Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Смотрел недавно один фильм, и там сцена прямо зацепила).
Команда подбегает к капитану корабля: «Капитан, какой курс?»
А он замешкался. И все сразу это почувствовали.
Капитан должен знать курс. И быть в нём уверен. Иначе это считывается всей командой мгновенно. В любой системе работает: в бизнесе, в партнёрстве, в семье.
Я в разговорах с разными лидерами замечал одну и ту же картину. В паре главная претензия звучит как угодно (про быт и не про деньги и т.д.), но суть: «Дорогой, куда мы вообще идём?» И это не про логистику. Это про вектор движения семьи.
Есть ещё одна вещь, которая меня тоже зацепила. Это уже из исследования.
Доверие почти не формируется, если горизонт планирования — год-два. Оно появляется, когда есть видение хотя бы на 10 лет. Короткие планы — короткое доверие. Проверял на себе. А доверие — это стабильность в отношениях.
Самостоятельно можете переложить на бизнес или бизнес партнерство. И там еще много нюансов про партнерские и семейные сессии. Как нибудь расскажу отдельно.
А у вас есть ощущение, что вы знаете свой курс?
