В бухгалтерской компании недостаточно просто иметь правила по 115-ФЗ. Их нужно регулярно проверять

Когда появляются изменения в законодательстве, я не советую сразу скачивать новый шаблон документа и заменять им старый. Сначала нужно понять, кого именно касаются изменения, какие обязанности появились и что теперь должно происходить в работе компании.

Хороший пример — последние изменения требований к правилам внутреннего контроля по 115-ФЗ.

Этот закон действует с 2001 года. Многие привыкли связывать его прежде всего с банками, блокировками счетов и проверками операций. Но требования по противодействию отмыванию доходов распространяются и на некоторые другие виды профессиональной деятельности. В частности, на лиц, которые оказывают бухгалтерские услуги в рамках предпринимательской деятельности.

29 октября 2026 года Минфин опубликовал информационное сообщение № ИС-аудит-93. В нём разъяснил изменения, внесённые постановлением Правительства от 18 августа 2026 года № 1020.

Я бы обратила внимание бухгалтерских компаний прежде всего на одну деталь: теперь в правилах внутреннего контроля нужно предусмотреть меры по организации доступа к личному кабинету на сайте Росфинмониторинга и его использованию.

На первый взгляд это может показаться небольшим дополнением к документу. Но я бы не сводила его к тому, чтобы просто добавить в ПВК ещё один абзац.

Важно ответить на несколько практических вопросов.

Кто в компании отвечает за доступ к личному кабинету? Кто должен проверять поступающую информацию? Как сотрудники используют полученные сведения? Что происходит, если ответственное лицо временно отсутствует?

Если на эти вопросы нет понятных ответов, одна формальная запись в документе не решит проблему.

Первое, что я рекомендую сделать, — поднять действующую редакцию правил внутреннего контроля и сопоставить её с актуальными требованиями.

Дальше я бы проверила несколько вещей.

1. Организован ли доступ к личному кабинету Росфинмониторинга.

Нужно проверить не только наличие регистрации, но и то, кто имеет доступ и как организована работа с кабинетом.

2. Описан ли порядок использования кабинета в ПВК.

Внутренние правила должны отражать реальные процедуры компании, а не существовать отдельно от повседневной работы.

3. Распределена ли ответственность.

Должно быть понятно, кто выполняет необходимые действия и кто отвечает за соблюдение установленных процедур.

4. Не устарели ли остальные положения ПВК.

Обновление одного пункта не означает, что весь документ автоматически соответствует законодательству.

Есть ещё один момент, который я бы не оставляла без внимания.

Изменения, связанные с организацией доступа к личному кабинету Росфинмониторинга, вступили в силу 18 августа 2026 года.

А с 9 февраля 2027 года вступают в силу отдельные положения постановления № 1020, связанные с корректировкой порядка применения мер по замораживанию денежных средств или иного имущества.

Это разные изменения. Поэтому при обновлении документов важно не объединять их в одно требование и не ориентироваться только на ближайшую дату.

Я бы не откладывала проверку ПВК до 2027 года. Сначала нужно определить, распространяются ли на конкретную организацию требования 115-ФЗ, затем проверить действующие документы и порядок работы с личным кабинетом.

Если обнаружатся пробелы, их лучше устранить заранее.

За годы действия закона требования к внутреннему контролю менялись не один раз. И главная сложность для бизнеса часто заключается не в том, чтобы узнать о новом постановлении, а в том, чтобы правильно перенести его требования в собственные рабочие процессы.

Поэтому я всегда рекомендую смотреть на ПВК не как на обязательную папку документов, а как на систему процедур, которая должна работать внутри компании.