Младший СММ-специалист
• Начинающий контент‑маркетолог
• Менеджер по цифровому маркетингу
• Старший перформанс‑маркетолог
• Контент‑маркетолог (Middle)
ИТ• Стажер — системный аналитик
• Junior Backend-разработчик
• Младший тестировщик ПО / Junior QA Engineer
• Middle Frontend-разработчик (Python)
• Ведущий инженер автоматизации тестирования
• Senior Backend Engineer (Go, Python, C++)
Продажи• Стажер отдела продаж
• Младший менеджер по продажам
• Начинающий специалист по работе с клиентами
• Менеджер по корпоративным продажам (B2B, SaaS)
• Менеджер по работе с ключевыми клиентами
• Региональный менеджер по продажам
Эйчар• Стажер эйчар‑отдела
• Младший специалист по подбору персонала
• Начинающий рекрутер
• Менеджер по подбору персонала
• Директор по персоналу (HRD-консультант)
• Эйчар‑бизнес‑партнер
Финансы и бухгалтерия• Стажер в отдел бухгалтерии
• Младший финансовый аналитик
• Ассистент аудитора
• Бухгалтер‑аудитор
• Финансовый аналитик
• Ведущий бухгалтер

Примеры желаемой должности для резюме

Маркетинг
Начальный уровень• Стажер-маркетолог
• Младший СММ-специалист
• Начинающий контент-маркетолог
Средний и старший уровни• Менеджер по цифровому маркетингу
• Старший перформанс-маркетолог
• Контент‑маркетолог (Middle)
ИТ
Начальный уровень• Стажер — системный аналитик
• Junior Backend-разработчик
• Младший тестировщик ПО / Junior QA Engineer
Средний и старший уровни• Middle Frontend-разработчик (Python)
• Ведущий инженер автоматизации тестирования
• Senior Backend Engineer (Go, Python, C++)
Продажи
Начальный уровень• Стажер отдела продаж
• Младший менеджер по продажам
• Начинающий специалист по работе с клиентами
Средний и старший уровни• Менеджер по корпоративным продажам (B2B, SaaS)
• Менеджер по работе с ключевыми клиентами
• Региональный менеджер по продажам
Эйчар
Начальный уровень• Стажер эйчар‑отдела
• Младший специалист по подбору персонала
• Начинающий рекрутер
Средний и старший уровни• Менеджер по подбору персонала
• Директор по персоналу (HRD-консультант)
• Эйчар‑бизнес‑партнер
Финансы и бухгалтерия
Начальный уровень• Стажер в отдел бухгалтерии
• Младший финансовый аналитик
• Ассистент аудитора
Средний и старший уровни• Бухгалтер‑аудитор
• Финансовый аналитик
• Ведущий бухгалтер

Частые ошибки при написании должности

Слишком общее название. Когда название должности размыто, рекрутер не понимает, чем кандидат хочет заниматься. Создается впечатление, что ему все равно, какую работу выполнять. Например, на портале «Работа России» анкеты, где указано «любая работа» или «удаленная работа», даже не проходят модерацию.

Пример того, как делать не надо: желаемая должность — менеджер, специализация — другое. Рекрутер посмотрит на это и не поймет, что ищет кандидат
Пример того, как делать не надо: желаемая должность — менеджер, специализация — другое. Рекрутер посмотрит на это и не поймет, что ищет кандидат

Слишком длинное название. Должность, перегруженная деталями, выглядит громоздко и странно. Избегайте излишних подробностей: не надо указывать город, отдел и всю цепочку обязанностей — об этом эйчар и так узнает из вашего резюме.

Например, вместо «Специалист по внедрению 1С:Бухгалтерия 8.3 в филиалах по всей стране» лучше просто указать «Специалист по внедрению 1С».

В этом резюме соискатель добавил город в названии должности. Не критично, но для рекрутера это лишняя информация: город указывают в другом поле, а в заголовке он только сбивает с толку
В этом резюме соискатель добавил город в названии должности. Не критично, но для рекрутера это лишняя информация: город указывают в другом поле, а в заголовке он только сбивает с толку

Опечатки. Ошибки сразу портят впечатление и показывают невнимательность. Обязательно проверяйте текст перед сохранением или отправкой. Лучше всего — прочитать вслух или прогнать через проверку орфографии.

Внимательность подкачала: ошибка в названии должности может стоить отклика
Внимательность подкачала: ошибка в названии должности может стоить отклика

Много должностей. Если в резюме несколько несвязанных ролей, работодатель решит, что вы не понимаете, чего хотите, и подумает, что у вас нет мотивации. Так можно делать, только когда должности близки по функционалу и требуют примерно одинаковых навыков.

Например, можно совместить «Младший бухгалтер / ассистент бухгалтера». Но «Промоутер / офис-менеджер / курьер» — плохое сочетание.

Рекрутер вряд ли поверит, что кандидат одинаково хорош во всех указанных профессиях
Рекрутер вряд ли поверит, что кандидат одинаково хорош во всех указанных профессиях

Слишком оригинальные и вычурные названия. Подобные формулировки выглядят несерьезно и не попадают в поиск. Используйте те названия, которые реально встречаются в вакансиях.

«Гуру продаж» звучит пафосно и несерьезно. Рекрутеры скорее ищут обычных менеджеров по продажам
«Гуру продаж» звучит пафосно и несерьезно. Рекрутеры скорее ищут обычных менеджеров по продажам

Путаница со специальностью из диплома. В графе «Желаемая должность» иногда пишут не должность, а специальность, которую человек получил в вузе. Работодателю же важна специализация — конкретная должность, на которую претендует кандидат.

Например, вместо «Инженер» лучше указать «Инженер-технолог», а вместо «Психолога» — «Клинический психолог».

Специальность из диплома — это не должность. Здесь должно быть название профессии — например, менеджер по продажам
Специальность из диплома — это не должность. Здесь должно быть название профессии — например, менеджер по продажам

Что в итоге

Правильное название должности — это первичный фильтр. Чем точнее вы его подберете, тем выше шанс, что рекрутер увидит резюме и позовет на собеседование.

В графе «Желаемая должность» пишите позицию, которая соответствует вашим навыкам и опыту. Размытые формулировки вроде «специалист» или «любая работа» отпугивают работодателя и теряются в поиске. Длинные или креативные варианты вроде «гуру продаж» тоже не работают: они не попадают в фильтры и выглядят несерьезно.

Если откликаетесь на конкретную вакансию, используйте то же название должности, что в объявлении. Подстройте под него резюме. Для разных направлений лучше подготовить отдельные версии с релевантными названиями и описаниями.

Главное: не оставляйте поле должности пустым и не пишите много несвязанных должностей в одном резюме — это частые ошибки, из-за которых анкеты сразу отклоняют.

Инна ФилатоваСоставляли резюме? Расскажите, что для вас было самым сложным:
  • КолбасаНе слушайте тех, кто говорит писать грейд в должности, особенно если вы начинающий, и так вакансий на джуна мало, а так вы еще больше сужаете возможность, что резюме заметят1
Сообщество