02.08.26

Угадайте, сколько россиян считают рабочие профессии престижными

И что вообще значит престиж

Кирилл Казаков

поменял дома розетку

Страница автора

Престижность высшего образования, кажется, долгое время не вызывала сомнений, но в последние годы все больше школьников уходят учиться в колледжи. Государство выделяет бюджетные места, студенты ценят возможность зарабатывать с раннего возраста. Будто бы все в плюсе — но как жители страны относятся к рабочим профессиям?

Как вы думаете, какой процент россиян считает рабочие профессии престижными?

50 %

тесты Т—Ж учеба работа

Кирилл КазаковКак думаете, рабочие профессии престижны?

Roman IПохоже, пропагандистская обработочка началась. Детям максимально затруднили поступление в вузы, загоняют в колледжи (ладно хоть пту больше не существуют), а теперь вот иллюзию престижности рабочих профессий внушают. Я уже во взрослом возрасте пытался учиться в колледжах (один у меня закончен, но специальность мне не нравится, а другой не было) именно для получения знаний, а не ещё одной корочки. И быстро понял, что уровень образования в колледжах ниже уровня городской канализации. Например, лабораторные писались под диктовку. А обьём материала по инженерной графике на семестр был такой, какой мы в 90-е делали за месяц. Скромно, уповаю, что уровень подрос, но скорее всего это из области чудес. Забавен пример про горных техников. Во-первых, это очень нишевая профессия. Во-вторых, я работал под землей на глубинах 500-1200 м ( это не предел, кто-то и до 3000 м на нашем рудникие). И могу сказать, что при нынешних ценах меньше, чем за полмиллиона,я бы не полез подземку.20
LanelesПо моему опыту 80% считают рабочие профессии как раз непристижными. Все хотят на микропенсию, пассивный доход и в идеале не работать вообще19
SenderoЯ думаю, что рабочие профессии непрестижны, как бы ни пыталось государство и стоящий за ним крупный капитал убедить нас в обратном, чтобы получить побольше дешёвых юнитов и не инвестировать в автоматизацию/механизацию производства. Рабочие профессии имеют массу минусов: 1. Износ организма. Обычно это физическая работа. Хорошо, когда тебе 20. А в 50, 60 сможешь работать каменщиком или собирать каркасные дома? До пенсии в 65 лет дожить сложнее, чем если бы работал мозгами. 2. Однообразие. 40+ лет заниматься почти одним и тем же, с небольшой поправкой на уровень развития технологий. А если работаешь на заводе, каким-нибудь конвейерным рабочим, то один день будет неотличим от другого. 3. Потолок. Из этого круга однообразия не вырваться. Всю жизнь на одной позиции. Может, разряды меняются, но что делать спустя 10 лет карьеры, когда получен максимальный разряд. Максимум - быть бригадиром, но это уже не совсем рабочий, ближе к менеджменту. 4. Зарплаты. Сейчас пытаются убедить, что у рабочих зарплаты ого-го. Но какой ценой! Варить трубы на Севере в сорокаградусный мороз по 12 часов - или сидеть в московском офисе 8 часов, а деньги плюс-минус те же. 5. Окружение. В рабочие в 80% случаев идут люди со сниженной потребностью в познании, каком-то культурном досуге, развитии. Тяжёлая работа способствует появлению разрушительных вредных привычек. Это будут ваши коллеги. Начальство прекрасно знает, кто у них работает, и отношение соответствующее. Никакой "бирюзовой культуры", отношение как к быдлу, даже если лично вы нормальный человек. 6. Легко заменить. Большинство рабочих - винтики, если не уникальный специалист, коих мало. Сегодня ты собираешь машины, завтра на твоём месте мигрант, послезавтра - робот.29
MarkaRoman, интересный комментарий. Спасибо.0
Roman ISendero, как человек, всю жизнь работающий на рабочих должностях, причём разных, подтверждаю каждое ваше слово.12
ВеленаРабочие профессии давно должны были бы перейти в организацию, как у курьеров/сборщиков - и проблема была бы решена. Условный рабочий на заводе не по 5/2 за 40 тыс, а сегодня вася, завтра петя. через приложение. График свободный. Зп сдельная. И все туда бы ломанулись, потому что, в отличие от курьеров, там хотя бы нельзя обмануть и посадить (как в недавней статье).1
user3393407Sendero, есть ещё промежуточный вариант: торговля и склад. Те же ИКТ там на пределе возможностей, посильнее чем в офисе. И при этом побегать приходится иногда, жирок растрясти.0
user3393407Велена, понял о чём вы. Только от аутстаффа торговля отказывается. В пятерочках их года 4-5 как запретили. В фикспрайсах и магнитах вроде пока есть.1
РоманRoman, то, что вы пишите про колледжи, можно расширить на систему образования в целом. Уверен, качество образования в среднестатистическом ВУЗе тех лет.0
РоманSendero, всё, что вы перечислили можно с таким же успехом отнести и к условно "нерабочей" профессии. В крупной компании со специфической корпоративной культурой ушатать здоровье можно едва ли не быстрее, чем в шахте, прихватив бонусом букет вредных привычек. Неизвестно ещё кого быстрее заменят, сварщиков на роботов или линейных офисных сотрудников на ИИ. Потолок есть в любой сфере, это неизбежно, и чем выше поднимаешься по карьерной лестнице, тем он ближе. Цена зарплаты? Уверяю вас в корпоративных кругах многие готовы бросить всё и уехать жить в деревню, на Бали, спасать тюленей и и.д. при первой же возможности. Примеров много. Соглашусь разве что с пятым пунктом, и то с натяжкой, встречал массу интересных людей рабочих профессий и столько же скучных и ограниченных условно интеллигентных. По моим наблюдениям хорошо и с вдохновением живут нормальные специалисты в своей сфере деятельности независимо от уровня образования.3
РоманLaneles, то есть много получать и ничего не делать)3
РоманВелена, вы путаете рабочие профессии с неквалифицированным трудом. Разные сроки обучения. Также производство, как правило, ведётся непрерывно, а этого сложно добиться с высокой текучкой.1
Веленаuser3393407, в пятерочках и не надо при кассах самообслуживания. А мерчи и сборщики там так и работают , ну и курьеры те же. Так что ни от чего они не отказались.0
ВеленаРоман, а у нас неквал труд уже все, там все ок? На заводе, я имею в виду. Сплошные молочные реки и кисельные берега? Хотя б с неквалом так сделали бы - уже хорошо.0
АнжелаЕсть много крутых рабочих профессий. Хорошие специалисты в сфере строительства например, получают достойно. Плиточники, электрики, сантехники - хорошая зп, которая многим офисным работникам и не снилась. Особенно если работать на себя/свое ип. Повара получают средненькую зп, и условия труда тяжелые, но если вкладываться в свою квалификацию, обучение, у шеф-повара условия совсем другие. Это я все пишу из опыта своих знакомых. Конечно, "рабочие профессии" растяжимое понятие, есть вот кладовщик или грузчик, это в любом случае тяжело и непрестижно, что ни говори. На заводе или вахте на низших должностях - тоже обычно трата здоровья и все. Но и в офисе можно работать в колл-центре например - непрестижно. Я сама последние несколько лет работаю в офисе. Чем дольше работаю, тем меньше престижного вижу. Офисные войны - непрестижно. Созвоны ради созвонов - непрестижно. Проигрывать конкуренцию за место сыну начальника - непрестижно.7
РоманВелена, часто убеждался на собственном опыте, если кто-то что-то очевидное не делает, это не потому, что дураки, а потому, что невыгодно или требует дополнительных ресурсов, которых нет, или ещё что-то.3
ВеленаРоман, это ясно, другое дело, насколько это очевидное - очевидное.1
АватаркаRoman, пту просто переименовали в колледжи. во многом там остался тот же совковый подход и тот же уровень знаний, но уже не такой массово-бюджетный, как раньше, а для многих очень даже платный.0
РоманАнжела, грузчик - это не рабочая профессия, а неквалифицированный труд. Из-за этого часто путаница возникает, т.к. путают уборщицу с поваром и курьера с сантехником. Я думаю, что рабочие профессии стали непрестижным в позднем СССР и 90-ых, в первом случае из-за дубовой бюрократии и отсутствия социальных лифтов, а во втором - из-за повальной нищеты и безработицы. Сейчас, к счастью, тренд меняется, как вы правильно заметили, и хороший плиточник зарабатывает, как программист.6
SenderoРоман, что будет с плиточником к 55-60 годам? Скорее всего, убитая спина и колени, как бы он ни берёгся. Хорошо, если без последствий вдыхания пыли и испарений. Программист в том же возрасте, не забывающий о базовой физкультуре, будет на порядок здоровее.0
Владимир АброновSendero, почему тогда не упоминуть о проблемах со зрением у программистов к 60 годам в таком случае? К 60 годам у многих будут проблемы со здоровьем, не только из-за профессии: наследственность, окружающая среда, травмы/болезни и прочее. Я не плиточник, но рабочий с зп 300+ и после 60 лет не планирую работать вовсе или скорее просто сменю направление на смежное т.к. будет скучно бездельничать. Благо высокий заработок позволяет накопить на комфортную пенсию. Вы однобоко судите и явно не имеете никакого отношения к рабочим специальностям. Всегда удивлял снобизм, у казалось бы, людей с во4
РоманSendero, я этот комментарий написал не для того, чтобы с вами поспорить, вы правы, что посадить здоровье в шахте проще, чем в серверной. Вместе с тем непонятно, что мешает плиточнику заниматься базовой физкультурой и вести здоровый образ жизни, а разработчику бухать и питаться фастфудом каждый день. Мой посыл в том, что у человека всё-таки есть какая ни какая свобода выбора и от него в том числе зависит в каком физическом и финансовом состоянии он доживёт до 60 лет. А понятие "престижность профессии" довольно субъективное и временное.2
SenderoВладимир, в чём здесь снобизм-то - в принятии факта, что одни профессии изнашивают организм быстрее, чем другие? Вот когда говорят, что "плиточник зарабатывает как программист" - это и есть неуважение к рабочей профессии. Разной ценой они зарабатывают одинаковые суммы: плиточник вкладывает время + здоровье, а работники умственного труда преимущественно только время. Плохое зрение не помешает программисту продолжать работать по своей специальности. Проблемы с опорно-двигательным аппаратом - для рабочего приговор.1
РоманВладимир, каждому плиточнику при приеме на работу выдают блок сигарет и пропитое лицо, а программисту - ДМС и высокоразвитых интеллигентных коллег аристократов!2
SenderoРоман, если класть плитку 8 часов в день, ни физкультура, ни ЗОЖ не помогут при таких физических перегрузках. Сам имманентный характер работы таков: постоянные наклоны, приседы, и т.д. И невозможно это изменить. От пыли и испарений помогут респиратор и строительные очки, но экзоскелеты для плиточников пока не набрали популярность. Программист же на работе не обязан бухать и питаться фастфудом :-) Берём влияние труда на человека при всех прочих равных.0
РоманSendero, убедили, пойду в IT, в плиточники не пойду)1
Мишка ТеддиSendero, да все то же самое, что и у офисного планктона. Зачастую абсолютно одинаковая рутинная работа, а если нет, то зачастую эта работа переезжает с тобой домой в голове, т. к. гоняешь мысли о работе постоянно, что вообще не прибавляет здоровья. Потолок тоже никто не отменял, да и многие люди, в том числе и с ВО, совсем не заинтересованы в развитии. В определенном возрасте и/или в определенный период жизни уже вообще плевать на карьеру и развитие, платили б деньги и чтоб никто не трогал.3
Виталий ЕршовНа западе они престижны. Чем мы хуже? Мы сами же и годами опускали их в своих глазах и глазах детей… Это достойная работа с достойной оплатой при ответственном подходе.2
Софья ЧернышёваАватарка, я бы не сказала, раньше было ещё НПО (сейчас не знаю), вот его скорее можно с ПТУ сравнить. В колледже (СПО) в основном академическая программа, если так можно выразиться, по крайней мере в моем так было. Также некоторые дисциплины преподавались в стенах вуза, к которому колледж был прикреплен. Программа ВО (но другого, более крупного вуза) отличалась масштабом и более фундаментальным подходом1
Владимир АброновSendero, с чего такая уверенность в проблемах с опорно-двигательным аппаратом? Есть какие-то собственные наблюдения? Я видел коллег в возрасте 50+ и 60+ и проблем мешающих работе не заметил. И что мешает уйти в смежные профессии если к 60 стало тяжело? У плиточника например стать сметчиком или бригадиром? Снобизм в вашем узком кругозоре, т.к. вы считаете что у плиточника в 55-60 нет будущего. Не знаю кто сравнивает любой высокий заработок с заработком программиста, это моветон я считаю. Я за апрель и май в сумме получил ~1.4-1.5-ляма, это тоже типичная зп программиста?0
Семен Якубович ПетровичПочитал комментарии и удивился, сколько здесь манипуляций, штампов из 90-х и откровенного офисного снобизма. Такое ощущение, что люди застряли в стереотипах, где рабочий - это обязательно уставший мужчина с лопатой в грязной робе. Во-первых, современная квалифицированная рабочая профессия - это тонны технологий. Операторы станков с ЧПУ, наладчики сложной автоматики, робототехники, диагносты - они работают головой и софтом, а не спиной. Во-вторых, выпускник колледжа (СПО) выходит на рынок труда как готовая боевая единица. Он умеет делать что-то конкретное руками и головой. В отличие от огромного пласта выпускников вузов, которые четыре года учили абстрактную теорию по устаревшим методичкам, а на первой работе не могут составить элементарный отчет и переобучаются с нуля. В-третьих, про «потолок роста» - это вообще смешно. Кто вам сказал, что у рабочего нет лифтов? Получив твердый прикладной навык и опыт «на земле», человек может: Открыть свое дело (ИП/самозанятость) и зарабатывать больше топ-менеджеров. Доучиться на вечернем/заочном по профилю и стать идеальным руководителем, главным инженером или директором по производству. Самые крутые управленцы в реальном секторе вырастают именно из тех, кто знает весь процесс изнутри, а не из «эффективных менеджеров» с дипломом MBA, которые путают болт с гайкой. Престиж - это не сидение в опенспейсе за 60 тысяч ради красивой строчки в Тиндере. Престиж - это быть востребованным профи, за которым бегают работодатели. И сейчас этот престиж как раз у людей дела.2